0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Thương mại >

Thu hút & tuyển chọn lao động tại Công ty Thạch Bàn

Một số phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu hút và tuyển chọn lao động tại công ty Thạch Bàn

Một số phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu húttuyển chọn lao động tại công ty Thạch Bàn

... biệt là bộ phận tổ chức tuyển chọn lao động. 2.2. Các yếu tố ảnh hởng đến thu hút tuyển chọn lao động. Có rất nhiều yếu tố ảnh hởng đến thu hút tuyển chọn lao động nh- ng nếu xét về phạm ... một yếu tố tác động đến việc tuyển chọn lao động của Công ty. 3. Thu hút lao động Có thể nói thu hút lao động là việc sử dụng các phơng pháp khác nhau để ngời lao động đến nộp đơn đăng ký xin ... của Công ty cũng tạo nên ảnh hởng lớn đến tuyển lao động. * Chiến lợc và các chính sách nhân sự của Công ty Các chính sách và chiến lợc của Công ty có tác động lớn đến tuyển lao động. Công ty...
  • 76
  • 433
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội.docx

Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội.docx

... sau : Tỷ lệ tuyển chọn = Nó phản ánh mối quan hệ giữa tuyển mộ và tuyển chọn. Nếu tỷ lệ tuyển chọn cao tức là công tác tuyển dụng của công ty đã thu hút được số người tham gia tuyển mộ nhiều ... Chính vì vậy, trong thời gian tập tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội em chọn đề tài : “Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội” ... với công tác tuyển mộ, tuyển chọn- Việc tuyển mộ phải đảm bảo đúng tiến độ về thời gian, tuyển mộ công khai trên phạm vi rộng để thu hút được nhiều ứng viên tham gia, quan tâm.- Công tác tuyển chọn...
  • 65
  • 738
  • 14
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội

Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội

... thấp Chính vì vậy, trong thời gian tập tại Công tyCổ phần Xây dựng vàĐầu tư Hà Nội em chọn đề tài : “Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội” ... giá thực trạng về công tác tuyển mộ, tuyển chọn Công ty cổ phần xây dựng vàĐầu tư Hà Nội. Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển mộ, tuyển chọn tại Công ty Cổ phần Xây dựng ... YÊUCẦUĐỐIVỚICÔNGTÁCTUYỂNMỘ, TUYỂNCHỌN1. Khái niệm về tuyển mộ tuyển chọn- Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm, thu hút những người có khả năng và trình độ từ các nguồn khác nhau v động viên họ tham gia dự tuyển...
  • 64
  • 583
  • 11
Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng và đầu tư Hà Nội

Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng và đầu tư Hà Nội

... thiện công tác tuyển mộ tuyển chọn tại công ty. 1Đề tài này bao gồm ba chơng:Chơng I: Cơ sở lý luận về tuyển mộ và tuyển chọn lao độngChơng II: Đánh giá công tuyển mộ, tuyển chọn Công ty Cổ ... Tìm hiểu, nghiên cứu những lý luận cơ bản về công tác tuyển mộ tuyển chọn lao động cũng nh thực trạng của công tác tuyển mộ tuyển chọn lao động Công ty cổ phần xây dựng và đầu t Hà Nội, qua đó ... công tác tuyển mộ tuyển chọn lao động tại công ty. Qua thời gian thực tế tham gia các hoạt động của Công ty cũng nh nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực của công ty, em đã mạnh dạn lựa chọn, tìm...
  • 71
  • 466
  • 1
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nộix

Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nộix

... thấp Chính vì vậy, trong thời gian tập tại Công tyCổ phần Xây dựng vàĐầu tư Hà Nội em chọn đề tài : “Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội” ... giá thực trạng về công tác tuyển mộ, tuyển chọn Công ty cổ phần xây dựng vàĐầu tư Hà Nội. Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển mộ, tuyển chọn tại Công ty Cổ phần Xây dựng ... YÊUCẦUĐỐIVỚICÔNGTÁCTUYỂNMỘ, TUYỂNCHỌN1. Khái niệm về tuyển mộ tuyển chọn- Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm, thu hút những người có khả năng và trình độ từ các nguồn khác nhau v động viên họ tham gia dự tuyển...
  • 64
  • 397
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội

Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội

... hiệu quả lao động thấp Chính vì vậy, trong thời gian tập tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội em chọn đề tài : “Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần ... quan hệ giữa tuyển mộ và tuyển chọn. Nếu tỷ lệ tuyển chọn cao tức là công tác tuyển dụng của công ty đã thu hút được số người tham gia tuyển mộ nhiều hay đây chính là thắng lợi của tuyển mộ . ... không có tuyển mộ sẽ không có tuyển chọn. Tuyển mộ tập hợp các ứng viên lại sau đó tuyển chọn sẽ lựa chọn ra người phù hợp với tổ chức, công tác tuyển mộ đã khó nhưng công tác tuyển chọn còn...
  • 65
  • 392
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: phân phối thu nhập cho người lao động tại công ty cổ phần lắp máy điện nước và xây dựng 4nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu tuyển dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6 59phân tích tình hình tuyển dụng lao động tại công ty cổ phần đúc tânnhững nội dung chính về tuyển chọn lao động trong công ty côt phần xây lắp công nghiệp thực phẩmbiểu mẫu 2 1 phiếu đề nghị tuyển dụng lao động tại công ty tnhh dây vàcông tác tuyển dụng lao động tại công ty2 đề tài hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tai công ty tnhh mtv cao su chư sêđề tài hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tai công ty tnhh mtv cao su chư sêhoàn thiện chế độ thù lao lao động tại công ty cổ phần tư vấn nhân lực nicphân tích công tác tuyển dụng bố trí sử dụng lao động tại công ty 20biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động tại công ty 20các tố ảnh hưởng đến công tác thù lao lao động tại công tythực trạng công tác thù lao lao động tại công ty tnhh nn mtv dệt 19 5 hà nộiđánh giá chung về công tác thù lao lao động tại công tymột số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty tnhh nhà nước một thành viên dệt 19 5 hà nộichuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP