... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG
TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN LICOGI 13
I/ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân
lực tại công ty cổ ... trình đào tạo.
Xác định quy trình đào tạo
Xác định mục tiêu đào tạo
Lựa chọn đối tượng đào tạo
Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo
Lựa ch...
... phòng nhân sự để nâng cao chất
lượng và hoàn thiện hơn công tác đào tạo của công ty nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo
phát triển của đội ngũ nhân viên trong công ty và đưa công tác đào tạo lên một ... hiệu quả đào tạo
Một khâu quan trọng trong công tác đào tạo đó chính là đánh giá hiệu quả
đào tạo. Qua đánh giá hiệu quả đào tạo, công ty sẽ có cái nhìn c...
... Các nhóm gii pháp nâng cao cht lng đào to ngun nhân lc ca các
trng TCCN trên đa bàn Thành ph H Chí Minh. 76
HUTECH
ix
3.3.1. Nhóm gii pháp 1: Nâng cao cht lng đào to 77
3.3.2. ... trình và ni dung đào to
Phng pháp và hình thc t chc đào to
C s vt cht, phng tin k thut và điu kin đào to
T chc và qun lỦ đào to
...
... quá trình nâng cao
chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng đòi hỏi toàn cầu hóa. Tiếp theo tác giả nhấn mạnh
trọng tâm chính là các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ICT, ... và đưa ra những giải
pháp cần thiết và cấp bách nhất hiện nay
trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn
nhân lực ICT tại Việt Nam....
...
đảm và nâng cao chất lượng đào tạo bậc cao học.
Biện pháp thứ ba không thể thiếu để bảo đảm, nâng cao chất lượng đào
tạo đại học, cao đẳng, sau đại học ngành TV-TT là tăng cường cơ sở vật chất, ... cầu ngày càng cao của xã hội về số lượng và chất lượng
nguồn nhân lực, việc nâng cao chất lượng đào tạo đại học và cao học thư
viện-th...
... giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn
nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t và Phát triển
Việt Nam.
Chơng I
lý luận về nguồn nhân lực và quản lý
nguồn nhân lực
I -Nguồn nhân lực ... kiến, định
kiến và trung bình quá thái.
5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
5.1 Đào tạo và bồi dỡng nhân lực:
Việc đào tạo và bồi dỡ...
... về nguồn nhân lực và quản lý
nguồn nhân lực
I -Nguồn nhân lực và các yếu tố cơ bản của nguồn
nhân lực.
1-Khái niệm.
Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời bao gồm thể lực và
trí lực
1
. ... kiến, định
kiến và trung bình quá thái.
5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
5.1 Đào tạo và bồi dỡng nhân lực:
Việc đào tạo và bồi dỡ...
... v tồn tại của việc
thực hiện các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa
ở tỉnh Lâm Đồng.
- Đa ra một số giải pháp v kiến nghị về quản trị nguồn nhân lực tại các ... nhằm đánh giá tầm quan trọng của công tác quản trị
nguồn nhân lực trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp Nh nớc, từ đó đa ra
một số giải pháp nhằm...