Báo cáo " Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hóa trong pháp luật lao động Việt Nam " potx

... việc làm). Pháp luật Việt Nam không có sự phân biệt đối xử (đặc biệt là sự phân biệt trực tiếp) giữa lao động nam và lao động nữ trong vấn đề này. Bất kể người lao động (không phân biệt nam ... phân biệt đối xử giữa nam và nữ trong vấn đề dạy nghề. Thứ hai, trong quá trình lao động và sử dụng lao động Sự bình đẳng, không phân biệt về cơ hội và đối xử giữa lao động nam và lao động nữ ... biệt đối xử trong cơ hội việc làm, nghề nghiệp. Những điều kiện lao động và công việc lao động đó chỉ dành cho lao động nam mà không dành cho lao động nữ. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc...

10
1,060
4

Báo cáo "Công ước về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ - bước phát triển của Luật quốc tế trong lĩnh vực bảo vệ quyền cơ bản của phụ nữ " pot

... giữa lao động nam và lao động nữ cho một công việc nh nhau đợc ILO thông qua ngày 6/6/1951 (Việt Nam gia nhập năm 1966), Công ớc năm 1960 của UNESCO về chống phân biệt đối xử trong giáo ... Công ớc số 45 về sử dụng phụ nữ vào những công việc dới mặt đất và trong hầm mỏ đợc ILO thông qua ngày 30/5/1935 (Việt Nam gia nhập năm 1994), Công ớc số 100 về trả công bình đẳng giữa lao ... Phần 5: Quy định việc thành lập, tổ chức và hoạt động của Uỷ ban xoá bỏ sự phân biệt đối xử với phụ nữ. - Phần 6: Quy định về mối quan hệ giữa Công ớc với luật quốc gia và với các điều ớc...

Tài liệu Báo cáo " Hiến pháp Việt Nam với việc thực hiện quyền bình đẳng nam nữ theo Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW) " potx

... của phụ nữ trong việc sinh đẻ không thể là nền tảng của sự phân biệt đối xử. Mối ràng buộc giữa phân biệt đối xử và vai trò sinh sản của phụ nữ còn được Công ước nhắc đến nhiều lần trong các ... quyền bình đẳng nam nữ, Nhà nước đã thể chế hoá quy định của Hiến pháp về bình đẳng nam nữ vào các văn bản quy phạm pháp luật như Bộ luật lao động, Bộ luật hình sự, Luật đất đai, Luật bầu cử ... mở rộng về phạm vi và nội dung. Với tư cách là công dân của nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa, phụ nữ và nam giới đều bình đẳng trước pháp luật. Điều 63 Hiến pháp bổ sung thuật ngữ công dân”,...

Tài liệu Báo cáo "Bảo vệ quyền lợi của lao động nữ theo Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ và pháp luật lao động Việt Nam " docx

... xử trong việc làm và nghề nghiệp (năm 1960) cũng ghi nhận nguyên tắc: mọi người không phân biệt chủng tộc, màu da, giới tính, tôn giáo… đều có cơ may về đối xử trong việc làm và nghề nghiệp, ... bình đẳng nam nữ về tuyển dụng lao động. 2. Người sử dụng lao động phải ưu tiên nhận lao động nữ vào làm việc khi người đó đủ tiêu chuẩn tuyển chọn làm công việc phù hợp với cả nam và nữ mà ... quy định về việc bảo vệ quyền của lao động nữ trong quá trình kí kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động. Khoản 1 và 2 Điều 111 Bộ luật lao động quy định: “1… Người sử dụng lao động phải...

Báo cáo " Bảo vệ quyền lợi của người phụ nữ trong công ước về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử đối với phụ nữ" pptx

... ỏng lu ý nht l trong cỏc lnh vc: Giỏo dc, vic lm v hụn nhõn gia ỡnh, s bỡnh ng nam n cng nh quyn li ca ngi ph n ó thc s c m bo trit . C th l: Trong lnh vc giỏo dc, s bỡnh ng nam n th hin nh ... tuy chim a s so vi nam gii, thc hin nhiu chc nng quan trng trong ú cú chc nng sinh sn duy trỡ nũi ging v nuụi dng con cỏi v cú th tham gia nhiu hot ng xó hi khỏc nhng so vi nam gii, ph n vn ... hn nam gii 13 gi mt tun. Trờn ton th gii, ph n kim c s thu nhp ớt hn t 30% n 40% so vi n ụng trong nhng cụng vic nh nhau. S ph n nm gi cỏc cng v qun lớ hnh chớnh nh nc ch chim 10%, cũn trong...

Báo cáo " Tổng quan các vấn đề pháp lý cơ bản của Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW) " pot

... quyn bỡnh ng trong lao ng, vic lm v y t cng c tip cn tng t nh trong lnh vc giỏo dc, vi mc tiờu gii Pháp luật quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ Tạp chí luật học số ... c bit l quyn c Pháp luật quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ 6 Tạp chí luật học số 3/2006 i din mt cỏch xng ỏng cho quc gia m mỡnh l cụng dõn trong cỏc cuc tip ... y, phỏt trin cỏc quyn con ngi v t do Pháp luật quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ Tạp chí luật học số 3/2006 5 c bn ca ph n, trong ú quyn bỡnh ng ca ph n c c bit...

Quyền bình đẳng của phụ nữ theo công ước về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ và luật bình đẳng giới ở Việt Nam. Một số kinh nghiệm nước ngoài

... 1. Nam, nữ bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. 2. Nam, nữ không bị phân biệt đối xử về giới. 3. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phân biệt đối xử về ...  Việt Nam bảo vệ thành công Báo cáo lần thứ 5 và 6 về việc thực hiện Công ước CEDAW, Nxb i. 23. Th gii (WB) (2006), Báo cáo đánh giá tình hình Giới ở Việt ... dân sự. 20. p quc (1979), Công ước quốc tế về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ. 21. p quc (1992), Khuyến nghị số 19 về loại bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử...

16
1,831
16

Xem thêm

Từ khóa: phân biệt đối xử trong công việc ví dụ minh họa về phân biệt đối xử về giới ví dụ về phân biệt đối xử của hiệp hội các biện pháp về thuế để tự vệ chống bán phá giá chống trợ cấp chống phân biệt đối xử trong nhập khẩu hàng hoá phân biệt đối xử trong tuyển dụng là cơ sở cho đàm phán thương mại phân biệt đối xử trong qhtm với các nước bao ve quyen phu nu trong phap luat lao dong viet nam một số giải pháp nhằm góp phần làm tƣơng thích pháp luật lao động việt nam với các cam kết quốc tế của nƣớc ta về lao động so sánh những điểm tương đồng và chưa tương đồng giữa bộ tiêu chuẩn tnxh về lao động sa 8000 với bộ luật lao động việt nam trình tự thủ tục đình công theo pháp luật lao động việt nam các quy định của pháp luật lao động việt nam về người lao động là thuyền viên việt nam làm việc trên tàu biển nước ngoài tính thống nhất trong pháp luật lao động việt nam về thuyền viên làm việc trên tàu biển nước ngoài thực trạng pháp luật lao động việt nam về thuyền viên việt nam làm việc trên tàu biển nước ngoài phương hướng hoàn thiện các quy định pháp luật lao động việt nam về thuyền viên làm việc trên tàu biển nước ngoài cơ sở lý luận về sự tương quan giữa pháp luật lao động việt nam với pháp luật quốc tế về lao động Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt nam Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoại Một số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTP Biện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọ ĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN Quản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninh Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k means Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tin Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khí Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2 Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui ro Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP