đặc điểm số lao động ít
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ-TKV
Ngày tải lên :
08/08/2015, 13:10
... Anh, Phương Kim Liên, Quận Đống Đa, Thành Phố Hà Nội Webside : www.vinacoaltour.com.vn Tổng số lao động: 65 người Tổng vốn kinh doanh: 10.465.000.000 đồng Kinh doanh du lịch lữ hành nước ... sản xuất Đánh giá a) Ưu điểm: - Ban Lãnh Đạo - Đội ngũ cán công nhân viên - Công tác tổ chức lao động Chế độ đãi ngộ b) Nhược điểm II Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chức quản lý nhân ... nghiệp, nhà quản lý có thực quan tâm đến vấn đề có khả khai thác, phát huy cách tốt lực người lao động Khắc phục được nhược điểm, Công ty khai thác tốt tiềm nguồn nhân lực vào hoạt động...
- 19
- 246
- 0
Công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại phòng nội vụ huyện pác nặm, thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
28/09/2016, 22:32
... Công tác giải quyết các quan hệ lao động: Các vấn đề về tranh chấp lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật Khi ký hợp đồng lao động với Phòng thì Luật cán ... nhận thức, trình độ chuyên môn, tạo tính chuyên nghiệp cho người lao động - Tạo sự thích ứng giữa người lao động với công việc hiện tại cũng tương lai - Thỏa mãn nhu cầu ... Đào tạo tại nơi làm việc Với phương pháp này người lao động sẽ được trực tiếp đào tạo tại nơi làm việc, đó người lao động sẽ được học các kiến thức, kỹ cần thiết công...
- 27
- 513
- 0
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI TCT
Ngày tải lên :
18/10/2013, 09:20
... kiế n riêng cua ho ̣ ́ bảng hỏi thì mô ̣t số cán bô ̣ cho rằ ng ho ̣ không tiế p nhâ ̣n đươ ̣c nhiề u kiế n thức mà cũng theo phỏng phấ n số cán bô ̣ nhấ t tri với phương pháp ... phương pháp sau đây: ̣ + Thu nhập nhiều thông tin liệu phân tích nguồn lao động tố t Mục tiêu việc thu thập liệu cá nhân người lao động doanh nghiệp để kiểm tra khả thực công việc họ Qua biết thực ... lượng nhà thầu tham gia thị trường xây lắp ngày tăng Đă ̣c biêṭ sau Viêṭ Nam gia nhâ ̣p WTO thì số lươ ̣ng các nhà thầ u càng gia tăng, không chỉ các nhà thầ u Viê ̣t nam gia nhâ ̣p thâu...
- 12
- 365
- 0
sự hình thành và phát triển kinh tế thị trường ở nước ta
Ngày tải lên :
27/08/2014, 13:57
... Tổ chức phân công phân công lại lao động xã hội Phân công lao động xã hội phân chia lao động xã hội ngành, lĩnh vực sản xuất khác nhau, tạo nên chuyên môn hoá lao động theo chuyên môn hóa sản ... xuất thân ngời lao động Chủ thể sở hữu nông dân, cá thể, thợ thủ công, tiểu thơng Họ vừa chủ sở hữu đồng thời ngời lao động quy mô phạm vi rộng t hữu tiểu chủ, chủ trang trại có lao động Sở hữu ... canh tác lạc hậu, dựa vào lao động chân tay chủ yếu, có số trang trại địa chủ phờng hội có hiệp tác lao động giản đơn Trong kinh tế dới chế độ phong kiến, phân công lao động phát triển, cấu ngành...
- 26
- 291
- 0
Tổ chức thông tin kế toán phục vụ cho việc ra quyết định tại công ty TNHH MTV đầu tư và phát triển kỳ hà chu lai quảng nam
Ngày tải lên :
27/05/2016, 05:28
... xây dựng cho năm phối hợp phòng Tài – Kế toán, phòng Kế hoạch kinh doanh, phòng Tổ chức – Hành – Lao động phòng Kỹ thuật chất lượng b Tập hợp chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm Việc phân ... toán tiêu thụ, tồn kho cuối kỳ dự kiến mức tồn kho đầu tế, bên cạnh kết hợp với thông tin suất lao động, quy trình công nghệ sản xuất, công suất sản xuất cho phép…để điều chỉnh mức sản lượng...
- 26
- 338
- 0
Nghiên cứu chất lượng dịch vụ internet - banking tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển, chi nhánh Quảng Bình
Ngày tải lên :
24/06/2015, 23:32
... Để có điều ngân hàng phải đào tạo làm thay đổi nhận thức nhân viên, rà soát hoàn chỉnh nội quy lao động, nội quy nơi làm việc cách cụ thể, có chế độ thưởng phạt thỏa đáng Thực nghiêm quy chế...
