0

đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng

Khi nào nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng? docx

Khi nào nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng? docx

Kỹ năng phỏng vấn

... lời đề nghị công việc. Không nhiều ứng viên hỏi câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câu hỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản ... câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển ... lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa...
  • 3
  • 539
  • 0
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Phải chọn đúng thời điểm pot

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Phải chọn đúng thời điểm pot

Kỹ năng phỏng vấn

... Các nhà tuyển dụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câu hỏi về tăng ... nhiều ứng viên đặt câu hỏi này trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhà tuyển dụng. 5. ... câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển...
  • 3
  • 719
  • 0
 Lựa chọn câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Lựa chọn câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Kỹ năng quản lý

... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhà tuyển dụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhà tuyển dụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất ... nhất khoảng 10 câu hỏi sẽ đặt ra với người phỏng vấn, rồi tùy thuộc vào tình hình để lựa chọn câu hỏi phù hợp. Nếu người phỏng vấn là người phụ trách nhân sự ở công ty, bạn nên hỏi về yêu cầu ... pháp cho họ. Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câu hỏi ngay lập tức với những thông tin nhà tuyển dụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự chuẩn bị, để xem mình cần...
  • 2
  • 823
  • 1
Tài liệu 7 cách trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng khi đề cập tới những điểm yếu của bạn pptx

Tài liệu 7 cách trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng khi đề cập tới những điểm yếu của bạn pptx

Kỹ năng làm việc nhóm

... sử dụng câu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhà tuyển dụng biết rằng câu hỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhà tuyển ... nhiều điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng. Đặt lại câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhà tuyển dụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này ... bởi có thể nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câu hỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câu hỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhà tuyển dụng có thể cho rằng...
  • 5
  • 943
  • 1
Tài liệu Top 5 câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng docx

Tài liệu Top 5 câu hỏinhà tuyển dụng thường dùng docx

Kỹ năng phỏng vấn

... toàn. Với những lý do như vậy, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hài lòng với câu tra rlowif của bạn. Hy vọng rằng với một số gợi ý trên, bạn có thể chuẩn bị tốt câu trả lời cho các câu hỏi ... các bạn thành công! Top 5 câu hỏinhà tuyển dụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏinhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. ... 5. Nhược điểm của bạn là gì? Các nhà tuyển dụng rất thích sử dụng câu hỏi này và đây cũng là cơ hội để họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng bạn không có...
  • 5
  • 603
  • 0
7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng pdf

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng pdf

Kỹ năng phỏng vấn

... vào các mùa cao điểm. 7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát và học tập cách tuyển dụng của các tập đoàn lớn. Bí quyết ... huấn luyện một nhân viên chính thức? Bạn phải tính toán khoảng thời gian này để lên kế hoạch tuyển dụng và thay thế phù hợp. Nếu nhân viên không thể vượt qua các khóa huấn luyện nhanh chóng ... cầu của công ty. 3. Làm thế nào để biết bạn cần bao nhiêu nhân viên? Các nhà điều hành của trang Blinds.com sử dụng một phần mềm để tính toán công ty cần thời trung bình bao nhiêu nhân viên...
  • 4
  • 535
  • 0
Top 5 câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng pdf

Top 5 câu hỏinhà tuyển dụng thường dùng pdf

Quản trị kinh doanh

... Top 5 câu hỏinhà tuyển dụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏinhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên, ... lược phát triển và các giá trị của công ty đang tuyển dụng. 3. Bạn nghĩ sao nếu bạn trúng tuyển vào vị trí này? Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết về những lợi ích mà bạn có thể ... 1. Hãy cho tôi biết về bạn? Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhà tuyển dụng các thông tin cơ bản về mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhà tuyển dụng chính là lý do mà bạn nghĩ...
  • 5
  • 259
  • 0
6 câu hỏi hay giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

6 câu hỏi hay giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

Tài liệu khác

... dụng. Ngược lại nếu thấy không hào hứng trong việc giải quyết những khó khăn đó, công việc này có thể không phù hợp với bạn.4. Tại sao anh/chị lại làm việc ở đây? Với câu hỏi tại sao ... nhiệm sẽ đảm nhận nếu trúng tuyển. Nếu hiện công ty cũng có một ứng viên nội bộ khác thì với câu hỏi này bạn sẽ biết được rằng nhân viên nội bộ đó có ưu thế gì so với các ứng viên khác hay không.6. ... khác hay không.6. Bước tiếp theo là gì?Có 2 câu hỏi hữu ích trước khi kết thúc mỗi buổi phỏng vấn đó là: “Tôi đang ở bước nào trong quy trình tuyển dụng? ” và “Khi nào và bằng cách nào tôi có...
  • 2
  • 806
  • 4
9 câu nên hỏi ngược nhà tuyển dụng

9 câu nên hỏi ngược nhà tuyển dụng

Kỹ năng phỏng vấn

... quên đi những điểm mạnh của mình. Câu hỏi này không phảilà lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạnmuốn hướng cho mình một ... giúp anh?” Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưng thường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhà tuyển dụng luôn ... ngại quan tâm đến thái độ của các nhà tuyển dụng và luôn để cho họ quyết định chứ khôngbao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng luôn chọn những ứng viên có...
  • 2
  • 3,219
  • 28
Tài liệu 9 câu nên “hỏi ngược” nhà tuyển dụng docx

Tài liệu 9 câu nên “hỏi ngược” nhà tuyển dụng docx

Kỹ năng phỏng vấn

... của mình. “Tôi có thể làm gì để giúp anh?” 9 câu nên hỏi ngược” nhà tuyển dụng Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câu hỏi của nhà tuyển dụng tất cả cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc ... các nhà tuyển dụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả năng phản ứng và đặt câu hỏi ngược trở lại cho họ. Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câu hỏi của nhà tuyển ... quên đi những điểm mạnh của mình. Câu hỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn hướng cho mình...
  • 4
  • 548
  • 1
9 câu nên “hỏi ngược” nhà tuyển dụng ppt

9 câu nên “hỏi ngược” nhà tuyển dụng ppt

Kỹ năng phỏng vấn

... nào?” 9 câu nên hỏi ngược” nhà tuyển dụng Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câu hỏi của nhà tuyển dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏi lại các nhà tuyển dụng một ... quên đi những điểm mạnh của mình. Câu hỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn hướng cho mình ... thể bạn có thể đưa ra những ưu tiên cho câu hỏi. “Tôi cần phát triển để được thăng tiến trong sự nghiệp ở vị trí nào?” Câu hỏi này thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn có thể nắm chắc...
  • 4
  • 436
  • 0
“F5” CHO SỰ NGHIỆP - CƠ HỘI ĐẾN VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG pptx

“F5” CHO SỰ NGHIỆP - CƠ HỘI ĐẾN VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG pptx

Kỹ năng phỏng vấn

... thêm cơ hội mà thôi. Tận dụng các mối quan hệ: Một khi bạn đã hoàn thành và thấy thoả mãn về hồ sơ của mình thì giờ là lúc bạn cần đến những nỗ lực từ bên ngoài. Tận dụng mọi mối quan hệ bạn ... việc cùng các nhân viên khác bạn có thể nhận được sự giúp đỡ từ hộ. Biết đâu họ có thể giúp bạn với nhiều cơ hội tại nhiều nơi khác nhau. Tìm kiếm sự ủng hộ về tinh thần: Bạn rất dễ cảm...
  • 3
  • 353
  • 0
Những câu không nên hỏi ngược nhà tuyển dụng doc

Những câu không nên hỏi ngược nhà tuyển dụng doc

Kỹ năng phỏng vấn

... được công ty tuyển dụng chứ đừng nói là trọng dụng. Công ty mình “lách luật” ra sao? Những câu không nên hỏi ngược nhà tuyển dụng Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì? Hỏi câu này cũng ... đừng nên hỏi nhà tuyển dụng câu này nếu không muốn bị đánh giá là người muốn “ăn gian” thời gian làm việc. Vì sao tôi nên chọn công việc này? Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhà tuyển dụng phỏng ... phía nhà tuyển dụng với mình. Thế nhưng đừng nên đường đột yêu cầu nhà tuyển dụng phải trả lời bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòng phỏng vấn. Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển...
  • 3
  • 301
  • 0
“F5” cho sự nghiệp - cơ hội đến với nhà tuyển dụng pdf

“F5” cho sự nghiệp - cơ hội đến với nhà tuyển dụng pdf

Kỹ năng lãnh đạo

... sự nghiệp - cơ hội đến với nhà tuyển dụng Tự đánh giá lại năng lực bản thân: Hãy tìm hiều kỹ mọi cơ hội “gõ cửa” bạn. Đọc cẩn thận về những điều kiện mà nhà tuyển dụng yêu cầu, sau đó tự ... phần trăm cơ hội hay với khả năng đang có bạn có thể phát triển tốt tại công ty này hay không. Do vậy phải luôn luôn học hỏi, trau dồi những kiến thức mới và biết tận dụng nó đó để tạo sự ... những kiến thức mới và biết tận dụng nó đó để tạo sự tự tin cho chính mình trong việc cạnh tranh với các ứng viên khác. Viết một hồ sơ ấn tượng: Hồ sơ của bạn phải thật sự tạo được nét đặc...
  • 3
  • 378
  • 0

Xem thêm