... Việt Nam và hơn cả Vinaphone và
HỌC VIỆN CÔNGNGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG
QUẢN TRỊ KINH DOANH
BÁO CÁO QUẢNTRỊCÔNGNGHỆ
Đề tài: Đánh giá côngnghệ 3G của Viettel
Giảng viên hướng dẫn
Sinh ... vấn đề.
+ Bước 2: Khảo sát công nghệ.
+ Bước 3: Dự báo tác động ảnh hưởng của công nghệ.
+ Bước 4: Đánh giá tác động công nghệ.
+ Bước 5: Đề xuất các giải pháp khắc phục.
BƯỚC 1: ĐẶT VẤN ĐỀ
3G ... phải đổi mới côngnghệđể tạo sức cạnh tranh trên thị trường.
Phổ biến kết nối Internet côngnghệ 3G trong giáo dục đào tạo
Bộ GD&ĐT vừa hướng dẫn việc triển khai nhiệm vụ côngnghệ thông...
... giao công nghệ, côngnghệ được chuyển giao từ người bán sang người mua bằng chỉ 2
phương thức là cung cấp tài liệu và thông qua hoạt động đào tạo mà bên bán côngnghệ dành cho bên mua công nghệ.
Câu ... bảo dưỡng, bảo đảm chất lượng, quản lý sản xuất,…
Câu 4: Hoạt động chuyển giao côngnghệ ra đời trong thế kỷ XX. Hoạt động này xảy ra khi có sự dịch chuyển côngnghệ từ
nhóm người này sang nhóm ... ngữ côngnghệ ra đời cùng với sự ra đời của nhà nước. Theo ESCAP: Côngnghệ là hệ thống kiến thức về
quá trình và kỹ thuật để chế biến vật liệu hoặc thông tin. Nó bao gồm kiến thức, kỹ năng, thi t...
... trường phái quảntrị nào:
a. Trường phái quảntrị hiện đại
b. Trường phái quảntrị tâm lý xã hội
c. Trường phái quảntrị cổ điển
d. Trường phái định lượng
73) Người đưa ra 14 nguyên tắc quảntrị tổng ... các cấp bậc quảntrị và kỹ năng quảntrị là:
a. Cấp bậc quảntrị càng cao, kỹ năng kỹ thuật càng quan trọng
b. Cấp bậc quảntrị càng thấp, kỹ năng tư duy càng quan trọng
c. Các kỹ năng đều có tầm ... Tiềm lực của công ty
c. Phụ thuộc vào yếu tố của mình
d. Tất cả những câu trên
70) Quảntrị học theo thuyết Z là:
a. Quảntrị theo cách của Mỹ
b. Quảntrị theo cách của Nhật Bản
c. Quảntrị theo...
... rõ ràng
18. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... TP.HCM
KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊ HỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp ĐH Chính quy 20A1 Ngày thi: 13/07/2006
- Thời gian làm bài: 105 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) .
- ... sử dụng tài liệu (thí sinh nhớ ghi rõ trên bài làmđề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I (3 điểm ): Trắc nghiệm. Hãy chọn đáp án...
... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị được
B. Lý thuyết quảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị
C. Lý thuyết quảntrị chẳng qua ... phải cao, tức nhà quảntrị cấp cao nhất thi t phải có kỹ năng tư duy, sáng tạo, nhận định,
đánh giá cao hơn nhà quảntrị cấp giữa và cơ sở
C. Các nhà quảntrị cấp cơ sở cần thi t phải có kỹ năng ... được sử dụng tài liệu tham khảo (ghi rõ trên bài làmđề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I ( 4 điểm ): Trắc nghiệm. Hãy chọn đáp...
... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị được
B. Lý thuyết quảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị
C. Lý thuyết quảntrị chẳng qua ... gian đọc hay phát đề) .
- Được sử dụng tài liệu (thí sinh nhớ ghi rõ trên bài làmđề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I (2 điểm ... phải cao, tức nhà quảntrị cấp cao nhất thi t phải có kỹ năng tư duy, sáng tạo, nhận định,
đánh giá cao hơn nhà quảntrị cấp giữa và cơ sở
C. Các nhà quảntrị cấp cơ sở cần thi t phải có kỹ năng...
... người
16. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... đổi vai trò của những người quảntrị và những người thừa hành
D. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn
15. Khi bàn về động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất ... và có khả
năng sáng tạo trong công việc
C. Cần phải tìm hiểu, phân loại bản chất của công nhân để sa thải dần công nhân bản chất X, thay thế dần chỉ toàn những công nhân có bản
chất Y
D. Biện...
... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị được
B. Lý thuyết quảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị
C. Lý thuyết quảntrị chẳng qua ... TP.HCM
KHOA QUẢNTRỊ CÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊ HỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp VB2 Ngày thi: 23/06/2004
- Thời gian làm bài: 90 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) .