- 27
- 638
- 2
Giải pháp quản lý chi phí trong giai đoạn thực hiện đầu tư xây dựng các công trình sử dụng vốn ODA thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn hải phòng, áp dụng cho dự án QSEAP hải phòng
Ngày tải lên :
13/08/2016, 20:39
... doanh tiêu th s n ph m ti n hành trình s n xu t s n ph m, c n chi dùng chi phí lao đ ng, đ i t ng lao đ ng t li u lao đ ng Ba y u t đ a vào trình s n xu t hình thành phí s n xu t Nh v y, chi phí ... ni m v chi phí, qu n lý chi phí 1.2.1.1 Khái ni m chi phí Chi phí s n xu t t ng hao phí v lao đ ng s ng lao đ ng v t hóa đ c bi u hi n b ng ti n phát sinh trình s n xu t kinh doanh c a doanh nghi ... khai thác đ c ti m n ng c a ng i lao đ ng s d ng nh ng ti m n ng m t cách có hi u qu Bên c nh đó, k t h p b i d ng nâng cao trình đ chuyên môn tay ngh cho ngu i lao đ ng 1.2.4.3 Nhân t đ c m u...
- 107
- 276
- 0
Thực trạng và biên pháp chủ yếu phát triển kinh tế nuôi trồng thủy sản trên vùng đất trủng huyện gia bình , tỉnh bắc ninh
Ngày tải lên :
06/12/2013, 17:18
... giáp, thời gian sử dụng, nhà cung cấp, + Chi phí lao động phục vụ sản xuất chịu ảnh h ởng yếu tố ch : sức lao động, trình độ lao động, thị tr ờng lao động, chiến l ợc đào tạo sử dụng nhà sản xuất, ... ta thấy lao động nông nghiệp, lâm nghiệp chiếm tỷ lệ cao so với số ng ời độ tuổi lao động (69,86 %) năm 2001, nhiên tỷ lệ giảm dần đến năm 2003 67,17 % tổng số ng ời lao động độ tuổi lao động ... ch a nhiều, chủ yếu lao động làng nghề chính, dẫn đến lao động ngành công nghiệp tiểu thủ công nghiệp tăng không đáng kể năm 2001 chiếm 19,12% tổng số ng ời lao động độ tuổi lao động toàn huyện...
- 135
- 396
- 0
Yếu tố ảnh hưởng tới sự hình thành và phát triển nhân cách
Ngày tải lên :
21/12/2014, 01:43
... xít Quan điểm phi Mác xít cho rằng: yếu tố di truyền quyết định hoàn toàn sự phát triển nhân cách Họ cho rằng: người bẩm sinh đã thiện ác, vị tha ích kỷ thực chất quan điểm đưa ... Candies4216.@gmail.com.vn trang Yếu tố ảnh hưởng tới sự hình thành và phát triển nhân cách Quan điểm Mác xít cho rằng: di truyền không quyết định đối với sự phát triển nhân cách song không ... với loại hình hoạt động nhất định lôi tham gia rất sớm vào những hoạt động đó Quan điểm Mác xít không phủ nhận, không tuyệt đối hoá Di truyền tiền đề, sở vật chất cho sự cho...
- 23
- 349
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quý
Ngày tải lên :
05/12/2012, 14:35
... nghiờp Quan hờ lao ụng: nghiờn cu nhng võn vờ quyờn, quyờn li nghia vu cua ngi s dung lao ụng va ngi lao ụng thụng qua hp ụng lao ụng va thoa c lao ụng tõp thờ Bõt binh va ky luõt lao ụng: thu ... ụng: anh gia thc hiờn cụng viờc va thu lao lao ụng cho nhõn viờn, tri va phat triờn cac mụi quan hờ lao ụng tụt ep doanh nghiờp Thụng qua hờ thụng thu lao lao ụng va phuc li mụt mt thuc õy nhõn ... thi lc lng lao ụng trc tiờp thng ln hn so vi lc lng lao ụng gian tiờp Qua bng ta cú th thy lao ng trc tip chim t trng cao nht cụng ty TNHH Mng Quy, nm 2009 lng lao ng ny chim ti 87,05% lao ng ca...
- 90
- 1.1K
- 11
“Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ
Ngày tải lên :
13/04/2013, 13:54
... người lao động, nhằm giúp người lao động có ̀ thể thực có hiệu chức , nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao ... động cụ thể tổ chức người lao động nhằm phát triển nguồn nhân lực Bên cạnh đó, việc tạo môi trường kích thích nuôi dưỡng động lực học tập người lao động, giúp người lao động xây dựng triển khai ... góp cho doanh nghiêp ̣ ́ Sự đề n đáp cho công ty và người lao đô ̣ng Người lao đô ̣ng có kỹ sẽ thực hiên công viêc ̣ ̣ lao đô ̣ng tố t và giảm đươ ̣c nguy nảy sinh các mố i bấ...
- 92
- 527
- 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TCT SÔNG ĐÀ
Ngày tải lên :
18/10/2013, 09:20
... bằng, vậy tỷ lệ nữ ít Xét về tuổi đời tỷ lệ lao động 40 tuổi còn chiếm tỷ lệ rất cao( 50% ở tất cả các năm) , tỷ lệ lao động trẻ chiếm số lượng ít hơn, TCT dần tuyển ... 18 Vũ Thị Vân Anh 18 Quản trị nhân lực 48 Nói đến tình hình lao động TCT là nói đến cấu lao động về mặt số lượng, trình độ, tuổi đời, giới tính các chỉ tiêu đó sẽ ... tăng cả về chất lượng và số lượng, năm 2007 so với năm 2009 tăng 18 người với mức tăng 11,25%.Nhưng sự tăng về số lượng là chưa đáng kể, biến động ít Trình độ CBCNV có trình...
- 47
- 708
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
05/11/2013, 14:20
... hiên công viêc và thù lao lao ̣ ̣ đô ̣ng cho nhân viên, trì và phát triể n các mố i quan ̣ lao đô ̣ng tố t đep doanh ̣ nghiê ̣p Thông qua ̣ thố ng thù lao lao đô ̣ng và phúc lơ ̣i ... với người lao động • Ta ̣o sự gắ n bó giữa doanh nghiêp và người lao đô ̣ng ̣ • Ta ̣o tinh chuyên nghiêp của người lao đô ̣ng ̣ ́ • Ta ̣o sư ̣ thich ứng giữa người lao đô ̣ng và ... người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động...
- 19
- 465
- 2
NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỪNG QUÝ
Ngày tải lên :
05/11/2013, 14:20
... tác dụng thật hiệu với người lao động Thực phân tích công việc với người lao động công ty sở để xác định kiến thức kỹ cần đào tạo người lao động công ty Nếu người lao động công ty có phù hợp trình ... người lao động có hội phát triển người lao động đào tạo có trách nhiệm trình học mà mong muốn công ty đào tạo họ Do làm người lao động nhận thức vấn đề tạo thích thú mong muốn học tập người lao ... gia đào tạo người lao động có động lực hứng thú áp dụng kiến thức mà thiếu vào trình lao động Để thực điều công ty lồng ghép việc đánh giá thực công ty với xác định nhu cầu người lao động thông...
- 17
- 622
- 0
đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển giáo dục đà nẵng
Ngày tải lên :
30/10/2014, 12:41
... phân loại lao động dựa kết đánh giá thành tích theo mức độ phân loại lao động Phân loại lao động Bậc Hệ số Lao động xuất sắc A 1.3 Lao động tiên tiến B 1.0 Lao động đạt yêu cầu C 0.8 Lao động ... Chiến sĩ thi đua” “ Tập thể lao động xuất sắc” thông qua Bản khai thành tích Ngoài ra, trường hợp lao động hợp đồng có thời hạn khoán gọn mức thưởng theo hệ số phân loại lao động hàng quí - Đánh ... Lao động đạt yêu cầu C 0.8 Lao động không đạt yêu cầu D 0.0-0.5 Lao động chưa đủ điều kiện xếp loại 0.5 Đối với mức phân loại lao động có tiêu chuẩn đánh giá khác nhau: - Đánh giá thành tích...
- 26
- 1.1K
- 0
một số giải pháp nâng cao kết quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển bình nguyên
Ngày tải lên :
05/11/2014, 18:42
... Biểu5: Cơ cấu lao động của Công ty phát triển Bình Nguyên 2009 Chỉ tiêu Số lao động Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp Nhân viên quản lý 2010 Số lượng Tỉ lệ % Số lượng Tỉ ... Chuyên đề thực tập lý có lao động làm thuê cho nghỉ nhà Dưới là bảng cấu lao động về trình độ cũng độ tuổi lao động của công ty Bình Nguyên Biểu 6: Cơ cấu lao động theo trình độ ... đọng chủ yếu của công ty là những lao động trẻ vừa mới trường, những lao động này có lòng nhiệt huyết và tinh thần lao động hăng say điểm yếu của họ là kinh nghiệm còn...
- 53
- 381
- 0