ứng dụng của marketing và các giải pháp marketing nhằm nâng cao khả năng cạnh

các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

... tốt nghiệp CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÁC GIẢI PHÁP MARKETING TRONG NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm lý thuyết các giải pháp marketing nâng cao lực cạnh ... tranh doanh nghiệp 1.1.1 Nâng cao lực cạnh tranh ? Khái niệm lực cạnh tranh doanh nghiệp đến chưa hiểu cách thống Dưới số cách tiếp cận cụ thể lực cạnh tranh doanh nghiệp đáng ý Một là, lực cạnh ... ích kinh tế cao đảm bảo phát triển bền vững 1.1.2 Các yếu tố để nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp Để nâng cao lực cạnh tranh có nhiều yếu tố, yếu tố là: Năng lực cạnh tranh doanh nghiệp đánh...

54
408
1

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hợp lý Tất doanh nghiệp CVĐTNN Việt Nam phải thực việc nâng bậc lơng cho ngời lao động Việt Nam làm việc doanh nghiệp Mức lơng tối thiểu tròn năm làm việc phải nâng bậc lơng Doanh nghiệp thực ... phải có biện pháp tạo điều kiện cho DN thực tốt công tác tuyển dụng lao động cho hoạt động sản xuất, kinh doanh , sử dụng hiệu NNL dồi địa phơng Các biện pháp nh : a) Tạo môi trờng pháp lý thông ... việc Tuyển dụng thờng đợc tiến hành theo quy trình chặt chẽ bao gồm số phơng pháp kỹ thuật khác Các phơng pháp bớc thờng đợc áp dụng : II Căn vào đơn xin việc, lý lịch, cấp giấy chứng trình độ...

21
977
6

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hợp lý Tất doanh nghiệp CVĐTNN Việt Nam phải thực việc nâng bậc lơng cho ngời lao động Việt Nam làm việc doanh nghiệp Mức lơng tối thiểu tròn năm làm việc phải nâng bậc lơng Doanh nghiệp thực ... phải có biện pháp tạo điều kiện cho DN 18 thực tốt công tác tuyển dụng lao động cho hoạt động sản xuất, kinh doanh , sử dụng hiệu NNL dồi địa phơng Các biện pháp nh : a) Tạo môi trờng pháp lý thông ... động phát huy đợc khả sáng tạo Lựa chọn lao động có sức khoẻ tốt, có tác phong công nghiệp, tâm lý làm việc tốt có khả làm việc theo nhóm Doanh nghiệp tạio môi trờng văn hoá doanh nghiệp để khích...

24
784
0

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... n v mang tớnh c nh tranh cao; s i ụ th hoỏ v s giu cú Nú cũn l nhu c u khụng ng ng nõng cao ki n th c chuyờn ngnh b t ngu n t xu h ng r t t nhiờn ngh nghi p vỡ mu n cú a v cao nh h c thờm cú ... ch s i h c cao i h c, cao ng theo vựng mi n ng ngoi cụng l p i ng cỏn b gi ng d y giai o n 1986-2006 ỏnh giỏ v c s v t ch t, th vi n v kh nng ph c v sinh viờn t i 165 tr ng i h c v cao ng B ng ... ng ng doanh nghi p thụng qua i h c cỏc cụng ty l n hay l p cỏc cụng ty d ch v ho c kinh doanh bờn tr ng giỏo s, gi ng viờn i h c; i h c cú th i h c, ng th i cỏc lm vi c bỏn th i gian cỏc doanh...

246
1,150
1

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... trường vi mơ: Các nhân tố chủ yếu thuộc mơi trường vi mơ phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành ... nước, vùng, ngành hay doanh nghiệp Nói cách khác, phát triển nguồn nhân lực tổng thể hình thức, phương pháp, sách bi ện pháp nhằm hồn thiện nâng cao sức lao động xã hội nhằm đáp ứng đòi hỏi nguồn ... tài ngun khác doanh nghiệp, nhân tố định đến phát triển v thành bại doanh nghiệp - Làm để giúp doanh nghiệp nhỏ v vừa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà cụ thể việc tuyển dụng sử dụng nguồn nhân...

128
645
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động vào chỗ họ - Tạo điều kiện để trì đạo đức, cách ứng xử doanh nghiệp Mọi người lao động doanh nghiệp đối xử cách bình với nhau, không sử dụng hình thức phân biệt - Quản lý nhân doanh nghiệp nhằm ... cao, với suất lao động cao mang lại hiệu cho doanh nghiệp • Quy mô doanh nghiệp: Quy mô doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn tới việc tổ chức lao động nhiệm vụ cụ thể doanh nghiệp Bởi quy mô doanh nghiệp ... bên doanh nghiệp nhiều dạng quản lý khác nhằm đạt mục tiêu định doanh nghiệp Quản lý nhân doanh nghiệp phải hướng đến mục tiêu làm cho doanh nghiệp tồn tại, vận động phát triển môi trường cạnh tranh...

