Giải pháp cải thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần changsing

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

... niệm quản trò nguồn nhân lực 111.1.2. Vai trò quản trò nguồn nhân lực 111.1.3. Chức năng quản trò nguồn nhân lực 111.2. Hoạt động quản trò nguồn nhân lực 131.2.1. Hoạch đònh nguồn nhân lực: ... HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY: 2.2.1.Tình hình hoạt động: Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty bò tác động bởi nhiều nhân tố. Các yếu tố bên trong:- Yếu tố về lao động : công ty hoạt động ... vừa là cho nhân viên thoả mãn với công việc và doanh nghiệp. 1.2. HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC:1.2.1. Hoạch đònh nguồn nhân lực: 1.2.1.1. Khái niệm:Hoạch đònh nguồn nhân lực là quá trình...

81
4,147
39

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG ... năng lực có hạn tôi chỉ đi sâu vào tìm hiểu, nghiên cứu một số hoạt động quản trị nguồn nhân lưc tại công ty. Đây là một vấn đề chủ yếu để góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác quản trị nhân ... ÐH=1.56%ÐH=23.9%CÐ=1.93%TC=6.2%CNKT=63.8%LÐPT=2.6%GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn5. Bố Cục Đề Tài:Ngoài phần mở đầu và kết luận đề tài : “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” được...

64
3,800
62

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

... vừa là cho nhân viên thoả mãn với công việc và doanh nghiệp. II. Nội dung của hoạt động quản trò nguồn nhân lực: 1. Hoạch đònh nguồn nhân lực: a. Khái niệm :Hoạch đònh nguồn nhân lực là quá ... thiện công tác hoạch đònh nguồn nhân lực: Nhìn chung, công tác hoạch đònh nguồn nhân lực ở công ty đã được Ban lãnh đạo quan tâm và thực hiện đầy đủ. Tuy nhiên để được tốt hơn nữa các cấp quản ... hình động viên, duy trì nguồn nhân lực tại công ty: 1. Động viên bằng vật chất:a. Tiền lương: Mục đích: Phản ánh đúng khả năng và những đóng góp của Nhân viên cho sự phát triển của Công ty, ...

52
1,462
6

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container việt nam – viconship

... Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Container Việt Nam - Viconship 83 3.2.1. Giải pháp 1: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 83 ... Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần container Việt Nam – Viconship. Chƣơng III : Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần container Việt ... LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Để phát triển, mỗi quốc gia đều phải dựa vào các nguồn lực cơ bản như:...

108
1,481
1

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

... LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƢƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI ... hiểu rõ tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực. Chính vì vậy, tôi đã đi sâu nghiên cứu đề tài : “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1”.Đề ... Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn SVTT: Lê Tiến Dũng Page 3/64 5. Bố Cục Đề Tài: “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi...

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

... nguồn nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Hoàn thiện công tác động viên và duy trì nguồn nhân lực 4. BIỆN PHÁP NÂNG CAO ... Đại Tân Việt3.Thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực 4. Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.  Cơ sở lý luậnHoạch định nguồn nhân lực Quá trình tuyển dụngĐào ... lý thuyết về hoạt động quản trị nguồn nhân lực để vận dụng vào công ty. • Dùng phương pháp phân tích,thống kê,so sánh…Nội dung đề tài:1.Cơ sở lý luận2.Giới thiệu công ty Cổ Phần Đại Tân...

17
1,335
9

hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phước hòa fico

... nguồn nhân lực Chương 2: Thưc trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần Phước Hòa FICO. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty ... nghiên cứu lý luận cơ bản và thực trạng Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Phước Hòa FICO, các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nguồn nhân lực. Phát hiện ra những ưu điểm và hạn ... lao động trong các doanh nghiệp. 1.3. Mục tiêu và nguyên tắc của quản trị nguồn nhân lực 1.3.1. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề về quản trị...

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

... quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn QH&ĐTTNNMN: phân tích các hoạt động quản trị nguồn nhân lực hiện tại của Liên đoàn. Mục tiêu là đánh giá về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên ... của quản trị nguồn nhân lực: trình bày các khái niệm về nguồn nhân lực, vai trò và các ý nghĩa của nguồn nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng quản ... nhà quản trị giải quyết các mâu thuẫn, xung đột giữa các cá nhân và giữa công đoàn với các nhà quản trị để đề ra biện pháp chính sách về quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả.+/ Hướng dẫn công...

67
1,293
15

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

... cũng như tìm ra giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực cho đơn vị sẽ nêu trong chương 3 của luận văn. 19 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP ... nắm vững quản trị nhân lực vì quản trị nhân lực giúp nhà quản trị học được cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra được tiếng nói chung với họ. Quản trị nhân lực trong ... phải có bộ phận nhân lực. Quản trị nhân lực là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị, nó có gốc rễ và các nhánh trải rộng khắp nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân lực hiện diện ở...

85
1,049
1

Xem thêm