... khác và cố kéo nhàtuyểndụng theo hướng của mình. Dù bằng cách nào, bạn cũng không nên nói bất kỳ điều gì không hay về sếp cũ, công ty cũ. Đó có thể là một phép thử của nhàtuyểndụng mà thôi. ... ở Boston - Một người phỏng vấn đã hỏi tôi về việc tham gia từ thiện, đóng góp cụ thể cho tổ chức từ thiện như thế nào. Tôi thực sự không thoải mái với câuhỏi này, nó mang tính cá nhân nhiều ... thì bạn có thể hỏi tôi điều đó. Nếu bạn là bạn của tôi, tôi không ngại nói đến vấn đề này. Tuy nhiên, đây là buổi phỏng vấn việc làm, tôi thấy câuhỏi này có phần không phù hợp cho lắm. - Dez...
... một thái độ hỏi hợp lý, những câu trả lời sẽ tiết lộ cho bạn những thông tin sâu rất giá trị. 6. Hỏi về tiêu chí lựa chọn của người phỏng vấn Sobel cho rằng bạn nên hỏi những câu như “Nếu ... yêu cầu mức lương thấp hơn, nhưng qua cách mà nhàtuyểndụng trả lời, bạn có thể biết được điều gì đó. Tóm lại, những câuhỏiđúng đắn và được đặtđúngchỗ giúp bạn bộc lộ kiến thức sắc bén ... hỏi những câu như: “Tại sao những người mới được tuyển vào luôn được làm ở văn phòng này?” Hoặc “Những người như thế nào sẽ có điều kiện phát triển nhanh cho môi trường công ty?”. Một câu...
... nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặtcâuhỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản trong hợp đồng sẽ cho thấy bạn là ... lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câuhỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhàtuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển...
... nhiều ứng viên đặtcâuhỏi này trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. ... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câuhỏi về tăng ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câuhỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụngcho rằng, câuhỏi tốt nhất ... thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. Dù vậy, ... có câuhỏi ngay lập tức với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự chuẩn bị, để xem mình cần biết những thông tin gì trước khi đưa ra quyết định có làm việc cho...
... Câuhỏi hay dành chonhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" ... với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câuhỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câuhỏi sẽ giúp các nhàtuyểndụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng viên, ... rằng, có những dạng câuhỏi mà trong mọi trường hợp, người phỏng vấn đều cần dùng đến. Sau đây là 3 câuhỏi quan trọng như thế: - Ưu điểm lớn nhất của bạn là gì? Câu hỏi này cho phép ứng viên...
... 4 câu thông minh để hỏinhàtuyểndụng Biết cách đặtcâuhỏichonhàtuyểndụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câuhỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời ... người chủ động và tháo vát. “Xin ông/bà cho tôi biết về những đồng nghiệp tôi sẽ làm việc cùng. Họ đã làm việc ở đây lâu chưa?” Với câuhỏi này, hãy để ý đến cách trả lời của sếp, để ... họ hiểu và quan tâm đến các nhân viên đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát, câuhỏi này với họ quá đơn giản; nhưng với một nhà quản lý thờ ơ và quan liêu, họ sẽ phải căng óc ra để nghĩ xem phòng...
... thân, đồng nghiệp cũ; cho mọi người biết tình hình hiện tại của bạn, những gì bạn cần giúp. Đừng do dự lên tiếng, có thể trong số những người này sẽ có người mang lại may mắn cho bạn. Phải có ... thêm cơ hội mà thôi. Tận dụng các mối quan hệ: Một khi bạn đã hoàn thành và thấy thoả mãn về hồ sơ của mình thì giờ là lúc bạn cần đến những nỗ lực từ bên ngoài. Tận dụng mọi mối quan hệ bạn ... dự án thì bạn cũng nên đồng ý. Đây là cơ hội giúp bạn nhanh chóng có lại được sự nghiệp mới và cho phép bạn đánh giá “sếp” của mình trước khi nhận lời làm việc ở công ty đó. Ngoài ra, khi làm...
... Làm gì khi nhàtuyểndụng từ chối bạn? Bạn đặt rất nhiều hi vọng cho một vị trí mới ứng tuyển: yêu cầu công việc phù hợp với những kỹ năng ... qua câuhỏi về ý kiến phản hồi. Còn nếu bạn thật sự muốn hỏi, viết thư là cách tốt nhất. Bạn có thể hỏi về ý kiến phản hồi bằng câu “Nếu ông/bà không phiền tôi muốn hỏi ông/ bà có ý kiến gì ... thời gian cho bạn, nhắc lại sự quan tâm của bạn tới công ty và thể hiện sự mong muốn về việc công ty sẽ nghĩ đến bạn cho những vị trí khác trong tương lai”. Và cho dù bạn làm bất cứ điều gì cũng...
... choNhàtuyểndụng Thông thường một cuộc phỏng vấn thường kéo dài khoảng 20 phút. Tuy nhiên, theo nghiên cứu, bạn sẽ chỉ có từ 20 đến 32 giây để tạo ấn tượng đầu tiên đối với các nhàtuyển ... được điều này sẽ ảnh hưởng nhiều như thế nào đến ấn tượng của nhà tuyểndụng về bạn đâu. Có thể điều này sẽ dẫn đến quyết định tuyển dụng của họ đó! Chuyên nghiệp từ cách ăn mặc Dù muốn dù ... tiếp. Do đó, nó cũng là một tiêu chuẩn để các nhàtuyểndụng đánh giá xem có nên lựa chọn bạn hay không. Để đảm bảo rằng các điệu bộ cử chỉ của bạn cho thấy rằng bạn là người tự tin, hãy ngồi...
... đây không phải điều nhàtuyểndụng muốn nghe. Bạn cần nhớ rằng, trong buổi phỏng vấn, bất kể nhàtuyểndụngđặtcâu hỏi gì đi nữa, thậm chí bạn cảm thấy nó chẳng liên quan gì đến công việc nhưng ... tạo chonhàtuyểndụng cảm giác bạn không toàn tâm toàn ý với công việc. Với câuhỏi này, khôn ngoan nhất là nên nói về sở thích rèn luyện thể thao như bóng đá, bóng bàn, cầu lông bởi nhàtuyển ... là ý đồ của họ. Nhàtuyểndụng sẽ muốn biết cách bạn xử lý vấn đề, phản ứng của bạn trước một câuhỏi có vẻ không ăn nhập để xem bạn thông minh, nhanh trí đến đâu. Với câuhỏi này cũng vậy,...
... buộc phải cho “x” % nhân sự thôi việc, hoặc do phòng bạn có những thay đổi về cơ cấu, nên vị trí của bạn đã không còn cần thiết. Trò chuyện về một chủ đề khác “tích cực” hơn Nhà tuyểndụng đã ... Nhà tuyểndụng đã được biết về câu chuyện bạn từng bị mất việc, nhưng câu chuyện về bạn không nên chỉ dừng lại ở đó. Hãy cho họ thấy bạn đã làm được những gì trong thời gian tìm kiếm công ... cũng đừng tiết lộ cho người phỏng vấn mọi thông tin liên quan tới tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời câuhỏi một cách ngắn gọn, súc tích. Nên nhớ rằng trọng tâm của câu trả lời nằm...
... học dành chonhàtuyển dụng. Tuy nhiên, với câuhỏi này, chắc chắn bạn chưa liên hệ lại với nhàtuyển dụng hay có thể hiểu là bạn hoàn toàn im hơi lặng tiếng, kiên nhẫn đợi nhà tuyển dụng phản ... không có phản hồigì từ nhà tuyển dụng. Tôi biết, nhiều công ty phải đợi một thời gian khá dài mới liên hệ lại với ứng viên nhưng tôi muốn hỏi là liệu tôi có nên gọi chonhà tuyển dụng để xác nhận ... sớm với nhàtuyển dụng, tốt nhất là viết email cảm ơn vì họ đã dành thời gian cho bạn ngay sau khi buổi phỏng vấn kết thúc. Việc này vừa giúp nhàtuyểndụng không thể quên bạn, vừa cho thấy...
... là giúp trả lời chứ không phải khiến các nhàtuyểndụngđặt ra câuhỏi ‘bạn đã làm được gì ở vị trí đó’. Vậy hãy bổ sung thêm phần thành tích đạt được cho những mô tả trách nhiệm phía trên như ... Những sự thay đổi được tạo ra Chỉ với vài dòng đơn giản, bạn đã tiếp cận gần hơn nữa tới nhàtuyển dụng. Và giờ đây, bạn đã có thể trau chuốt lại hồ sơ của mình bằng cách nhấn mạnh các thành ... nhiệm về các nhu cầu quảng cáo và tiếp thị của các cửa hàng Liên hệ với cơ quan chức năng của Nhà nước Những thông tin mô tả trên có thể được làm nổi bật hơn bằng cách bạn trực tiếp đưa ra...