... chức sẽ tốn kém hơn bởi vì người lao động làm việc không hiệu quả,những người lao động giỏi sẽ rời khỏi tổ chức. 3. Cơ cấu tổ chức: Các gia tần các cấp quản trị ảnh hưởng đến lương bổng, các cấp ... yếu tố xác định và ảnh hưởng đến lương bổng và đãi ngộ của công ty sẽ mang tính chất chủ quàn và thiên leach. Đó là các yếu tố sau đây : môi trường của công ty, thị trường lao động, bản thân nhân ... hóa -Cơ cấu tổ chức-Khả năng chi trảA. Môi trường của công ty1. Chính sách của công ty: Lương bổng và đãi ngộ là chi phí tốn kém qua lao động, là một loại tài sản và thúc đẩy nhân viên làm việc, ...