0

đánh giá hoạt động quản trị rủi ro thanh khoản tại ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn thương tín thông qua kết quả khảo sát

Giải pháp nâng cao hoạt động quản trị rủi ro thanh khoản tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín Luận văn thạc sĩ 2013

Giải pháp nâng cao hoạt động quản trị rủi ro thanh khoản tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín Luận văn thạc sĩ 2013

Kinh tế

... luận quản trị rủi ro khoản ngân hàng thƣơng mại Chƣơng 2: Thực trạng quản trị rủi ro khoản Ngân hàng thƣơng mại cổ phần Sài Gòn Thƣơng Tín Chƣơng 3: Giải pháp nâng cao hoạt động quản trị rủi ro khoản ... thức quản trị rủi ro khoản 41 2.3.3.4 Phƣơng pháp quản trị rủi ro khoản 44 2.4 Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị rủi ro khoản Ngân hàng thƣơng mại cổ phần Sài Gòn Thƣơng Tín ... cao hoạt động quản trị rủi ro khoản ngân hàng Bên cạnh trình bày kết quả, hạn chế nguyên nhân hoạt động quản trị rủi ro khoản Sacombank 20 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ RỦI RO THANH KHOẢN TẠI NGÂN...
  • 103
  • 957
  • 2
Tài liệu Xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng pptx

Tài liệu Xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng pptx

Kỹ năng bán hàng

... nhân viên bán hàng tham dự lớp đào tạo bán hàng bên ngoài, hay tham gia buổi hội nghị, thảo luận liên quan đến hoạt động bán hàng Động viên đội ngũ bán hàng hệ thống thưởng hợp lý: Hãy thiết kế ... khách hàng vậy, nhân viên bán hàng khiến khách hàng tiếp tục quay lại mua sản phẩm/dịch vụ công ty nhiều lần Giải thích ràng mong đợi bạn: Bạn với nhân viên bán hàng thảo luận mục tiêu bán hàng ... nhanh trí, linh hoạt động Nếu bán hàng công việc nói giá – trao sản phẩm – nhận tiền, bạn chẳng cần đến nhân viên bán hàng làm gì, máy làm công việc Vậy làm để bạn đội ngũ bán hàng với nhân...
  • 4
  • 882
  • 15
Tài liệu Xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng ppt

Tài liệu Xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng ppt

Kỹ năng bán hàng

... nhân viên bán hàng tham dự lớp đào tạo bán hàng bên ngoài, hay tham gia buổi hội nghị, thảo luận liên quan đến hoạt động bán hàng Động viên đội ngũ bán hàng hệ thống thưởng hợp lý: Hãy thiết kế ... khách hàng vậy, nhân viên bán hàng khiến khách hàng tiếp tục quay lại mua sản phẩm/dịch vụ công ty nhiều lần Giải thích ràng mong đợi bạn: Bạn với nhân viên bán hàng thảo luận mục tiêu bán hàng ... nhanh trí, linh hoạt động Nếu bán hàng công việc nói giá – trao sản phẩm – nhận tiền, bạn chẳng cần đến nhân viên bán hàng làm gì, máy làm công việc Vậy làm để bạn đội ngũ bán hàng với nhân...
  • 4
  • 696
  • 4
Xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng docx

Xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng docx

Kỹ năng bán hàng

... nhân viên bán hàng tham dự lớp đào tạo bán hàng bên ngoài, hay tham gia buổi hội nghị, thảo luận liên quan đến hoạt động bán hàng Động viên đội ngũ bán hàng hệ thống thưởng hợp lý: Hãy thiết kế ... khách hàng vậy, nhân viên bán hàng khiến khách hàng tiếp tục quay lại mua sản phẩm/dịch vụ công ty nhiều lần Giải thích ràng mong đợi bạn: Bạn với nhân viên bán hàng thảo luận mục tiêu bán hàng ... nhanh trí, linh hoạt động Nếu bán hàng công việc nói giá – trao sản phẩm – nhận tiền, bạn chẳng cần đến nhân viên bán hàng làm gì, máy làm công việc Vậy làm để bạn đội ngũ bán hàng với nhân...
  • 4
  • 437
  • 2
Xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng doc

Xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng doc

Kỹ năng bán hàng

... nhân viên bán hàng tham dự lớp đào tạo bán hàng bên ngoài, hay tham gia buổi hội nghị, thảo luận liên quan đến hoạt động bán hàng Động viên đội ngũ bán hàng hệ thống thưởng hợp lý: Hãy thiết kế ... khách hàng vậy, nhân viên bán hàng khiến khách hàng tiếp tục quay lại mua sản phẩm/dịch vụ công ty nhiều lần Giải thích ràng mong đợi bạn: Bạn với nhân viên bán hàng thảo luận mục tiêu bán hàng ... định trước đánh máy chữ hay kế toán, mà thường xuyên đòi hỏi nhanh trí, linh hoạt động Nếu bán hàng công việc nói giá – trao sản phẩm – nhận tiền, bạn chẳng cần đến nhân viên bán hàng làm gì,...
  • 6
  • 513
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Quản trị kinh doanh

... dụng sức lao động thân bán sức lao động cho ngời khác b Lao động Lao động hoạt động quan trọng ngời nhằm tạo cải vật chất giá trị tinh thần để thoả mãn nhu cầu thân xã hội, hoạt động gắn liền ... chỉnh giá Thị trờng lao động tất yếu kinh tế thị trờng Cái cần mua bán sức lao động - loại hàng hoá đặc biệt, không giống loại hàng hoá thông thờng nào, thân trớc hết giá trị sử dụng Ngời lao động ... thuật cao bao gồm lao động thể lực lao động trí óc Trong sản xuất xã hội, lao động thể lực lao động trí óc đợc kết hợp chặt chẽ hai loại lao động ngời lao động Nói cách khác, lao động ý thức, có...
  • 43
  • 1,740
  • 5
MỘT SỐ BIỆN PHÁP  XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CỦA HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ NGUYỆT ĐỨC, THUẬN THÀNH

MỘT SỐ BIỆN PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CỦA HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TRUNG HỌC SỞ NGUYỆT ĐỨC, THUẬN THÀNH

Khoa học xã hội

... nghĩa rộng quản lý nhân Quản lý nguồn nhân lực mang tính chất khái quát xem tổ chức thực thể cần tác động từ bên kết hợp với bên để quảnQuản lý nguồn nhân lực bước phát triển cao quản lý ... nhà quản lý phải quản lý người tổ chức Quản lý nhân tổ chức hiểu nhiều khía cạnh hành Đó hoạt động áp dụng nguyên tắc quy định tổ chức, quan tiền lương, tiền thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ để quản ... nhà trường Trong nhiều trường hợp, sử dụng hai thuật ngữ quản lý nguồn nhân lực quản lý nhân thay cho Nhưng sâu vào ý nghĩa hai cụm từ quản lý nguồn nhân lực quản lý nhân sự, khác * Quản lý nhân...
  • 37
  • 1,629
  • 7
XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CỦA HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ NGUYỆT ĐỨC, THUẬN THÀNH

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CỦA HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TRUNG HỌC SỞ NGUYỆT ĐỨC, THUẬN THÀNH

Khoa học xã hội

... nghĩa rộng quản lý nhân Quản lý nguồn nhân lực mang tính chất khái quát xem tổ chức thực thể cần tác động từ bên kết hợp với bên để quảnQuản lý nguồn nhân lực bước phát triển cao quản lý ... nhà quản lý phải quản lý người tổ chức Quản lý nhân tổ chức hiểu nhiều khía cạnh hành Đó hoạt động áp dụng nguyên tắc quy định tổ chức, quan tiền lương, tiền thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ để quản ... nhà trường Trong nhiều trường hợp, sử dụng hai thuật ngữ quản lý nguồn nhân lực quản lý nhân thay cho Nhưng sâu vào ý nghĩa hai cụm từ quản lý nguồn nhân lực quản lý nhân sự, khác * Quản lý nhân...
  • 38
  • 801
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP  XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CỦA HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ NGUYỆT ĐỨC

MỘT SỐ BIỆN PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CỦA HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TRUNG HỌC SỞ NGUYỆT ĐỨC

Khoa học xã hội

... nghĩa rộng quản lý nhân Quản lý nguồn nhân lực mang tính chất khái quát xem tổ chức thực thể cần tác động từ bên kết hợp với bên để quảnQuản lý nguồn nhân lực bước phát triển cao quản lý ... nhà quản lý phải quản lý người tổ chức Quản lý nhân tổ chức hiểu nhiều khía cạnh hành Đó hoạt động áp dụng nguyên tắc quy định tổ chức, quan tiền lương, tiền thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ để quản ... nhà trường Trong nhiều trường hợp, sử dụng hai thuật ngữ quản lý nguồn nhân lực quản lý nhân thay cho Nhưng sâu vào ý nghĩa hai cụm từ quản lý nguồn nhân lực quản lý nhân sự, khác * Quản lý nhân...
  • 36
  • 1,115
  • 1
QUÁ TRÌNH ĐẢNG CHỈ ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN

