... chế điều hành, quản lý phù hợp. Không nên a dua để có lợi cho bản thân mà đi ngược lại lợi ích và tâm lý của số đông. Quản lý nhân sự: Lạt mềm buộc chặt Người làm công tác nhân sự là linh ... vai trò nhân sự, một số DN còn phó mặc vai trò này cho trưởng phòng quản lý hành chính. Thiếu sự quan tâm của DN, thêm vào đó là không được đào tạo chuyên nghiệp, đội ngũ quản lý nhân sự ... tác quản lý nhân sự là linh hồn của DN. Bởi họ là người lên kế hoạch tuyển dụng, đãi ngộ; đặc biệt là tạo một môi trường làm việc thoải mái, giúp CN phát huy hết năng lực. Nếu người làm nhân...