15
615
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chất lượng cao có trình độ khả nắm vững khoa học công nghệ để áp dụng vào sản xuất, đời sống 1.3.2 Các nhân tố bên doanh nghiệp Môi trường bên doanh nghiệp hiểu văn hóa tổ chức doanh nghiệp Nền ... nhân viên bình quân Chỉ tiêu cao hiệu sử dụng lao động cao ngược lại 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực 1.3.1 Các nhân tố bên doanh nghiệp Cùng với tác động nhân ... doanh nghiệp có điều kiện sử dụng máy móc chuyên dùng, vừa góp phần nâng cao suất lao động vừa đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu cao Hiệp tác lao động doanh nghiệp nhằm phối hợp cách...

18
725
3

một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... tạo cách cụ thể xác Kết kinh doanh doanh nghiệp cho biết mục tiêu kinh doanh mà doanh nghiệp đạt đợc qua doanh thu , lợi nhuận , thị phần doanh nghiệp thị trờng Để có đợc hiệu kinh doanh cao , doanh ... nghiệp vụ , kinh nghiệm ứng dụng vào hoạt động kinh doanh doanh nghiệp đem lại suất cao - Hai : Đợc đào tạo phát triển tốt ngời lao động với trình độ tham gia vào hoạt động kinh doanh doanh nghiệp ... cách hiệu vào trình kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu doanh nghiệp phải xây dựng lại chơng trình đào tạo phát triển thích hợp với nguồn nhân lực doanh nghiệp mình .Doanh nghiệp thích ứng...

27
610
0

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... phát triển doanh nghiệp Chính doanh nghiệp cần có giải pháp thiết thực để nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 27 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam năm tới 27 Các giải pháp nhằm nâng ... "đầu tư vào nguồn nhân lực để có lợi cạnh tranh cao hơn, có lợi nhuận cao hiệu cao hơn." Trên số giải pháp kiến nghị để giúp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp...

38
529
0

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... có nhiều lời giải vụ rắc rối nan giải xảy thực tế ,và họ phải yêu câu ngời phải tự phân tích đa cách giải cụ thể minh 4) Phơng pháp hội nghị Đây phơng pháp đợc doanh nghiệp sử dụng nhiều , ... giải đợc khó khăn thách thức xẩy tìm giải pháp sáng tạo phù hợp để giải khó khăn có hiệu III Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực A Các phơng pháp đào tạo cấp quản trị 1) Phơng pháp ... tiến nhằm thích ứng với thị trờng cạnh tranh ngày phức tạp cạnh tranh ngày phức tạp nhu cầu cải tiến khoa học kỹ thuật ngày đợc đòi hỏi để cạnh tranh đợc thị trờng NNL đợc đào tạo dễ dàng thích ứng...

51
356
0

Vấn đề đào tạo và phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Văn hóa doanh nghiệp giúp phân biệt doanh nghiệp với doanh nghiệp khác, tạo sắc riêng cho doanh nghiệp Vì thành viên doanh nghiệp phải đào tạo văn hóa doanh nghiệp - Văn hóa doanh nghiệp bao gồm ... Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp, số người có danh sách doanh nghiệp Hay nói cách khác, nguồn nhân lực doanh nghiệp tất cá nhân tham gia vào hoạt động doanh nghiệp Việc ... chức doanh nghiệp, nơi họ làm việc, từ thích ứng với tổ chức, hội nhập với môi trường làm việc doanh nghiệp Bởi lẽ, doanh nghiệp tồn hai hệ thống hệ thống thức không thức Các thành viên doanh nghiệp...

32
1,152
14

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành ... nước, vùng, ngành hay doanh nghiệp Nói cách khác, phát triển nguồn nhân lực tổng thể hình thức, phương pháp, sách bi ện pháp nhằm hoàn thiện nâng cao sức lao động xã hội nhằm đáp ứng đòi hỏi nguồn ... nguyên khác doanh nghiệp, nhân tố định đến phát triển v thành bại doanh nghiệp - Làm để giúp doanh nghiệp nhỏ v vừa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà cụ thể việc tuyển dụng sử dụng nguồn nhân...

128
1,279
13

Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp, nú chớnh nguồn gốc lợi nhuận cho doanh nghiệp vỡ cú thể bỏn với giỏ cao với chi phớ marketing thấp Đú lý cú nhiều nhón hiệu lại 11 mua với giỏ cao, doanh nghiệp ... với 24.5% số doanh nghiệp lựa chọn so với 10.5% doanh nghiệp Hà nội Các doanh nghiệp quốc doanh đánh giá cao vai trũ yếu tố nhón hàng húa thành phần nhón hiệu với gần 35% số doanh nghiệp chọn ... biệt để tác giả đưa giải pháp cho việc nâng cao hiệu công tác quản trị nhón hiệu doanh nghiệp phần Để phân tớch nhận thức doanh nghiệp nhón hiệu quản trị nhón hiệu cỏc doanh nghiệp thuộc đối tượng...

