ưu điểm của can

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty SX LR ô tô Du lịch Trường Hải Kia

... điều hành sản xuất: * Chức năng: Là người tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc công tác điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Tham mưu việc xây dựng nội quy, quy chế hoạt động điều ... (PDI) xe trước giao, sau nhập bãi xe thành phẩm chờ giao xe cho khách hàng 2.3.2 Đặc điểm công nghệ sản xuất: a Đặc điểm phương pháp sản xuất Phương pháp sản xuất theo dây chuyền khép kín từ đầu vào ... kiếm tuyển chọn nhân tài lãnh đạo công ty từ nguồn bên lãnh đạo thường xuyên lưu ý, có chế độ thu hút hiệu quả, ưu tiên người địa phương - Xác định giáo dục đào tạo nhiệm vụ quan trọng hàng đầu...

60
296
0

thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên Việt Tiến

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... chung định hướng đề tài  3.1 Đánh giá chung mặt quản trị doanh nghiệp  3.1.1 Các ưu điểm hạn chế a) Marketing  Ưu điểm  Hoạt động marketing công ty có tiến triển đáng kể, việc lập kế hoạch chiến ... ,đội ngũ nhân viên trẻ, ưu điểm đào tạo bản, hăng hái, nhiệt tình, ham học hỏi, cầu tiến, có ý chí phấn đấu, có sức khỏe tốt, tính sáng tạo cao… Nhưng bên cạnh tồn số nhược điểm độ tuổi trẻ, thiếu ... thủ cạnh tranh lớn : Công ty cổ phần xây dựng Nam Kì, Công ty cổ phần xây dựng thương mại An Vũ Ưu điểm đối thủ cạnh tranh trên: công ty lâu năm ngành xây dựng, có nhiều năm kinh nghiêm, đội ngũ...

57
777
2

Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH cung cấp nông sản và thủ công mỹ nghệ ANC

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

...

56
490
1

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC 1

Danh mục: Kế toán

... hoạt đông sản xuất kinh doanh  Vốn Vốn kinh doanh thời điểm 30/9/2008 5.056 tỷ đồng  Lao động Tổng số lao động toàn Công ty tính đến thời điểm 30/9/2008 là: 20.690 người  Kết hoạt động Sản xuất ... triệu/ công nhân kỹ thuật Công ty có cân đối ngân sách dành cho hoạt động đào tạo công nhân kỹ sư, ưu điểm Công ty Điện lực Chú trọng phát triển hai nguồn lực công nhân kỹ sư, hỗ trợ công việc II.7 ... thực hay không Đánh giá tổng hợp hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực  Ưu điểm: o Trong nhiều năm qua công ty có tầm nhận thức đắn hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân...

29
823
0

Slide THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH CHÁNH tài

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... để người lao động nâng cao trình độ lành nghề qua đào tạo, đào tạo lại Đảm bảo thực có hiệu sách ưu đãi Đánh giá kiểm tra sau đào tạo Các giải pháp khác Giải pháp KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận...

29
853
5

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH chánh tài

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... tạo[10] in Chương trình đào tạo đánh giá theo tiêu thức như: mục tiêu đào tạo có đạt không? Những điểm yếu điểm mạnh chương trình đào tạo đặc cK tính hiệu kinh tế việc đào tạo thông qua đánh giá chi ... nhiệm vụ phận  Bộ phận sản xuất chính: Gồm đội xây lắp Công ty, đặc điểm Công ty nhận thầu xây dựng công trình nhiều địa điểm khác nên đội sản xuất di động theo công trình nằm rải rác nhiều ... tế tế H cao cho xã hội, cho doanh nghiệp cho thân họ Tuy nhiên, nguồn nhân lực phát huy vai trò ưu số lượng mà chất lượng Vì vậy, vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề xúc...

100
454
0

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH chánh tài

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... 20 2.1.3.2 Nhiệm vụ 21 ng 2.1.3.3 Quyền hạn Công ty: 21 2.1.4 Đặc điểm tổ chức sản xuất Công ty 21 ườ 2.1.4.1 Quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm Công ty ... nâng cao trình độ lành nghề qua đào tạo, đào tạo lại 54 ng 3.2.3 Đảm bảo thực có hiệu sách ưu đãi 55 3.2.4 Đánh giá kiểm tra sau đào tạo 55 ườ 3.2.5 Các giải pháp khác ... tế tế H cao cho xã hội, cho doanh nghiệp cho thân họ Tuy nhiên, nguồn nhân lực phát huy vai trò ưu số lượng mà chất lượng Vì vậy, vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề xúc...

20
419
0

Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... phát triển thực công ty: Những điểm hài lòng điểm chưa hài lòng chương trình Đánh giá dựa mong đợi nhân viên/ quản lí đào tạo phát triển nguồn nhân lực • Những điểm cần cải thiện để hoàn thiện ... Buổi thảo luận hướng người tham gia đưa ý kiến, quan điểm cá nhân vấn đề cần nghiên cứu o Buổi thảo luận dẫn nhà nghiên cứu định tính 19  Ưu điểm vượt trội: o Tạo điều kiện cho người tham gia ... dụng cụ computer hóa chuyên viên đào tạo phát triển chuẩn bị cho học viên thực tập Hình thức có ưu điểm bớt tốn học viên dễ nhận thức công việc mà họ chuẩn bị phải làm o Hội thảo khoa học Đây hình...

