... nhu cầu nhân sự 2. Thu hút, tuyển mộ nhân viên 3. Tuyển chọn nhân viên 4. Huấn luyện , đào tạo , phát triển nguồn nhân lực5. Bố trí sử dụng và quản lý nhân viên6. Thúc đẩy , động viên nhân ... tiêu cá nhân: Phải giúp các nhân viên mình đạt được các mục tiêu cá nhân của họ.1.5. Nhiệm vụ của Quản trị nguồn nhân lực Để thực hiện các chức năng trên, nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực ... ích của tổ chức lẫn nhân viên1.3. Chức năng cơ bản của Quản trị nguồn nhân lực:1. Chức năng thu hút, tuyển chọn và bố trí nhân sự Chức năng này nhằm đảm bảo đủ số lượng nhân viên với trình...