định hướng đào tạo nguồn lao động xuất khẩu của tỉnh hải dương đến năm 2020

ĐÀO tạo NGUỒN LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU của TỈNH hải DƯƠNG =OK

ĐÀO tạo NGUỒN LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU của TỈNH hải DƯƠNG =OK

Ngày tải lên : 24/04/2016, 17:26
... vic lm cho lao ng Hip nh thng mi t T chc Lao ng Quc t Tho thun tha nhn ln DANH MC BNG, HèNH V BNG: TRƯờNG ĐạI HọC KINH Tế QUốC DÂN *** PHạM THị LAN ANH ĐàO TạO NGUồN LAO Động xuất tỉnh hảI dơng ... Lí LUN V O TO NGUN LAO NG XUT KHU 1.1 Ngun lao ng xut khu v s cn thit, vai trũ ca o to ngun lao ng xut khu cỏc a phng 1.1.1 Khỏi nim v ngun lao ng v ngun lao ng xut khu Ngun lao ng: Theo cỏc nh ... 95,9% nm 2020 v 96% nm 2030; S lng lao ng nm 2020 khong trờn 110 v nm 2030 t khong gn 116 ngi Lao ng 50 phi nụng nghip ton tnh t 57% nm 2015 v 70% nm 2020, 75-79% nm 2025 D bỏo ti 2030 lao ng phi...
  • 124
  • 331
  • 0
thực trạng phát triển các ngành hàng nông sản xuất khẩu của tỉnh quảng nam

thực trạng phát triển các ngành hàng nông sản xuất khẩu của tỉnh quảng nam

Ngày tải lên : 27/05/2014, 11:52
... số 1.500 Lao động phần lớn chưa qua đào tạo (lao động phổ thông) 6.360 người tương ứng 77,67% tổng số lao động hộ bị thu hồi đất sản xuất Chính chưa đào tạo nên vấn đề tìm việc làm lao động gặp ... TRIỂN CÁC NGÀNH HÀNG NÔNG SẢN XUẤT KHẨU CỦA TỈNH QUẢNG NAM 1.2.1 Dân cư nguồn lao động Ảnh hưởng tới hoạt động nông nghiệp mặt: Vừa lực lượng sản xuất trực tiếp vừa nguồn tiêu thụ nông sản Đa phần ... HÀNG NÔNG SẢN XUẤT KHẨU CỦA TỈNH QUẢNG NAM Biểu đồ 2.1 : Giá trị kim ngạch nông sản xuất tỉnh Quảng Nam thời kỳ 2005-2010 Bảng 2.2 : Mặt hàng xuất chủ yếu tỉnh (1000USD) Hải sản Hải Nguyên Sản...
  • 79
  • 431
  • 0
thực trạng và giải pháp đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu của công ty cổ phần bột giặt và hoá chất đức giang

thực trạng và giải pháp đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu của công ty cổ phần bột giặt và hoá chất đức giang

Ngày tải lên : 22/10/2014, 22:21
... tõm c qun lý bng ch giao khoỏn vi mc ớch nõng cao hiu qu sn xut kinh doanh, gn thu nhp vi kt qu lao ng, v i tng bỏn l n v t tỡm nhiờn trờn c s phõn cụng mt s bn hng ban u, mi n v li chuyờn mụn ... xõy dng c phng ỏn khoỏn kinh doanh, phng ỏn thu nhp cú hiu qu v - ự hp, to cụng n vic lm cho ngi lao ng Cụng ty cú mi quan h vi nhiu bn hng truyn thng v ngy cng cú nhiu bn hng mi, to iu - n vic ... v cỏc phng thc phc v Cụng ty 3.1 Phng hng kin ton b mỏy qun lý, i mi cụng tỏc cỏn b Mc nh biờn lao ng ca Cụng ty hin l hn 300 ngi, i vi mt doanh nghip kinh doanh cú mc li nhun thp thỡ vic xem...
  • 69
  • 674
  • 0
Thực trạng và giải pháp đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu của Tổng công ty Giấy Việt Nam

