Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự ở Cty chế tạo Điện cơ Hà Nội

50
1,133
4

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

... ty.2.3. Đánh giá chung thực trạng công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty.2.3.1. Về công tác đãi ngộ tài chính trực tiếp của Công ty Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam chủ yếu thực hiện công tác ... nghỉ hưu). * Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ tài chính thông qua trợ cấp của Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam:Trợ cấp cũng là một công cụ đãi ngộ tài chính gián tiếp mà Công ty quan ... thành công nhất định nhưng vẫn còn một số mặt yếu kémkhiến người lao động thực sự chưa hài lòng và chưa đánh giá cao hiệu quả của công tác này:• Thành công của công tác này là đã góp phần tạo...

32
610
0

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

62
6,194
65

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM

27
1,009
0

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIÊU THỤ SẢN PHẨM Ở CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ

... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIÊU THỤ SẢN PHẨM Ở CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀi. KHÁI QUÁT QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ1. Một vài nét về quá trình thành lập của công ... của công ty1.1. Sự hình thành công ty Công ty bánh kẹo Hải Hà là một doanh nghiệp nhà nước, thuộc Bộ Công nghiệp được thành lập vào ngày 25/12/1960 với cái tên ban đầu là xưởng miến Hoàng ... thực thực phẩm. Tháng 12/1976, Nhà nước phê chuẩn phương án thiết kế mở rộng nhà máy với công suất 6000 tấn/ năm. Đồng thời nhà máy đầu tư máy móc theo hướng cơ giới hoá thay thế dần thủ công. Năm...

38
529
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG

... vìvậy công nhân không nhiệt tình trong công việc không gắn bó với công ty .III. Đánh giá về công tác nhân sự của công ty :1 .Ưu điểm công tác nhân sự của công ty : Công tác nhân sự của công ... của công nhân trong công ty,khuyết khích công nhân sáng tạo trong công việc .2. Nhược điểm của công tác nhân sự của công ty .Tuy công tác nhân sự tương đối hoàn thiện nhưng chất lượng của công ... với công tylàm giảm tính hiệu quả của công tác đãi ngộ .Ngoài ra công tác nhân sự còn hạn chế khác :Trình độ cán bộ quản lý trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quảnlý làm công tác nhân sự...

26
607
0

Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Chế tạo điện cơ Hà Nội

... CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Chế tạo điện cơ Hà Nội 1. Hạch toán lao động ... THEO LƯƠNG CÔNG TY CHẾ TẠO ĐIỆN CƠ HÀ NỘI PHÒNG TÀI CHÍNH – KẾ TOÁNBẢNG THANH TOÁN LƯƠNGTháng 1/2006Họ và tên Công đi làmNgày công lương khoánHệ số lương cơ bảnLương cơ bảnK3Hệ ... THEO LƯƠNG CÔNG TY CHẾ TẠO ĐIỆN CƠ HÀ NỘI PHÒNG TÀI CHÍNH – KẾ TOÁNBẢNG THANH TOÁN LƯƠNGTháng 1/2006Họ và tên Công đi làmNgày công lương khoánHệ số lương cơ bảnLương cơ bảnK3Hệ...

31
305
0

phân tích thực trạng công tác tiêu thụ sản phẩm ở xí nghiệp bánh mứt kẹo hà nội, nhằm đưa ra những giải pháp, kiến nghị phù hợp để nâng cao khả năng tiêu thụ sản phẩm ở xí nghiệp

... 1988 công ty rời khỏi Sở Thơng nghiệp Hà Nội, trở thành thànhviên của Liên hiệp thực phẩm vi sinh Hà Nội theo quyết định của UBNDthành phố và đổi tên công ty thành xí nghiệp bánh mứt kẹo Hà Nội, ... chia thành 3 giai đoạn chủ yếu:1.1 Giai đoạn từ tháng 4/1964-1987: Tháng 4/1964 Sở Thơng nghiệp Hà Nội (nay là Sở Thơng mại Hà Nội )quyết định thành lập công ty đờng bánh kẹo Hà Nội. Công ty ... Nội. Xí nghiệp bánh mứt kẹo Hà Nội là một doanh nghiệp Nhà nớc trực thuộcSở Công nghiệp Hà Nội, thành lập vào ngày 17/4/1964 với cái tên ban đầu là công ty đờng bánh kẹo Hà Nội. Tên giao dịch là xí...

76
385
0

Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Chế tạo Điện cơ Hà Nội

72
469
0