Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự Chương 3 docx
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 3 docx
... CHƯƠNG 3 : XÂY DỰNG & TRIỂN KHAICHƯƠNG TRÌNH PHÂN PHỐI SẢN PHẨM•Khái niệm, vai trò & chức năng của phân ... Chuyển giao quyền sở hữu hang hóa. 3. 1. PHÂN PHỐI : CHỨC NĂNG 3. 2.1. PHÂN PHỐI : QUYẾT ĐỊNH VỀ KÊNH* Định nghĩa kênh : tập hợp các tổ chức & cá nhân phụ thuộc lẫn nhau, có liên quan ... phối2. Chỉ phân phối lẻ (phân phối trực tiếp). 3. 2 .3. PHÂN PHỐI – QUYẾT ĐỊNH CHÍNH SÁCH PHÂN PHỐI1. Chính sách giá bán sỉ.2. Chính sách khuyến mãi. 3. Chính sách giao nhận.Chính sách phân phối4....
- 9
- 1,024
- 2
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 3 (tt) pdf
... kn#$mb8%o' mmmm4 F_@@8G* mmmm4 B@@p8J 93 93 3 mmmm4 J,)( JlL6qYYrefgq$ ! = O*' %' ) 556%J@" ... UV%E'#K@K2U%KG6)T!5%# L:BkeLlefg 3 UkOYkXLOXf6[4 3 aG0!e+Ts0t+Tu@*''\8$'uRWF-XXXXuZXXXu[&)T?BCXXXXRvG=-!-'a8)A ... *+,-!# keLlefg 3 UkOYkXLOXf6[4 3 S 9. \ !%' !%' * E'" ...
- 31
- 879
- 1
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 6 doc
... sự thống nhất giữa cán bộ nhân sự và nhân viên về :- Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực hiện cái gì.- Những tiêu chuẩn mẫu, căn cứ vào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công việc của nhân ... bộ nhân sự có xu hướng đánh giá nhân viên theo cách quá cao hoặc quá thấp. Tất cả nhân viên đều được đánh giá tốt cả hoặc kém cả.- Định kiến: Xu hướng để cho các yếu tố khác biệt về cá nhân ... nhiệm vụ của mình.b. Cán bộ nhân sự cần thể hiện họ là người hiểu biết, quan tâm đến công việc của nhân viên được đánh giá. Giữa giám thị và nhân viên cần có sự nhất trí về những trách nhiệm...
- 22
- 1,110
- 0
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 2 pptx
... lược quản trị nhân sự. 2.5- Phân tích hiện trạng quản trị nhân sự. HĐ Chiến lượcDự báo khả năng sẵn có về nhân sự Dự báo yêu cầu nhân sự So sánh yêu cầu và khả năng sẵn cóThiếu nhân ... tiêu của hoạch định nhân sự 1Mô tả qui trình của hoạch định nhân sự Xác định vai trò của hoạch định nhân sự Mô tả những vấn đề cốt yếu để hoạch định nhân sự cho các vị trí quản lý chủ chốt* ... hoạch đònh nhân sự HĐ Chiến lượcDự báo khả năng sẵn có về nhân sự Dự báo yêu cầu nhân sự So sánh yêu cầu và khả năng sẵn cóThiếu nhân viênĐề ra chính sách hợp lýCung = Cầu Thặng dư nhân viênHạn...
- 37
- 1,279
- 10
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 4 ppt
... trực tiếp 3. Quyết định ngân sách chào hàng trực tiếpQuyết định chào hàng trực tiếp 3. Quyết định phương thức tiếp cận KH 3. Quyết định về tổ chức lực lượng chào hàng trực tiếp 3. Quyết định ... selling services) 4.2 CÁC QUYẾT ĐỊNH CHIÊU THỊ : QUẢNG CÁO1. Quyết định mục tiêu QC2. Quyết định nội dung QC 3. Quyết định ngân sách QC.Quyết định quảng cáo4. Quyết định phương tiện QC5. Quyết ... CHƯƠNG 4 : XÂY DỰNG & TRIỂN KHAICÁC CHƯƠNG TRÌNH CHIÊU THỊ•Khái niệm, vai trò, chức năng của chiêu thị.•Các...
- 8
- 644
- 1
Tài liệu Bài giảng Qủan trị ngân hàng. Chương 1 docx
... 23/ 09/200819/ 23/ 2008 PGS. TS Tran Huy Hoang 1 Chương1 Chương1 Chương1 Chương1 TTTTỔỔỔỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGÂN NG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGÂN NG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGÂN NG QUAN VỀ QUẢN TRỊ ... vềvềvềvề quản quảnquản quản tròtròtròtrò Quản QuảnQuản Quản tròtròtròtrò làlàlàlà sự s sự sự táctáctáctác độngđộngđộngđộng củacủacủacủa cáccáccáccác chủchủchủchủ thểthểthểthể quản quảnquản quản ... đảm bảo cho ngân hàng đi đúng qũy đạo đã đònh trước. 3. 3. 3. 3. Sự S Sự Sự cầncầncầncần thiếtthiếtthiếtthiết củacủacủacủa quản quảnquản quản tròtròtròtrò kinhkinhkinhkinh doanhdoanhdoanhdoanh...