Thực trạng và giải pháp đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu của Tổng công ty Giấy Việt Nam

Ngày tải lên : 31/03/2015, 22:50
... hoạt động xuất Bên cạnh thành công đạt được, TCT tồn hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất xuất nhập TCT Thiếu vốn sản xuất: để tiến hành sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phải có khối lượng định ... lược hướng xuất Nhờ phát huy lợi mặt hàng xuất Việt Nam thị trường giới hoạt động xuất Tổng công ty có hiệu quả, kim ngạch xuất không ngừng tăng qua năm Từ năm 2008 tới 2010, kim ngạch xuất Tổng ... lượng định vốn Vốn yếu tố định đến hoạt động sản xuất, kinh doanh TCT Và TCT phải tìm kiếm nguồn vốn từ ngân hàng, năm 2010 TCT phải vay ngân hàng 20 tỉ đồng Tổng tài sản lưu động TCT giấy ước tính...
  • 38
  • 686
  • 1
THỰC TRẠNG  QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA BỘ TÀI CHÍNH

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA BỘ TÀI CHÍNH

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20
... phối hợp quan Theo quy định, Phòng đào tạo quan trực tiếp hướng dẫn việc thực thi kế hoạch đào tạo; tất hoạt động sở đào tạo đơn vị thông báo đến Phòng Đào tạo, sau Phòng Đào tạo xem xét, cân nhắc ... 2.2.2 Xác định mục tiêu đào tạo * Mục tiêu đào tạo : Nội dung đào tạo xuất phát từ nhu cầu đào tạo nội dung : lý luận trị, quản lý Nhà nước, kỹ chuyên môn; tin học; ngoại ngữ Đối với đào tạo cán ... trạng lập kế hoạch đào tạo 2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 2.3.1.1 Thực trạng đào tạo Với đối tượng đào tạo xác định cán bộ, công chức, viên chức ngành Tài chính; thực trạng đào tạo mô tả thông qua...
  • 30
  • 482
  • 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY  TNHH S.C.O.M

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:20
... tích nhu cầu đào tạo Thu thập liệu phân tích nhu cầu đào tạo, so sánh với kết đào tạo cuối B4: Vạch rõ dự án đào tạo Tìm kiếm người đào tạo liên lạc với người đào tạo để lên lịch đào tạo Lấy chấp ... trình đào tạo Tìm kiếm người đào tạo va liên lạc với họ để nhận xếp ngày đào tạo Xây dựng lịch trình đào tạo Thông báo lịch trình đào tạo với người đưa lên website đào tạo công ty Tiến hành đào tạo ... nhật chương trình đào tạo Trong quý năm, người phụ trách đào tạo liên lạc với phó giám đốc để cập nhật chương trình đào tạo cho năm tới Đưa chương trình đào tạo lên website đào tạo công ty B2:...
  • 24
  • 962
  • 1
Luận văn thạc sĩ Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may ở Trường cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật VINATEX

Luận văn thạc sĩ Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may ở Trường cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật VINATEX

Ngày tải lên : 04/03/2015, 22:41
... tốt trình đào tạo có giáo dục Đào tạo nghề hoạt động đào tạo định hướng vào nghề nghiệp, giúp cho người lao động dễ kiếm việc làm tham gia vào thị trường lao động Đào tạo có nhiều định nghĩa ... Việt Nam đến năm 2015 - tầm nhìn 2020, năm 2010 ngành thu hút 2,5 triệu lao động đến năm 2020 triệu lao động Như bình quân hàng năm ngành dệt may cần thêm khoảng 160 ngàn lao động chưa kể phải bổ ... Trong đào tạo, chất lượng đào tạo đánh giá qua mức độ đạt mục tiêu đào tạo đề với chương trình đào tạo - Mục tiêu đào tạo mô tả khuôn khổ nội dung tổng quát lực cần đào tạo để thỏa mãn nhu cầu nguồn...
  • 134
  • 858
  • 0
Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

