đánh giá thành công hạn chế và nguyên nhân của trả công lao động tại công ty cienco1
HOÀN THIỆN TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP TƯ VẤN ĐẦU TƯ CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 1 - CIENCO1
Ngày tải lên :
03/04/2015, 10:09
... thiện trả công lao động công ty cổ phần Tư vấn đầu tư xây dựng công trình giao thông – CIENCO1 ,chúngtôixin làm rõ thực trạng trả công lao động công ty, nguyên tắc trả công lao động công ty, qua ... trả công lao động công ty cổ phần Tư vấn đầu tư xây dựng công trình giao thông – CIENCO nhằm làm rõ thực trạng trả công lao động công ty, thành công, hạn chế nguyên nhân trả công lao động, từ ... phục bất cập tồn 3.4 Đánh giá thành công, hạn chế nguyên nhân trả công lao động công ty CIENCO1 3.4.1 Thành công Về trả lương, mức lương bình quân vị trí công việc công ty ngang bằng, cao mức...
- 51
- 650
- 1
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:52
... dài hạn trung hạn ngắn hạn công ty, phê duyệt định mức kinh tế kỹ thuật, đánh giá hoạt động cán công nhân viên cấp dới - Phó giám đốc + Chức năng: xây dựng kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn ... trở lên Công ty có gần 200 công nhân, số khiêm tốn, đợc tuyển dụng từ nhiều nguồn khác đợc tổ chức lao động cách có kế hoạch, thêm vào đố công ty có chế độ đãi ngộ ngời lao động suất lao động không ... 97 55,4 1,7 - Công nhân phụ Lao động khác Tổng số 45 175 39 160 22,3 91,4 15 3,4 8,6 Tỷ lệ lao động nam chiếm 91,4%, lao động nữ chiếm 8,6% so với tổng số lao động công ty Lao động nam làm quản...
- 67
- 960
- 5
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và phát triển cơ khí
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:35
... lng Trong quỏ trỡnh lao ng, ngi lao ng l mt nhng nhõn t quyt nh vic to sn phm ca ci vt cht cho xó hi V cng quỏ trỡnh ú thỡ ngi lao ng s nhn c mt khon thự lao tng xng vi sc lao ng h b Ta cú th ... TI CễNG TY C PHN T VN XY DNG V PHT TRIN C KH PHN I: TNG QUAN V CễNG TY C PHN T VN XY DNG V PHT TRIN C KH I Tờn gi, a ch, loi hỡnh v lnh vc hot ng kinh doanh ca cụng ty Tờn cụng ty: Cụng ty c phn ... ca cụng ty Nhõn lc v thit b sn xut: 1.1.Nng lc cỏn b chuyờn mụn v k thut ca doanh nghip Bng 1: C cu lao ng ca Cụng ty c phn t xõy dng v phỏt trin c khớ Nm 2005 2006 Tng s lao ng 140 152 Lao ng...
- 79
- 872
- 2
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH Cơ khí Tân Hoà
Ngày tải lên :
14/01/2013, 09:52
... dài hạn trung hạn ngắn hạn công ty, phê duyệt định mức kinh tế kỹ thuật, đánh giá hoạt động cán công nhân viên cấp dới - Phó giám đốc + Chức năng: xây dựng kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn ... trở lên Công ty có gần 200 công nhân, số khiêm tốn, đợc tuyển dụng từ nhiều nguồn khác đợc tổ chức lao động cách có kế hoạch, thêm vào đố công ty có chế độ đãi ngộ ngời lao động suất lao động không ... 97 55,4 1,7 - Công nhân phụ Lao động khác Tổng số 45 175 39 160 22,3 91,4 15 3,4 8,6 Tỷ lệ lao động nam chiếm 91,4%, lao động nữ chiếm 8,6% so với tổng số lao động công ty Lao động nam làm quản...
- 79
- 442
- 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Ngày tải lên :
14/01/2013, 09:52
... dài hạn trung hạn ngắn hạn công ty, phê duyệt định mức kinh tế kỹ thuật, đánh giá hoạt động cán công nhân viên cấp dới - Phó giám đốc + Chức năng: xây dựng kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn ... trở lên Công ty có gần 200 công nhân, số khiêm tốn, đợc tuyển dụng từ nhiều nguồn khác đợc tổ chức lao động cách có kế hoạch, thêm vào đố công ty có chế độ đãi ngộ ngời lao động suất lao động không ... 97 55,4 1,7 - Công nhân phụ Lao động khác Tổng số 45 175 39 160 22,3 91,4 15 3,4 8,6 Tỷ lệ lao động nam chiếm 91,4%, lao động nữ chiếm 8,6% so với tổng số lao động công ty Lao động nam làm quản...
- 79
- 449
- 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
Ngày tải lên :
06/08/2013, 09:28
... lao động 1.1.2 Tổ chức tiền lơng Tổ chức tiền lơng (hay gọi tổ chức trả công lao động) hệ thống biện pháp trả công lao động vào mức độ sử dụng lao động, phụ thuộc vào số lợng, chất lợng lao động ... Tiền lơng sản phẩm công nhân phụ + Qi: Sản lợng hoàn thành công nhân thứ i Trờng hợp 1, Công nhân phụ phục vụ công nhân chính, nhóm công nhân có định mức lao động nh áp dụng công thức: ĐGp= (LCBCNP ... dài hạn trung hạn ngắn hạn công ty, phê duyệt định mức kinh tế kỹ thuật, đánh giá hoạt động cán công nhân viên cấp dới - Phó giám đốc + Chức năng: xây dựng kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn...
- 67
- 567
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN
Ngày tải lên :
18/10/2013, 09:20
... lương chế độ, tổng điểm Tiền lương người tổ tính sau: STT Công nhân Hệ số tiền lương Tổng số điểm Tiền lương phải trả Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân ... tiêu chuẩn lao động, đánh giá kết lao động tính đơn giá lượng Nếu định mức lao động không phù hợp đơn giá lương sai tiền lương công nhân tăng giảm không hợp lý Do không khuyến khích công nhân tăng ... công tác trả lương công ty phù hợp với phát triển công ty thời gian tới sau: 3.2.1 Hoàn thiện công tác chi trả lương cho cán công nhân viên công ty 3.2.1.1 Trả lương theo sản phẩm cho người lao...
- 8
- 337
- 0
Luận văn Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty cổ phần thương mại và đầu tư Ausun potx
Ngày tải lên :
16/03/2014, 06:20
... dng lao ng v ngi lao ng cng ó cú nhng thay i c bn Tin lng ca ngi lao ng hai bờn tho thun v tr theo nng sut lao ng, hiu qu v cht lng cụng vic 14 Tin cụng l s tin ngi thuờ lao ng tr cho ngi lao ... mụi trng bờn ngoi - Cung, cu lao ng Trờn th trng lao ng, nu cung lao ng ln hn cu lao ng thỡ s xy tỡnh trng d tha lao ng Do vy, xõy dng hỡnh thc tr lng, ngi s dng lao ng khụng quỏ chỳ trng n yu ... trng lao ng Trong mt th trng lao ng nng ng, cú mc phỏt trin cao, cỏc thụng tin v giỏ cụng lao ng trờn th trng s c ngi lao ng liờn tc cp nht, ng thi ngi lao ng cng d dng hn vic chuyn t cụng ty...
- 58
- 1.1K
- 13
Đề tài hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí tân hoà
Ngày tải lên :
07/05/2016, 08:05
... dài hạn trung hạn ngắn hạn công ty, phê duyệt định mức kinh tế kỹ thuật, đánh giá hoạt động cán công nhân viên cấp dới - Phó giám đốc + Chức năng: xây dựng kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn ... lên 29 Công ty có gần 200 công nhân, số khiêm tốn, đợc tuyển dụng từ nhiều nguồn khác đợc tổ chức lao động cách có kế hoạch, thêm vào đố công ty có chế độ đãi ngộ ngời lao động suất lao động không ... ngày công cao hay thấp phụ thuộc vào kết làm việc ngày công nhân Do tạo động lực lao động Về nhợc điểm, việc trả lơng không vào trình độ chuyên môn, vào công việc mà ngời lao động hoàn thành...
- 69
- 213
- 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong C.ty TNHH Cơ khí Tân Hoà
Ngày tải lên :
16/11/2012, 09:14
... dài hạn trung hạn ngắn hạn công ty, phê duyệt định mức kinh tế kỹ thuật, đánh giá hoạt động cán công nhân viên cấp dới - Phó giám đốc + Chức năng: xây dựng kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn ... trở lên Công ty có gần 200 công nhân, số khiêm tốn, đợc tuyển dụng từ nhiều nguồn khác đợc tổ chức lao động cách có kế hoạch, thêm vào đố công ty có chế độ đãi ngộ ngời lao động suất lao động không ... 97 55,4 1,7 - Công nhân phụ Lao động khác Tổng số 45 175 39 160 22,3 91,4 15 3,4 8,6 Tỷ lệ lao động nam chiếm 91,4%, lao động nữ chiếm 8,6% so với tổng số lao động công ty Lao động nam làm quản...
- 79
- 430
- 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty dệt Minh Khai Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:52
... Về lao động sản xuất: số lao động sản xuất công ty chiếm 93% tổng số lao động toàn công ty (hay 943 ngời) Số TT Loại công nhân Số lợng Công nhân dệt 337 Công nhân may 156 Công nhân nhuộm 10 Công ... Do vậy, chế độ trả lơng hạn chế cố gắng làm việc công nhân phụ, không đánh giá đợc xác công việc công nhân phụ 3.1.4 Chế độ trả lơng khoán sản phẩm Chế độ trả lơng khoán áp dụng cho công việc ... mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động vào suất lao động, hiệu việc ngời lao động hợp đồng thỏa thuận hai bên việc thuê lao động Trên thực tế mức lơng trả cho ngời lao động tiền lơng danh...
- 59
- 1.3K
- 17
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng Mai.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:52
... hợp suất lao động công nhân phụ tuỳ thuộc vào suất lao động công nhân Công thức tính lương: 17 + Đơn giá tiền lương tính sau: L ĐG = M x Qsl Trong đó: - ĐG: Đơn giá tiền lương công nhân phụ ... ngừng công ty Năng suất lao động công ty mặt giá trị vật tăng, cụ thể suất lao động mặt giá trị công ty năm 2003 649 triệu, năm 2004 733 triệu, năm 2005 812 triêu Về mặt vật: năm 2003 suất lao động ... vậy, chế độ trả công tính toán đơn giá phải chặt chẽ để xây dựng đơn giá trả công xác 5> Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng Khái niệm: Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng thực chất kết hợp chế...
- 76
- 1K
- 14
Một số biện pháp hoàn thiện các hình thức trả lương ở Công ty.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:14
... bố trí lao động Lực lợng lao động Công ty lao động trẻ Điều có u điểm công nhân có sức khoẻ để đảm nhận công việc, có nhanh nhẹn, sáng tạo công việc Nhng lao động trẻ đồng nghĩa với hạn chế kinh ... sức lao động đợc xem loại hàng hoá, tiền lơng giá sức lao động Hay tiền lơng số lợng tiền tệ mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động theo giá trị hao phí sức lao động sở hợp đồng lao động ... đợc trả dới chế độ khác Chẳng hạn, Công ty áp dụng chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp với lao động quản lý-phục vụ xởng, trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân với công nhân may, trả lơng...
- 71
- 691
- 4
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương ở Công ty Dệt kim Thăng Long .DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:14
... bố trí lao động Lực lợng lao động Công ty lao động trẻ Điều có u điểm công nhân có sức khoẻ để đảm nhận công việc, có nhanh nhẹn, sáng tạo công việc Nhng lao động trẻ đồng nghĩa với hạn chế kinh ... động chủ yếu: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực, Thiết kế phân tích công việc, Biên chế, Đánh giá thực công việc, Đào tạo phát triển, Thù lao lao động, Quan hệ lao động bảo vệ lao động Trong hoạt động ... theo sản phẩm gián tiếp Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp chế độ trả lơng cho ngời lao động làm công việc phục vụ mà công việc họ có ảnh hởng nhiều tới kết lao động công nhân hởng lơng...
