định nghĩa về quản trị nguồn nhân lực
Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... Trang
3
…………………………………………………………………………………………………
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý, chính sách ... cho cả tổ chức lẫn nhân viên.
1.2 Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức
Mục đích cơ bản của phòng nhân lực là bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh
nghiệp ... hoạch nguồn nhân lực. Cung cấp thông tin làm cơ sở cho việc lập các
kế hoạch nguồn nhân lực như đào tạo, trả lương, khen thưởng, thuyên chuyển
nhân viên, cải tiến cơ cấu tổ chức …
Phát triển nhân...
- 74
- 33.1K
- 105
Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
15/03/2013, 14:47
... viên và quản trị nguồn
nhân lực
QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN xem Lao động là chi phí đầu vào
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC xem Nguồn nhân lực là tài sản quý cần phát
triển
QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Giúp nhân viên ... vị trí của họ
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Đầu tư và phát triển
nguồn nhân lực
QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Ngắn hạn và trung hạn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Viễn cảnh Dài hạn
QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Lợi ... cầu và dự báo nhu cầu
CHƯƠNG 1
TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1 KHÁI NIỆM
Khái niệm nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực là tất cả các thành viên
đang tham...
- 20
- 2.4K
- 7
Các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực Công ty HANOI TTI TRAVEL
Ngày tải lên :
01/04/2013, 09:14
... động chuyên nghiệp, nhà quản lý của
công ty đã vận dụng các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp
mình thông qua các nguồn lực sẵn có cũng như nguồn lực tạm thời.
Chỉ tiêu ... phận quảng cáo khuyếch trương có nhiệm vụ tổ chức các đợt quảng
cáo và khuyết trương cho Công ty, nghiên cứu xu hướng, hình thức quảng cáo,
giúp ban lãnh đạo của Công ty đề ra các chiến lược quảng ... của nguồn vốn chủ sở hữu.
Khả năng sinh lời nguồn vốn chủ sở hữu ( ROE ) thể hiện qua mối quan hệ cuối
cùng của doanh nghiệp với nguồn vốn chủ sở hữu. ROE cao chứng tỏ doanh
nghiệp sử dụng nguồn...
- 66
- 1.1K
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 04:20
... cần thiết để nhân
viên thực hiện tốt công việc.
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Lý luận về quản trị nguồn nhân lực
1.1.1 Khái niệm và chức năng của quản trị nguồn nhân lực
Khi nền ... buộc các Quản trị gia cần phải có cái nhìn mới về
tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực để có định hướng phát triển cho Doanh
nghiệp mình.
- Xét về mặt kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực giúp ... công tác quản trị nguồn nhân lực
Hoạt động quản trị nguồn nhân lực rất đa dạng, phong phú và có thể thay đổi
linh họat để phù hợp với đặc điểm về cơ cấu tổ chức, công nghệ kĩ thuật, nhân lực, tài
chính,...
- 15
- 1.6K
- 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
20/10/2013, 16:20
... dung của quản trị nguồn nhân lực
Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn bao gồm:
- Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
- Phân tích và mô tả công việc
- Tuyển mộ và tuyển dụng nhân lực
- Đào ... lượng nhằm đạt được mục tiêu quản
lý và phát triển của khách sạn.
2.3. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý và công tác
bồi dưỡng ... đồng quản trị
Hội đồng quản trị
Bộ phận đón tiếp
Bộ phận đón tiếp
Tổng giám đốc
Tổng giám đốc
- Dự đoán cung về nhân lực: sau khi dự báo cầu về nhân lực thì cần tiến hành dự
báo cung về nhân lực. ...
- 15
- 1.1K
- 2
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
24/10/2013, 02:20
... có đủ năng lực có khả năng làm tốt công việc đang tuyển.
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Khái quát về quản trị nguồn nhân lực:
1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực: Hiện nay ... trị nguồn nhân lực: trình độ qản trị nguồn nhân lực được
đánh giá định lượng theo hai tiêu thức, kết quả quản trị nguồn nhân lực và mức độ chuyên
nghiệp trong hoạt động qản trị nguồn nhân lực.
1.3.1 ... tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực
1.2.1 Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực: Hoạt động quản trị
nguồn nhân lực liên quan đến tất cả các vấn đề thuộc về quyền lợi, nghóa...
- 25
- 1.1K
- 8
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
24/10/2013, 03:20
...
tập thể và các giá trị truyền thống tốt đẹp, vừa là cho nhân viên thoả mãn với
công việc và doanh nghiệp.
1.2. HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC:
1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực:
+ Trả lương ... niệm:
Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn
nhân lực, đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình, hoạt động đảm
bảo cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực ... cực
1.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC
1.1.1. Khái niệm:
Quản trị nguồn nhân lực là nghệ thuật chọn lựa và sử dụng nhân viên sao cho
năng suất và chất lượng công...
- 25
- 2.2K
- 17
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
24/10/2013, 03:20
... xuất kinh doanh
đòi hỏi nhà quản trị có kiến thức về quản trị nhân sự.
1.2. Nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực
Các họat động liên quan đến quản trị nguồn nhân lực đều rất đa dạng và thay ... VAI TRÒ VÀ NHIỆM VỤ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC
1.1. Khi niệm, vai trị v nhiệm vụ của quản trị nguồn nhn lực
1.1.1. Khi niệm
Quản trị nguồn nhân lực là việc họach định tuyển mộ, tuyển dụng, ... tác quản trị đòi hỏi các quản trị gia phải ứng dụng
nhuần nhuyễn cả 3 chức năng.
1.2.4. Vai trị của quản trị nguồn nhn lực
Thiết lập hoặc tham gia thiết lập các chính sách nguồn nhân lực...
- 16
- 1.8K
- 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
24/10/2013, 05:20
... CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
- Khái niệm
Có nhiều cách phát biểu về Quản trị Nguồn nhân ... động lực cho nhân viên gắn bó lâu dài với tổ chức.
1.2. Nội dung của hoạt động quản trị nguồn nhân lực:
1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực:
a. Hoạch định nguồn nhân lực:
Là nhìn vào tương lai và định ... nghiệp và nhân viên của nó”.
Ngày nay khái niệm hiện đại về Quản trị nguồn nhân lực là: Quản trị nguồn nhân
lực là những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào...
- 13
- 2K
- 7
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THÁI THIÊN 2
Ngày tải lên :
24/10/2013, 07:20
... được tốt.
2.2.2.5 Đánh giá - Nhận xét về hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại
khách sạn Thái Thiên 2
+ Đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn
Cuộc khảo sát tại ... việc tổ chức nhân lực trong khách sạn sao
cho hợp lý. Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến chất lượng phục vụ của khách
sạn.
2.2.2 Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn ... phương pháp định
lượng trên cơ sở khảo sát 10 mẫu trên tổng số 21 nhân viên của khách sạn. Câu hỏi
khảo sát trong phiếu dựa trên những tiêu chí trong công tác quản trị nguồn nhân lực mà
khách...
- 30
- 618
- 1
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
24/10/2013, 07:20
...
!
&
"
$
#
#
*
#
$
%
#
%
%
"
(
#
)
"
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
...
!
"
#
#
"
$
%
&
' Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức
(
")
)
#
!
...
$
&
3 Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực
4
#
.4
#
#)
"
"
...
- 12
- 535
- 1
Tài liệu Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pot
Ngày tải lên :
25/02/2014, 21:20
... nhiệm đối với công tác
Quản trị nguồn nhân lực
Ai chịu trách nhiệm đối với các hoạt
động quản trị nguồn nhân lực?
Giám đốc/trưởng phòng nhân sự?
Các nhà quản trị cấp cao?
Giám đốc/trưởng ... của hoạt động
nhân sự.
I. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của
Quản trị nguồn nhân lực:
1. KHÁI NIỆM:
-
Quản trị NNL: là tất cả các hoạt động, chính sách và
các quyết định quản trị liên quan ... QUAN
VỀ QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC
3.Vai trò của QTNNL:
Vai trò chiến lược:
Tập trung và phát triển các chương trình nhằm nâng cao
hiệu quả hoạt động của tổ chức.
Gắn kết nguồn nhân lực vào...
- 9
- 854
- 3
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf
Ngày tải lên :
11/03/2014, 20:20
... Quảntrị nguồn
nhân lực
) Bộ phân Quảntrị nguồn nhân lực
) Các chứcnăng củaQuảntrị nguồn nhân lực
) Các vai trò của QTNNL
) Những thách thức đốivớiquảntrị nguồn
nhân lực
... QUAN VỀ QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC
Ngô Quý Nhâm, MBA
ĐạihọcNgoạiThương
Tel: (04)8356805
Email: quynham@gmail.com
NGÔ QUÝ NHÂM, MBA
MỤC TIÊU:
) Bảnchấtcủahọat động Quảntrị nguồn
nhân lực
) Bộ phân Quảntrị ... rất
sâu về mộtvàilĩnh vực(hữuhạn) của
quảntrị nhân sự
3
NGÔ QUÝ NHÂM, MBA
CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA QTNNL
) Các hoạt động tiềntuyểndụng
¾ Hoạch định nguồnnhânlực
Mộthoạt động nhằmgiúpcácnhàquảntrị
dự...
- 8
- 606
- 1
Tổng quan về Quản trị Nguồn Nhân lực docx
Ngày tải lên :
12/03/2014, 00:20
... chính Nhân sự vs .Quản lý PT Nguồn Nhân lực
Hành chính Nhân sự vs .Quản lý PT Nguồn Nhân lực
Hành chính nhân sự
Hành chính nhân sự
Quản lý PT Nguồn Nhân lực
Quản lý PT Nguồn Nhân lực
... tứ”
Mô hình “bộ tứ”
“Tất cả tham gia quản lý NNL”
“Tất cả tham gia quản lý NNL”
Quản trị
Nguồn nhân lực
Cán bộ
nhân sự
Cán bộ
cấp cao
Cán bộ
quản lý
trực tiếp
Nhân viên
8
Các hướng mới cho
Các ... QLNNL
Tổ chức
Mối quan hệ công việc
Thu hút nguồn nhân lực
Quản lý hoạt động
Phát triển nguồn nhân lực
Quản lý chế độ đãi ngộ
Các mối quan hệ của nhân viên
• Lập kế hoạch tổ chức
• Lập kế hoạch...
- 19
- 1.1K
- 1
Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
12/03/2014, 11:00
... 8Nhóm 1 ðêm 2 QTKD
Mô hình quản trị nguồn nhân lực
Mô hình Michigan
8/13/2012 9Nhóm 1 ðêm 2 QTKD
Mô hình quản trị nguồn nhân lực
Văn hóa
Tổ chức
Quản trị
Nguồn
Nhân lực
Sức mang,
Mục tiêu DN
Cơ ... viên và cung
cấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tổ
chức của nó
8/13/2012 4Nhóm 1 ðêm 2 QTKD
Khái niệm
Quản trị nguồn nhân lực là liên quan ñến việc quản trị nguồn
lực con người nhằm ñạt ñược các ... hội
Chính trị,
luật pháp
Công nghệ, tự nhiên
Hình: QTNL và các yếu tố môi trường
8/13/2012 10Nhóm 1 ðêm 2 QTKD
Mô hình quản trị nguồn nhân lực
ðào tạo
Phát triển
Nhân lực
Duy trì
Nguồn
Nhân lực
Mục...
- 6
- 431
- 1