Ngày tải lên : 31/03/2015, 09:58
... lao động 1.3.2.2 Xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực Việc xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực nghĩa cần phải xác định kết cần đạt chương trình đào tạo nguồn nhân lực thực Việc xác định ... đầu tư kinh phí đào tạo, chế độ khuyến khích người lao động đào tạo để đạt hiệu cao đào tạo 1.3 Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1 Các phương pháp đào tạo 1.3.1.1 Đào tạo bên công việc ... Thời Năm 2011 Người Thời gian gian gian đào tạo đào tạo đào tạo đào tạo đào tạo đào tạo Công tác an toàn phòng chống cháy nổ, vệ sinh môi trường Nâng cao nghiệp vụ kế toán Nâng cao Đào tạo nơi...
  • 73
  • 713
  • 3
Đề tài Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hồ Chí Minh

Đề tài Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 16/04/2015, 13:27
... khơng th tách r i SẢN XUẤT THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Đào tạo M i quan h gi a đào t o v i s n xu t Đào t o ph i ln ti p c n v i s n xu t, s đào t o doanh nghi p tham gia vào q trình đào t o đ : • Ngư i ... Trình đ chun mơn c a lao đ ng Trình đ chun mơn c a lao đ ng có có bư c phát tri n qua cu c u tra N u t ng s lao đ ng tăng 1,5 l n s lao đ ng qua đào t o t 19,9% năm 1995 lên 31% năm 2002 đ c bi t ... kinh doanh, ph c v xã h i So v i năm 1999, t l lao đ ng khơng qua đào t o vào năm 2002 gi m v n chưa đáp ng đư c nhu c u v lao đ ng có k đ n 69% lao đ ng khơng qua đào t o ho c khơng có b ng c p...
  • 113
  • 442
  • 0
Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Trung ương Hội Nông dân Việt Nam giai đoạn 2008 - 2012

Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Trung ương Hội Nông dân Việt Nam giai đoạn 2008 - 2012

Ngày tải lên : 20/04/2015, 00:07
... triển xã hội, tỷ trọng người lao động chưa qua đào tạo thành phần lao động tham gia ngành kinh tế quốc dân giảm dần, người lao động qua đào tạo trình độ đặc biệt người lao động có trình độ từ đại ... 49 TỈNH BẮC GIANG ĐẾN NĂM 2020 49 2.1 Cơ hội, thách thức định hướng thu hút vốn đầu tư nước vào tỉnh Bắc Giang 49 2.1.4.1 Mục tiêu đầu tư phát triển tỉnh Bắc Giang đến năm 2020 ... nhiều dự án FDI, tạo nhiều việc làm cho người lao động Các KCN, KKT có tác động lan tỏa tới khu vực khác Hàng năm doanh nghiệp có vốn ĐTNN tạo việc làm cho hàng vạn lao động Đến nay, doanh nghiệp...
  • 77
  • 1K
  • 0
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần TMĐT hưng phát

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần TMĐT hưng phát

Ngày tải lên : 05/08/2016, 22:15
... chất lượng lao động người lao động trình độ cho thấy cần phải đào tạo phải đào tạo gì? + Cơ cấu lao động theo độ tuổi , giới tính Về độ tuổi: doanh nghiệp có cấu lao động trẻ nhu cầu đào tạo trở ... Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Xác định đối tương đào tạo Xây dựng chương trình lựa chọn phương pháp đào tạo lựa chọn giáo viên đào tạo Kiểm tra đánh giá công tác đào tạo (Nguồn ... định mục tiêu đào tạo Từ nhu cầu đào tạo công ty xác định mục tiêu đào tạo với nhu cầu đào tạo khác mục tiêu đào tạo khác Ví dụ :Dưới bảng nhu cầu đào tạo cho đối tượng cần đào tạo công ty thời...
  • 85
  • 347
  • 3
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần TMĐT hưng phát

