Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty gạch ốp lát Hà nội

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty gạch ốp lát Hà nội.DOC

... trong công tác quản lý của doanh nghiệp.Chơng II: Thực trạng về tình hình trả lơng tại Công ty gạch ốp lát Hà Nội. Chơng III: Một số biện pháp góp phần hoàn thiện hình thức trả lơng tại Công ty gạch ... cứu tại trờng cùng với quá trình thực tập tại Công ty gạch ốp lát Hà nội. Vận dụng lý thuyết đã đợc học với khảo sát thực tế tại Công ty tôi đã chọn đề tài: Một số giải pháp góp phần hoàn thiện ... điều tiết thu nhập một cách hợp lý giữa các bộ phận dân c, các vùng, các ngành.B./ Các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp:1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm:Hiện nay phần lớn các doanh nghiệp...

MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘI

... MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘII./ HOÀN THIỆN CÁC ĐIỀU KIỆN TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM.1. Hoàn thiện việc bố trí ... tiền lương. Không ngừng hoàn thiện công tác trả lương là một yêu cầu tất yếu khách quan đối với mỗi doanh nghiệp. Bởi lẽ việc hoàn thiện hình thức trả lương trong doanh nghiệp không những trả ... thuật.VD: Tại dây chuyền sản xuất gạch ốp lát những công đoạn sau được cán bộ phân công bố trí công nhân lành nghề: công đoạn ép tráng men, công đoạn nung, công đoạn phân loại sản phẩm. Còn những công...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

... MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG TRONG CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN.I.ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI.3.1.1 Mục tiêu phát triển của công ty ... TRONG CÔNG TY. Với những lý luận, thực trạng nêu trên kết hợp với một số kiến thức đã họctrong nhà trường em mạnh dạn đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương của công ty và ... của công ty trong thời gian tới như sau:3.2.1. Hoàn thiện công tác chi trả lương cho cán bộ công nhân viên trong công ty 3.2.1.1 Trả lương theo sản phẩm cho người lao động. Mặc dù công ty đã...

GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 134

... quả đạt được vẫn còn một số điểm tồn tại cần phải khác phục nhưtrong đề tài mà tôi đã mạnh dạn đưa ra một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty. Cuối cùng, em xin ... GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 134A. Định hướng phát triển của công ty trong thời gian(2002-2005).Trên cơ sở những thành tựu ... lương. 1. Hoàn thiện hình thức trả lương cho lao động gián tiếpa .hoàn thiện hình thức trả lương cho lao động gián tiếp ở các đội.Nhìn chung tiền lương mà công ty quy định cho các đội trưởng trả cho...

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương.doc

... trực tuyến miễn phíMỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘII./ HOÀN THIỆN CÁC ĐIỀU KIỆN TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM.1. Hoàn thiện việc bố trí ... nêu một số ý kiến của mình để hoàn thiện hơn hình thức trả lương này tại Công ty ở chương III của luận văn này. 3.4. Trả lương gắn trách nhiệm cho bộ phận quản lý:Như đã trình bày ở phần ... chất lượng cao hơn, góp phần làm tăng doanh thu, tăng lợi nhuận.Tuy nhiên trong hình thức trả lương theo tập thể còn có một số nhược điểm sau: Nếu như ở hình thức trả lương sản phẩm trực...

Xem thêm