QUÁ TRÌNH ĐẢNG CHỈ ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN

Khoa học xã hội

... đời sống kinh tế, trị, làm uy tín Đảng nhân dân Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, khoa học kỹ thuật số đảng viên chưa ngang tầm nghiệp CNH, HĐH, lực quản lý kinh tế, quản lý xã hội, quản lý nhà nước ... Công tác giáo dục trị tư tưởng chưa đổi mạnh mẽ nội dung phương thức, tính chiến đấu, tính thuyết phục hiệu chưa cao, thiếu chủ động sắc bén đấu tranh chống tuyên truyền phản động, bác bỏ quan điểm ... đảm chức giám sát Đảng hệ thống trị Buông lỏng nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng, trước hết nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc sinh hoạt đảng bị vi phạm, kỷ luật kỷ cương lỏng lẻo Trong công...
  • 21
  • 442
  • 0
BÁO CÁO NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐIỀU TRA, ĐÁNH GIÁ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÓ TRÌNH ĐỘ SAU ĐẠI HỌC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÀ RỊAVŨNG TÀU VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ SAU ĐẠI HỌC ĐẾN NĂM 2020

BÁO CÁO NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐIỀU TRA, ĐÁNH GIÁ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TRÌNH ĐỘ SAU ĐẠI HỌC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÀ RỊAVŨNG TÀU VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ SAU ĐẠI HỌC ĐẾN NĂM 2020

Báo cáo khoa học

... lực, trình độ cán quảnquản lý kỹ thuật – công nghệ tài Chú trọng phân tích mức độ linh hoạt, nhạy bén tiếp cận thông tin, kinh nghiệm cán quản lý, sở quan trọng để đánh giá chất lượng nguồn ... lực, kinh nghiệm có, hiệu hoạt động, lực hoạt động, danh tiếng thương hiệu, thị phần, nguồn tài chính, quyền bí mật thương mại Các yếu tố bên cần phân tích là: Khách hàng, đối thủ cạnh tranh, ... gặp trực tiếp đối tượng cung cấp thông tin, ghi phiếu trực tiếp kết hợp quan sát, tính tóan, gợi ý cung cấp thông tin Phỏng vấn gián tiếp người lấy tin đến nhà quan đưa phiếu, hướng dẫn nội dung,...
  • 121
  • 616
  • 0
Giải pháp nâng cao chất lƣợng xây dựng đội ngũ giáo viên trƣờng trung học cơ sở Mỹ Thới, thành phố Long Xuyên đến năm 2015

Giải pháp nâng cao chất lƣợng xây dựng đội ngũ giáo viên trƣờng trung học sở Mỹ Thới, thành phố Long Xuyên đến năm 2015

Khoa học xã hội

... đổi giáo dục, hòa nhập giới đầy động, đòi h i m i giáo viên phải tự giác học tập, bồi dư ng lúc, nơi nhiều hình thức khác nhau: Thông qua hoạt động chung nhà trường; Thông qua hoạt động giáo ... trưởng quản lý toàn diện hoạt động giáo dục lớp Giáo viên chủ nhiệm người cố vấn tập thể học sinh, người trực tiếp giáo dục học sinh, trực tiếp đạo, kiểm tra, đánh giá công bằng, khách quan trình ... Phố Long Xuyên - tỉnh An Giang Trong năm qua, trường kiên trì thực giáo dục toàn diện, quan tâm giáo dục đạo đức, hoạt động lên lớp hiệu quả, tổ chức tốt hoạt động vui chơi giải trí, văn nghệ,...
  • 29
  • 433
  • 0
Xây dựng đội ngũ giáo viên đạt hiệu quả

Xây dựng đội ngũ giáo viên đạt hiệu quả

Khoa học xã hội

... tưởng trị đội ngũ giáo viên - Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên - Chăm lo đời sống 1/ Giáo dục tư tưởng cho đội ngũ giáo viên : - Tổ chức giáo dục trị cho đội ngũ giáo viên thông ... đội ngũ giáo viên trường giáo viên giỏi chưa cao, giáo viên trung bình tỉ lệ cao hơn, giáo viên hợp đồng nhiều chưa đạt chuẩn sư phạm giáo viên chưa qua đào tạo sư phạm Trong chức trách giáo ... Đoàn vững mạnh làm nòng cốt hoạt động nhà trường, công đoàn nhà trường tham gia công tác giáo dục, vận động Đoàn viên, huởng ứng phong trào thi đua xây dựng tập thể Đoàn kết trí hoàn thành tốt mục...
  • 12
  • 1,443
  • 0
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG  ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TIỂU HỌC CỦA MỘT SỐ TRƯỜNG TIỂU HỌC  Ở QUẬN 4 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TIỂU HỌC CỦA MỘT SỐ TRƯỜNG TIỂU HỌC Ở QUẬN 4 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Quản trị kinh doanh