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần TMĐT hưng phát

Ngày tải lên : 05/08/2016, 22:15
... chất lượng lao động người lao động trình độ cho thấy cần phải đào tạo phải đào tạo gì? + Cơ cấu lao động theo độ tuổi , giới tính Về độ tuổi: doanh nghiệp có cấu lao động trẻ nhu cầu đào tạo trở ... tượng đào tạo Là lựa chọn người cụ thể để đưa đào tạo dựa yếu tố sau: - Nghiên cứu nhu cầu động đào tạo người lao động - Tác dụng việc đào tạo người lao động - Triển vọng nghề nghiệp người lao động ... phí, nguồn lao động , nhu cầu đào tạo công ty người lao động Phòng hành tổng hợp đưa phương pháp đào tạo phát triển hàng năm cho công ty Hiện công ty sử dụng hình thức đào tạo chủ yếu đào tạo...
  • 81
  • 489
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại UBND HUYỆN mỹ đức

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại UBND HUYỆN mỹ đức

Ngày tải lên : 21/08/2016, 16:57
... Xác định nhu cầu đào tạo đác định trình thực đào tạo gì, đào tạo cho ai, phận nào, thời gian tiến hành đào tạo nào, thời gian đào tạo kéo dài bao lâu, chương trình đào tạo cho người Để xác định ... tác đào tạo khách quan, dân chủ, công Hàng năm, UBND huyện phải có kế hoạch đào tạo rõ ràng, công khai chương trình đào tạo: thời gian đào tạo, hình thức đào tạo, đối tượng đào tạo, kinh phí đào ... hoạt động đào tạo lại đào tạo nâng cao, chuyên sâu để người lao động cống hiến tốt cho hoạt động tổ chức Công tác đào tạo tổ chức hoạt động quan trọng, hoạt động không giúp đáp ứng nhu cầu nguồn...
  • 52
  • 468
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG PHÁT TRIỂN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG PHÁT TRIỂN

Ngày tải lên : 27/09/2016, 08:05
... kết đào tạo năm t Ct : Chi phí tăng thêm đào tạo năm t Nếu NPV > Công ty nên áp dụng chương trình đào tạo Xác định nội dung phương pháp đào tạo - Đối với đào tạo kỹ nghề cho lực lượng lao động ... công đoạn sản xuất sản phẩm 2.2.3.2 Quan điểm Công ty đào tạo nguồn nhân lực - Đào tạo nguồn nhân lực phải phục vụ cho mục tiêu doanh nghiệp 23 người lao động - Đào tạo nguồn nhân lực phải nâng cao ... trình đào tạo Đánh giá kết đào tạo Sơ đồ 2.1 Các giai đoạn đào tạo nguồn nhân lực 17 Việc đánh giá nhu cầu đào tạo bước quy trình đào tạo Đánh giá nhu cầu đào tạo đồng nghĩa với việc xác định...
  • 46
  • 614
  • 4
Thực trạng hệ thống báo cáo tài chính với việc phân tích tình hình tài chính tại Công ty Xuất nhập khẩu cung ứng vật tư thiết bị đường sắt (Virasimex).DOC

Thực trạng hệ thống báo cáo tài chính với việc phân tích tình hình tài chính tại Công ty Xuất nhập khẩu cung ứng vật tư thiết bị đường sắt (Virasimex).DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 21:59
... khoản phải thu tăng lên năm 2001 so với năm 2000 năm 2002 so với năm 2001, công ty cha cố gắng việc đôn đốc thu hồi khoản nợ, khoản phải thu khác tăng lên Các khoản phải trả tăng lên năm 2001 ... thành nợ phải thu ngắn hạn nợ phải thu dài hạn; nợ phải thu ngắn hạn đợc phân loại thành nợ phải thu hạn, đến hạn, hạn Tơng tự, nợ phải trả đợc phân loại thành nợ phải trả ngắn hạn nợ phải trả ... Phân tích số hoạt động Công ty cần ý đến khả tạo tiền, nguyên nhân ảnh hởng đến gia tăng khoản phải thu hàng tồn kho Vòng quay hàng tồn kho năm 2001 tăng so với năm 2000 0,15 Năm 2002, vòng quay...
  • 88
  • 1.1K
  • 14
Thực trạng hệ thống báo cáo tài chính với việc phân tích tình hình tài chính tại công ty xuất nhập khẩu cung ứng vật tư thiết bị đường sắt

Thực trạng hệ thống báo cáo tài chính với việc phân tích tình hình tài chính tại công ty xuất nhập khẩu cung ứng vật tư thiết bị đường sắt

Ngày tải lên : 27/03/2013, 16:38
... khoản phải thu tăng lên năm 2001 so với năm 2000 năm 2002 so với năm 2001, công ty cha cố gắng việc đôn đốc thu hồi khoản nợ, khoản phải thu khác tăng lên Các khoản phải trả tăng lên năm 2001 ... thành nợ phải thu ngắn hạn nợ phải thu dài hạn; nợ phải thu ngắn hạn đợc phân loại thành nợ phải thu hạn, đến hạn, hạn Tơng tự, nợ phải trả đợc phân loại thành nợ phải trả ngắn hạn nợ phải trả ... Phân tích số hoạt động Công ty cần ý đến khả tạo tiền, nguyên nhân ảnh hởng đến gia tăng khoản phải thu hàng tồn kho Vòng quay hàng tồn kho năm 2001 tăng so với năm 2000 0,15 Năm 2002, vòng quay...
  • 95
  • 429
  • 0
Thực trạng hệ thống kênh phân phối sản phẩm bia chai của công ty bia Hà Nội tại thị trường Hà Nội

Thực trạng hệ thống kênh phân phối sản phẩm bia chai của công ty bia Hà Nội tại thị trường Hà Nội

Ngày tải lên : 16/04/2013, 08:41
... sản phẩm bia chai, bia lon đến tỉnh địa bàn lân cận như: Hải Dương, Hưng Yên, Hải Phòng… • môi trường kinh doanh thay đổi - Sản lượng bia chai qua năm có thay đổi từ sản xuất trực tiếp cho quân ... kiểm soát hoạt động đại lý cấp cấp Ở tỉnh có từ đến giám sát chia địa điểm quản lý Cứ tháng cần phải họp đại lý để tổng kết hoạt động xem xét loại bỏ thành viên kênh hoạt động hiệu Phải có sách ... thành phố lớn như: Hà Nội, Hải Phòng lượng tiêu thụ phải đạt 3000 két/ tháng + Đối với đại lý vùng đồng như: Hải Dương, Thái Bình, Hưng Yên… lượng tiêu thụ tối thiểu phải 2000 két/tháng + Đối với...
  • 13
  • 1.8K
  • 4
THỰC TRẠNG HỆ THỐNG BÁO CÁO TÀI CHÍNH VỚI VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU CUNG ỨNG VẬT TƯ THIẾT BỊ ĐƯỜNG SẮT

THỰC TRẠNG HỆ THỐNG BÁO CÁO TÀI CHÍNH VỚI VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU CUNG ỨNG VẬT TƯ THIẾT BỊ ĐƯỜNG SẮT

Ngày tải lên : 18/10/2013, 01:20
... khoản phải thu tăng lên năm 2001 so với năm 2000 năm 2002 so với năm 2001, công ty chưa cố gắng việc đôn đốc thu hồi khoản nợ, khoản phải thu khác tăng lên Các khoản phải trả tăng lên năm 2001 ... phép làm công tác xuất khẩu, từ mang tên Công ty Xuất nhập cung ứng vật tư thiết bị đường sắt, doanh nghiệp hệ vật tư ngành thực chức nhiệm vụ xuất lao động ngành Đường Sắt Công ty Xuất nhập cung ... 7 .Nguồn vốn đầu tư xây dựng II .Nguồn kinh phí, quỹ khác 1.Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm 2.Quỹ khen thởng phúc lợi 3.Quỹ quản lý cấp 4 .Nguồn kinh phí nghiệp *Nguồn kinh phí nghiệp năm trớc *Nguồn...
  • 29
  • 426
  • 0