0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Thuật - Công Nghệ >
  3. Điện - Điện tử >

báo cáo sinh học:" Job satisfaction and motivation of health workers in public and private sectors: cross-sectional analysis from two Indian states" ppt

báo cáo sinh học:

báo cáo sinh học:" Job satisfaction and motivation of health workers in public and private sectors: cross-sectional analysis from two Indian states" ppt

... in the public or private sector. The objectives of the paper are to identify important aspects of health worker satisfaction and motivation in two Indian states working in public and private ... lists of public and private facilities in e ach district, using a random starting point and fixed selection interval. Doctors and nurses wereselected at random from a list of all doctors and nursesusually ... sectors.Methods: Cross-sectional surveys of 1916 public and private sector health workers in Andhra Pradesh and UttarPradesh, India, were conducted using a standardized instrument to identify health workers ...
  • 11
  • 632
  • 2
Báo cáo sinh học:

Báo cáo sinh học: " Chromatography paper strip sampling of enteric adenoviruses type 40 and 41 positive stool specimens" pot

... consisted of denaturation at 94°C for 3min, followed by 35 cycles of 30 s at 94°C, 30 s at 55°C and 1 min at 72°C and 5 min of final elongation at 72°C.PCR products were visualized using polyacrylamide ... (FWO-grand G.0288.01). Kalina Zlateva was supported in part by a grant from the Union Shipping and Trade Company Ltd., Sofia, Bulgaria and by a doctoral scholarship from the University of Leuven, ... adenovirus in hospital-ized infants. J Pediatr 1982, 101:21-26.7. Yolken RH, Franklin CC: Gastrointestinal adenovirus: an impor-tant cause of morbidity in patients with necrotizing entero-colitis and...
  • 5
  • 176
  • 0
báo cáo sinh học:

báo cáo sinh học:" Is satisfaction a direct predictor of nursing turnover? Modelling the relationship between satisfaction, expressed intention and behaviour in a longitudinal cohort study" pdf

... An analysis of NHSPath model of job satisfaction, future intentions and nursing at 18 months and 3 yearsFigure 1Path model of job satisfaction, future intentions and nursing at 18 months and ... occasion.These findings are in tune with those arising from a meta- analysis of job satisfaction and turnover of nurses con-ducted by Irvine and Evans [38] although the relation-ships between job satisfaction ... empirical investiga-tion in Taiwan. International Journal of Nursing Studies 2002,39(8):867-878.38. Irvine DM, Evans MG: Job satisfaction and turnover amongnurses: Integrating research findings...
  • 12
  • 530
  • 0
báo cáo sinh học:

báo cáo sinh học:" Work satisfaction of professional nurses in South Africa: a comparative analysis of the public and private sectors Rubin Pillay" pot

... C:Predicting registered nurses job satisfaction and intent toleave. Journal of Nursing Administration 2003, 33(5):271-283.6. Siu O: Predictors of job satisfaction and absenteeism in two samples of ... job satisfaction: a longitudinal analysis. Research in Nursing and Health 1987, 10:227-237.21. Grieshaber LD, Parker P, Deering J: Job satisfaction of nursingassistants in long-term care. Health ... underresourced and overused, is oftencharacterized as being inefficient and ineffective in terms of meeting its mandate of accessible, affordable and appropriate health care. The private sector,...
  • 10
  • 514
  • 1
báo cáo sinh học:

báo cáo sinh học:" A cost-effectiveness study of caesarean-section deliveries by clinical officers, general practitioners and obstetricians in Burkina Faso" doc

... duration of training and from the Ministry of Health on the number of medical officers trained in emergency surgery at districtlevel. Finally, interviews were conducted with providers and their ... turnover of trained doctors due to lack of reward in terms either of an increase in salary or of degree accredita-tion, a high rate of absenteeism due to lack of motivation, and competing administrative ... practice, and advantage of not losing critical life saving to public health training and practice"Enhanced clinical officers" = current clinical officers subjected every two years...
  • 12
  • 359
  • 0
báo cáo sinh học:

báo cáo sinh học:" Developing a tool to measure health worker motivation in district hospitals in Kenya" pot

