0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Năng Mềm >
  3. Kỹ năng quản lý >

Sai lầm làm thui chột nhân viên ppt

Những sai lầm chết người của nhân viên sale, kinh doanh   phần 1

Những sai lầm chết người của nhân viên sale, kinh doanh phần 1

... áp kèm theo 1 bộ trang phục gọn gàng, đầy THIỆN CẢM. 3./ Sai lầm thứ 3: DÙNG TỪ NGỮ KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP! Những sai lầm chết người của nhân viên Sale, kinh doanh - Phần 1 sao tôi ... anh ý nhớ nhầm sang 1 người bạn "nào đó"). Nay, nhân cơn hứng đang đọng trong người, mình xin chia sẻ vài chục quan điểm về các sai lầm của nhân viên kinh doanh, sale từ cơ bản ... trong 1 bài về mưa, về thời mình còn là nhân viên kinh doanh và khá bất ngờ, bài đó của anh Tuấn tuy chỉ có gần 70 like nhưng lại có đến 14 chia sẻ, mà đó chỉ là 1 câu nói rất ngắn của mình...
  • 10
  • 661
  • 5
Tài liệu 5 sai lầm làm thui chột nhân viên giỏi pptx

Tài liệu 5 sai lầm làm thui chột nhân viên giỏi pptx

... với những nhân viên khác để mở rộng đầu óc và khả năng. Đảm bảo rằng các nhân viên tài năng được nhìn nhận và đánh giá cao trong tổ chức. Nhớ rằng, những nhân viên tài muốn sử dụng tài năng ... Nhiều khi, các nhân viên giỏi "cắn" nhiều hơn họ có thể nhai. Một nhà lãnh đạo thông minh giúp các nhân viên thiết lập giới hạn và nói "không" với đòi hỏi cá nhân cũng như ... ý kiến phản hồi. Phản hồi thường xuyên sẽ giúp nhân viên phát triển.Là lãnh đạo, vai trò đầu tiên của bạn là giúp các nhân viên khác đóng góp tài năng của họ. Cho họ tham gia vào các quyết...
  • 2
  • 284
  • 1
Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx

Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx

... 1. Dành thời gian cho việc đánh giá hoạt động của nhân viên nhiều hơn so với việc lập kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp. Ðánh giá hoạt động của nhân viên thường được thực hiện vào cuối ... thiện hoạt động của mình? Ðương nhiên là không. Các công việc rất khác nhau, bởi vậy cũng đòi hỏi phải có những tiêu chí, thủ tục đánh giá khác nhau. Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân ... cho đánh giá hoạt động vào cuối năm. 7. Quan điểm cho rằng, tất cả mọi nhân viên và tất cả mọi công việc đều cần được đánh giá theo một cách và thủ tục như nhau. Phải chăng tất cả nhân viên...
  • 4
  • 484
  • 0
Tài liệu 10 sai lầm “chết người” của nhân viên bán hàng ppt

Tài liệu 10 sai lầm “chết người” của nhân viên bán hàng ppt

... gũi khách hàng để biết nhu cầu và mong muốn của đối tác. 10 sai lầm “chết người” của nhân viên bán hàng Bất cứ một công việc nào cũng có quy tắc của nó. Đến như công việc bán hàng, tưởng ... miệng một tí là ổn. Ai ngờ không phải. Dưới đây là những sai lầm “chết người” mà một nhân viên bán hàng có thể mắc phải. Sai lầm 1: Thiếu hình ảnh chuyên nghiệp Nếu bạn muốn người khác ... cơ ứng biến. Sai lầm 6: Không biết điểm dừng Nhiều nhân viên bán hàng nghĩ rằng họ phải nói tất tần tật thông tin về sản phẩm với khách hàng tiềm năng, ngay cả khi khách hàng ám chỉ họ...
  • 5
  • 982
  • 20
Tài liệu Làm gì để

Tài liệu Làm gì để "giữ chân" nhân viên? ppt

... Làm để "giữ chân" nhân viên? Có rất nhiều lý do khiến nhân viên bỏ việc. Có thể do mâu thuẫn với sếp, do lương thấp, ... cách khác giúp các công ty giữ chân nhân viên như chế độ đãi ngộ nhân viên, mức lương tăng định kỳ, điều kiện làm việc tốt Tóm lại, khi cả người quản lý và nhân viên đều thực sự cảm thấy hòa ... nhận hoặc đơn giản là do nhà họ quá xa chỗ làm Một nghiên cứu gần đây cho thấy, sự không hài lòng trong công việc là nguyên nhân lớn nhất khiến các nhân viên ra đi. Điều này báo động cho các...
  • 3
  • 609
  • 1
Tài liệu Những sai lầm khi sa thải nhân viên docx

