bài thuyết trình quản trị nguồn nhân lực tuyển dụng

... Thông báo kết quả phỏng vấn tuyển dụng 24 VI. Đánh giá hiệu quả tuyển dụng 25 VII. Xu hướng tuyển dụng hiện nay 26 1. Tuyển dụng nhân viên thời vụ 26 2. Tuyển dụng nhân tài ngay khi còn ở ghế ... việc VII. Xu hướng tuyển dụng hiện nay 1. Tuyển dụng nhân viên thời vụ Thay vì tuyển nhân viên chính thức, các doanh nghiệp năm tới sẽ có xu hướng tuyển...

Ngày tải lên : 28/03/2014, 19:58

29
1.4K
2

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực

... thông tin từ đó phục vụ cho nhiều nội dung của Quản trị Nguồn nhân lực. 2/ Xác định Gía trị công việc: Đánh giá Gía trị công việc là đo lường giá trị và tầm quan trọng của công việc dựa trên ... triết lý về nhân sự và ảnh hưởng của sự thay đổi đến QTNNL 1. Các triết lý nhân sự Các nhà nghiên cứu về về quản trị đều hiểu rằng: triết lý nhân sự và cách cư xử của các...

Ngày tải lên : 23/07/2013, 16:01

170
8.3K
88

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực

... I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I. Khái niệm, chức năng và nhiệm vụ của Quản trị Nguồn nhân lực 1. Khái niệm Có nhiều cách phát biểu về Quản trị Nguồn nhân lực do ảnh hưởng cách ... tưởng thuyết Z đã cố gắng chăm lo tối đa cho nhân viên. Để thấy rõ điều này ta có thể so sánh mô hình quản trị nguồn nhân lực theo thuyết A (Mỹ) và thuyết Z (Nh...

Ngày tải lên : 15/08/2013, 09:49

169
2.4K
25

Tài liệu GIÁO TRÌNH :Quản trị nguồn nhân lực ppt

... như không phát huy được Nội Lực; đặc biệt là nguồn Nhân Lực của mình. *Tìm nguồn và phân loại hồ sơ Bước 1: Căn cứ yêu cầu tuyển dụng nhân sự, nhân viên (NV) tuyển dụng – đào tạo. Phòng PTNNL ... phẩm, đổi mới cộng nghệ, đổi mới quản lý sản xuất, quản lý vật tư, quản lý tài chính, quản lý nhân lực. Trong quản lý nhân lực các vấn đề như: xác định nh...

Ngày tải lên : 14/02/2014, 10:20

69
1.7K
14

Giáo trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực - HRM

... GI Ữ ỮỮ Ữ Ữ ỮỮ Ữ NGƯ NGƯNGƯ NGƯ NGƯ NGƯNGƯ NGƯ Ờ ỜỜ Ờ Ờ ỜỜ Ờ I II I I II I NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN GI GIGI GI GI GIGI GI Ỏ ỎỎ Ỏ Ỏ ỎỎ Ỏ I II I I II I 42 TS.NGUYEÃN THANH HOÄI A.ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN ... 10 TUYỂN CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP Khái niệm. Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để thỏa mãn...

Ngày tải lên : 29/04/2014, 15:39

57
1.2K
1

Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc

... và tiêu chuẩn của công việc. • Sắp xếp, tuyển dụng, bố trí, thuyên chuyển nhân sự phù hợp. • Đánh giá kết quả thực hiện công việc • Xây dựng chương trình đào tạo thích hợp . • Giảm thiểu ... PHÁP  Thiết kế công việc theo cá nhân  Thiết kế công việc theo nhóm  Thiết kế công việc theo dây chuyền PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG 2: KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH GV. LÊ THỊ...

Ngày tải lên : 29/04/2014, 15:43

12
1.9K
4

Bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực chương 3

... cầu đối với tuyển dụng II. Quá trình tuyển mộ III. Quá trình tuyển chọn I. Khái niệm và yêu cầu đối với tuyển dụng 1. Khái niệm  Tuyển mộ: là quá trình thu hút ứng cử viên từ những nguồn khác nhau ... quá trình nghề nghiệp và các cơ sở mà UCV đã làm  Các câu hỏi liên quan đến trình độ học vấn  Các câu hỏi để đánh giá hiểu biết xã hội, sở thích… CHƯƠNG 3 TUYỂN MỘ...

Ngày tải lên : 03/06/2014, 20:49

26
1.2K
0

Bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực chương 5

... ngắn bao nhiêu càng có tác dụng bấy nhiêu.  Khen thưởng có tác dụng tạo động lực; phê bình/phạt chỉ có tác dụng ngăn ngừa các hành vi mà nhà quản lý không mong muốn II.6. Thuyết đặt mục tiêu của ... yếu tố tạo động lực II. Các học thuyết tạo động lực III. Phương hướng/biện pháp tạo động lực I.1. Khái niệm  Động lực là sự khát khao, tự nguyện của người lao động nhằm đem...

Ngày tải lên : 03/06/2014, 20:49

22
935
1

Bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực chương 6

... xếp loại A: 15 % nhân viên được xếp loại xuất sắc; 30 % nhân viên được xếp loại tốt; 35 % nhân viên được xếp loại khá; 20 % nhân viên được xếp loại TB  Tập thể xếp loại D: 5 % nhân viên được ... giá THCV/Quy trình đánh giá THCV ƯuƯu nhươcnhươc điểmđiểm củacủa phươngphương pháppháp đánhđánh giágiá//quảnquản lýlý theotheo mụcmục tiêutiêu ƯuƯu điểmđiểm Nhược điểm  Xếp hạng : nhâ...

Ngày tải lên : 03/06/2014, 20:49

43
799
0