0

đối với lao động trong danh sách xn tiến hành trích bhxh bhyt kpcđ theo chế độ hiện hành còn với cn thuê ngoài xí nghiệp không tính bhxh bhyt mà chỉ trích kpcđ 2

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng   công ty cổ phần gang thép thái nguyên

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại nghiệp năng lượng công ty cổ phần gang thép thái nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận thỏa mãn người lao động công việc 1.1.1 Các khái niệm thỏa mãn người lao động công việc 1.1 .2 Các lý thuyết thoả mãn người lao động ... http://www.lrc-tnu.edu.vn/ iv 1 .2. 2 .2 Nghiên cứu Wiley (1997) 19 1 .2. 2.3 Nghiên cứu Andrew (20 02) 19 1 .2. 2.4 Nghiên cứu Luddy (20 05) 20 1 .2. 2.5 Nghiên cứu Boeve (20 07) 20 1.3 Mơ hình ... với đồng nghiệp 29 Bảng 2. 5 Thang đo hội đào tạo thăng tiến 29 Bảng 2. 6 Thang đo phúc lợi 29 Bảng 2. 7 Thang đo thỏa mãn chung 30 Bảng 3.1 Thống kê lao động theo đặc điểm giới tính 44 Bảng 3.2...
  • 143
  • 272
  • 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng  Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên (LV thạc sĩ)

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại nghiệp năng lượng Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên (LV thạc sĩ)

Quản lý nhà nước

... 028 0.8 32. 989 3.1 .2 Quá trình hình thành phát triển nghiệp nghiệp vào hoạt động với tổng số vốn ban đầu 150 triệu (Việt Nam đồng), với tổng số lao động 1 02 người, có nhiệm vụ quản lý, vận hành ... lệ lao động nam nữ nghiệp chênh tương đối nhiều Bảng 3.1 Thống kê lao động theo đặc điểm giới tính năm 20 14 Chỉ tiêu Nam Nữ Tổng số Ban Giám đốc 03 00 03 Phòng ban 32 26 58 P Tổ chức – Hành ... người lao động nghiệp - Đồng nghiệp: Đồng nghiệp người bạn làm việc với Trong đề tài nghiên cứu này, đồng nghiệp người làm nghiệp, thường xuyên trao đổi, chia sẻ với công việc Đối với phần...
  • 129
  • 517
  • 1
NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ CHỐNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ LAO ĐỘNG  TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM Ở MỸ

NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ CHỐNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ LAO ĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM Ở MỸ

Khoa học xã hội

... đó, với tính chất thị trường lao động đa dạng sôi động dĩ nhiên không tránh khỏi mâu thuẫn, tranh chấp lao động người sử dụng lao động người lao động Số lượng người lao động đưa đơn kiện người thuê ... biệt đối xử lao động, theo người sử dụng lao động không phân biệt đối xử thuê tuyển dụng lao động sở chủng tộc, giới tính, tôn giáo nguồn gốc dân tộc (luật cấm phân biệt bầu cử thuê mua nhà) Chế ... đến 20 0.000 đơla, chánh cố vấn lao động cơng ty (có quyền giám sát toàn luật sư lao động công ty) không coi “giám đốc điều hành thực sự” Những người sử dụng lao động tìm cách giảm số lượng lao động...
  • 12
  • 3,401
  • 8
VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG VÀ SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG VÀ SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... lý hành Nhà nước, nội quy, quy chế hoạt động doanh nghiệp 2. 1 .2 Đặc điểm lao động vai trò đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp xu cạnh tranh, hội nhập kinh tế quốc tế 2. 1 .2. 1 Đặc điểm lao động đội ... nhanh tiến độ sản xuất nâng cao chất lượng sản phẩm 2. 2.3 Đặc điểm đội ngũ lao động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Đội ngũ lao động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp mang đặc điểm đội ngũ lao động ... 2. 2 Đội ngũ lao động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 2. 2.1 Khái niệm Lao động sản xuất – kinh doanh lực lượng tham gia trực tiếp gián tiếp vào trình sản xuất sản phẩm cho doanh nghiệp, lao động...
  • 21
  • 2,126
  • 8
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRONG KHÁCH SẠN

LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRONG KHÁCH SẠN

Quản trị kinh doanh

... tuyển dụng lao động, bồi dưỡng đào tạo lao động, sử dụng lao động cách hợp lý Căn vào mức độ tác động trình kinh doanh, lao động khách sạn gồm có: lao động trực tiếp lao động gián tiếp Lao động trực ... tình với cơng việc u nghề * Từ yếu tố định đến khả hồn thành cơng việc người lao động suất lao động cá nhân doanh nghiệp Là tiêu tổng hợp phản ánh trình độ lao động người lao động Năng suất lao động ... xuất kinh doanh doanh nghiệp - Muốn có đội ngũ lao động tối ưu phải biết xác định cấu lao động tối ưu phận lao động trực tiếp lao động gián tiếp: + Lao động gián tiếp: đội ngũ cán quản lý, lãnh...
  • 22
  • 2,495
  • 4
Các vấn đề liên quan đến người lao động và ảnh hưởng đời sống lao động trong kinh tế học ppt

Các vấn đề liên quan đến người lao động và ảnh hưởng đời sống lao động trong kinh tế học ppt

Báo cáo khoa học

... NGHIỆP I Hạch toán lao động doanh nghiệp Phân loại lao động doanh nghiệp 1.1 Phân loại theo tính chất hợp đồng lao động - lao động hợp đồng dài hạn: Là lao động làm việc theo chế độ hợp đồng dài ... lương Để tiến hành sản xuất kết hợp yếu tố là: Tư liệu lao động, đối tượng lao động, sức lao động Trong sức lao động chân tay trí óc người sử dụng tư liệu lao động nhằm tác động trở thành vật ... thành phẩm - Lao động gián tiếp:Là lao động phục vụ cho lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh 1.3 Phân loại theo chức lao động - lao động thực chức sản xuất - lao động thực chức bán hàng - lao...
  • 59
  • 308
  • 0
Các hình thức kỷ luật lao động trong cơ quan quản lí hành chính nhà nước

Các hình thức kỷ luật lao động trong cơ quan quản lí hành chính nhà nước

Quản lý nhà nước

... niệm Chế định pháp luật, gồm quy định nhằm bảo đảm trật tự, nề nếp hoạt động  Sự chấp hành nghiêm chỉnh quy định chế độ kỷ luật Hệ thống quy tắc, quy chế mang tính pháp lý bắt buộc người lao động ... động làm việc quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho cơng vụ hoạt động có hiệu  Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động  Pháp lệnh cán bộ, công chức 20 03  Nghị định số 35 /20 05/NĐ-CP xử lý ... ◦ ◦ Số lượng, chất lượng Thời gian An toàn vệ sinh lao động Bảo vệ tài sản bí mật cơng nghệ, kinh doanh ◦ Các hành vi vi phạm pháp luật lao động ◦ Các quy định khác Nội dung  Các hình thức kỷ...
  • 22
  • 1,201
  • 3
Những giải pháp về khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động trong sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở nước ta giai đoạn hiện nay

Những giải pháp về khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động trong sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở nước ta giai đoạn hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... gian lao động bớc công việc, chi tiết sản phẩm (đơn vị tính giờ, phút) Ngời ta phân chia thành Lợng lao động công nghệ Lợng lao động chung Lợng lao động sản xuất Lợng lao động đầy đủ 2. 3 Khả ... C«ng nghiƯp 23 ,8 27 ,3 28 ,9 29 ,6 30,1 30,7 31 ,2 N«ng nghiƯp 40,5 33,9 29 ,9 28 ,7 27 ,5 27 ,2 26 ,2 DÞch vơ 37,5 38,8 41 ,2 41,7 42, 4 42, 1 42, 6 Ngn Tỉng cơc Thống kê Có đợc chuyển dịch cấu theo hớng tích ... thời gian lao động a Chỉ tiêu suất lao động tính vật Là dùng vật loại sản phảm (đơn vị tính, kg, m2, m3 ) để biểu mức suất lao động công nhân (hay công nhân viên) Công thức tính: W=Q/T Trong đó:...
  • 41
  • 1,986
  • 35
CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC pot

CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC pot

Quản lý nhà nước

... niệm Chế định pháp luật, gồm quy định nhằm bảo đảm trật tự, nề nếp hoạt động  Sự chấp hành nghiêm chỉnh quy định chế độ kỷ luật Hệ thống quy tắc, quy chế mang tính pháp lý bắt buộc người lao động ... động làm việc quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho cơng vụ hoạt động có hiệu  Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động  Pháp lệnh cán bộ, công chức 20 03  Nghị định số 35 /20 05/NĐ-CP xử lý ... ◦ ◦ Số lượng, chất lượng Thời gian An toàn vệ sinh lao động Bảo vệ tài sản bí mật cơng nghệ, kinh doanh ◦ Các hành vi vi phạm pháp luật lao động ◦ Các quy định khác Nội dung  Các hình thức kỷ...
  • 22
  • 901
  • 3
Phân tích thống kê tiền lương của người lao động trong công ty TNHH tiến độ

Phân tích thống kê tiền lương của người lao động trong công ty TNHH tiến độ

Kế toán

... SX sức lao động thực tốt đảm bảo vai trò: trao đổi ngang giá hoạt động lao động kết lao động Nghĩa tiền lương nhận phải xứng đáng với sức lao động bỏ ra, thỏa mãn nhu cầu tái SX sức lao động NLĐ ... 85 .28 5,68 Trđ Y2011 = Y2009 +( t )2 = 67 .26 0 Trđ x (1 ,26 8 )2 = 108.1 42, 24 Trđ Y20 12 = Y2009 +( t )3 = 67 .26 0 Trđ x (1 ,26 8)3 = 137. 124 ,36 Trđ Y2013 = Y2009 +( t )4 = 67 .26 0 Trđ x (1 ,26 8)4 = 173.873,69 ... hệ với lập thành đẳng thức 2. 2 Tổng quan công ty TNHH Tiến Độ 2. 2.1.Tng quan v tỡnh hỡnh ca công ty TNHH Tiến Độ 2. 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty TNHH Tiến Độ đợc thành...
  • 34
  • 604
  • 1
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Quản trị kinh doanh

... động nghiệp Với đặc thù riêng ngành chế biến thủy sản, cấu lao động nghiệp có khác biệt so với doanh nghiệp khác Sau cấu lao động nghiệp thời điểm nghiên cứu Bảng 4.1: Cơ cấu lao động ... cầu người Tính thực Động Hành động (hành vi) Môi trường xung quanh Sơ đồ 2. 2: Nhu cầu động Như vậy, nói rằng: Động mạnh cá nhân hướng tới việc đạt mục đích tạo hành vi, hành vi hành động hướng ... nghiệp Trình độ học vấn yếu tố quan trọng đánh giá thực trạng chuyên môn, chất lượng lao động nghiệp Hiện số lượng lao động có trình độ đại học nghiệp 25 người, chiếm 5.43%, số lao động...
  • 153
  • 1,564
  • 12
Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot

Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot

Báo cáo khoa học

... nghiệp Với đặc thù riêng ngành chế biến thủy sản, cấu lao động nghiệp có khác biệt so với doanh nghiệp khác Sau cấu lao động nghiệp thời điểm nghiên cứu Bảng 4.1: Cơ cấu lao động nghiệp ... người Tính thực Mơi trường xung quanh Sơ đồ 2. 2: Nhu cầu động Động Hành động (hành vi) 10 Như vậy, nói rằng: Động mạnh cá nhân hướng tới việc đạt mục đích tạo hành vi, hành vi hành động hướng ... phẩm nghiệp Trình độ học vấn yếu tố quan trọng đánh giá thực trạng chun mơn, chất lượng lao động nghiệp Hiện số lượng lao động có trình độ đại học nghiệp 25 người, chiếm 5.43%, số lao động...
  • 154
  • 424
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa

Kinh tế - Quản lý

... NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC .8 2. 2 Cơ sở lý thuyết .8 2. 2.1 Sự thỏa mãn người lao động 2. 2 .2 Cơ sở lý thuyết động động viên 2. 2.3 Một số lý thuyết nhu cầu động ... động nghiệp Với đặc thù riêng ngành chế biến thủy sản, cấu lao động nghiệp có khác biệt so với doanh nghiệp khác Sau cấu lao động nghiệp thời điểm nghiên cứu Bảng 4.1: Cơ cấu lao động ... người Tính thực Mơi trường xung quanh Sơ đồ 2. 2: Nhu cầu động Động Hành động (hành vi) 10 Như vậy, nói rằng: Động mạnh cá nhân hướng tới việc đạt mục đích tạo hành vi, hành vi hành động hướng...
  • 147
  • 404
  • 1
tín dụng đối với chủ thể ngoài doanh nghiệp ng thị thu trang

tín dụng đối với chủ thể ngoài doanh nghiệp ng thị thu trang

Cao đẳng - Đại học

... C" T2 l$ S ti n 514 .28 5,7 4.785.714,3 10/08 5.300.000 428 .571,4 4.871. 428 ,6 11/08 5.300.000 3 42. 857,1 4.957.1 42, 9 12/ 08 5.300.000 25 7.1 42, 9 5.0 42. 857,1 21 .20 0.000 18 1.5 42. 857,1 19.657.1 42, 9 ... 1.5 42. 857,1 19.657.1 42, 9 5.300.000 171. 428 ,6 5. 128 .571,4 N#m 20 08 01/09 5.300.000 85.714,3 5 .21 4 .28 5,7 N#m 20 09 02/ 09 10.600.000 25 7.1 42, 9 10.3 42. 857,1 T ng c ng 31.800.000 21 1.800.000,0 30.000.000,0 $ ... lãi n: G c tr u (V/n) Lãi tính d n gi m d!n / M t kho n vay 30 tri$u, lãi su t 12% /n m, th i h#n vay tháng (t' tháng n m 20 08 n h t tháng 2/ 2009) Phân b g c lãi m%i k theo: Tháng 9/08 5.300.000...
  • 8
  • 123
  • 0
DỰ ÁN ĐẦU TƯ ÁP DỤNG THỬ NGHIỆM GIÁ KHUNG THUỶ LỰC DI ĐỘNG TRONG CÔNG NGHỆ KHAI THÁC LÒ CHỢ TRỤ HẠ TRẦN CHO CÁC VỈA THAN CÓ GÓC DỐC ĐẾN 450 TẠI XÍ NGHIỆP THAN CẨM THÀNH  CÔNG TY THAN HẠ LONG  TKV

DỰ ÁN ĐẦU TƯ ÁP DỤNG THỬ NGHIỆM GIÁ KHUNG THUỶ LỰC DI ĐỘNG TRONG CÔNG NGHỆ KHAI THÁC LÒ CHỢ TRỤ HẠ TRẦN CHO CÁC VỈA THAN CÓ GÓC DỐC ĐẾN 450 TẠI NGHIỆP THAN CẨM THÀNH CÔNG TY THAN HẠ LONG TKV

Kỹ thuật

... 32 31 34 Dung träng g/cm3 2, 58 2, 65 2, 65 1,59 Tỷ trọng g/cm3 2, 64 2, 72 2, 92 2,73 2. 2.6 Đặc điểm khí mỏ Theo Quyết định số 1338/QĐ-BCT ngày 17/03 /20 09 Bộ trởng Bộ Công Thơng V/v Xếp loại mỏ theo ... (T) × 3,5 42 + (3,5 42 − 2, 0) [ ] 19,7 × (3,5 42 + 0,8) × 3,5 42 × 1,0 R2 = = 44,1 (T) × 3,5 42 + (3,5 42 − 2, 0) [ Rmax = ] 19,7 × (3,5 42 + 0,8) × 1,0 = 52, 4 (T) ì 3,5 42 Giá khung thuỷ lực di động GK/1600/1.6 /2. 4/HTD ... ¸p dơng 2. 1.Kh¸i qu¸t chung 2. 1.1 Vị trí địa lý Khu Tây Bắc Đá Mài nghiệp Than Cẩm Thành quản lý khai thác nằm giới hạn toạ độ địa lý: X = 26 .900 ÷ 28 .300 Y = 424 .700 ÷ 425 .900 2. 1 .2 KhÝ hËu...
  • 123
  • 585
  • 0
Bàn về cách tính khấu hao tài sản cố định và phương pháp kế toán khấu hao tài sản cố định theo chế độ hiện hành trong các doanh nghiệp

