Để không bối rối khi sa thải nhân viên pdf

... thắn với nhân viên: Bạn không còn thời gian để nói chuyện dài dòng hay lẩn tránh vấn đề. Tốt nhất, bạn nên nói thẳng với nhân viên sẽ bị sa thải. Nếu bạn mập mờ, nhân viên đó có thể hiểu sai ý ... Để không bối rối khi sa thải nhân viên Công ty bạn đã "gồng mình" chịu đựng khủng hoảng kinh tế được một thời gian, nhưng khó khăn vẫn chưa đi...

Ngày tải lên : 02/04/2014, 21:20

4
376
0

Tài liệu Chuẩn bị kỹ khi sa thải nhân viên pptx

... có nên sa thải hay không 1. Làm sao cho người bị sa thải không phải ngạc nhiên khi việc này xảy ra. 2. Người bị sa thải cần được cảnh báo rõ ràng trước khi bị sa thải. 3. Người bị sa thải cần ... Chuẩn bị kỹ khi sa thải nhân viên Sa thải nhân viên là một trong những công việc khó chịu nhất mà một nhà quản lý phải thực ... nói: "Anh đã khôn...

Ngày tải lên : 20/12/2013, 17:15

2
951
1

Tài liệu Những sai lầm khi sa thải nhân viên docx

... Những sai lầm khi sa thải nhân viên Một nhân viên bị sa thải, sau đó, anh ta đâm đơn kiện vị sếp đã vi phạm hợp đồng lao động được ký kết trước đó. Trên thực tế, trường hợp này không phải ... phải là hiếm, nhất là khi các sếp mắc phải những sai lầm khi sa thải sau đây. * Những thoả thuận tuyển dụng ban đầu không rõ ràng có thể tạo ra sơ hở, và khi nhân viên...

Ngày tải lên : 15/01/2014, 16:56

2
400
0

Tài liệu Kinh nghiệm lãnh đạo "4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên" doc

... 4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên Sa thải nhân viên không bao giờ là một điều dễ dàng. Có ba điều quan trọng bạn phải nắm vững khi muốn sa thải một ai đó: luật pháp, ... ty để bảo vệ danh tiếng của họ khi sa thải nhân viên. Những nhân viên cũ có thể là nguồn cung cấp nhân lực, khách hàng trong tương lai cho bạn mà họ còn có tầm ảnh hưở...

Ngày tải lên : 25/01/2014, 07:20

4
474
0

Tài liệu Những lưu ý khi sa thải nhân viên doc

... khi sa thải nhân viên Tất nhiên, đây là phương sách cuối cùng, khi nhà lãnh đạo không còn sự lựa chọn nào khác. Không nên xem nhẹ việc sa thải nhân viên vì triết lý ngày nay là "giữ nhân ... nói lý do tại sao những hành động đó là không thể chấp nhận được và nếu lần sau anh ta lặp lại hành động đó thì sẽ bị phạt hoặc sa thải. Tương tự, nếu một nhân...

Ngày tải lên : 25/01/2014, 19:20

4
490
1

Tài liệu Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện docx

... Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện Hoạt động kinh doanh dường như không thể thiếu những “người bạn đồng hành” là các quyết định sa thải nhân viên. Đó là điều không vui ... thực tế, việc không sa thải nhân viên có thể đem lại một loạt những lợi ích sau đây: 1. Giữ lại được các nhân viên trung thành và có hiệu quả làm việc cao. Đúng vậy,...

Ngày tải lên : 13/12/2013, 14:15

5
521
0

Sa thải nhân viên thời khủng hoảng : nên hay không

... 1. Hành động nhanh chóng: Đừng để nhân viên đoán được sự việc trước khi bạn có thông báo sa thải chính thức. Nếu nhân viên bắt đầu lan truyền về khả năng sa thải thì tinh thần của họ sẽ giảm ... nữa. Thực tế này sẽ là một lý do quan trọng mà bạn cần phải học cách sa thải nhân viên. Để đảm bảo nhân viên bị sa thải không kiện tụng, bạn cần phải thô...

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:15

4
601
0

Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên?

... thể để “lọt lưới” một số nhân viên làm việc không hiệu quả. Lúc này bạn sẽ phải nghĩ đến việc mà hầu như không ai muốn làm - sa thải nhân viên đó. Khi một nhân viên không đáp ứng được những ... trường hợp sa thải nhân viên mà không có lý do chính đáng. Do đó, để tránh các vụ kiện tụng và những khoản bồi thường không cần thiết, bạn cần đặc biệt thận tr...

Ngày tải lên : 23/10/2013, 20:15

5
298
0

Tài liệu Không còn nữa “cơn ác mộng” sa thải nhân viên doc

... đũa. Sau đó, bạn tiến hành tiếp những bước sau: • Nói với nhân viên rằng anh ta bị sa thải và khi nào anh ta phải rời khỏi văn phòng làm việc. • Giải thích với nhân viên rằng việc sa thải ... họ. 5. Đừng để nhân viên nấn ná Trừ khi có một lý do chính đáng để giữ nhân viên đó lại trong một vài ngày, bạn hãy nói anh ta phải rời công ty ngay, sau khi ghé...

Ngày tải lên : 20/01/2014, 11:20

5
271
0

Tài liệu Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên? doc

... thể để “lọt lưới” một số nhân viên làm việc không hiệu quả. Lúc này bạn sẽ phải nghĩ đến việc mà hầu như không ai muốn làm - sa thải nhân viên đó. Khi một nhân viên không đáp ứng được những ... trường hợp sa thải nhân viên mà không có lý do chính đáng. Do đó, để tránh các vụ kiện tụng và những khoản bồi thường không cần thiết, bạn cần đặc biệt thận...

Ngày tải lên : 20/01/2014, 11:20

5
327
0