đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty khoáng sản vinacomin

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

Ngày tải lên : 18/10/2013, 17:20
... trách, công tác tuyển dụng thực cán tuyển dụng Ban nhân công ty FPT-IS Trên thực tế, bước quy trình tuyển dụng FPT-IS tác giả khái quát sau: 2.2.1 Quy trình tuyển mộ 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển ... * Công ty FPT-IS SOFT: Công ty TNHH Phát triển phần mềm FPT * Công ty FPT-IS Services: Công ty TNHH Dịch vụ Hệ thống Thông tin FPT * Công ty FPT-IS ERP: Công ty TNHH Dịch vụ ERP FPT Các công ty ... nghị gửi cán phụ trách nhân công ty xem xét trình Tổng giám đốc cơng ty phê duyệt 2.2.1.2 Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng Khi có nhu cầu tuyển dụng, cán nhân công ty thành viên/ nhân trung tâm trực...
  • 32
  • 5.1K
  • 15
báo cáo thực tập: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Cơ điện –Xây dựng Nông nghiệp và Thủy lợi

báo cáo thực tập: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Cơ điện –Xây dựng Nông nghiệp và Thủy lợi

Ngày tải lên : 08/05/2015, 07:34
... trị nhân lực đây, em có phân tích mong muốn cho hoạt động hồn thiện hơn, đặc biệt công tác tuyển dụng nhân lực Chính em xin lựa chọn đề tài “Hồn thiện công tác tuyển dụng nhân lực Tổng công ty ... để nhà tuyển dụng đánh giá trình tuyển dụng - Đào tạo phát triển: Như thấy, công tác tuyển mộ vô quan trọng, định lớn đến khâu tuyển chọn, tuyển dụng nhân lực cho tổ chức Khi công tác tuyển mộ ... luận tuyển dụng nhân lực tổ chức Chương Phân tích thực trạng cơng tác tuyển dụng nhân lực Tổng công ty Cơ điện –Xây dựng Nông nghiệp Thủy lợi Chương Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển...
  • 84
  • 1.5K
  • 1
THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY FPT TELECOM

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY FPT TELECOM

Ngày tải lên : 30/05/2016, 15:23
... 2.2.5- Đánh giá tuyển dụng nhân lực Sau kết thúc trình tuyển dụng nhân lực công ty đánh giá tuyển dụng sau: 29 Tuyển dụng Nhân lực - - Chỉ tiêu định lượng: • Chi phí cho kênh tuyển mộ • Tổng số ... hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực nhân lực doanh nghiệp Các 19 Tuyển dụng Nhân lực - công ty tuyển dụng tạo hỗ trợ đắc lực, đưa giải pháp tháo gỡ khóa khăn cho doanh nghiệp tuyển dụng, giúp ... 1.3.2.6- Thực trạng đội ngũ nhân lực - Thực trạng đội ngũ nhân lực doanh nghiệp, bao gồm cung – cầu nhân lực nội yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực nói chung việc xác định nhu cầu tuyển dụng...
  • 43
  • 4.5K
  • 27
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN NAM dược

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN NAM dược

Ngày tải lên : 21/08/2016, 20:44
... Việc đánh giá sau tuyển dụng giúp Công ty kịp thời đánh giá kết hiệu công tác tuyển dụng nhân Công ty Công tác tuyển dụng đánh giá thực tốt hiệu sở để công tác tuyển dụng thời gian sau thực tốt ... công ty chuyên tư vấn đến giảng dạy nhằm đào tạo cho nhân viên thực hành tốt kĩ học thực tế  Công tác đánh giá kết thực công việc Để nâng cao hiệu công tác đánh giá kết thực công việc Công ty ... tuyển dụng nhân lực 12 CHƯƠNG .17 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAM DƯỢC 17 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng công tác tuyển dụng Công ty ...
  • 56
  • 1.3K
  • 6
THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SXTM KIẾN TRÚC DHM