- ... phải cao, tức nhà quảntrị cấp cao nhất thi t phải có kỹ năng tư duy, sáng tạo, nhận định,
đánh giá cao hơn nhà quảntrị cấp giữa và cơ sở
C. Các nhà quảntrị cấp cơ sở cần thi t phải có kỹ năng...
... bài làmđề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được ghi chú hay làm bài trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I (2 điểm ): Trắc nghiệm. Hãy chọn đáp án đúng nhất cho các câu sau:
1. Khi nói về quảntrị (QT), ... TP.HCM
KHOA QUẢNTRỊ CÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊ HỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp ĐHTC30A1 Ngày thi: 31/03/2005
- Thời gian làm bài: 90 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) .
- ... trình quảntrịthì cũng có nghóa là nói về hiệu quả của quá trình đó
B. Hiệu quả của một quá trình quảntrị chỉ đầy đủ ý nghóa khi nó hàm ý so sánh kết quả với chi phí bỏ ra trong quá trình quản trị...
... TP.HCM
KHOA QUẢNTRỊ CÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊ HỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp ĐHTC 30A Ngày thi: ____/03/2005
- Thời gian làm bài: 90 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) .
- ... làmđề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được ghi chú hay làm bài trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I (2 điểm ): Trắc nghiệm. Hãy chọn đáp án đúng nhất cho các câu sau:
1. Mục đích của quá trình quản ... của quản trị:
A. Hoạt động quảntrị thể hiện rõ nét và đầy đủ ở các doanh nghiệp
B. Ở các cơ quanquản lý nhà nước như các cơ quan Bộ, Sở, Tổng Cục, Ủy ban, hiển nhiên có hoạt động quản trị
1/2
...
... B và C
17. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... theo mỗi tổ chức D. Cả ba đáp án A, B, C đều sai
15. Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng là:
A. Đánh giá được toàn bộ quá trình quảntrị và có những giải pháp thích hợp
B. Làm ... cho các cấp dưới quyền hạn của mình
D. Sự chia đều quyền hạn giữa các nhà quảntrị với nhau
18. Cơ sở đểthi t kế bộ máy tổ chức sẽ không nhất thi t đòi hỏi phải là:
A. Mục tiêu và chiến lược...
... " ;Quản trị& quot; như sau:
A. Quảntrị là quá trình quản lý B. Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động
C. Quảntrị là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân
D. Quản ... rõ ràng
18. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... quảntrị cấp cơ sở cần thi t phải có kỹ năng kỹ thuật, chuyên môn cao hơn các nhà quảntrị cấp cao và cấp giữa vì họ phải gắn liền với
những công việc mang tính chuyên môn nghiệp vụ
D. Nhà quản...
... người
16. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... đổi vai trò của những người quảntrị và những người thừa hành
D. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn
15. Khi bàn về động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất ... và có khả
năng sáng tạo trong công việc
C. Cần phải tìm hiểu, phân loại bản chất của công nhân để sa thải dần công nhân bản chất X, thay thế dần chỉ toàn những công nhân có bản chất Y
D. Biện...
... " ;Quản trị& quot; như sau:
A. Quảntrị là quá trình quản lý B. Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động
C. Quảntrị là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân
D. Quản ... người
19. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... những tập thể thi u kỷ luật, không tự giác, công việc trì trệ, cần chấn chỉnh nhanh
16. Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng là:
A. Đánh giá được toàn bộ quá trình quảntrị và có...
... người
16. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... đổi vai trò của những người quảntrị và những người thừa hành
D. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn
15. Khi bàn về động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất ... và có khả
năng sáng tạo trong công việc
C. Cần phải tìm hiểu, phân loại bản chất của công nhân để sa thải dần công nhân bản chất X, thay thế dần chỉ toàn những công nhân có bản
chất Y
D. Biện...