53
757
4

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Danh mục: Kế toán

... kỹ thay đổi quan điểm hành vi nâng cao khả thực công việc cá nhân Điều đố có nghĩa giáo dục ,đào tạo , phát triển đợc áp dụng để làm thay đổi việc nhân viên biêt , làm nh , quan điểm họ công việc ... học vào ứng dụng công việc thực tế nh ? III / Các phơng pháp đào tạo Phơng pháp đào tạo Đặc điểm u điểm Nhợc Đối tợng áp dụng A./ Đào tạo công việc 1) Đào tạo Quá trình đào tạo theo dẫn giới ... Nhập Khẩu Phòn g Kỹ Thuật Xí Nghiệp II SƠ Đồ Bộ MáY Tổ CHứC CủA CÔNG TY Phòng Tài Vụ Xí Nghiệp III Phòn g Bảo Vệ Xí Nghiệp IV Đặc điểm sản phẩm mà công ty kinh doanh: Giầy thứ thiếu đợc ngời...

50
1,541
22

hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giày Thăng Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Phơng pháp đào tạo Đặc điểm u điểm Nhợc Đối tợng áp dụng - Giúp cho trình lĩnh hội kiến thức kĩ cần thiết đợc dễ dàng - Không cần phơng tiện trang thiết bị riêng cho học tập - Can thiệp vào tiến ... kỹ thay đổi quan điểm hành vi nâng cao khả thực công việc cá nhân Điều đố có nghĩa giáo dục ,đào tạo , phát triển đợc áp dụng để làm thay đổi việc nhân viên biêt , làm nh , quan điểm họ công việc ... Phân Xư ởng Cơ Điện Xí Nghiệp I Phòn g Xí Nghiệp II SƠ Đồ Bộ MáY Tổ CHứC CủA CÔNG TY Vệ Xí Nghiệp III Xí Nghiệp IV Đặc điểm sản phẩm mà công ty kinh doanh: Giầy thứ thiếu đợc ngời thời đại ngày...

54
549
4

244 Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Giầy Thăng Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Phơng pháp đào tạo Đặc điểm u điểm Nhợc Đối tợng áp dụng - Giúp cho trình lĩnh hội kiến thức kĩ cần thiết đợc dễ dàng - Không cần phơng tiện trang thiết bị riêng cho học tập - Can thiệp vào tiến ... kỹ thay đổi quan điểm hành vi nâng cao khả thực công việc cá nhân Điều đố có nghĩa giáo dục ,đào tạo , phát triển đợc áp dụng để làm thay đổi việc nhân viên biêt , làm nh , quan điểm họ công việc ... Phân Xư ởng Cơ Điện Xí Nghiệp I Phòn g Xí Nghiệp II SƠ Đồ Bộ MáY Tổ CHứC CủA CÔNG TY Vệ Xí Nghiệp III Xí Nghiệp IV Đặc điểm sản phẩm mà công ty kinh doanh: Giầy thứ thiếu đợc ngời thời đại ngày...

54
621
1

hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Phơng pháp đào tạo Đặc điểm u điểm Nhợc Đối tợng áp dụng - Giúp cho trình lĩnh hội kiến thức kĩ cần thiết đợc dễ dàng - Không cần phơng tiện trang thiết bị riêng cho học tập - Can thiệp vào tiến ... kỹ thay đổi quan điểm hành vi nâng cao khả thực công việc cá nhân Điều đố có nghĩa giáo dục ,đào tạo , phát triển đợc áp dụng để làm thay đổi việc nhân viên biêt , làm nh , quan điểm họ công việc ... Phòn g Xí Nghiệp II SƠ Đồ Bộ MáY Tổ CHứC CủA CÔNG TY Vệ Xí Nghiệp III Xí Nghiệp IV Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Đặc điểm sản phẩm mà công ty kinh doanh:...

54
469
0

thuyết trình thực trạng của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty starprint việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... giá tính hiệu qủa hoạt động huấn luyện Công ty Starprint Việt Nam Đánh giá đề xuất giải pháp  Ưu điểm: - Quy trình đào tạo tuân thủ tốt theo tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001-2008 - Việc xác định ... huấn luyện từ bên có kết tốt - Nhân viên huấn luyện quy trình ứng phó với tình khẩn cấp  Khuyết điểm: - Chưa có chuyên viên chuyên đào tạo - Hệ thống đánh giá sau đào tạo chưa hoàn thiện - Kinh ... khóa học phù hợp cho công ty Phát triển nghề nghiệp Các yếu tố Liệt kê vấn đề Hành động cụ thể Điểm Có khả tốt kỹ thuật Phát huy chứng tỏ khả mạnh Có cao học kỹ thuật Phát huy chứng tỏ khả Tốt...

23
739
0

Một số giải phát hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH nissei electric việt nam

Danh mục: Kinh tế

...

