... nghiệp thường là người được người sử dụng lao động chỉ định chứ không do tập thể lao động bầu, do vậy có thể được hưởng rất nhiều quyền và lợi ích từ phía người sử dụng lao động, rất khó để họ ... tranh chấp về quyền, về lợi ích, tập thể lao động của doanh nghiệp đã ngay lập tức rời bỏ vị trí làm việc, tụ tập với số lượng lớn và đưa ra các yêu cầu, yêu sách đối với người sử dụng lao động. ... đoàn kết, thống nhất được ý chí trong quá trình đấu tranh đòi hỏi các quyền và lợi ích hợp pháp, tăng cường tính hợp pháp và tính tổ chức của cuộc đình công. Tuy nhiên, hầu hết các cuộc đình...