Tài liệu Những sai lầm khi sa thải nhân viên docx

... do sa thải với nhân viên khác, rồi người đó lại đi "tuyên truyền" lí do này một cách sai lệch sẽ dẫn đến những hiểu lầm không đáng có. Không người nào khác nên biết về việc sa thải ... việc sa thải sắp xảyra trừ những người có liên quan đến quá trình ra quyết định. * Tranh cãi. Một sai lầm lớn là sa vào cuộc tranh cãi với những nhân viên bị sa thải. Bạn không nên để điều ... đầu tranh luận nghĩa là bạn đã thua rồi. Do đó, hãy tránh những sai lầm nhỏ này, nếu bạn không muốn một ngày nào đó được gặp lại nhân viên "yêu quý" của mình ở toà.Nguyệt ÁnhTheo...
  • 2
  • 400
  • 0
Tài liệu Những sai lầm thường mắc phải khi doanh nghiệp mới tuyển nhân viên pptx

Tài liệu Những sai lầm thường mắc phải khi doanh nghiệp mới tuyển nhân viên pptx

... sẽ cần để thực hiện công việc kinh doanh. Những sai lầm thường mắc phải khi doanh nghiệp mới tuyển nhân viên Hầu hết là khi các nhà kinh doanh tuyển nhân viên đầu tiên của mình, thì họ không ... thành lập doanh nghiệp trong năm 2003 - con số này năm 2002 là 10,5%. Những người thành lập doanh nghiệp kỳ cựu và các nhà kinh doanh vốn đã liệt kê các sai lầm thường mắc phải khi tuyển dụng ... thì việc tìm kiếm và giữ chân những nhân viên tốt luôn nằm trong nhóm việc phải ưu tiên hàng đầu. Thuê nhân viên không phải là một việc dễ dàng. Bạn cần tìm được những người không chỉ có kinh...
  • 6
  • 386
  • 0
Tài liệu Điều gì tạo nên động cơ làm việc cho nhân viên? ppt

Tài liệu Điều gì tạo nên động cơ làm việc cho nhân viên? ppt

... Chẳng hạn, một Điều tạo nên động làm việc cho nhân viên? Theo một cuộc điều tra gần đây do Jobsite, một trang web về lao động việc làm của Anh, thực hiện, thì có đến 70% nhân viên nói ... thể tạo ra động lực làm việc cho nhân viên. Những biện pháp này chỉ có tác dụng làm cho nhân viên cảm thấy phần nào hài lòng về nơi họ làm việc mà thôi. Những cách thức trên đây không làm ... tăng động làm việc của nhân viên, bởi vì chúng không trực tiếp gắn liền với việc gia tăng hiệu quả hoạt động. Một nhân viên có tinh thần tốt chưa hẳn là một nhân viên có động lực làm việc...
  • 6
  • 524
  • 0
Tài liệu Làm thế nào để nhân viên cộng tác lâu dài với công ty? ppt

Tài liệu Làm thế nào để nhân viên cộng tác lâu dài với công ty? ppt

... thế nào để nhân viên cộng tác lâu dài với công ty? Nếu tính đến năng xuất thất thoát, chi phi tuyển dụng, thời gian và giảm hiệu suất trong quá trình thuyên chuyển thì chí phí cho thay thế ... khen ngợi vì đã làm việc tốt phải không? - Có phải mục tiêu của công ty tôi làm chính tôi cảm thấy công việc của mình thật sự quan trọng? - Liệu người giám sát hoặc cộng sự ở công ty có quan ... pháp làm việc khác nhau của các nhà quản lý hàng đầu thế giới” – tác giả Simon và Schuster xuất bản năm 1999. Công ty này đã giữ lại hơn 1000 nhân viên có câu trả lời thẳng thắn, rõ ràng. Làm...
  • 5
  • 426
  • 1
Làm sao giữ chân nhân viên giỏi, người có tài cho doanh nghiệp ppt

Làm sao giữ chân nhân viên giỏi, người có tài cho doanh nghiệp ppt

... môi trường cộng tác giữa doanh nghiệp - nhân viên giỏi rất cần thiết. Công nhiều doanh nghiệp mất nhân viên giỏi ngay trong tầm tay. Đa phần doanh nghiệp đợi đến khi nhân viên nộp đơn xin nghỉ ... tốt hơn. Song người này vẫn cứ ra đi. Không chỉ mất người giỏi, doanh nghiệp này còn mất "cả chì lẫn chài” bởi nhân viên này đầu quân cho doanh nghiệp du lịch khác sức hấp dẫn hơn. ... doanh Và tất nhiên, nhân viên này tiến bộ rõ rệt, làm việc hiệu quả cao và mang khách về cho doanh nghiệp cũng như doanh nghiệp đãi ngộ, ưu đãi anh ta hơn hẳn nhân viên khác. Tất...
  • 4
  • 675
  • 2
Những sai lầm chết người của nhân viên Sale, kinh doanh - Phần 1 pdf

Những sai lầm chết người của nhân viên Sale, kinh doanh - Phần 1 pdf

... anh ý nhớ nhầm sang 1 người bạn "nào đó"). Nay, nhân cơn hứng đang đọng trong người, mình xin chia sẻ vài chục quan điểm về các sai lầm của nhân viên kinh doanh, sale từ cơ bản ... trong 1 bài về mưa, về thời mình còn là nhân viên kinh doanh và khá bất ngờ, bài đó của anh Tuấn tuy chỉ có gần 70 like nhưng lại có đến 14 chia sẻ, mà đó chỉ là 1 câu nói rất ngắn của mình ... loại bỏ được những sai lầm này! Bài viết trích từ Note của anh Nguyễn Mạnh Linh - CEO Litado Việt Nam - Do tôn trọng tác giả nên GIK không thay đổi cách dùng từ trong bài. Hôm qua, nhân tiện...
  • 10
  • 590
  • 2
7 Sai lầm trong tuyển dụng nhân viên bán hàng ppt

7 Sai lầm trong tuyển dụng nhân viên bán hàng ppt

... sátLLL,:(33`HF(Eg3%f?a%>!c<(*0V/%A(2(!(=Ya*!b%,!0,%!(*5!cd!1e(=,!b%,!0,f1a%!c:(*0!/%B!A(2(!(=:DIHNDIKHF(Eg3%f?a%>!c<(*0V/%LLL,:(33` 7 Sai Lầm Trong Tuyển Dụng Nhân Viên Bán Hàng.  !"#!$% ... người chịu trách nhiệm đưa ra quyết định tuyển dụng thường gặp áp lực rất lớn từ việc nhanh chóng 3m ra người thay thế một vị trí mới bị bỏ trống trong công ty."Người thực hiện khảo ... /012334"/"")+!2!"5"635 7 )!/ ,"8 9:"!;/ -<=.4 %,!635 7 />;">/?*/8@A8B5)C3/1:"!8...
  • 8
  • 718
  • 1
Những quan niệm sai lầm trong xây dựng nhãn hiệu ppt

Những quan niệm sai lầm trong xây dựng nhãn hiệu ppt

... đang mời chào. Các nhà thiết kế Những quan niệm sai lầm trong xây dựng nhãn hiệu những yếu tố đó sẽ giúp doanh nghiệp có được những người hâm mộ nhãn hiệu. Do vậy, vấn đề không phải ... luôn quan tâm tới các giá trị đó. 2. Xây dựng nhãn hiệu rất tốn kém Trên thực tế, doanh nghiệp vẫn có thể xây dựng nhãn hiệu hiệu quả với bất cứ mức ngân sách nào. Chìa khóa để xây dựng nhãn ... phẩm mang nhãn hiệu bình thường để mua một sản phẩm tương tự mang nhãn giỏi cũng là những người có nhiều kinh nghiệm để đưa ra những lời tư vấn hay giải pháp rõ ràng. 5. Xây dựng nhãn hiệu có...
  • 6
  • 330
  • 0
Sai lầm làm thui chột nhân viên ppt

Sai lầm làm thui chột nhân viên ppt

... nhân viên Sai lầm làm thui chột nhân viên Để nắm giữ những tài năng và những nhân viên có khả năng tiềm tàng, bạn phải nhận ra sự tăng lên đáng kể về số lượng những nhân viên này. Các nhân ... sự hợp tác với những nhân viên khác để mở rộng đầu óc và khả năng. Đảm bảo rằng các nhân viên tài năng được nhìn nhận và đánh giá cao trong tổ chức. Nhớ rằng, những nhân viên có tài muốn sử ... viên này. Các nhân viên có kiến thức là những cá nhân sử dụng bộ não thay vì cơ bắp để làm việc. Để đảm bảo họ luôn có biểu hiện làm việc tốt, bạn phải quản lý những nhân viên tài năng này theo...
  • 3
  • 118
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: chuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015