49
854
0

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Coca-cola Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thức, thay đổi quan điểm, nâng cao kỹ thực hành cho Quản trị gia tơng lai Lê Quang Huy - KDQT 42 Chuyên đề tốt nghiệp Theo quan điểm Wayne: Wayne không tán thành với quan điểm truyền thống coi ... ty đến điểm bán lẻ nhà bán lẻ Ngời tiêu dùng Hình 2.1 Mạng lới phân phối Coca Cola Trong mạng lới trên, điểm bán lẻ quầy tạp phẩm, quán giải khát, hệ thống phân phối công ty thờng đến điểm bán ... tiến hành chiến lợc kinh doanh Ưu điểm hệ thống phân phối đảm bảo dòng chảy hàng hoá thông suất đến tận tay ngời tiêu dùng hầu hết nơi Nhng hệ thống phân phối có nhợc điểm phức tạp, chồng chéo, thờng...

65
5,010
88

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chất tạm thời Phương pháp có ưu, nhược điểm sau : - Ưu điểm : Các tổ chức trả tiền phúc lợi, tiền đào tạo nhân viên mới, lo bố trí lao động khan công việc - Nhược điểm : Người thuê mướn trung ... nghề; người thất nghiệp có nhu cầu tìm việc làm, người làm việc đơn vị khác Nguồn có ưu, nhược điểm sau : +, Ưu điểm : - Đây người trang bị kiến thức tiên tiến có hệ thống có quy củ - Những người ... hơn, làm tăng thoả mãn công việc, tăng tình cảm, trung thành người tổ chức Nguồn có ưu, nhược điểm sau: +, Ưu điểm : 19 Đây người quen với công việc tổ chức, họ qua thử thách lòng trung thành Cái...

148
3,738
80

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... chất tạm thời Phương pháp có ưu, nhược điểm sau : - Ưu điểm : Các tổ chức trả tiền phúc lợi, tiền đào tạo nhân viên mới, lo bố trí lao động khan công việc - Nhược điểm : Người thuê mướn trung ... nghề; người thất nghiệp có nhu cầu tìm việc làm, người làm việc đơn vị khác Nguồn có ưu, nhược điểm sau : +, Ưu điểm : - Đây người trang bị kiến thức tiên tiến có hệ thống có quy củ - Những người ... hơn, làm tăng thoả mãn công việc, tăng tình cảm, trung thành người tổ chức Nguồn có ưu, nhược điểm sau: +, Ưu điểm : Đây người quen với công việc tổ chức, họ qua thử thách lòng trung thành Cái...

151
1,630
19

738 Thực trạng và Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chất tạm thời Phơng pháp có u, nhợc điểm sau : - Ưu điểm : Các tổ chức trả tiền phúc lợi, tiền đào tạo nhân viên mới, lo bố trí lao động khan công việc - Nhợc điểm : Ngời thuê mớn trung thành tâm ... nghề; ngời thất nghiệp có nhu cầu tìm việc làm, ngời làm việc đơn vị khác Nguồn có u, nhợc điểm sau : +, Ưu điểm : - Đây ngời đợc trang bị kiến thức tiên tiến có hệ thống có quy củ - Những ngời thờng ... làm tăng thoả mãn công việc, tăng đợc tình cảm, trung thành ngời tổ chức Nguồn có u, nhợc điểm sau: +, Ưu điểm : 18 Đây ngời quen với công việc tổ chức, họ qua thử thách lòng trung thành Cái đợc...

147
1,288
4

Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf

Danh mục: Báo cáo khoa học

... chất tạm thời Phương pháp c ưu, nhược điểm sau : - Ưu điểm : Các tổ chức trả tiền phúc lợi, tiền đào tạo nhân viên mới, lo bố trí lao động khan công việc - Nhược điểm : Người thuê mướn trung ... nghề; người thất nghiệp có nhu cầu tìm việc làm, người làm việc đơn vị khác Nguồn c ưu, nhược điểm sau : +, Ưu điểm : - Đây người trang bị kiến thức tiên tiến có hệ thống có quy củ - Những người ... tăng thoả mãnđối với công việc, tăng tình cảm, trung thành người tổ chức Nguồn có ưu, nhược điểm sau: +, Ưu điểm : Đây người quen với công việc tổ chức, họđã qua thử thách lòng trung thành Cái...

147
661
4

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... chất tạm thời Phương pháp có ưu, nhược điểm sau:  Ưu điểm: Các tổ chức trả tiền phúc lợi, tiền đào tạo nhân viên mới, lo bố trí lao động khan công việc  Nhược điểm: Người thuê mướn trung thành ... nghề; người thất nghiệp có nhu cầu tìm việc làm, người làm việc đơn vị khác Nguồn có ưu, nhược điểm sau : - Ưu điểm: + Đây người trang bị kiến thức tiên tiến có hệ thống có quy cũ + Những người ... hơn, làm tăng thoả mãn công việc, tăng tình cảm, trung thành người tổ chức Nguồn có ưu, nhược điểm sau: - Ưu điểm: Đây người quen với công việc tổ chức, họ qua thử thách lòng trung thành Cái lớn...

113
1,067
5