... Working in a Decentralized System:A Threat to Health Workers& apos; Respect and Survival in Uganda. International Journal of Health Planning and Management2003, 18:329-342.33. Krogstad U, Hofoss ... three main latent factors and thenadhered to the following principles: balancing thenumber of questions from each construct, dropping thosethat correlated least well, and examining inter-item ... deliver health care in low-income settings aspart of the drive to achieve the Millennium DevelopmentGoals. Much of the attention, including in Kenya, hasfocused on the inadequate numbers of health...
  • 11
  • 445
  • 0
báo cáo sinh học:

báo cáo sinh học:" Understanding informal payments in health care: motivation of health workers in Tanzania" ppt

... Health Open AccessResearchUnderstanding informal payments in health care: motivation of health workers in TanzaniaSilvia Stringhini*1,2, Steve Thomas1, Posy Bidwell1, Tina Mtui3 and ... reputation of the category of health workers and of the hospitals involved.Informal payments, motivation and retentionThe analysis of the perceived relationship between infor-mal payments, and motivation ... issue for the health system in the opinion of health workers; second, toassess whether and how informal earnings help boost health worker motivation; third, to understand in whatways informal payments...
  • 9
  • 460
  • 0
báo cáo sinh học:

báo cáo sinh học:" Costing the scaling-up of human resources for health: lessons from Mozambique and Guinea Bissau" docx

... cost of training in the health sector, including initial and on-the job training (or continuous medical education), post-graduate training and scholarships, and; (c) to calculatethe cost of ... spending areas, such as initial and on-the -job training, as well as grants to train abroad. In Mozam-bique, the methodology also included the investmentcosts of expanding the physical training ... and as part of the development of themain HRDP. Preliminary findings on budget ceilings and cost implications provided an input into the elaboration of the main HRDP, and the costing report was...
  • 10
  • 360
  • 0
báo cáo sinh học:

báo cáo sinh học:" A technical framework for costing health workforce retention schemes in remote and rural areas" ppt

... importance of identifying key sources of financing and of assessing financial sustainability.The paper reviews the evidence on costing interventions to improve health workforce recruitment and retention ... Responses to increasing the availability of health workers in remote and rural areas have includeda variety of initiatives at national and international level.This inc ludes the recent launch of a ... for, and preparefor cost changes over time.2. The source and mode of financing of the policyinterventionThe second key element of the framework relates to thesource and type of financing. In...
  • 9
  • 530
  • 0
báo cáo sinh học:

báo cáo sinh học:" Understanding the ‘four directions of travel’: qualitative research into the factors affecting recruitment and retention of doctors in rural Vietnam" doc

... presents the findings of the interviews, fol-lowing the themes laid out in Table 2. Motivation to join the professionMedicine is a high-ranking profession traditionally in Vietnam and t his factor ... right mix of interventions toaddress shortages caused by internal and internationalmigration, both for doctors and other types of health workers. The overall supply of health workers in Vietnam ... place in two provinces: Lao Cai and ThaiBinh. The former was chosen as representing a highlandprovince w ith low density of doctors, and difficulties of retention linked to a remote and difficult...
  • 14
  • 473
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: báo cáo sinh học phân tửbáo cáo sinh học 2015bao cao sinh hoc 11 bai 26bản báo cáo sinh học về xem băng hình của thúvề đời sống và tập tínhchuyên đề báo cáo sinh họcbáo cáo sinh học thptbài báo cáo sinh học thực vậtbáo cáo khoa học sinh họctrạng thái hiện sinh báo cáo khoa họcbáo cáo sinh thái họcbáo cáo trường học thân thiện học sinh tích cựcmẫu báo cáo trường học thân thiện học sinh tích cựcbáo cáo trường học thân thiện học sinh tích cực tiểu họcbáo cáo trường học thân thiện học sinh tích cực violetbáo cáo trường học thân thiện học sinh tích cực 2013Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018chuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDETrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