... ích của người khác. Nhưng, một số nhà lãnhđạo thực sự đang gặp phải một bài toán khó là sa thải nhân viên. Mặc dù trởthànhngười thông báo tin xấu là việc rất khó nhưng nhà lãnhđạo chân ... nguyên tắc có tính chất nền tảng rất quan trọng là: mang lại lợi ích, tự hoàn thiện bản Để trởthànhngườilãnhđạo chân chính Trên cơ sở nghiên cứu cuộc khủng hoảng hiện tại và các cuộc khủng hoảng ... cò.1. Cái gì tốt cho người thì cũng tốt cho mìnhTrong khi các nhân viên của công ty bị rơi vào tình trạng thất nghiệp hoặc đối mặt với nguy cơ giảm lương thì việc ngườilãnhđạo vẫn giữ cho...
... đắn nữa. Nhà lãnh đạo tài năng không chỉ nghĩ về việc làm sao để đạt được mục đích của mình mà còn biết mục đích đó có thực sự đáng để vươn tới hay không. Để trởthànhngườilãnhđạo chân chính ... Weinstein, chỉ dựa vào những nguyên tắc dưới đây mới có thể trởthành một nhà lãnhđạo xuất sắc: 1. Cái gì tốt cho người thì cũng tốt cho mình Trong khi các nhân viên của công ty bị rơi vào ... đáng của con người. Bởi vậy, các nhà lãnhđạo tài năng luôn mong muốn thực hiện sứ mệnh của mình nhưng không phải bằng cách xâm hại đến lợi ích của người khác. Nhưng, một số nhà lãnhđạo thực...
... Để trởthànhngườilãnh đạo chân chính Ngoài những mặt tiêu cực thì cuộc khủng hoảng tài chính cũng là một dịp tốtđể kiểm tra phẩm chất lãnhđạo của những người làm công tác quản lý, chỉ đạo ... hưởng tới lợi ích của người khác. Theo Bruce Weinstein, chỉ dựa vào những nguyên tắc dưới đây mới có thể trởthành một nhà lãnhđạo xuất sắc: 1. Cái gì tốt cho người thì cũng tốt cho mình Trong ... ích của người khác. Nhưng, một số nhà lãnhđạo thực sự đang gặp phải một bài toán khó là sa thải nhân viên. Mặc dù trởthànhngười thông báo tin xấu là việc rất khó nhưng nhà lãnhđạo chân...
... thuyết lãnhđạo Sáu bước đểtrởthành nhà lãnhđạo quyết đoán Có nhiều ý kiến cho rằng làm lãnhđạo là khả năng bẩm sinh; khả năng đó không thể rèn luyện hay học hỏi mà có được. Thật ra, thuật lãnh ... thuật lãnhđạo tùy thuộc vào sự kết hợp nhiều nhân tố Phẩm chất cá nhân của ngườilãnhđạo rất quan trọng. Có những loại người thường thành công trong vai tròlãnhđạo hơn một số người khác. ... hơn một số người khác. Tuy nhiên, người ta có thể học kỹ năng lãnhđạo và có thể phát triển những phẩm chất cá nhân cần thiết để trởthành một ngườilãnhđạo giỏi. Tính quyết đoán là một trong...
... việc sẽ trở nên vô giá trị nếu bạn không vạch ra một phương hướng nhất định; hay bạn không lái nhân viên của bạn theo mục đích đã đề ra. Nó chính là khả năng đểlãnhđạo những người khác để làm ... nào! Người lao động cố gắng làm việc chẳ chỉ để muốn gây ấn tượng với ai đó. Vì thế, để thúc đẩy họ làm việc tốt hơn, hãy chỉ ra những điều mà họ muốn và bạn sẽ đáp ứng họ như thế nào để làm ... đểlãnhđạo những người khác để làm nên một người quản lý thực sự khác biệt với những người cùng địa vị. Hãy nhớ rằng: trong một tổ chức, ngườilãnhđạo có thể ở trong các phòng ban, có thể là...
... 7 nguyên tắc đểtrởthành nhà lãnhđạo hiệu quả Lãnh đạo là người biết tạo ảnh hưởng lên người khác. Lãnh đạo cũng là người biết đánh giá đúng các tình huống và ... những nguyên tắc đểtrởthành nhà lãnhđạo hiệu quả.1. Mơ đến một thế giới tốt hơn Người có khả năng lãnhđạo là người có thể biến ước mơ, một tầm nhìn về một tương lai tốt hơn thành hiện thực ... và của người khác. Người lãnhđạo cần có sự hợp tác của người khác để đạt được các mục tiêu của mình. Mỗi cá nhân chỉ có một số kỹ năng nhất định. Nhà lãnhđạo thực hiện công việc lãnhđạo bằng...
... năng nhẫn nại Hướng tới tương lai. Chủ doanh nghiệp cần có những ý nghĩ và hành động vượt mọi người, đồng thời quyên mình vì tương lai của sự nghiệp. Chỉ có tin tưởng mãnh liệt vào mục tiêu...
