... vậy tác giả đề xuất mô hình đánh giá 3600 : - Cấp trên đánh giá, cấp dưới đánh giá , cá nhân tự đánh giá, đồng nghiệp đánh giá, và nhân dân đánh giá. 3.2.5. Xác định thời điểm đánh giá thành ... sau: - Đánh giá thành tích để xác định nhu cầu đào tạo và bồi dưỡng CBCC. - Đánh giá hiệu quả làm việc của CBCC - Đánh giá thành tích CBCC để làm cơ sở khen thưởng - Đánh giá thành tích CBCC ... thống hoá và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc đánh giá thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở. Phân tích, đánh giá thực trạng, đánh giá thành tích nhân viên tại UBND...