... Liệu bạn đã đủ kinh nghiệm trong mắt nhà
tuyển dụng?
Thông thường, các chức danh mà nhà tuyển dụng đưa ra có thể khiến bạn
nhầm lẫn rằng kỹ năng, kinh nghiệm, trách nhiệm ... cả. Bạn có thể dựa vào phần mô tả công việc, mức kinh
nghiệm và kỹ năng nhà tuyển dụng đưa ra, nhưng không phải lúc nào bạn
cũng có được thông tin tuyển dụng đầy đủ. Tron...
... Ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng
Tiếng Anh phải thành thạo
Một trong những “chuẩn” đầu tiên mà các nhà tuyển dụng dùng để
đánh giá ứng cử viên là trình ... rằng bạn có kinh nghiệm và thành thạo trong việc xử lý
tình huống hoặc khó khăn với thái độ tích cực. Ngoài ra, bạn cần xác
định được tính cách của bạn phù hợp với vị trí đang tuyển dụng
Ham ...
làm việc...
... trò trong việc nâng cao chất lượng giáo
dục toàn diện, trong việc xây dựng nhà trường. Đội ngũ giáo viên có vững mạnh về mọi mặt
thì nhà trường mới đảm bảo trong việc phấn đấu, xây dựng Nhà ... mạnh”.
* Chi bộ Nhà trường 2 năm qua đạt: Chi bộ trong sạch vững mạnh.
2. Bài học kinh nghiệm rút ra từ những thành quả đã đạt được và kết quả công tác
xây dựng đội ngũ vững...
... niệm,
dự liệu, tri thức đơn lẻ đó về sự vật là các ý niệm đơn giản.
Còn kinh nghiệm bên trong chỉ có được sau khi đã có kinh nghiệm bên
ngoài (kinh nghiệm cảm tính). Kinh nghiệm bên trong (kinh nghiệm ... nghiệm bên trong. Kinh nghiệm bên ngoài
còn được gọi là kinh nghiệm cảm tính, còn kinh nghiệm bên trong thì gọi là
kinh nghiệm lý tính.
Đối với...
...
một đoạn mô tả ngắn gọn chừng 2-3 phút về bạn và “vốn” bạn đã chuẩn bị để có
thể ứng tuyển vào vị trí này (bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, thành tích đã đạt
được…). Hãy chuẩn bị một vài điểm ... vị trí bạn nộp hồ
sơ vì NTD luôn muốn tuyển “đúng người” cho “đúng việc”. Chẳng hạn, nếu ứng
tuyển vào vị trí giám sát bán hàng, bạn có thể trình bày như sau: “Với 4 năm kin...
... trắc nghiệm được các nhà tuyển dụng ở nhiều công ty lớn
sử dụng
Đây là bài trắc nghiệm được các nhà tuyển dụng ở nhiều công ty lớn sử dụng. Chỉ có 10
câu hỏi đơn giản, nhiều ứng viên đã coi ... Nhưng theo nhà tuyển
dụng thì cách tuyển người này không mấy khi sai.
1 .Bạn cảm thấy dễ chịu nhất khi nào?
a. Vào buổi sáng
b. Vào buổi chiều và chớm tối
c. Vào đêm muộn...
... các nhà tuyển dụng nói rằng, các ứng viên nên chủ động
liên lạc với nhà tuyển dụng khoảng 2 tuần sau khi gửi hồ sơ. Đó cũng là một
cách cho nhà tuyển dụng biết bạn rất quan tâm đến vị trí tuyển ... sử dụng CV của bạn để thu hút các thành viên khác trong nhóm
và chỉ cho nhà tuyển dụng thấy được sự quan tâm của bạn đối với công ty
của họ.
Cuối cùng, bạn có thể c...
... khi vượt tiêu chuẩn
của nhà tuyển dụng?
Do một số điều kiện khách quan bạn muốn tìm những công việc dưới
trình độ của mình. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cho rằng họ không đủ khả
năng để thuê người ... rõ trước mắt sẽ khiến nhà tuyển dụng bị thuyết phục.
4. “Tấn công” bằng những thành tựu của bạn
Kathryn Sollmann, người sáng lập một mạng lưới của nữ nhân viên,
khuyên:...
...
làm mình mất điểm. Nhà tuyển dụng nghĩ rằng: Ứng viên này kém bản lĩnh,
thiếu chân thật và kém thông minh. Vậy là không đợi bạn nói, nhà tuyển
dụng đã nhìn ra điểm yếu của bạn rồi.
Một câu ... cho nhà tuyển dụng mà còn đảm bảo bạn sẽ
không phải làm một công việc mà bạn ghét. Nếu bạn nói: “Tôi luôn bị nhức
đầu và rối trí mỗi khi phải làm việc với quá nhiều số l...