0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

luận văn: Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 11 pot

229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

229 Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

... thấy Công ty có nhiều nỗ lực sáng kiến trong công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực. Trong vòng hơn 3 năm hoạt động, đến nay công ty BHNT Prudential Việt Nam đã có trong tay mình một ... Ph.Ănggen: Toàn tập, NXB Chính trị Quốc gia Hà Nội, 1994, trang 11 10Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N22. Một số đề xuất về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ... Nam. là một bứt phá quan trọng để đi vào thực hiện chiến lợc 2001-2010. 3. Quan điểm về giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 3.1. Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 14Khóa...
  • 79
  • 947
  • 10
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Thực trạng giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

... về công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực tại công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam.Ch ơng ba : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực tại ... động đào tạo phát triển nguồn Nhân lực tại một công ty Bảo hiểm của nớc ngoài hoạt động tại Việt Nam. Vậy đối tợng phạm vi nghiên cứu của đề tài là công tác đào tạo pháttriển nguồn Nhân ... khoá luận: 5Tổng liên đoàn lao động Việt NamTrờng đại học Công Đoànkhoá luận tốt nghiệpĐề tài:Thực trạng một số giảI pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Công...
  • 42
  • 923
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty in ấn bao bi tân á châu

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty in ấn bao bi tân á châu

... trạng công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH In Ấn Bao Bì Tân Á Châu. Chƣơng 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ... được những mặt chưa đạt được 33 2.3.3.1. Thành công: 33 2.3.3.2. Tồn tại nguyên nhân. 34 CHƯƠNG 3 : MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH ... trạng công tác đào tạo phát triển của Công ty, có những thành công những tồn tại nhất định. Trước thực trạng đó khoá luận này đã đưa ra một số biện pháp để Công ty tham khảo có thể hoàn thiện...
  • 57
  • 710
  • 2
059 hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và du lịch đỉnh việt

059 hoàn thiện chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại du lịch đỉnh việt

... nhân lực tại công ty 212.3.2. Nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty 23Chương III: Các kết luận đề xuất nhằm hoàn thiện chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty ... ngũ nhân viên.2.3.2. Nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty a. Chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty • Xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡngHàng năm, công ty Đỉnh ... hoàn thiện chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực của công ty TNHH Thương Mại Du lịch Đỉnh Việt.“ Hoàn thiện chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong công ty TNHHThương Mại và...
  • 36
  • 787
  • 1
080 hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và du lịch đỉnh việt

080 hoàn thiện chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại du lịch đỉnh việt

... đội ngũ nhân viên.2.3.2 Nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty a. Chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty • Xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡngHàng năm, công ty Đỉnh ... hoàn thiện chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực của công ty TNHH Thương Mại Du lịch Đỉnh Việt.“ Hoàn thiện chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong công ty TNHH ThươngMại ... tình của giáo viên sự giúp đỡtận tâm của các anh chị trong công ty, em đã chọn đề tài: “ Hoàn thiện chương trình đàotạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH Thương Mại Du lịch Đỉnh Việt...
  • 30
  • 614
  • 2
Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa bao bì An Phát.doc

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần An Phát.Chơng 3 : Một số biện pháp nâng cao, hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần nhựa ... phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bao bì an phát2.2.1. Cơ cấu nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhựa bao bì An Phát2.2.1.1. Số lợng nguồn nhân lực của công ty Công ... (2006)38Chơng 2Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bao bì An Phát2.1. Lịch sử hình thành phát triển của công ty cổ phần nhựa bao bì An Phát2.1.1....
  • 33
  • 1,688
  • 30
Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội docx

Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu Đầu tư xây dựng Hà Nội docx

... tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty. 2.1. Các biện pháp trong việc thực hiện các bước tuyển dụng nhân lực tại công ty. Sự thành công phụ thuộc vào những nhân viên mà bạn tuyển chọn ... trong công tác đào tạo nhân lực Công ty để mang lại một hiệu quả tốt nhất trong điều kiện sản xuất kinh doanh do lực lượng nhân lực mang lại. 2. Một số đề xuất góp phần hoàn thiện công tác ... tồn tại - Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cũng có một số hạn chế như trong việc lựa chọn nguồn tuyển dụng, Công ty chưa quan tâm lắm đến một số nguồn như nhân viên cũ, nhân viên tại...
  • 41
  • 737
  • 2
Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 11

Hoàn thiện công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 11

... những yêu cầu công việc tăng khả năng cạnh tranh của công ty. Qua thời gian thực tập tại công ty cổ phần Sông Đà 11, tôi nhận thấy công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực của công ty vẫn còn ... còn nhiều tồn tại. Được sự hướng dẫn của Th.S Nguyễn Đức Kiên nên tôi đã quyết định chọn đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 11 .Mục đính ... tốt nghiệp CHƯƠNG I :CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC1. Tuyển mộ nhân lực 1.1 Khái niệm Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm , thu hút xác định một tập hợp các ứng viên có chất...
  • 83
  • 2,232
  • 50

Xem thêm

Từ khóa: phần iii giảp pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại công ty cố phần sông đà 11phần ii phân thích thực trạng công tác đào tạo tại công ty cổ phần sông đà 11công ty cổ phần sông đà 11ban lãnh đạo công ty cổ phần sông đà 11địa chỉ công ty cổ phần sông đà 11kết quả đào tạo tại công ty cổ phần sông đà 11 trong thời gian quahoàn thiện công tác lập dự án tại công ty cổ phần sông đà thăng longluận văn hoàn thành hoạt động tuyển dụng nhân lựchoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần sông đà 10hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng tmcp hàng hải việt namhoàn thiện tổ chức kế toán tài sản cố định với việc nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản cố định tại công ty cổ phần sông đà 9oàn thiện chiến lược marketing cho sản phẩm xi măng của công ty cổ phần sông đà yalycông ty cổ phần sông đà việt đức tuyển dụngcông ty cổ phần sông đà 7 tuyển dụngcông ty cổ phần sông đà 6 tuyển dụngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP