... LƯỢC KHẢO TÀI LIỆU CÓ LIÊN QUAN ĐẾNĐỀTÀI NGHIÊN CỨU: 1.5.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu thuộc lĩnh vực đề tài: Cho đến nay, Việt Namcó nhiều nghiên cứu nguồn nhân lực Việt Nam nguồn nhân lực ... Herzberg: Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc gọi nhân tố động viên (Motivator) – nhân tố bên Các nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì (Hygiene Factors) - nhân tố bên Các yếu ... giá nhân tố ảnhhửơngđến quy trình tuyển dụng, mong đợi, quan điểm nhân viên nhân viên doanh nghiệp thông qua tần số xuất nhân tố - Phương pháp phân tích nhân tố: nhằm xác định nhân tố ảnh hưởng...
... II: ẢNHHƯỞNG VÀ SỰ VẬN DỤNG CỦA TRIẾT HỌC ÂM DƯƠNG ĐẾN XÃ HỘI PHƯƠNG ĐÔNG Ảnhhưởng tư Ảnhhưởng văn hóa Ảnhhưởng ẩm thực Ảnhhưởng phong thủy Ảnh ... tính thực tế, cóảnhhưởng sâu sắc đến nhiều lĩnh vực văn hóa, kinh tế, xã hội, y học, ẩm thực, kiến trúc… Ảnhhưởng tư Sự ảnhhưởng âm dương văn hóa, tư người phương đông thể cụ thể qua nghệ thuật ... Đông thường diễn đạt tư theo quy luật trong âm có dương” trong dương có âm” Điều thấy rõ qua lối nhận thức “Sướng khổ nhiều” hay “Trèo cao ngã đau” Đây cách diễn đạt kín đáo quy luật “Âm dương...
... dưỡng thúc đẩy nhân viên phát huy sáng kiến • Chính sách chiến lược doanh nghiệp Các sách doanh nghiệp thường tập trung vào việc giải vấn đề nguồn nhân lực Các sách cóảnhhưởng lớn đến hoạt đông ... riêng Trong văn hóa xã hội có nhiều đẳng cấp, nấc thang giá trị xã hội không theo kịp đà phát triển thời đại kìm hãm, không cung cấp nhântài cho tổ chức Chính cung cách văn hóa xã hội tạo bầu không ... Sản phẩm − Sản phẩm − Sản phẩm − Sản phẩm khôngkhôngkhôngkhông thừa, Ủi hoàn tất không thừa, không bị thừa, không bị thừa, không bị thừa, không bị không bị nhănnhănnhănnhănnhăn • Kiểm tra...
... lực, nghĩa họ có định hướng cạnh tranh Hay nói cách khác, cạnh tranh cánhân trình xuất hầu hết xã hội Tuy nhiên có nhiều quan điểm định nghĩa khác cạnh tranh cánhâncó nghĩa tích cực hay tiêu ... nhiều lợi ích cho cánhân xã hội Khác với người có quan điểm cạnh tranh thắng thế, người có thái độ cạnh tranh phát triển có xu hướngcánhân họ tách rời khỏi người khác Hay nói cách khác, thành ... học tập tác động đến kết học tập sinh viên nhìn chung yếu tố giảithích khoảng 50% thay đổi, ảnhhưởng kết học tập sinh viên Trongnăm yếu tố có bốn yếu 47 tố tác động chiều đến kết học tập,...
... phẩm kinh tế năm 1999 tăng năm 1998 4,5% Bắt đầu từ năm 1999 đếnnăm 2002 doanh thu tăng liên tục ,năm 1999 đạt 71 tỷ đếnnăm 2000 doanh thu đạt 78 tỷ tăng 9,7% so với năm 1999 Năm 2001 doanh ... 1050 Thu nhập ng/th Qua bảng ta thấy doanh thu tăng từ năm 1999 đếnnăm 2002 Nhng năm 1999 lại giảm so với năm 1998, doanh thu năm 1999 đạt 71 tỷ giảm 1,4% so với doanh thu năm 1998 cấu tiêu sản ... quy định BQP, Nhà Nớc - Bồi dỡng đề nghị, sếp đề bạt cán phù hợp với cấu tổ chức Công ty II Tình hình sản xuất kinh doanh nămvừaqua kế hoạch sản xuất năm tới Những sản phẩm chủ yếu Công ty Sản...
... th hin qua bng sau: Theo ngun (n v tớnh : T ng) stt giai on 2001-2003 2180 ngun Tng s % so tng u t xó hi Vn u t qua ngõn sỏch tnh % so tng u t qua tnh Vn u t qua cỏc b ngnh % so tng u t qua tnh ... 2000-2005 Những mục tiêu chủ yếu Giai đoạn 2000 2005 Thực hết So với năm 2004 mục tiêu đề - Tốc độ tăng trởng bình quân /năm - GDP/ngời tăng so 1996-2000 - Giá trị SX nông, lâm tăng bình quân /năm - ... truyền hình địa bn dân c - Số xã có điện thắp sáng + Trong số hộ đợc dùng điện - Giảm tỷ lệ hộ nghèo - Giải việc lm - Tỷ lệ lao động qua đo tạo - Số trạm y tế xã có bác sỹ - Phổ cập THCS 9,5 -...
... 814 Qua bảng số liệu ta thấy vòng năm doanh thu lợi nhuận sau thuế công ty có bước đột phá mạnh mẽ Điều chứng tỏ công ty có thành tựu lớn lao bối cảnh nămquacó nhiều biến động mạnh ảnhhưởngđến ... trưởng cao năm sau so với năm trước, tạo việc làm thu nhập tương đối ổn định, nâng cao mức sống cán công nhân viên công ty Quanăm phát triển công ty có đội ngũ cán công nhâncó tay nghề, có kinh ... đó, định đưa có sở vững có tính thực tế cao - Cần phải tích cực sử dụng công cụ dự báo cách thức dự báo Dự báo hoạt động phức tạp liên quan đếnnhân tố như: cáchmạng công nghệ, thay đổi văn hóa,...
... th hin qua bng sau: Theo ngun (n v tớnh : T ng) stt giai on 2001-2003 2180 ngun Tng s % so tng u t xó hi Vn u t qua ngõn sỏch tnh % so tng u t qua tnh Vn u t qua cỏc b ngnh % so tng u t qua tnh ... 2000-2005 36 Những mục tiêu chủ yếu Giai đoạn 2000 2005 Thực hết So với năm 2004 mục tiêu đề - Tốc độ tăng trởng bình quân /năm - GDP/ngời tăng so 1996-2000 - Giá trị SX nông, lâm tăng bình quân /năm - ... truyền hình địa bàn dân c - Số xã có điện thắp sáng + Trong số hộ đợc dùng điện - Giảm tỷ lệ hộ nghèo - Giải việc làm - Tỷ lệ lao động qua đào tạo - Số trạm y tế xã có bác sỹ - Phổ cập THCS 9,5 -...
... Nhiều ngời quan niệm đồng cổ phần hoá t nhân hoá nhng thực chất hai khái niệm có khác biệt định Quá trình t nhân hoá có hai cách hiểu t nhân hoá theo nghĩa rộng t nhân hoá theo nghĩa hẹp t nhân hoá ... công ty có đội ngũ cán lãnh đạo có trình độ cao nhận thức cách đầy đủ, sâu sắc ý nghĩa vủa vấn đềcổ phần hoá Vì tập trung nghiên cứu đạo đơn vị có điều kiện tiến hành cổ phần hoá cáchcó hệ thống ... truyền vận động cán bộ, công nhân viên đến khâu tổ chức chuyển đổi Các quan Nhà nớc nh : Bộ Tài Chính, Bộ NN & PTNT cử cán trực tiếp đến tận doanh nghiệp với Tổng công ty đội ngũ cán chủ chốt doanh...
... th hin qua bng sau: Theo ngun (n v tớnh : T ng) stt giai on 2001-2003 2180 ngun Tng s % so tng u t xó hi Vn u t qua ngõn sỏch tnh % so tng u t qua tnh Vn u t qua cỏc b ngnh % so tng u t qua tnh ... 2000-2005 36 Những mục tiêu chủ yếu Giai đoạn 2000 2005 Thực hết So với năm 2004 mục tiêu đề - Tốc độ tăng trởng bình quân /năm - GDP/ngời tăng so 1996-2000 - Giá trị SX nông, lâm tăng bình quân /năm - ... truyền hình địa bàn dân c - Số xã có điện thắp sáng + Trong số hộ đợc dùng điện - Giảm tỷ lệ hộ nghèo - Giải việc làm - Tỷ lệ lao động qua đào tạo - Số trạm y tế xã có bác sỹ - Phổ cập THCS 9,5 -...
... th hin qua bng sau: Theo ngun (n v tớnh : T ng) stt giai on 2001-2003 2180 ngun Tng s % so tng u t xó hi Vn u t qua ngõn sỏch tnh % so tng u t qua tnh Vn u t qua cỏc b ngnh % so tng u t qua tnh ... 2000-2005 36 Những mục tiêu chủ yếu Giai đoạn 2000 2005 Thực hết So với năm 2004 mục tiêu đề - Tốc độ tăng trởng bình quân /năm - GDP/ngời tăng so 1996-2000 - Giá trị SX nông, lâm tăng bình quân /năm - ... truyền hình địa bàn dân c - Số xã có điện thắp sáng + Trong số hộ đợc dùng điện - Giảm tỷ lệ hộ nghèo - Giải việc làm - Tỷ lệ lao động qua đào tạo - Số trạm y tế xã có bác sỹ - Phổ cập THCS 9,5 -...
... xõy dng hay bt u cụng Trong cụng cuc phỏt trin kinh t - xó hi ca tnh , cụng tỏc u t Xõy dng c bn ó c coi trng hng u Trong cỏc ngun u t vo Xõy dng c bn thỡ ngun t ngõn sỏch nh nc cú vai trũ quan ... mi quan h gia cỏc kt qu t c thc hin u t Xõy dng c bn vi tng s u t Xõy dng c bn ó thc hin = { eq \f(Các kết đạt đợc thực đầu t XDCB;Tổng số vốn đầu t XDCB thực hiện) } Hiu qu tuyt i th hin mi quan ... l yu t vt cht quan trng cỏc yu t tỏc ng n tng trng Ngun u t l mt yu t u vo ca sn xut, mun t c tc tng trng GDP theo d kin thỡ cn phi gii quyt mi quan h cung cu v v cỏc yu t khỏc Trong nn kinh...
... cu ca nn kinh t lm cho mi s thay i ca u t dự l tng hay gim cựng mt lỳc va l yu t trỡ va l yu t phỏ v s n nh ca nn kinh t , thớ d nh u t tng lm cho cỏc yu t liờn quan tng , tng sn xut ca cỏc ngnh ... l yu t vt cht quan trng cỏc yu t tỏc ng n tng trng Ngun u t l mt yu t u vo ca sn xut , mun t c tc tng trng GDP theo d kin thỡ cn phi gii quyt mi quan h cung cu v v cỏc yu t khỏc Trong nn kinh ... ớch vi nhiu hỡnh thc khỏc u t Xõy dng c bn nn kinh t quc dõn c thụng qua nhiu hỡnh thc xõy dng mi, ci to, m rng, hin i hoỏ hay khụi phc ti sn c nh cho nn kinh t Xõy dng c bn l hot ng c th to cỏc...