47
497
1

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành ... nước, vùng, ngành hay doanh nghiệp Nói cách khác, phát triển nguồn nhân lực tổng thể hình thức, phương pháp, sách bi ện pháp nhằm hoàn thiện nâng cao sức lao động xã hội nhằm đáp ứng đòi hỏi nguồn ... nguyên khác doanh nghiệp, nhân tố định đến phát triển v thành bại doanh nghiệp - Làm để giúp doanh nghiệp nhỏ v vừa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà cụ thể việc tuyển dụng sử dụng nguồn nhân...

128
1,022
3

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp Do chọn phụ thuộc vào phù hợp doanh nghiệp với ứng viên nhiều phương diện (nhu cầu ứng viên khả đáp ứng doanh nghiệp, mục tiêu nghề nghiệp ứng viên, xu hướng phát triển doanh nghiệp ... thường có điều kiện trọng vào công tác tuyển dụng, nâng cao hiệu công tác tuyển dụng việc tuyển lựa ứng viên có lực cho doanh nghiệp  Chính sách nhân doanh nghiệp: Nếu doanh nghiệp có nhiều sách ... triển vọng doanh nghiệp thị trường: Các doanh nghiệp lớn, có uy tín thu hút nhiều ứng cử viên tham gia Những doanh nghiệp bị ứng viên đánh giá thấp thường có ứng viên, khó có khả thu hút ứng viên...

28
3,104
24

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... phát triển doanh nghiệp Chính doanh nghiệp cần có giải pháp thiết thực để nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 26 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT ... lớn cho doanh nghiệp Việt Nam phải cạnh tranh với doanh nghiệp nước -Môi trường pháp lý: Là nhân tố cần thiết làm sở pháp lý cho doanh nghiệp giải tốt mối quan hệ người lao động người sử dụng lao ... "đầu tư vào nguồn nhân lực để có lợi cạnh tranh cao hơn, có lợi nhuận cao hiệu cao hơn." Trên số giải pháp kiến nghị để giúp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp...

38
2,106
18

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... triển điều kiện doanh nghiệp cần phải nghiên cứu, vạch đối sách cạnh tranh cho mình,tìm u cạnh tranh. Nó định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp Bên cạnh u cạnh tranh mà doanh nghiệp cần phải ... lợi cạnh tranh với doanh nghiệp khác Doanh nghiệp có đội ngũ cán nhân viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, phục vụ tốt cho phát triển doanh nghiệp Mục tiêu kinh doanh mà doanh nghiệp ... sử dụng lao động doanh nghiệp Tiền lơng mặt thể phần chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, mặt thể tốc độ tăng tiền lơng, mức tiền lơng thể kết sản xuất kinh doanh cuả doanh nghiệp Doanh nghiệp...

43
847
7

Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... sách, bạn bắt tay vào phần ứng dụng chúng việc xây dựng Kế hoạch Ứng dụng Hãy trao đổi với đồng nghiệp doanh nghiệp bạn để xây dựng kế hoạch ứng dụng Hãy cụ thể hóa kế hoạch ứng dụng thành bước ... bạn khẳng định khả áp dụng • kiến thức học vào thực tiễn Bài tập tình huống: cho phép bạn kết hợp số khái niệm ứng dụng chúng vào tình thực tiễn doanh • nghiệp vừa nhỏ Kế hoạch Ứng dụng: cho phép ... riêng họ Các doanh nghiệp sử dụng doanh nghiệp quảng cáo việc làm để đăng tải thường xuyên việc tìm kiếm vị trí tuyển dụng Trong kỳ tuyển dụng cao điểm, cần có kỹ khan hiếm, cần phải sử dụng đại...

142
2,672
21

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... +Phớa doanh nghip: Nõng cao cht lng sn phm, t c nhng thng li cnh tranh vi doanh nghip khỏc, tng doanh thu, tng li nhun -Sau o to m doanh thu thu c > chi phớ b Doanh nghip lm n cú lói v ngc li nu doanh ... ca o to v phỏt trin ngun nhõn lc cỏc doanh nghip -Tớnh cnh tranh din gay gt Doanh nghip mun tn ti v phỏt trin thỡ cn phi nghiờn cu tỡm i sỏch cnh tranh -Doanh nghip cn to nhiu u th ú li th ngi ... 0918.775.368 Nâng cao chất lợng thống kê dự báo Đổi công tác xây dựng kế hoạch đào tạo theo thị trờng _Để đội ngũ giáo viên đạt tiêu chuẩn chất lợng, cần nâng cao lực dạy nghề thông qua sử dụng có...

13
723
2

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

43
721
2

ứng dụng của marketing và các giải pháp marketing nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp