đánh giá về nguồn nhân lực trong ngành hàng không
QUẢN TRỊ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH HÀNG KHÔNG
Ngày tải lên :
23/10/2015, 20:58
... CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH HÀNG KHÔNG 2.1 Thực trạng rủi ro chất lượng nguồn nhân lực ngành Hàng không 2.1.1 Thực trạng rủi ro sức khỏe nhân viên ngành Hàng không 2.1.1.1 Về thể chất ... nhu cầu lao động” Hay Chất lượng nguồn nhân lực hiểu là: “trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành bên nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực tiêu phản ánh trình độ phát ... việc 30 Chương GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ RỦI RO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH HÀNG KHÔNG 3.1 Quản trị rủi ro sức khỏe nhân viên ngành Hàng không 3.1.1 Đo lường rủi ro Chi phí trực tiếp: hậu trực...
- 35
- 1.8K
- 22
Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:26
... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực II Các phơng hớng đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá ... nghiệp hàng không Đánh giá công tác quản lý nhà nớc ngành hàng không dân dụng: 26 - Hiệu lực quản lý nhà nớc đợc tăng cờng tất lĩnh vực hoạt động vủa ngành hàng không dân dụng Việt nam, vận tải hàng ... hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hàng không dân dụng Việt Nam 1.1 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không dân dụng Việt Nam phụ thuộc...
- 51
- 597
- 4
347 Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... nghiệp hàng không Đánh giá công tác quản lý nhà nớc ngành hàng không dân dụng: - Hiệu lực quản lý nhà nớc đợc tăng cờng tất lĩnh vực hoạt động vủa ngành hàng không dân dụng Việt nam, vận tải hàng không, ... hợp II- phơng pháp đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1-Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào ... 36,63 Hiện nay, ngành Hàng không dân dụng Việt nam có bốn doanh nghiệp vận tải hàng không bao gồm: - Hàng không quốc gia Việt nam (Vietnam Airline), lực lợng chủ lực vận tải hàng không Việt nam...
- 94
- 718
- 4
524 Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:19
... nghiệp hàng không Đánh giá công tác quản lý nhà nớc ngành hàng không dân dụng: - Hiệu lực quản lý nhà nớc đợc tăng cờng tất lĩnh vực hoạt động vủa ngành hàng không dân dụng Việt nam, vận tải hàng không, ... hợp II- phơng pháp đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1-Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào ... hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hàng không dân dụng Việt Nam 1.1 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không dân dụng Việt Nam phụ thuộc...
- 80
- 419
- 0
584 Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... tạo phát triển nhân lực ngành hKDDVN Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành : 1.1 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không dân dụng ... phát triển nguồn nhân lực ngành HKDD Việt Nam phần I : Vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loai hoạt ... phù hợp II phơng pháp đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh giá đợc khả năng, kỹ...
- 26
- 502
- 0
Phương hướng nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngành hàng không dân dụng Việt Nam
Ngày tải lên :
09/04/2013, 09:11
... hợp II- phơng pháp đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1-Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào ... 36,63 Hiện nay, ngành Hàng không dân dụng Việt nam có bốn doanh nghiệp vận tải hàng không bao gồm: - Hàng không quốc gia Việt nam (Vietnam Airline), lực lợng chủ lực vận tải hàng không Việt nam ... vủa ngành hàng không dân dụng Việt nam, vận tải hàng không, quản lý điều hành bay, an ninh hàng không, an toàn hàng không, khoa học công nghệ - Xây dựng đợc hệ thống văn pháp luật hàng không...
- 94
- 686
- 5
PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
07/10/2013, 07:20
... nghiệp hàng không Đánh giá công tác quản lý nhà nước ngành hàng không dân dụng: - Hiệu lực quản lý nhà nước tăng cường tất lĩnh vực hoạt động vủa ngành hàng không dân dụng Việt nam, vận tải hàng không, ... HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM: Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hàng không dân dụng Việt Nam 1.1 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không ... thống giáo dục quốc gia hình thức đào tạo Trong trường Hàng không Việt Nam trường đào tạo cán chuyên ngành đặc thù hàng không như: Kiểm soát viên không lưu, khí tượng hàng không, thông tin hàng không, ...
- 38
- 494
- 1
PHẦN III Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt nam
Ngày tải lên :
07/10/2013, 07:20
... gay cấn công tác phát triển nguồn nhân lực việc quy hoạch đào tạo đội ngũ có Đại học Hàng không bị gián đoạn, hẫng hụt Trong qúa trình thực nhiệm vụ đào tạo, ngành Hàng không quan tâm sâu sắc tới ... hàng không khu vực (Trường hàng không Philipines, đào tạo cán quản lý hàng không dân dụng nói chung, trường hàng không Singapore đào tạo cán quản lý sân bay ) - Huy động nguồn kinh phí nước nguồn ... giám sát, đặc biệt hệ thống CNS/ATM áp dụng tương lai gần - Khí tượng Hàng không Đào tạo cán chuyên gia án toán Hàng không An ninh Hàng không Đào tạo đội ngũ cán nhân viên tìm kiếm cứu nạn Hàng...
- 18
- 522
- 0
HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
19/10/2013, 03:20
... 1.2- Đặc điểm sản xuất kinh doanh ngành Hàng không dân dụng Việt nam 1.2.1- Vận tải hàng không Trong giai đoạn 1990 đến nay, mạng đường bay nước không ngừng mở rộng, từ đường bay theo trục ... vận chuyển hàng không nước quốc tế giai đoạn 1991-1997 tăng nhanh Về vận tải hàng không nước, khối lượng vận chuyển tính năm 1996 so với năm 1991 tăng gấp lần hành khách sấp xỉ lần hàng hoá nhờ ... hàng không nước doanh nghiệp vận tải hàng không Việt nam thực hiện, thị phần phía Việt nam thị trường quốc tế tăng đáng kể, đặc biệt thị trường hành khách Biểu 1: Kết vận chuyển hành khách hàng...
- 4
- 502
- 0
PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
19/10/2013, 03:20
... cấn công tác phát triển nguồn nhân lực việc quy hoạch đào tạo đội ngũ có Đại học Hàng không bị gián đoạn, hẫng hụt Trong qúa trình thực nhiệm vụ đào tạo, ngành Hàng không quan tâm sâu sắc tới ... hàng không khu vực (Trường hàng không Philipines, đào tạo cán quản lý hàng không dân dụng nói chung, trường hàng không Singapore đào tạo cán quản lý sân bay ) - Huy động nguồn kinh phí nước nguồn ... - giám sát, đặc biệt hệ thống CNS/ATM áp dụng tương lai gần - Khí tượng Hàng không Đào tạo cán chuyên gia án toán Hàng không An ninh Hàng không Đào tạo đội ngũ cán nhân viên tìm kiếm cứu nạn Hàng...
- 15
- 498
- 1
HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM.
Ngày tải lên :
26/10/2013, 02:20
... lợng vận chuyển hàng không nớc quốc tế giai đoạn 1991-1997 tăng nhanh Về vận tải hàng không nớc, khối lợng vận chuyển tính năm 1996 so với năm 1991 tăng gấp lần hành khách sấp xỉ lần hàng hoá nhờ ... chuyển hàng không nớc doanh nghiệp vận tải hàng không Việt nam thực hiện, thị phần phía Việt nam thị trờng quốc tế tăng đáng kể, đặc biệt thị trờng hành khách Biểu 1: Kết vận chuyển hành khách hàng ... thờng lệ không thờng lệ với tần suất bay ngày dầy ( riêng đờng bay Hà nội- Thành phố Hồ Chí Minh có từ - 10 chuyến ngày) tải cung ứng tăng nhanh, đáp ứng ngày tốt nhu cầu lại nớc đờng hàng không...
- 3
- 412
- 0
Tiểu luận vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN
Ngày tải lên :
31/07/2016, 22:15
... tạo phát triển nhân lực ngành hKDDVN Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành : 1.1 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không dân dụng ... phù hợp II phơng pháp đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh giá đợc khả năng, kỹ ... thống giáo dục quốc gia hình thức đào tạo Trong trờng Hàng không Việt Nam trờng đào tạo cán chuyên ngành đặc thù hàng không nh: Kiểm soát viên không lu, khí tợng hàng không, thông tin hàng không, ...
- 22
- 332
- 0
Đánh giá việc thực hiện mục tiêu về Nguồn nhân lực trong Chiến lược phát triển giai đoạn 2011 2020 của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương tín Saccombank
Ngày tải lên :
24/02/2016, 21:23
... điều kiện nguồn lực Vì vậy, cá nhân tổ chức có lực đánh giá. Chất lượng công tác đánh giá phụ thuôc trực tiếp vào nguồn lực tham gia đánh giá, cụ thể lực người, tổ chức tham gia đánh giá Khả chuyên ... tác đánh giá cao, có kinh nghiệm kết đánh giá có tính hiệu thiết thực Một vấn đề khác từ người thực đánh giá, cách mà người đánh giá hưởng lợi bị thiệt hại từ kết đánh giá, cách thức đánh giá, ... ngân hàng quốc tế 2.3 Đánh giá việc thực mục tiêu nguồn nhân lực chiến lược phát triển cuả Sacombank 2.3.1 Thực quy trình đánh giá theo bước Bước 1: Xác định nội dung cần đánh giá Nội dung đánh giá...
- 89
- 361
- 0
Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp =>sự cần thiết việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Xây dựng hệ thống đánh giá ... biểu mẫu đánh giá Bước Người giám sát người đánh giá soát xét kết đánh giá Có thể để người đánh giá tham gia vào trình Mục đích việc soát xét để người đánh giá cảm giác phải chịu đánh giá người ... bị biểu mẫu đánh giá Trong số hệ thống đánh giá, người đánh giá người đánh giá chuẩn bị biểu mẫu đánh giá cách độc lập Sau biểu mẫu đối chiếu thống với Việc xây dựng biểu mẫu đánh giá yếu tố định...
- 14
- 3.5K
- 17
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
29/03/2013, 10:59
... TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp =>sự cần thiết việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Xây dựng hệ thống đánh giá ... biểu mẫu đánh giá Bước Người giám sát người đánh giá soát xét kết đánh giá Có thể để người đánh giá tham gia vào trình Mục đích việc soát xét để người đánh giá cảm giác phải chịu đánh giá người ... bị biểu mẫu đánh giá Trong số hệ thống đánh giá, người đánh giá người đánh giá chuẩn bị biểu mẫu đánh giá cách độc lập Sau biểu mẫu đối chiếu thống với Việc xây dựng biểu mẫu đánh giá yếu tố định...
- 14
- 1.2K
- 3
Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin nước ta
Ngày tải lên :
25/07/2013, 22:53
... nhp vo v cn cú th tham gia lao ng xut khu 10 Tài liệu tham khảo Giáo trình thơng mại trờng Qua báo chí Qua mạng Quản lý nguồn nhân lực 11 M C L C Phn M Bi Gii Quyt Vn : .2 Phn ... cụng ngh thụng tin Hintrng: Hin nay, Vit Nam cú khong 20.000 lao ng lnh vc cụng ngh thụng tin (trong ú cú khong 8.000 nhõn lc lm phn mm) Tuy nhiờn cht lng lao ng ca i ng ny c nhn nh l cũn thp, ... trỡnh ; cha cú h thng qun lý cht lng o to v cha giỏm sỏt c cht lng v trỡnh ca cỏc chng ch o to Trong ú, Vit Nam thiu trm trng cỏc chuyờn gia u n, ging viờn cú trỡnh cao, cú ng cp quc t v lnh...
- 12
- 1K
- 4
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 28
Ngày tải lên :
06/08/2013, 10:46
... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chức đào tạo gọi cách phổ biến phát triển nguồn nhân lực, phối hợp hoạt động đào tạo phát triển tổ chức Trong ... hoá, đại hoá đất nước 1.2 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục đích chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu tổ chức thông qua việc giúp ... phụ thuộc vào nguồn lực tổ chức Khi nhu cầu người lao động thừa nhận đảm bảo họ phấn khởi công việc Thứ tư: Đào tạo nguồn nhân lực nguồn đầu tư sinh lời đáng kể, đào tạo nguồn nhân lực phương tiện...
- 31
- 571
- 1
Lý luận chung về nguồn nhân lực trong khách sạn
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... nguồn nhân lực Tuyển dụng nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.6.1 Hoạch định nguồn nhân lực Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực trình xem xét cách có hệ thống nhu cầu nguồn nhân ... cầu nhân lực Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Lập kế hoạch thực Đánh giá việc thực kế hoạch Bước 1:Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Cầu nhân lực số lượng cấu nhân ... trường làm việc tốt 1.2 Tạo dựng trì nguồn nhân lực cao khách sạn 1.2.1 Khái niệm 1.2.1.1 Nhân lực Nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân thể phụ thuộc vào sức...
- 30
- 2.3K
- 7