...
Phần III: Hiện trạng quản lý – Sử dụng nguồn nhân lực tại công ty
TNHH Hoa Đạt.
Phần IV: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự
tại công ty TNHH Hoa Đạt.
Với trình độ hiểu ... hiện nay thì
đa số những biện pháp đó đã không còn phù hợp, vì vậy em đã chọn đề tài:
“Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản...
... hiện nay thì
đa số những biện pháp đó đã không còn phù hợp, vì vậy em đã chọn đề tài:
“Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty TNHH
Hoa Đạt dƣới sự hƣớng dẫn của Ths. ... hàm, học vị: Thạc sỹ
Cơ quan công tác: Trƣờng Đại học Dân lập Hải Phòng
Nội dung hƣớng dẫn: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị...
... 1998.
6. Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1998.
7. Phạm Đức Thành- bộ mơn quản trị nhân lực, ĐH KTQD, Quản trị nhân lực,
NXB Thống Kê, 1998.
8. Cơng ty TNHH TMXD Phan Minh, Báo ... viên, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
1
CHƯƠNG 2
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ
NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY PHAN GIA HUY
2.1 GIỚI THI...
... quan trọng
trong công tác quản trị nhân sự tại một doanh nghiệp nên em chọn đề tài “Một số
biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty Phan Gia Huy ” cho khố
luận tốt nghiệp của ... III: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công
ty Phan Gia Huy
CHƢƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ...
... nghiên cứu và hoàn thành khoá luận tôt nghiệp
với đề tài: “Một số biện pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty TNHH
thƣơng mại Duy Thịnh”.
Mục đích cần đạt đƣợc là vận dụng những kiến ... cạnh
tranh phụ thuộc vào nhãn quan và khả năng quản trị của các nhà quản trị
doanh nghiệp.
Đội ngũ quản trị mà đặc biệt là các nhà quản trị cao cấp lã...
... và hoàn
thành khoá luận tôt nghiệp với đề tài: “Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản
xuất kinh doanh tại Công ty TNHH một thành viên Vạn Hoa Hải Phòng”.
Mục đích cần đạt được là vận dụng ... động….[9]
1.6. Các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh
Để có thể đưa ra được các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh
của doanh nghiệp th...