... Những điều khiến nhân viên sợ hãi nhất
Chúng ta đều nghĩ rằng mình tự tin, lạc quan không phân biệt nghề nghiệp, tuổi tác và vị trí công
tác. Thế nhưng, đôi khi, sự sợ hãi lại đến khiến ... khi, sự sợ hãi lại đến khiến chúng ta không thể kiểm soát được.
Sau đây là những nguyên nhân dễ khiến nhân viên sợ hãi hơn cả:
- Bị phát hiện
Theo Ruth Mott - chu...
...
CHƯƠNG 3.
ĐIỀU KHIỂN TƯƠNG TRANH VÀ CẬP NHẬT DỮ LIỆU
TRONG HỆ CƠ SỞ DỮ LIỆU PHÂN TÁN
3.1. CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU KHIỂN TƯƠNG TRANH
TRONG CƠ SỞ DỮ LIỆU PHÂN TÁN.
3.1.1. Các thuật toán điều khiển ...
ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG
HOÀNG ĐÌNH TRỌNG
CÁC THUẬT TOÁN VỀ ĐIỀU KHIỂN
TƯƠNG TRANH VÀ CẬP NHẬT DỮ LIỆU
TRONG HỆ CƠ SỞ DỮ LIỆU PHÂN TÁN
Chuyên ngà...
...
Những lí do khiến nhân viên ngại phát biểu
Là sếp, bạn có bao giờ nghe nhân viên kháo nhau, “Nếu nói cho giám đốc biết
những điều khách hàng đang nói về chúng ... gặp phải và những lợi
ích mà cá nhân họ cùng với công ty có thể nhận được từ những kiến nghị này.
Người lãnh đạo có thể khuyến khích và ghi nhận những ý kiến đóng góp của nhân
viên. Điều n...
...
Những “chiêu độc” khiến nhân viên hạnh phúc hơn
Ngoài những lợi ích ghi trong chính sách hay
theo luật lao động, các công ty có thể đưa ra
nhiều quyền lợi khác giúp nhân viên hạnh ... tưởng rất hay để giúp nhân viên của họ
hạnh phúc. Mỗi tuần 2 lần, công ty sẽ cử 2 nhân viên quét dọn chuyên nghiệp đến
nhà của từng nhân viên để dọn dẹp nhà cửa.
4. N...
... thường sẽ gắn bó với công ty (F
I.Herzberg – 1959).
Những kỹ năng của nhân viên để thực hiện các hoạt
động của công việc là cơ sở để nhân viên kỳ vọng
(niềm tin) dẫn đến kết quả tốt (V H.Vroom ... Xem xét biến nào có ảnh hưởng mạnh nhất đến
quyết định thay đổi công việc của nhân viên
COMPANY LOGO
www.themegallery.com
Mô tả
- Mô tả xem xét ý kiến của nhân viên về năng l...
... gồm 2 phần:
- Nguyên nhân khiến nhân viên nhảy việc
- Một số giải pháp khắc phục
1
I.Các nguyên nhân khiến nhân viên nhảy việc
1.Công ty đang trên đà “trượt dốc”
Là nhân viên có năng lực, bạn ... học tập có thể.
6.Cải thiện môi trường làm việc cho nhân viên.
Giữ chân nhân viên phải bắt đầu bằng việc chú ý đến những gì khiến nhân viên
thỏa mãn với nhiệm...