Bàn về cách tính khấu hao tài sản cố định và phương pháp kế toán khấu hao tài sản cố định theo chế độ hiện hành trong các doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... TSCĐ thuê * TSCĐ thuê tài - Đối với doanh nghiệp thuê: Nợ TK 627 ; 641; 6 42; 24 1 Có TK 21 4 ( 21 42 ) - Đối với doanh nghiệp cho thuê: Nợ TK 635 Có TK 22 8 * TSCĐ thuê hoạt động - Bên cho thuờ ghi: ... khấu hao TSCĐ theo chế độ hành doanh nghiệp Nợ TK 6 42 ( 6 424 ) Nợ TK 24 1 Có TK 21 4 ( 21 41, 21 43 ) Đồng thời ghi: Nợ TK 009: Tổng số khấu hao trích b) TSCĐ đầu tư nguồn kinh phí nghiệp, quỹ khen ... Giá trị lại Khấu hao luỹ kế 2. 000 5.000 2. 000 1 .20 0 3.000 3 .20 0 720 1.800 3. 920 4 32 259 ,2 1.080 648 4.3 52 4611 ,2 Theo phương pháp số dư giảm dần, giá trị ghi sổ TSCĐ không Do đó, TSCĐ bán, trao...
  • 27
  • 5,478
  • 8
bàn về cách tính khấu hao tài sản cố định và hạch toán khấu hao tài sản cố định theo chế độ hiện hành trong các doanh nghiệp.DOC

bàn về cách tính khấu hao tài sản cố định và hạch toán khấu hao tài sản cố định theo chế độ hiện hành trong các doanh nghiệp.DOC

Kế toán

... doanh doanh nghiệp - Doanh nghiệp cho thuê TSCĐ hoạt động phải trích khấu hao TSCĐ cho thuê - Doanh nghiệp thuê TSCĐ tài phải trích khấu hao TSCĐ thuê tài nh TSCĐ thuộc sở hữu doanh nghiệp theo quy ... định hành Trờng hợp thời điểm khởi đầu thuê tài sản, doanh nghiệp thuê TSCĐ tài cam kết không mua tài sản thuê hợp đồng thuê hợp đồng thuê tài chính, doanh nghiệp thuê đợc trích khấu hao TSCĐ thuê ... nhằm hoàn thiện chế độ tính khÊu hao c¸c 16 doanh nghiƯp ë ViƯt Nam Thêi gian trÝch khÊu hao 23 C¸c quy định trích khấu hao 23 Phơng pháp khấu hao TSC§ 24 KÕt ln 25 26 Mơc lơc 27 26 Tài liệu...
  • 23
  • 1,786
  • 4
Hoàn thiện phương pháp tính  và kế toán khấu hao Tài sản cố định hữu hình theo chế độ hiện hành trong các doanh nghiệp hiện nay.DOC

Hoàn thiện phương pháp tính và kế toán khấu hao Tài sản cố định hữu hình theo chế độ hiện hành trong các doanh nghiệp hiện nay.DOC

Kế toán

... lại 10000 *20 % = 20 00 8000 *20 % = 1600 6400 *20 % = 128 0 5 120 *20 % = 1 024 4096 *20 % = 820 8000 6400 5 120 4096 327 6 -Ưu điểm phơng pháp chi phi khấu hao tài sản cố định đợc phân bổ phù hợp với khả sinh ... nghiệp phải trích khấu hao tài sản cố định Chế độ hành quản lý sử dụng trích khấu hao tài sản cố định Quy trình hạch toán trích khấu hao tài sản cố định theo chế độ hành Thực tế áp dụng chế độ ... thất theo qui định hành Đối với tài sản cố định chờ định lý, tính từ thời điểm tài sản cố định tài sản cố định ngừng tham gia vào hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp trích khấu hao theo qui định chế...
  • 25
  • 1,124
  • 3

Xem thêm