- 49
- 869
- 3
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty gạch ốp lát Hà nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:34
... hớng Nhà nớc Tổng công ty Giám đốc công ty đại diện chịu trách nhiệm cao Công ty Nhà nớc, Tổng công ty toàn cán công nhân viên Công ty Giúp việc cho Giám đốc có Phó giám đốc: - Phó giám đốc sản xuất: ... đơn giá sản phẩm Theo yêu cầu công việc công ty xếp, biên chế số lao động cho công đoạn Căn vào số lao động cần thiết suất thực tính số lao động cho 1m2 sản phẩm Công ty xây dựng bảng hao phí lao ... độ trả lơng theo sản phẩm tập thể - Chế độ trả lơng theo sản phẩm công nhân gián tiếp bổ trợ ý nghĩa chế độ trả lơng theo sản phẩm: Nhằm đánh giá cách đắn lao động bỏ với tiền lơng Công ty trả...
- 58
- 858
- 2
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá Bắc Sơn.DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 11:40
... người lao động trực tiếp tăng tới 18 người Chứng tỏ cấu lao động công ty hướng tăng số lao động trực tiếp giảm số lao động gián tiếp - Cơ cấu lao động theo độ tuổi: Qua biểu thấy lao động công ty ... hành công ty thuốc Bắc Sơn Phần nguyên liệu thuốc Công ty thu mua từ Công ty nguyên liệu thuốc thuộc Tổng công ty thuốc Việt Nam từ vùng nguyên liệu nhập vào kho nguyên liệu Công ty Căn vào kế ... công ty (tính đến 31/12/2008) STT Cơ cấu lao động Tổng số lao động Trong đó: Lao động nữ Cơ cấu lao động - Lao động trực tiếp - Lao động gián tiếp Cơ cấu lao động theo tuổi - Dưới 30 tuổi - Từ 30...
- 73
- 818
- 3
Hoàn thiện các hình thức trả lương của công ty Dệt kim Đông Xuân.DOC
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:46
... việc bậc thợ công nhân công ty công nhân bậc ba đợc bố trí làm công việc tơng ứng với tay nghề công nhân bậc năm, công nhân bậc năm lại làm công việc công nhân bậc thấp Việc bố trí lao động nh không ... công nhân -Ưu điểm: Khuyến khích công nhân phụ phục vụ tốt chop công nhân chính, góp phần nâng cao suất lao động cho công nhân -Nhợc điểm: Tiền lơng công nhân phụ phụ thuộc vào kết làm việc công ... 6,02 7,23 6,02 100 Đặc điểm lao động công ty Một đặc điểm chung lao động sở may mặc lao động nữ chiếm đa số Lao động công ty dệt kim không nằm đặc điểm 25 Với đội ngũ lao động nữ chiếm khoảng 76,03%...
- 54
- 735
- 8
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty Điện lực Ba Đình.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:46
... suất lao động cá nhân 21 3) Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp Chế độ trả công áp dụng cho công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hưởng nhiều đến kết lao động công nhân hưởng tiền công theo ... xác, công bằng, giúp cho người lao động yên tâm, thỏa mãn với công việc Hoàn thiện công tác đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cách khoa học, khách quan, công người lao động sở để trả ... người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động Mặt khác, mối quan hệ lại không hình thành trước người lao động tham gia vào công việc mà tồn sau người lao động hoàn thành công việc...
- 50
- 843
- 8
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty thiết bị điện Hồng Phúc.doc
Ngày tải lên :
11/10/2012, 11:44
... viên vào vị trí cần thiết dựa nhu cầu công ty Từ đến số lợng lao động công ty ổn định, nhu cầu tuyển dụng thêm nhiều lao động Tỷ lệ đại học chủ yếu rơi vào đội ngũ lãnh đạo công ty số lao động ... lơng tạo nhiều doanh thu lợi nhuận Để đánh giá rõ hiệu kinh doanh công ty đồng thời đánh giá mức độ đóng góp lao động công ty sách đội ngũ lao động công ty Chúng ta xem xét cụ thể tình hình chi ... thức trả lơng Công ty thiết bị điện Hồng Phúc : Quy chế trả lơng công ty - Đối với ngời lao động làm công tác quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ, lái xe, nhân viên hành chính, tạp vụ, công nhân kho nhân...
- 29
- 689
- 0