... cùng bạn và trởthành một nhà lãnhđạo xuất sắc. Trên đây là 4 quy tắc giúp bạn có thể trởthành nhà lãnhđạo một cách tự chủ và tự tin. Tuy nhiên, đó chưa phải là tất cả, đểthành công hơn ... vị lãnhđạo cũng như bên ngoài cuộc sống đời thường. Lưu ý riêng với bạn nữ, đây phải là chuyên gia về nữ lãnhđạo chứ không chỉ có hiểu biết riêng về những tri thức cơ bản. Để có được người ... việc quan tâm và chăm lo. Cuối cùng bạn sẽ trởthành nhà lãnhđạo đầy tự tin. 4. Học hỏi Lãnh đạo cũng cần học hỏi từ các chuyên gia. Người đó sẽ am hiểu về lĩnh vực mà bạn dẫn dắt, do đó bạn...
... nhiên, người thiếu năng lực không thể trởthành sếp. Nhưng vì nhiều lý do, người thiếu kiến thức chuyên môn vẫn có thể trởthànhngườilãnh đạo. Dù vậy, về lâu dài, mọi người sẽ khó chịu khi người ... cản đểtrởthành nhà lãnhđạo xuất chúng Một nhà lãnhđạo giỏi cần nhanh nhạy nhận biết những điều có thể cản trở, trì hoãn hoặc làm ngừng sự tăng trưởng của công ty. Nếu bạn muốn trởthành ... một nhà lãnhđạo xuất chúng, hãy dũng cảm vượt qua 10 rào cản dưới đây: 10 rào cản đểtrởthành nhà lãnhđạo xuất chúng Tin rằng mình không thể vượt qua thách thức Một nhà lãnhđạo giỏi...
... mọi người trong công ty. Giao tiếp một cách mạnh dạn để mọi người biết giá trị của con người bạn. Bạn không hề quá trẻ đểtrởthành một nhà lãnh đạo. 10 bước đểtrởthành nhà lãnhđạo ... thể trởthành một nhà lãnhđạo chuyên nghiệp và tài ba 1. Chuẩn bị kĩ càng trước khi tham gia thị trường lao động 10 bước đểtrởthành nhà lãnhđạo trẻ thành công ... 10 bước đểtrởthành nhà lãnhđạo trẻ thành công Hầu hết người trẻ mới chân ướt chân ráo bước vào đời thường không nghĩ mình có thể trởthànhlãnh đạo. Không chỉ vì họ thường bắt đầu với...
... một lãnhđạo giỏi là biết tin giao việc. Nếu nhân viên làm sai, người lãnhđạo giỏi sẽ tạo điều kiện để nhân viên khắc phục và sửa sai. Khi đánh giá về nhân viên, một lãnhđạo giỏi là người ... quyết 5 : Biết lắng nghe nhân viên 6 BÍ QUYẾT ĐỂTRỞTHÀNH NHÀ LÃNHĐẠO GIỎI Lãnh đạo giỏi không phải là ở trên cao “chỉ tay năm ngón”. Lãnhđạo giỏi hiểu rõ mình nên như thế nào, cần làm ... Có tầm nhìn xa Tất cả các lãnhđạo đều đồng tình, điểm khác nhau giữa lãnhđạo và quản lý là nhà lãnh đạo có ý tưởng, có tầm nhìn xa. Một tầm nhìn xa sẽ giúp lãnhđạo vạch trước những chiến...
... chỉ ra rằng, một trong các cách thức đểtrởthành nhà lãnhđạo tuyệt vời trong mắt nhân viên đó là: biết cách úp mở. Để trởthành nhà lãnhđạo tuyệt vời Để đi đến kết luận này, các nhà nghiên ... Có rất nhiều cách đểtrởthành nhà lãnhđạo tuyệt vời, và theo nghiên cứu mới nhất “Bí mật quản lý: Bật mí suy nghĩ trong sự đánh giá tầm nhìn, uy tín và sức hấp dẫn của người quản lý”, các ... của nhân viên bình thường. Hay nói cách khác, đa số mọi người nghĩ rằng, những đặc điểm đó chỉ nên có ở những CEO. Như vậy, đểtrởthành một nhà quản lý hấp dẫn, đầy quyền lực trong mắt...
... Nó chính là khả năng đểlãnhđạo những người khác để làm nên một người quản lý thực sự khác biệt với những người cùng địa vị. Hãy nhớ rằng: trong một tổ chức, ngườilãnh đạo có thể ở trong các ... Chắc chắn bạn sẽ trởthành một ngườilãnh đạo tốt hơn, hiệu quả hơn trong vòng hai tuần. đích ngồi chơi xơi nước mà vẫn có tiền. Người lao động cố gắng làm việc chẳ chỉ để muốn gây ấn tượng ... tạo ra sự khác biệt … 10 bí quyết trởthànhngườilãnh đạo tuyệt vời Dưới đây là 10 lời khuyên bạn nên thực hiện để có thể trởthành một nhà lãnhđạo ngày một hiệu quả hơn. Hãy chọn một trong...
... với nhân viên, thể hiện tình cảm, và làm cho mọi người cócảm giác tốt về chính họ. Sau đây là 10 chiến lược đểtrởthànhngườilãnh đạo vĩ đại mà người khác muốn đi theo.1. Hỏi mỗi nhân viên về ... chiến lược giúp trởthànhngườilãnhđạo gương mẫu Tác giả: Cẩm Nang Nghề NghiệpThể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm ột trong những phẩm chất quan trọng hơn hết của một ngườilãnhđạo vĩ đại làkhả ... Ngày 25 tháng 4 năm 2014 10 chiến lược giúp trởthànhngườilãnhđạo gương mẫu - Cẩm Nang Nghề Nghiệphttp://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_chien_luoc_giup_tro_thanh_nguoi_lanh_dao_guong_mau__suu_tam...