... CO TNG HP KT QU KHOA HC CễNG NGH TI nghIÊN cứu đề xuất giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcchất lợng cao phục vụ pháttriển kinh tế- xã hội tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011-2015 định hớng đến 2020 ... NGUN NHN LC CHT LNG CAO V PHT TRIN NGUN NHN LC CHT LNG CAO 1.1 Nhng ni dung c bn v ngun nhõn lc cht lng cao 1.1.1 Khỏi nim v ngun nhõn lc cht lng cao Ngun nhõn lc cht lng cao l mt b phn ca ngun ... nhõn lc cht lng cao tnh Phỳ Th 55 2.3.1 S lng ngun nhõn lc cht lng cao Phỳ Th .56 2.3.2 Ngun nhõn lc cht lng cao c quan nh nc tnh Phỳ Th 58 2.3.3 Ngun nhõn lc cht lng cao doanh nghip...
... dịch III NHCT Việt Nam (theo định số 160/QĐ-HĐQT-NHCT1 Chủ tịch HĐQT NHCT Việt Nam) Ngày 19/09/2008: Thành lập trường Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực NHCT Việt Nam (theo định số 410/QĐ-HĐQT-NHCT1 ... ngày cao khách hàng, đồng thời tạo đà cho pháttriển hội nhập với nước khu vực quốc tế, Ngân hàng Công thương Việt Nam có tầm nhìn chiến lược đầu tư phát triển, tập trung lĩnh vực: - Pháttriểnnguồn ... văn, định một cách thường xuyên để làm cho phận thẩm định tiến hành định giá Trong năm qua ngân hàng Công thương Việt Nam trọng đến việc bồi dưỡng, nâng caochấtlượng cho thành viên phận thẩm định...
... án pháttriển giáo dục tiểu học: với vốn đầu t gần 160 triệu USD vay vốn WB Dự án pháttriển THCS: 140 triệu USD vay vốn ADB Dự án pháttriển Đại học: 200 triệu USD vay vốn WB Dự án pháttriển ... hội nhập Tài liệu tổng cục thống kê Việt Nam, niên giám thống kê 2010 Kỷ yếu hội thảo văn hóa, ngời pháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam kỷ XXI 10.Tài liệu Bộ GD-ĐT 48 MC LC Trang 49 ... tâm dạy nghề pháttriển dới nhiều hình thức, lớp dạy nghề ngắn hạn pháttriển nhanh Các trờng đại học, cao đẳng đợc thành lập hầu hết khu dân c lớn nớc, vùng, địa phơng Cơ sở vật chất kỹ thuật...
... m ngu n nhân l c ch t lư ng cao 17 1.1.3 N i dung phát tri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao 24 1.1.4 Các nhân t 25 1.2 nh hư ng ñ n phát tri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao Th c ti n phát tri ... 83 3.5 Phát tri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao n i b vùng, mi n 85 3.6 Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao qua năm (t 2000- 2010) theo vùng, mi n 3.7 Phát tri n ngu n nhân l ... s phát tri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao Vi t Nam 6 CHƯƠNG CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N V PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C CH T LƯ NG CAO 1.1 Cơ s lý lu n b n v phát tri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao...
... Chiến (2008): Pht triểnnguồnnhânlứcchấtlượngcao đp ững nhu cầu x hội, Tạp chí Th-ơng mại, số 19 [16] Phm Đữc Chính (2008): Tc động ca nguồnnhânlứcchấtlượng đến sứ pht triển ca kinh tế, ... Trường: Nguồnnhânlức Việt Nam trước yêu cầu công nghiệp ho v hội nhập kinh tế giới, Tạp chí Kinh tế Pháttriển [139] Nguyễn Anh Tuấn (2008): Thức trng v gii php pht triểnnguồnnhânlựcchấtlượng ... Học tập đỉnh cao, Nxb lao động, Hà Nội [118] Tr-ơng Thị Minh Sâm (2003): Những luận khoa học việc pháttriểnnguồnnhânlực công nghiệp cho vùng kinh tế trọng điểm phái Nam, Nhà xuất Khoa học xã...
... nâng caochấtlượngnguồnnhân lực, đặc biệt nhânlựcchấtlượng cao, giai đoạn sau sát nhập với Thủ đô yêu cầu nguồnnhânlựcchấtlượngcao lớn Vì việc tìm hiểu thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượng ... luận nguồnnhân lực, nhânlựcchấtlượng cao, đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcao quận Hà Đông thành phố Hà Nội năm gần từ đưa giải pháp nhằm pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ... NNL, pháttriển NNL, vai trò NNL NNL chấtlượng cao, giải pháp cần thiết để pháttriển NNL chấtlượngcao Như nghiên cứu nguồnnhân lực, đặc biệt nhânlựcchấtlượngcao quận nhiều tiềm phát triển...
... là: Lựclượng trụ cột nguồnnhânlựcchấtlượngcao đội ngũ người nông dân trí thức 1.1.2.3 Những biểu (yêu cầu) nguồnnhânlựcchấtlượngcao * Thể lựcnguồnnhânlực * Trí lựcnguồnnhânlực ... đến chấtlượngnguồnnhânlực Thứ tư: Các sách nhà nước tác động đến chấtlượngnguồnnhânlực Thứ năm: Vai trò văn hóa việc pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.2 Khái lược nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... BẮC 1.1 Khái lược nguồnnhân lực nguồnnhân lực chấtlượngcao 1.1.1 Khái lược nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực 1.1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Khái niệm nguồnlực theo nghĩa chung...
... thực tiễn nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượng cao, pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượng cao, bàn đến định vai trò giáo dục - đào tạo với việc pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao nước ... 40 lựclượng lao động giỏi, nguồnnhânlựcchấtlượngcao đáp ứng yêu cầu, không thực quan tâm đến pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaoPháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaonhân tố định ... VIỆC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao tầm quan trọng việc pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Việt Nam 2.2 Quan niệm, vai trò, nhân...
... Nghiờn c u khoa h c v T v n- H c vi n Ngõn hng, tớnh ủ n thỏng 3/2010, Vi t Nam cú 155 tr ng ủ i h c v cao ủ ng ủo t o ngnh Ti chớnh- Ngõn hng (trong ủú cú 83 tr ng ủ i h c v 72 tr ng cao ủ ng), ... c ch t l ng cao cho cỏc NHTM v NHNN ủang l m t thỏch th c v i t t cỏc cỏc tr ng ủ i h c c a Vi t Nam 2.2.3 Th c tr ng qu n lý ngu n nhõn l c ch t l ng cao t i NHNN v cỏc NHTM Vi t Nam Trờn th ... nhanh, chớnh xỏc, mang l i hi u qu r t cao (Nguy n c Hng, 2004) i v i ngnh Ngõn hng, cng v i nh ng tiờu trờn, ngu n nhõn l c ch t l ng cao bao g m cỏc chuyờn gia cao c p v nh ng nh lónh ủ o 1.2 M...
... lng cao Vit Nam hin lm ti nghiờn cu ca lun ỏn Chng NGUN NHN LC CHT LNG CAO V VAI TRề CA GIO DC - O TO VI VIC PHT TRIN NGUN NHN LC CHT LNG CAO VIT NAM HIN NAY 2.1 Ngun nhõn lc cht lng cao v ... cht lng cao v vai trũ ca giỏo dc - o to vi vic phỏt trin ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam hin - Lm rừ thc trng vai trũ ca giỏo dc - o to i vi vic phỏt trin ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam hin ... phỏt trin ngun nhõn lc cht lng cao mt s trng i hc Vit Nam hin - V thi gian, nghiờn cu vai trũ ca giỏo dc - o to vi vic phỏt trin ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam t nm 1986 n Phng phỏp nghiờn...
... trạng pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao việt Nam 2.3.1 Những thành tựu đạt pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Việt Nam Trong giai đoạn 2001 -2007, nguồnnhânlựcchấtlượngcao đạt ... pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao để hình thành kinh tế tri thức 1.2.1 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.2.1.1 Gia tăng số lượngnguồnnhânlựcchấtlượngcao Trong KTCN, ... thành phát huy tố chất thích ứng sáng tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcao Việt Nam a, Các số chấtlượngnguồnnhânlực số nước Châu Việt Nam Theo kết so sánh, chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam xếp...
... nhânlựclựclượng vũ trang; nhânlựcvùng kinh tế - xã hội (vùng trung du miền núi phía bắc, vùng đồng sông Hồng, vùng bắc Trung Bộ duyên hải miền Trung, vùng Tây Nguyên, vùng đông Nam Bộ, vùng ... cường nguồn vốn cho pháttriểnnhânlực Mười là: Đẩy mạnh hợp tác quốc tế để pháttriểnnguồnnhânlực chuyên giao công nghệ đại Việt Nam Mười hai là: Nâng cao đến chấtlượng người chấtlượng ... Đổi quản lý nhà nước pháttriểnnhân lực; hoàn thiện máy quản lý pháttriểnnhânlực nhằm nâng cao lực, hiệu lực, hiệu quản lý nhân lực; đổi phương pháp giáo dục, quản lý nhân lực, thấu tình đạt...
... l, cng c, kin ton v nõng cao cht lng hot ng ca Liờn hip cỏc Hi khoa hc - k thut tnh, coi trng cng c, kin ton, nõng cao cht lng hot ng ca Hi Khoa hc phỏt trin nhõn lc khoa hc v nhõn ti 2.3.2 Bi ... lm Khỏi nim ngun nhõn lc cht lng cao Ngun nhõn lc cht lng cao l lc lng lao ng cú trỡnh hc v chuyờn mụn k thut cao, cú kh nng sỏng to v ng dng nhng thnh tu ca khoa hc - cụng ngh vo hot ng thc ... lng cao cn cú trỡnh ngoi ng v tin hc thnh tho Bn l, ngun nhõn lc cht lng cao cn cú th lc, o c tt * Tiờu c bn ca ngun nhõn lc cht lng cao Th nht, tiờu v trớ lc Trớ lc ca ngun nhõn lc cht lng cao...
... MY BUNVILAY pháttriểnnguồnnhânlựcchất lợng cao thành phố viêng chăn, cộng hòa dân chủ nhân dân Lào Chuyờn ngnh : Qun lý kinh t Mó s : 62 34 01 01 LUN N TIN S KINH T Ngi hng dn khoa hc: PGS ... cao Hai l, phõn loi theo bng cp o to, gm: - Nhng ngi cú trỡnh sau i hc: tin s khoa hc v tin s; thc s v bỏc s chuyờn khoa I v II - Nhng ngi cú trỡnh i hc v cao ng - Cụng nhõn cú bc tay ngh cao ... trũ nõng cao hiu qu s dng v nõng cao cht lng tng trng Trong iu kin ngy nay, khoa hc - cụng ngh ó tr thnh lc lng sn xut trc tip thỡ ngun nhõn lc cht lng cao l iu kin c bn phỏt trin khoa hc -...
... tích thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao TP.HCM bối cảnh HNKTQT - Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao khía cạnh ... pháttriểnnguồnnhânlựcchất lƣợng cao thời kỳ HNKTQT khía cạnh cầu lao động + Qui mô số lƣợng nguồnnhânlựcchất lƣợng cao Qui mô số lượngnguồnnhânlựcchấtlượngcao đội ngũ nhânlựcchất ... Nguồnnhânlựcchấtlượngcaolựclượng lao động ưu tú nhất, đóng vai trò đầu tàu dẫn dắt nguồnnhânlực xã hội Hai là, số lượng: Nguồnnhânlựcchấtlượngcao bao gồm phận nhânlực tổng số nguồn...
... tích thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao TP.HCM bối cảnh HNKTQT - Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao khía cạnh ... pháttriểnnguồnnhânlựcchất lƣợng cao thời kỳ HNKTQT khía cạnh cầu lao động + Qui mô số lƣợng nguồnnhânlựcchất lƣợng cao Qui mô số lượngnguồnnhânlựcchấtlượngcao đội ngũ nhânlựcchất ... Nguồnnhânlựcchấtlượngcaolựclượng lao động ưu tú nhất, đóng vai trò đầu tàu dẫn dắt nguồnnhânlực xã hội Hai là, số lượng: Nguồnnhânlựcchấtlượngcao bao gồm phận nhânlực tổng số nguồn...
... Việt Nam [35, tr 34] Ngoài thuật ngữ Nguồnnhânlực CLC”, thấy xuất thuật ngữ: Nguồnnhânlực trình độ cao , Nguồnnhânlực tài năng”, Nguồnnhânlựcchất xám”, Nguồnnhânlực tri thức”, Nguồn ... sản phẩm cho kinh tế pháttriển xã hội b, Nguồnnhânlựcchấtlượngcao Thuật ngữ Nguồnnhânlực CLC” xuất phổ biến Việt Namnăm gần yêu cầu ngày caochấtlượngnguồnnhânlực kinh tế chuyển đổi ... nội dung nêu hướng tới việc pháttriểnnguồnnhânlực CLC để hình thành KTTT số lượngchấtlượng Đó nội dung hướng tới việc pháttriển chất, pháttriển mang tính bước ngoặt nguồnnhânlực CLC thời...
... VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CỦA NGÀNH CÔNG NGHIỆP 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Các quan niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1.1 Nguồnnhânlực Có nhiều định nghĩa khác nguồn ... 1.1.1.2 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao Ngoài thuật ngữ Nguồnnhânlực CLC”, thấy xuất thuật ngữ: Nguồnnhânlực trình độ cao , Nguồnnhânlực tài năng”, Nguồnnhânlựcchất xám”, Nguồnnhânlực ... TIỄN VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CỦA NGÀNH CÔNG NGHIỆP .13 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 13 1.1.1 Các quan niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao 13 1.1.1.1 Nguồnnhânlực ...