Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH potx

Đào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan tỉnh bình định

... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH 2.2.1. Tình hình nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định a. Số liệu cán bộ, công chức tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định Bảng ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH 2.3.1. Về mục tiêu việc đào tạo Mục tiêu chung của việc đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Bình Định là nhằm sử dụng ... Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Bình Định Chương 3: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định. 6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu...

Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG pot

... pháp để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng là cần thiết. Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng" đã hoàn ... trình đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng. - Đã đề xuất những giải pháp nhằm đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng trong thời gian tới. BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI ... đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng là một bước nghiên cứu cần thiết, đó là lý do tôi chọn đề tài : “Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng” làm luận...

Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH ppt

... trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế tỉnh Bình Định giai đoạn 2006 – 2010; 5 - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Bình Định giai đoạn 2011 ... công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế tỉnh Bình Định giai đoạn 2006 - 2010 và đề xuất các giải pháp nhằm đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế tỉnh Bình Định giai đoạn 2011 - ... giải pháp đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực y tế của tỉnh giai đoạn 2011-2015. 2. Mục tiêu nghiên cứu 1. Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực y tế. 2. Đánh giá...

Đào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan thành phố đà nẵng

... pháp để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng là cần thiết. Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng" đã hoàn ... đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng là một bước nghiên cứu cần thiết, đó là lý do tôi chọn đề tài : “Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng” làm luận ... nhưng mặt hạn chế trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng. - Đã đề xuất những giải pháp nhằm đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng trong thời gian tới. 1...

Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng phát triển đô thị hà nội

... ñào tạo nhân lực tại HACID 65 Bảng 4.18: ðánh giá chất lượng nhân sự sau ñào tạo 67 Bảng 4.19: Kết quả khảo sát về ñào tạo do HACID tự tổ chức 69 Bảng 4.20: Chi phí ñào tạo nguồn nhân lực tại ... Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ……………………………… 4 2. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ðÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 2.1 Một số khái niệm 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... hơn. 2.2 Vai trò của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Trong hệ thống nguồn lực cấu thành hệ thống kinh doanh của doanh nghiệp (DN) thì nguồn nhân lực (NNL) là nguồn lực chủ yếu và ñặc biệt....

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu docx

... LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Khái niệm về ñào tạo nguồn nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi người, bao gồm thể lực, trí lực và nhân ... lý luận về ñào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Á Châu Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại ... ñào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Á Châu là rất cần thiết. Đó cũng là lí do tôi chọn ñề tài: “Đào tạo nguồn nhân lực tại - 2 - ngân hàng TMCP Á Châu” làm ñề tài nghiên cứu cho luận...

26
1,177
6

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3) doc

... NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực và ñào tạo nguồn nhân lực 1.1.1.1. Nhân lực: Nhân lực là nguồn lực của mỗi con ... ñào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại VDC3. 6. Kết cấu của luận văn Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và công tác ñào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác ñào tạo nguồn ... giải pháp ñào tạo nguồn nhân lực cho VDC3. - Chỉ ra thực trạng nguồn nhân lực và công tác ñào tạo nguồn nhân lực của VDC3 - Đề xuất hệ thống giải pháp ñào tạo cho nguồn nhân lực VDC3 nhằm...

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas Petrolimex Đà Nẵng potx

... ñiểm cơ bản của nguồn nhân lực 1.1.4. Mục ñích của công tác Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Mục ñích chung của ñào tạo nguồn nhân lực là sử dụng tối ña nguồn nhân lực hiện có và nâng ... thì nguồn lực con người là nguồn lực quan trọng nhất, là nguồn lực khởi ñầu của mọi nguồn lực vì thông qua nó các nguồn lực khác mới phát huy tác dụng. Ngày nay, các doanh nghiệp phải tạo ... ñào tạo nguồn nhân lực của công ty. Công tác ñào tạo nguồn nhân lực giúp công ty có thể không ngừng nâng cao năng lực và trình ñộ của ñội ngũ cán bộ, nhân viên, của công ty qua ñó nguồn nhân lực...

Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG GIANG, QUẢNG NAM docx

... cho luận văn. 3 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Một số khái niệm a. Nhân lực Nhân lực ... đến sự thay đổi nhân cách, năng lực của người được đào tạo [4]. 1.1.2. Mục đích, ý nghĩa của đào tạo nguồn nhân lực a. Mục đích của đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực nhằm mục đích ... Đào tạo nguồn nhân lực phải nâng cao hiệu quả công tác sản xuất kinh doanh *. Nâng cao hiệu quả của quá trình đào tạo nguồn nhân lực. 2.3. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG...

Xem thêm