... Đào tạo và phát triểnĐào tạo làm giảm nhu cầu tuyển dụng cho lao động có chất l|ợng cao.Tuyển lựa cẩn thận làm giảm nhu cầu đào tạo , tuyển dụng nhiều làm tăng nhu cầu đào tạo.Đào tạo ... nhu cầu về nhân lực So sánh giữa nhu cầu và khả năng hiệncóKhả năng sẵn có về nhân lực Xác định những thiếu hụt về số l5ợng và chất l5ợng lao động.Đề ra các giải pháp Tuyển dụng từ thị ... n-2, n-3, và kết thúc vào năm n-1 hoặc kết thúc vào cuối năm đó. Trên cơ sở đó doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc sau quá trình kinh doanh và quá trình đào tạo phát...