... tán thành hoạt động đánh giá giáo viên theo CNNGVTH Điểm trung bình kết khảo sát 3,16 Qua vấn số giáo viên cán quản lý trường khảo sát, người cho ,mặc dù hạn chế định hoạt động đánh giá giáo viên ... 2.2.1.3. /Đánh giá số lượng giáo viên cán quản lý giáo viên Tìm hiểu đánh giá số lượng giáo viên cán quản lý giáo viên ,kết trình bày bảng 4b sau đây: Bảng 4b: Sự đánh giá số lượng giáo viên ... % đủ Đánh giá N 1.51 3.03 199 100.00 33 100.00 Sig 0.564 Theo bảng 4b cán quản lý giáo viên tỉ lệ đánh giá mức chênh lệch , 60% cán quản lý 70% giáo viên đánh giá thiếu giáo viên .Giá trị Sig...
  • 77
  • 12,778
  • 80
Thực trạng và giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học quận 4, Tp HCM

Thực trạng và giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học quận 4, Tp HCM

Thạc sĩ - Cao học

... tán thành hoạt động đánh giá giáo viên theo CNNGVTH Điểm trung bình kết khảo sát 3,16 Qua vấn số giáo viên cán quản lý trường khảo sát, người cho ,mặc dù hạn chế định hoạt động đánh giá giáo viên ... 2.2.1.3. /Đánh giá số lượng giáo viên cán quản lý giáo viên Tìm hiểu đánh giá số lượng giáo viên cán quản lý giáo viên ,kết trình bày bảng 4b sau đây: Bảng 4b: Sự đánh giá số lượng giáo viên ... % đủ Đánh giá N 1.51 3.03 199 100.00 33 100.00 Sig 0.564 Theo bảng 4b cán quản lý giáo viên tỉ lệ đánh giá mức chênh lệch , 60% cán quản lý 70% giáo viên đánh giá thiếu giáo viên .Giá trị Sig...
  • 77
  • 1,855
  • 3
Biện pháp quản lý xây dựng đội ngũ giáo viên trường tiểu học Kiến Thiết, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang

Biện pháp quản lý xây dựng đội ngũ giáo viên trường tiểu học Kiến Thiết, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang

Mầm non - Tiểu học

... (A), 23 (A), (CĐ) (C) Bảng : Kết đánh giá, xếp loại giáo viên (Căn QĐ số 06/2005/QĐ-BNV Bộ Nội vụ ban hành Quy định đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non, giáo viên phổ thông công lập) Năm T.số học ... dưỡng giáo viên hỗ trợ phần kinh phí cho giáo viên mua tài liệu trình cử học nâng cao trình độ - kế hoạch quảnhoạt động chuyên môn cách khoa học, tạo điều kiện cần thiết cho hoạt động bồi ... bày bảng đánh giá, xếp loại tiết dạy theo tiêu chuẩn qui định Thông qua hoạt động trình độ chuyên môn giáo viên điều chỉnh, bổ sung nâng lên rệt + Thứ hai: Tự bồi dưỡng Hàng năm, Ban giám hiệu...
  • 30
  • 1,704
  • 11
Xây dựng đội ngũ giảng viên trường Cao Đẳng Xây Dựng Miền Tây để nâng trường lên đại học

Xây dựng đội ngũ giảng viên trường Cao Đẳng Xây Dựng Miền Tây để nâng trường lên đại học

Khoa học xã hội

... quát: Quản lý giáo dục hoạt động điều hành phối hợp lực lợng nhằm đẩy mạnh công tác giáo dục- đào tạo theo yêu cầu phát triển xã hội. Quản lý giáo dục nói chung quản lý trờng học nói riêng tác động ... mối quan hệ với cộng đồng doanh nghiệp 3.3.5 Đổi nâng cao công tác quản lý giảng viên Quản lý Giảng viên Cao đẳng, Đại học không giống nh quản lý công chức bình thờng Quản lý giảng viên quản ... Lớp bồi dỡng cán quản lý phòng, khoa, bô môn Chỉ thị 40-CT/TW Ban Bí th Trung ơng Đảng xây dựng, nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục rõ: Nhà giáo cán quản lý giáo dục lực lợng...
  • 23
  • 723
  • 3

Xem thêm