- 5
- 926
- 8
Tài liệu Bài giảng quản trị ngân hàng chương 3 ppt
... TS Tran Huy Hoang 1 Chương 3 QUẢN TRỊ TÀI SẢN N(QUẢN TRỊ TIÊU SẢN)6/29/2008 PGS. TS Tran Huy Hoang 2I. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG1. Khái niệm Tài sản nợ Quản trò tài sản nợ là quản trò nguồnvốn phải ... Hoang 8II. CÁC THÀNH PHẦN CỦA TÀI SẢN N1. Các tài khoản giao dòcha) Tài khoản tiền gửi không kỳ hạnb) Tài khoản vãng lai6/29/2008 PGS. TS Tran Huy Hoang 92. Các tài khoản phi giao dòch:a) ... hàng thương mại: 40% • Tổ chức tín dụng khác: 30 %6/29/2008 PGS. TS Tran Huy Hoang 34 • 5. Thực hiện đầy đủ các nội dung cơ bản trong quản lý tài sản Nợ của ngân hàng:• − Xây dựng kế hoạch...
- 7
- 955
- 7
Tài liệu Bài giảng quản trị kinh doanh.Chương IV docx
... bồi thường Tài sản Tiền bồi thường Tài sản 0.5 0 0 215 0 215 0.1 20 15 210 20 215 0.2 40 30 205 40 215 0.1 100 75 190 100 215 0.1 200 150 165 100 115 GTTB 40 30 205 30 205 ... 1TÀI TRỢRỦI ROTÀI TRỢ RỦI RO• CÁC BIỆN PHÁP TÀI TRỢ RỦI RO• GIỬ LẠI• CHUYỂN GIAO BẰNG BẢO HIỂM• CHUYỂN GIAO TÀI TRỢ PHI BẢO HIỂM• TRUNG HÒA RỦI RO• ... bồi thường Tài sản Tiền bồi thường Tài sản 0.5 0 0 200 0 215 0.1 20 20 200 0 195 0.2 40 40 200 20 195 0.1 100 100 200 80 195 0.1 200 200 200 180 195 GTTB 40 40 200 30 205 75%...
- 2
- 960
- 2
Tài liệu Bài giảng quản trị rủi ro.Chương VI docx
... SẢN XUẤT 3. TÁI ðẦU TƯ VÀ TÀI SẢN CHƯA TOÀN DỤNG4. THỊ TRƯỜNG KHÔNG HOÀN HẢO VÀ TỪ BỎ5. TỪ BỎ TRƯỚC VÀ SAU TỔN THẤT 6. TỔN THẤT DO GIÁN ðOẠN7. GIÁ TRỊ CÒN LẠI VÀ GIÁ TRỊ THANH LÝ 3 TÁI ðẦU ... KHÔNG PHÂN BIỆT4TÁI ðẦU TƯ VỚI SỰ PHỤ THUỘC LẪN NHAU TRONG SẢN XUẤT5TÁI ðẦU TƯ VÀTÀI SẢN CHƯA TOÀN DỤNG Tài sản chưa toàn dụng khi tỉ suất nội hoàn biên tếcủa tài sản ñó nhỏ hơn chi phí vốn ... Quản trị Rủi roTh.sỹ Trần Quang Trung 11TÁI ðẦU TƯ HAY TỪ BỎ?2TÁI ðẦU TƯ HAY TỪ BỎ?1. TÁI ðẦU TƯ SAU TỔN THẤT: NGUỒN LỰC KHÔNG PHÂN BIỆT2. TÁI ðẦU TƯ VỚI SỰ PHỤ THUỘC LẪN...
- 2
- 739
- 1
Tài liệu Bài giảng Quản trị sản xuất chương 3 ppt
... 126,15 0 1 3, 8 -3, 07 0 X1 50 632 ,3 1 0 -2 ,3 3,84 0 S 3 0 17,7 0 0 -0,27 -0,115 1 36 .661 0 0 37 69,2 0 Giải pháp tối u là sản xuất 632 CB và 126 PR sẽ cho lợi nhuận tối đa là 36 .661 USD. ... ì 0,7 + (- 10) ì 0 ,3 = 39 EMV 13 : 40 ì 0,8 + (- 5) ì 0,2 = 31 EMV1 = Max {24; 39 ; 31 } = 39 Hớng thị trờng không thuận lợi: EMV21 : 100 ì 0 ,3 + (- 90) ì 0,7 = - 33 EMV22 : 60 ì 0,4 ... 0,7 0,7 39 39 0 ,3 0,8 31 0,2 0 ,3 32 ,7 - 4 -33 0,7 0 ,3 18 0,4 18 0,6 0 ,3 8,5 ...
- 18
- 1,946
- 18
Từ khóa: tài liệu ôn thi quản trị nhân sựtài liệu môn học quản trị nhân sựtài liệu trắc nghiệm quản trị nhân sựtài liệu bài giảng quản trị marketingtài liệu bài giảng quản trị họctài liệu bài giảng quản trị chất lượngtài liệu nghiệp vụ quản trị nhân sựtài liệu tham khảo quản trị nhân sựslide bài giảng quản trị nhân sựdownload bài giảng quản trị nhân sựbài giảng quản trị nhân sự trong doanh nghiệpđề cương bài giảng quản trị nhân sựtài liệu tiểu luận quản trị nhân sự tại khách sạn đông á thực trạng và giải pháp pptxvideo bài giảng quản trị nhân sựbài giảng quản trị rủi ro chương 3 nhận dạng rủi roNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