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SXTM KIẾN TRÚC DHM

Ngày tải lên : 27/09/2016, 21:10
... quản trị nhân lực Công ty Cổ phần SXTM kiến trúc DHM 30 2.1.1 Bộ máy thực công tác quản trị nhân lực công ty .30 2.1.2 Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần SXTM kiến ... triển khai công tác quản trị nhân lực .32 2.3 Phân tích thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần SXTM kiến trúc DHM .35 2.3.1 Bộ phận thực công tác tuyển dụng ... cần phải thực đồng thời nhiều công việc số cơng tác tuyển dụng nhân lực Tuyển dụng nhân lực giúp doanh nghiệp nâng cao mặt số lượng chất lượng đội ngũ lao động công ty Tuyển dụng công tác thu...
  • 61
  • 639
  • 0
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung

Ngày tải lên : 26/11/2012, 12:25
... dụng nhân lực: 32 Một số vấn đề cần quan tâm thực công tác tuyển dụng: 33 II Thực trạng công tác tuyển dụng Tổng công ty cổ phần Miền trung: 35 Quan điểm tuyển dụng nhân lực Tổng công ... quát chung Tổng công ty cổ phần Miền trung II.Tổ chức công tác quản trị nhân lực Tổng công ty PHẦN II: CHUYÊN ĐỀ CHUYÊN SÂU “NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ... cứu đề tài: "Nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nhân lực Tổng cơng ty cổ phần Miền trung” Mục đích đề tài nghiên cứu lý luận thực trạng công tác tuyển dụng nhân Tổng công ty cổ phần Miền trung nhằm...
  • 70
  • 1.5K
  • 17
Công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Bia – Rượu – Nước giải khát Hà Nội

Công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Bia – Rượu – Nước giải khát Hà Nội

Ngày tải lên : 13/12/2012, 09:16
... cơng việc đánh giá thực cơng việc nhân tố có tác động lớn tới công tác tuyển dụng, tới chất lượng hiệu công tác tuyển dụng Nếu hoạt động thực tốt làm tiền đề vững cho công tác tuyển dụng ngược ... CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Cơng tác tuyển dụng nhân lực có ý nghĩa lớn doanh nghiệp: Tuyển dụng nhân lưc yếu tố chủ yếu sách quản lý nguồn nhân lực, ảnh hưởng định đến tình trạng nhân lực doanh ... TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM VÀ YÊU CẦU CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Nhân lực 1.1 Khái niệm Nhân lực hiểu tồn khả thể lực trí lực tâm lưc người vận dụng q trình lao động sản xuất Nó xem...
  • 91
  • 1.6K
  • 18
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội

Ngày tải lên : 05/11/2015, 14:05
... tích đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội 29 2.1 Tình hình biến động nhân tổng công ty 29 2.2 Công tác tuyển mộ tổng công ty ... tuyển chọn nhân viên 15 Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực 18 PHẦN II : PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ... II: Phân tích đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội + Phần III: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực Tổng công ty cổ phần Dệt...
  • 64
  • 419
  • 2
Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Bia - Rượu - Nước Giải Khát Hà Nội

Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Bia - Rượu - Nước Giải Khát Hà Nội

Ngày tải lên : 03/05/2016, 15:35
... cơng việc đánh giá thực cơng việc nhân tố có tác động lớn tới công tác tuyển dụng, tới chất lượng hiệu công tác tuyển dụng Nếu hoạt động thực tốt làm tiền đề vững cho công tác tuyển dụng ngược ... CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Cơng tác tuyển dụng nhân lực có ý nghĩa lớn doanh nghiệp: Tuyển dụng nhân lưc yếu tố chủ yếu sách quản lý nguồn nhân lực, ảnh hưởng định đến tình trạng nhân lực doanh ... trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Mai Quốc Chánh CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM VÀ YÊU CẦU CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Nhân lực...
  • 91
  • 365
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Cổ phần đầu tư Quốc tế Viettel (LV thạc sĩ)

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Cổ phần đầu tư Quốc tế Viettel (LV thạc sĩ)

Ngày tải lên : 29/12/2017, 17:09
... tuyển dụng nhân lực 18 1.6 Đánh giá hiệu hoạt động tuyển dụng nhân lực 33 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QUỐC TẾ VIETTEL .35 2.1 Tổng ... 2.2.2 Các nhân tố tác động đến công tác tuyển dụng 55 2.2.3 Trách nhiệm phận tuyển dụng 58 2.2.4 Quy trình tuyển dụng nhân lực VTG 58 2.3 Đánh giá công tác tuyển dụng nhân lực VTG ... doanh công ty 44 2.1.5 Kết hoạt động kinh doanh 46 2.1.6 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty 51 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực VTG 54 2.2.1 Nhu cầu tuyển dụng công ty...
  • 100
  • 352
  • 1
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Khoáng sản – TKV

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Khoáng sản – TKV

Ngày tải lên : 14/03/2018, 14:58
... tác tuyển dụng nhân lực Tổng công ty 47 2.3 Đánh giá mặt đạt hạn chế công tác tuyển dụng 48 2.3.1 Những mặt đạt công tác tuyển dụng nhân lực 48 2.3.2 Những hạn chế công tác tuyển dụng ... cơng ty 35 2.2.3.1 Thực trạng nguồn tuyển dụng Tổng công ty 35 2.2.3.2 Thực trạng phương pháp tuyển dụng Tổng công ty 37 2.2.3.3 Quy trình tuyển dụng nhân lực Tổng công ty ... dụng nhân lực - Phân tích, nghiên cứu thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực Tổng công ty Khoáng Sản – TKV - Đưa giải pháp khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực Tổng...
  • 72
  • 264
  • 1
Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm phụ nữ và phát triển

Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm phụ nữ và phát triển

Ngày tải lên : 27/03/2015, 08:28
... người tuyển tổng số người nộp đơn xin việc - Kết thực công việc nhân viên - Chi phí tuyển dụng đầu người - Thời gian tuyển dụng CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TRUNG ... thấp việc tuyển mộ gặp nhiều khó khăn 1.4 Nội dung cơng tác tuyển dụng nhân lực Công tác tuyển dụng nhân lực gồm trình sau: 1.4.1 Nội dung tuyển mộ nhân lực 1.4.1.1 Nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ ... người lao động 2.5 Đánh giá hiệu công tác tuyển dụng nhân lực Trung tâm phụ nữ phát triển 2.5.1 Đánh giá hiệu tuyển mộ nhân lực Biểu 2.4 Bảng số liệu phản ánh hiệu công tác tuyển dụng Trung tâm Phụ...
  • 67
  • 512
  • 0
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:29
... nhiệm đánh giá lại tính xác tự đánh giánhân tổng hợp, trình lên hội đồng đánh giá. Sau tổng hợp kết đánh giá từ lãnh đạo phận, hội đồng đánh giá tiến hành đánh giá kết đánh giá. Sau kết đánh giá ... BHXH, BHYT cho công ty CHƯƠNG III : ĐÁNH GIÁ TUYỂN DỤNG 1.Ưu điểm cơng tác tuyển dụng Q trình tuyển dụng nhân công ty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyển dụng nhân sự.Ví ... 2.3.1.2 Đánh giá thực công việc: Hiện Công ty cổ phần đầu tư vật liệu PVV tiến hành đánh giá thực cơng việc tồn cán cơng nhân viên công ty theo “ Quy chế đánh giá thực công việc Công ty cổ phần...
  • 56
  • 21.8K
  • 187
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Ngày tải lên : 28/03/2013, 15:34
... 2.3.1.2 Đánh giá thực công việc: Hiện Công ty cổ phần đầu tư vật liệu PVV tiến hành đánh giá thực công việc tồn cán cơng nhân viên công ty theo “ Quy chế đánh giá thực công việc Công ty cổ phần ... nhiệm đánh giá lại tính xác tự đánh giánhân tổng hợp, trình lên hội đồng đánh giá. Sau tổng hợp kết đánh giá từ lãnh đạo phận, hội đồng đánh giá tiến hành đánh giá kết đánh giá. Sau kết đánh giá ... BHYT cho cơng ty CHƯƠNG III : ĐÁNH GIÁ TUYỂN DỤNG 1.Ưu điểm cơng tác tuyển dụng Q trình tuyển dụng nhân công ty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyển dụng nhân sự.Ví dụ...
  • 54
  • 4K
  • 14
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG  NHÂN LỰC TẠI NH TMCP Hàng Hải Quảng Ninh

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NH TMCP Hàng Hải Quảng Ninh

Ngày tải lên : 06/08/2013, 12:23
... trị Nhân lực 46B Chuyên đề tôt nghiệp ĐH Kinh tế Quốc dân CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I.KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1 .Nhân lực tuyển dụng nhân lực a Nhân lực Theo nghĩa hẹp: Nhân ... thành công phải dựa vào nguồn lực quan trọng – nguồn nhân lựcdụng nhân đúc kết từ ngàn đời dụng nhân dụng mộc”, nghĩa khơng có người lực, vấn đề phải sử dụng chỗ Dụng nhân phải khâu tuyển dụng, ... động tuyển dụng theo nghĩa hẹp Tức tuyển dụng trình thu hút lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc Cơ sở tuyển dụng yêu cầu công việc đề theo mô tả công việc yêu cầu công việc người thực...
  • 8
  • 728
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV

Ngày tải lên : 20/10/2013, 02:20
... viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm từ Công ty mẹ III – TIẾN HÀNH TUYỂN DỤNG: - - – Chuẩn bị tuyển dụng: Chuẩn bị tuyển dụng công tác thiếu trước bắt đầu trình tuyển dụng. Để q trình tuyển dụng diễn ... bền vững công ty Công tác đào tạo công nhân công ty áp dụng triệt để Hàng năm công ty tiến hành hoạt động tuyển dụng thêm cử nhân, kỹ sư, cá nhânlực vào làm việc công ty Bảng 6: Cơ cấu lao ... Quyết định tuyển dụng hợp đồng tuyển dụng phải Giám đốc Công ty thông qua ký duyệt – Hội nhập cho ứng viên: Hội nhập khâu cuối công tác tuyển dụng Hoạt động hội nhập cho ứng viên Công ty PVV tiến...
  • 13
  • 2.3K
  • 4
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM

Ngày tải lên : 04/11/2013, 21:20
... II Đánh giá công tác tuyển dụng nhân lực Chi nhánh Bách Khoa - Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam: Kết tuyển dụng qua năm trở lại đây: Trong năm 2008 toàn hệ thống tuyển dụng ... Tổng giám đốc NHNo&PTNT Việt Nam thông báo xuống cho chi nhánh * Thực kế hoạch tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng: Việc thơng báo tuyển dụng ngân hàng đơi bị bất hợp lý thời gian, nguồn nhân lực ... Hội đồng tuyển dụng định - Nhiêm vụ Hội đồng tuyển dụng + Thông báo công khai việc tuyển dụng sau nhận thông báo phê duyệt kê hoạch tuyển dụng NHNo&PTNT Việt Nam + tiếp nhận hồ sơ, tổng hợp danh...
  • 27
  • 1.5K
  • 7
Slide đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng TMCP an bình   chi nhánh huế

Slide đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng TMCP an bình chi nhánh huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:30
... chung tuyển dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng 1.1.2 Các yêu cầu tuyển dụng nhân lực 1.1.3 Tuyển mộ nhân lực 1.1.4 Tuyển chọn nhân lực 1.2 Lý luận chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực ... Chương 1: Cơ sở lý luận tuyển dụng nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực ABBANK Huế Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực ABBANK Huế PHẦN ... cho q trình tuyển dụng Thời gian thực công tác tuyển dụng Số lượng lao động tuyển thức   PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI ABBANK...
  • 32
  • 1.2K
  • 7
Đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng TMCP an bình   chi nhánh huế

Đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng TMCP an bình chi nhánh huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:40
... lý luận cơng tác tuyển dụng nhân lựcCơng tác tuyển dụng nhân lực (tuyển mộ tuyển chọn) ABBANK - Huế • Giải pháp kiến nghị nâng cao chất lượng công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực ABBANK - ... LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1.1 Những vấn đề chung tuyển dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng 1.1.2 Các yêu cầu tuyển dụng nhân lực 1.1.3 Tuyển mộ nhân lực ... tuyển dụng nhân lực Ngân hàng TMCP An Bình – CN Huế 47 2.3.1 Đánh giá chất lượng cơng tác tuyển dụng nhìn từ góc độ Ngân hàng 47 2.3.1.1 Đánh giá kết công tác tuyển dụng nhân lực...
  • 68
  • 849
  • 6