... đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao độngChương 2 : Phân tích thực trạng trình độ chuyên môn người lao động và công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại ... tại Công ty Dược phẩm Trung ương IChương 3 : Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng...
...
doanh của công ty. III.
MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHU
YÊNMÔNCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CÔNGTY.
Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động là một hoạt
động cần thiết ... trong công ty 37
II.
PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGVẤNĐỀTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔNNGƯỜILAOĐỘNGVÀC
ÔNGTÁCĐÀO
TẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CÔNGTY DƯỢCPHẨM
TRUNG ƠNG I 38
1. Đặc...
... hoạt động xuất khẩu của Công ty, em đã lựa chọn đề tài: " ;Một số giải pháp hoàn thiện chính sách Marketing quốc tế nhằm thúc đẩy xuất khẩu các sản phẩm hoá dầu tại công ... sách Marketing quốc tế tại công ty Hoá dầu. Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện chính sách Marketing quốc tế nhằm thúc đẩy xuất khẩu các sản phẩm hoá dầu tại công ty...
... báo cáo
kết quả đào tạo, bồi dưỡng cho khoa học và dễ thực hiện, phù hợp hơn.
Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác đào tạo. Đội ngũ cán bộ,
công chức làm công tác đào tạo xuất phát ... hiện đào tạo mà
còn tạo ra một động lực lâu dài cho nỗ lực đào tạo, trong khi vẫn đảm bảo
mục tiêu trung hạn, dài hạn và mục đích đào tạo.
Các giải...
... Lao động có trình độ lành nghề là lao động có trình độ cao hơn, là lao động phức tạp. Trong cùng một đơn vị thời gian, lao động lành nghề thờng tạo ra một giá trị lớn hơn so với lao động ... Việc đào tạo nâng cao trình độ lành nghề cho nguồn nhân lực là sự cần thiết, vì hàng năm nhiều thanh niên bớc vào tuổi lao động nhng cha đợc đào tạ...