LUẬN ÁN: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền các xã miền núi đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang hiện nay pptx

... bộ, công chức chính quyền cấp xà vùng núi đặc biệt khó khăn nói riêng.Với lý do đó tác giả chọn đề tài: " ;Nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền các xà miền núi đặc biệt ... dựng đội ngũ này trên địa bàn tỉnh Bắc Giang. - Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp xà miền núi đặc biệt khó khăn. ý nghĩa thực tiễn của luận ... chính quyền các xà miền núi đặc biệt khó khăn 1.1. chính quyền cấp xà và vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xÃ1.1.1. Khái niệm và đặc điểm của chính quyền cấp xÃ1.1.1.1....

... trạng chất lợng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền các xà miền núi đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang 2.1. Thực trạng chất lợng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền các xà miền núi ... " ;Nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền các xà miền núi đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang hiện nay& quot;.2. Tình hình nghiên cứu đề tàiVấn đề nâng cao chất ... cán bộ, công chức chính quyền các xà miền núi đặc biệt khó khăn 1.1. chính quyền cấp xà và vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xÃ1.1.1. Khái niệm và đặc điểm của chính...

... chính ……….Trang 231.7 Các yếu tố cơ bản để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước………………………Trang 251.8 Yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước………………………………… ... hành chính nhà nước.Trang 161.4Phân loại công chức hành chính nhà nước… ……….Trang 171.5Tiêu chuẩn cán bộ, công chức hành chính nhà nước….Trang 181.6 Các tiêu chí đánh giá công chức hành chính ……….Trang ... 91.2.2 Chất lượng ………………………………………….Trang 101.2.3 Công chức Trang 111.2.4 Công chức hành chính Trang 141.2.5 Công chức hành chính cấp tỉnh …………………….Trang 15 1.3Vị trí, vai trò của đội ngũ...

... và sự cần thiết nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính Nhà nước 1.3.1. Vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức trong cải cách hành chính Nhà nước:IJ).W?BFC>E$'8B`I%_8:,'QQQG%b2x1w2')>(38gL,J'%8%`"'%C3f?BgW'2>!FLK$'C28C3f2'''j_8,Rp')D<=2>!p'C%I%%g"'LC_K+'OP)DC"'2z{M]iq|Q_>\t=k%K}'C>w:IJ):%'W_8,4%$'%^z{]lm|Q:IJW!C_P'::%^,<C3f'%8)C%gK%^%G?BFCC38E'%^":,'C%CF/')f%Qg`Cg:IJ['3*%;B:IJ;v':IJ!['3*%L%w$'%^$'y`I%Cg;:IJW8BK#,z{N]M|Ql•[g=[30C3f%^C%L8,JI302x2^Q:-?8=L28'%FI>3-'CW%%^C%"<<BGA?+)@[30K>"*%$'WQ\^W'$'%C%^(_8="_C3fC38CJ'QYJ+%:=Cy2'K$KO:?8C%,_23-'_8+'J'+%^[8,gCO%,0%^W'=2>+%:IJ,:B[30Q+%:%^g=[30'/)%g0%&.B;E'!bCW+'!CO%,0%J%;'"3-'P)DC_8+'CW%0%[30L%'g=L%2%G'!…,'%pp'":BI+`_8'%8%`"$'.!&.B;E'[30":"?Bg_8;.!;;.!R;.!;30%E)DC_8+'J'+%^[8,Q•[g="+%C3fOP,J^W'W'`OC>!CJ'$'W!2G-S".$'!".`"FCJ2:%^,2,!LKX3-''%G,'y!-?8=:IJ!$'P30>E'%:,:y‡_8.;.Q•";<':-F!I%^":"p%^''•8p'%,`;._!E;!vB%^!?8)%G!8,j'!:%‚!'.B"%g.;.Q•:_23-'!'%+%":"+%:="+%'/)%gy‡0%I30C%_8CO%,0%K%F!0%BGA":2%C`302'?:2R$''%^"L8!%^C%L8J%"K%F?WF!R%^:BFW_8gK%F>23*'C>30'&DJ%_' ... HỌC VINHLÊ HỢP HUYÊNNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨCNHẰM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CẢI CÁCH HÀNH CHÍNHNHÀ NƯỚC Ở HUYỆN QUẾ PHONG, TỈNH NGHỆ ANTRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA ... 8CL!U'$%4`Cg1 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính Nhà nước ở huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An trong giai đoạn hiện nay C),...

... 261.5. Đội ngũ cán bộ, công chức và các tiêu chí đánh giá chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố. Đội ngũ cán bộ, công chức ... triển và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của Uy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh. Nhận thức được tầm quan trọng của việc đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, ... về số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính để phục vụ cho việc đánh giá chất lượng công chức, qua đó xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ, công chức, ...

... cho đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là đội ngũ công chức hành chính làm việc ở các cơ quan chuyên môn. Về chất lượng, phần lớn công chức hành chính đã được trang bị kiến thức về lý luận chính ... hành công tác tổng điều tra cán bộ, công chức hành chính nhằm thu thập thông tin về số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính để phục vụ cho việc đánh giá chất lượng công chức, ... tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức. Theo số liệu tại thời điểm nghiên cứu thì tổng số cán bộ, công chức ở 18 cơ quan...

... nhũng nhiễu công dân và tổ chức, ảnh hưởng không nhỏ đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. 2.4.3. Nguyên nhân các mặt hạn chế của chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên ... biến về chất của đội ngũ cán bộ, công chức của thành phố. 2.4.2. Những mặt hạn chế cần khắc phục: - Trên cơ sở thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức được đánh giá ở phần trên, tuy chất lượng ... loại cán bộ, công chức, luận văn chỉ nghiên cứu cán bộ, công chức hành chính, không nghiên cứu cán bộ, viên chức và cán bộ công tác Đảng, Đoàn thể. 5. Phương pháp thực hiện đề tài: Để thực hiện...