... lời đề nghị công việc. Không nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặtcâuhỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyển ... lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câuhỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhàtuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa...
... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câuhỏi về tăng ... nhiều ứng viên đặtcâuhỏi này trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câuhỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câuhỏi tốt nhất ... nhất khoảng 10 câu hỏi sẽ đặt ra với người phỏng vấn, rồi tùy thuộc vào tình hình để lựa chọn câuhỏi phù hợp. Nếu người phỏng vấn là người phụ trách nhân sự ở công ty, bạn nên hỏi về yêu cầu ... pháp cho họ. Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câuhỏi ngay lập tức với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự chuẩn bị, để xem mình cần...
... sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển dụng biết rằng câuhỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyển ... nhiều điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng. Đặt lại câuhỏi cho nhàtuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này ... bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câuhỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng có thể cho rằng...
... toàn. Với những lý do như vậy, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hài lòng vớicâu tra rlowif của bạn. Hy vọng rằng với một số gợi ý trên, bạn có thể chuẩn bị tốt câu trả lời cho các câuhỏi ... các bạn thành công! Top 5 câuhỏi mà nhàtuyểndụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câuhỏi mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. ... 5. Nhược điểm của bạn là gì? Các nhàtuyểndụng rất thích sử dụngcâuhỏi này và đây cũng là cơ hội để họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng bạn không có...
... vào các mùa cao điểm. 7 câuhỏi cho nhà tuyển dụng năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát và học tập cách tuyểndụng của các tập đoàn lớn. Bí quyết ... huấn luyện một nhân viên chính thức? Bạn phải tính toán khoảng thời gian này để lên kế hoạch tuyểndụng và thay thế phù hợp. Nếu nhân viên không thể vượt qua các khóa huấn luyện nhanh chóng ... cầu của công ty. 3. Làm thế nào để biết bạn cần bao nhiêu nhân viên? Các nhà điều hành của trang Blinds.com sử dụng một phần mềm để tính toán công ty cần thời trung bình bao nhiêu nhân viên...
... Top 5 câuhỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhàtuyểndụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên, ... lược phát triển và các giá trị của công ty đang tuyển dụng. 3. Bạn nghĩ sao nếu bạn trúng tuyển vào vị trí này? Với câuhỏi này, nhàtuyểndụng muốn biết về những lợi ích mà bạn có thể ... 1. Hãy cho tôi biết về bạn? Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhàtuyểndụng các thông tin cơ bản về mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhà tuyển dụng chính là lý do mà bạn nghĩ...
... dụng. Ngược lại nếu thấy không hào hứng trong việc giải quyết những khó khăn đó, công việc này có thể không phù hợp với bạn.4. Tại sao anh/chị lại làm việc ở đây? Với câuhỏi tại sao ... nhiệm sẽ đảm nhận nếu trúng tuyển. Nếu hiện công ty cũng có một ứng viên nội bộ khác thì vớicâuhỏi này bạn sẽ biết được rằng nhân viên nội bộ đó có ưu thế gì so với các ứng viên khác hay không.6. ... khác hay không.6. Bước tiếp theo là gì?Có 2 câuhỏi hữu ích trước khi kết thúc mỗi buổi phỏng vấn đó là: “Tôi đang ở bước nào trong quy trình tuyển dụng? ” và “Khi nào và bằng cách nào tôi có...
... quên đi những điểm mạnh của mình. Câuhỏi này không phảilà lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhàtuyểndụng mà nó là cơ hội để thể hiện vớinhàtuyểndụng rằng bạnmuốn hướng cho mình một ... giúp anh?” Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưng thường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhàtuyển dụng sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhàtuyểndụng luôn ... ngại quan tâm đến thái độ của các nhàtuyểndụng và luôn để cho họ quyết định chứ khôngbao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhàtuyểndụng luôn chọn những ứng viên có...
... của mình. “Tôi có thể làm gì để giúp anh?” 9 câu nên hỏi ngược” nhàtuyểndụng Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyểndụng tất cả cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc ... các nhàtuyểndụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả năng phản ứng và đặtcâuhỏi ngược trở lại cho họ. Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyển ... quên đi những điểm mạnh của mình. Câuhỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện vớinhàtuyểndụng rằng bạn muốn hướng cho mình...
... nào?” 9 câu nên hỏi ngược” nhàtuyểndụng Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyển dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏi lại các nhàtuyểndụng một ... quên đi những điểm mạnh của mình. Câuhỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện vớinhàtuyểndụng rằng bạn muốn hướng cho mình ... thể bạn có thể đưa ra những ưu tiên cho câu hỏi. “Tôi cần phát triển để được thăng tiến trong sự nghiệp ở vị trí nào?” Câu hỏi này thể hiện cho nhàtuyểndụng thấy được rằng bạn có thể nắm chắc...
... thêm cơ hội mà thôi. Tận dụng các mối quan hệ: Một khi bạn đã hoàn thành và thấy thoả mãn về hồ sơ của mình thì giờ là lúc bạn cần đến những nỗ lực từ bên ngoài. Tận dụng mọi mối quan hệ bạn ... việc cùng các nhân viên khác bạn có thể nhận được sự giúp đỡ từ hộ. Biết đâu họ có thể giúp bạn với nhiều cơ hội tại nhiều nơi khác nhau. Tìm kiếm sự ủng hộ về tinh thần: Bạn rất dễ cảm...
... được công ty tuyển dụng chứ đừng nói là trọng dụng. Công ty mình “lách luật” ra sao? Những câu không nên hỏi ngược nhàtuyểndụng Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì? Hỏi câu này cũng ... đừng nên hỏinhàtuyển dụng câu này nếu không muốn bị đánh giá là người muốn “ăn gian” thời gian làm việc. Vì sao tôi nên chọn công việc này? Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhàtuyểndụng phỏng ... phía nhàtuyển dụng với mình. Thế nhưng đừng nên đường đột yêu cầunhàtuyểndụng phải trả lời bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòng phỏng vấn. Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển...
... sự nghiệp - cơ hội đến vớinhà tuyển dụng Tự đánh giá lại năng lực bản thân: Hãy tìm hiều kỹ mọi cơ hội “gõ cửa” bạn. Đọc cẩn thận về những điều kiện mà nhàtuyểndụng yêu cầu, sau đó tự ... phần trăm cơ hội hay với khả năng đang có bạn có thể phát triển tốt tại công ty này hay không. Do vậy phải luôn luôn học hỏi, trau dồi những kiến thức mới và biết tận dụng nó đó để tạo sự ... những kiến thức mới và biết tận dụng nó đó để tạo sự tự tin cho chính mình trong việc cạnh tranh với các ứng viên khác. Viết một hồ sơ ấn tượng: Hồ sơ của bạn phải thật sự tạo được nét đặc...