0
  1. Trang chủ >
  2. Biểu Mẫu - Văn Bản >
  3. Biểu mẫu >

MẪU THÔNG TIN ĐĂNG KÝ THẤT NGHIỆP A THÔNG TIN VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐĂNG KÝ THẤT NGHIỆP docx

MẪU THÔNG TIN ĐĂNG KÝ THẤT NGHIỆP A. THÔNG TIN VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐĂNG KÝ THẤT NGHIỆP docx

MẪU THÔNG TIN ĐĂNG THẤT NGHIỆP A. THÔNG TIN VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐĂNG THẤT NGHIỆP docx

... ………, ngày … tháng … năm …………. THÔNG TIN ĐĂNG KÝ THẤT NGHIỆP A. THÔNG TIN VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐĂNG KÝ THẤT NGHIỆP: 1. Họ và tên:……………………………………… đã đăng thất nghiệp ngày………. tháng……. năm………………. ... thuộc phòng Bảo hiểm thất nghiệp. Ngày…………… tháng ………… năm………………………. tiếp nhận đăng thất nghiệp. B. QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM C A NGƯỜI LAO ĐỘNG I. Quyền lợi c a người lao động: 1. Được Trung ... MẪU SỐ 2: Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BLĐTBXH ngày 01/3/2013 c a Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội s a đổi, bổ sung một số điều c a Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH. SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG...
  • 2
  • 605
  • 0
Thực trạng và giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động có đất nông nghiệp bị thu hồi phục vụ các dự án phát triển công nghiệp, giao thông trên địa bàn

Thực trạng và giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động có đất nông nghiệp bị thu hồi phục vụ các dự án phát triển công nghiệp, giao thông trên địa bàn

... số lao ñộng ch a tìm ñược việc làm, số lao ñộng ñang làm việc trong các doanh nghiệp có nguy cơ mất việc làm cao do sản xuất kinh doanh c a các doanh nghiệp ch a ổn ñịnh, một số doanh nghiệp ... sinh phổ thông (là con c a những gia ñình có ñất nông nghiệp bị thu hồi) trong thời gian 3 năm. - Giải pháp về thông tin thị trường lao ñộng và xuất khẩu lao ñộng Các cơ quan thông tin ñại ... xử lý thông tin về nhu cầu ñào tạo nghề, tuyển dụng lao ñộng. Nhà nước ñóng vai trò trung gian, là cầu nối gi a các doanh nghiệp, cơ sở dạy nghề và người lao ñộng, nâng cao hiệu quả gi a ñào...
  • 115
  • 1,557
  • 4
Kết cấu thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc

Kết cấu thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc

... người lao động nhận được do sự tham gia c a họ vào quá trình sản xuất kinh doanh c a doanh nghiệp. Người lao động đã bỏ ra sức lao động c a mình, những người chủ doanh nghiệp sử dụng sức lao ... này thì người lao động sẽ được hưởng một mức lương cứng, cố định mà người lao động nhận được đã th a thuận hợp đồng gi a doanh nghiệp người lao động làm việc với bản thân người lao động. ... Ảnh hưởng tới động lực c a người lao động. Thu nhập tạo động lực kích thích người lao động làm việc. Người lao động trong doanh nghiệp luôn làm việc với động cơ thúc đẩy nhằm th a mãn nhu cầu...
  • 18
  • 2,328
  • 6
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

... ,59014Equal variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot ... 1,17536Equal variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot ... ,20096Equal variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot...
  • 124
  • 2,705
  • 28
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre.pdf

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre.pdf

... ,15071Equal variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot ... ,19036Equal variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot ... ,18030Equal variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot assumedEqual variancesassumedEqual variancesnot...
  • 124
  • 2,676
  • 34
Mục tiêu hội nhập cho người lao động mới tại doanh nghiệp và các chương trình hội nhập cụ thể

Mục tiêu hội nhập cho người lao động mới tại doanh nghiệp và các chương trình hội nhập cụ thể

... quan điểm c a anh chị, một vài yếu tố nào mang tính chủ đạo và hãy luận giải về quan điểm này? 4. Hãy tìm hiểu về tình huống c a một công ty trong thực tế và đ a ra quan điểm c a anh chị về ... năng lực cao liên quan đến hoạt động c a hãng Nói tóm lại, ngoài những nhận thức về tầm quan trọng chiến lược c a nguồn nhân lực trên những kh a cạnh khác nhau, và cách thức chúng tác động lên ... ro được đề cao. Sự hợp tác, khả năng tham gia c a nhân viên trong quá trình đánh giá cũng được đề cao hơn trong nhiều công ty. • Thù lao: Quyết định thù lao và thưởng có tầm quan trong đặc...
  • 12
  • 1,090
  • 2
Mục tiêu hội nhập cho người lao động mới tại doanh nghiệp và các chương trình hội nhập cụ thể

Mục tiêu hội nhập cho người lao động mới tại doanh nghiệp và các chương trình hội nhập cụ thể

... QUÁT•Cung cấp thông tin tổng quát về tổ chức • Thông tin về quy định, chính sách • Thông tin về lương thưởng, phúc lợi, trợ cấp • Thông tin về an toàn lao động, kỷ luật lao động CHƯƠNG TRÌNH ... •Giúp cho người lao động cảm thấy có sự gắn bó với môi trường làm việc mới •Giảm tỷ lệ người lao động mới xin nghỉ việcTẠO SỰ TỰ TIN CHO NGƯỜI TẠO SỰ TỰ TIN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG MỚI LAO ĐỘNG ... người lao động mới.•Chia sẻ kinh nghiệm, trạng thái tâm lý với người lao động mới.•Tìm hiểu những kinh nghiệm đã có c a người lao động mới.•Chú trọng và phát huy tiềm năng c a người lao...
  • 16
  • 1,094
  • 18
KẾT CẤU THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

KẾT CẤU THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

... người lao động nhận được do sự tham gia c a họ vào quá trình sản xuất kinh doanh c a doanh nghiệp. Người lao động đã bỏ ra sức lao động c a mình, những người chủ doanh nghiệp sử dụng sức lao ... này thì người lao động sẽ được hưởng một mức lương cứng, cố định mà người lao động nhận được đã th a thuận hợp đồng gi a doanh nghiệp người lao động làm việc với bản thân người lao động. ... thời và sự quan tâm nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm c a doanh nghiệp là sợi dây gắn chặt hơn n a gi a người lao động với doanh nghiệp, tạo động lực thúc đẩy người lao động hăng say, nhiệt tình...
  • 18
  • 743
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: mẫu báo cáo thực hiện thanh toán các quyền lợi cho người lao động mất việc làm từ nguồn vay theo quyết định số 302009qđttviết đoạn văn về người lao động trí óc văn mẫuke ve nguoi lao dong tri oc dang van nguvan mau ke ve nguoi lao dong tri ocmau bai tap lam van ke ve nguoi lao dong tri comẫu thông báo về việc tạm dừng hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệpmẫu thông báo về việc tiếp tục hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệpmẫu sổ theo dõi hoạt động thu nhập thông tin thị trường lao độngđổi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do doanh nghiệp được cấp lại giấy đăng ký kinh doanhbiểu mẫu thông báo tạm ngừng hoạt động doanh nghiệpthông tin về ngân hàng đông áthông tin về người giàthông tin thị trường lao độngđăng ký thực hiện chế độ thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàngmẫu thông báo về việc tìm việc làmBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