... MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTT RIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTẠI XÍNGHIỆP THOÁTNƯỚCSỐ Qua trình nghiên cứu trên, ta thấy công tác đàotạopháttriểnnhânsự óng vai trò quan trọng trình tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh ... Do việc đàotạopháttriểnnhân công việc cần tiến hành thường xuyên, liên tục Sau em xin đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đàotạopháttriểnnhân xí nghiệp Chương trình đàotạo phải ... tác đàotạo công ty phê duyệt Tổng chi ph đàotạo tổng số tiền chi phí cho đối tượng đàotạo cộng thêm phần kinh phí dự trù cho công tác đàotạo Sau kho đàotạo phải thực toán chi ph đào tạo...
... tác đàotạopháttriểnnhândoanhnghiệp I Khái niệm, vai trò, nguyên tắc yêu cầu Đàotạopháttriểnnhândoanhnghiệp Khái niệm, vai trò đàotạopháttriểnnhân 1.1 Khái niệm đàotạopháttriển ... trò đàotạopháttriểnnhân Một số nguyên tắc yêu cầu công tác đàotạopháttriển 2 nhân 2.1 Nguyên tắc đàotạopháttriểnnhân 2.2 Yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnhân Mối quan hệ đàotạophát ... tác đàotạopháttriểnnhândoanhnghiệp I Khái niệm, vai trò, nguyên tắc yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnhân Khái niệm vai trò đàotạopháttriểnnhân 1.1 Khái niệm đàotạopháttriển nhân...
... lĩnh vực đào tạo, nơi đàotạo 2.1.4.6 Tổ chức đàotạo Sơ đồ 2.1: Xây dựng chương trình đàotạopháttriểnnhân lực Để làm tốt công tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệp cần làm rõ vấn ... trì, phát huy tốt mạnh lao đông giúp hoạt động kinh doanhpháttriển 2.2.2 Xác định nhu cầu đàotạopháttriển nguồn nhân lực Công ty Đàotạopháttriển nguồn nhân lực việc làm cần thiết doanhnghiệp ... hạn, đàotạo từ xa… Tuy nhiên xét cách tổng thể chia hai hình thức đàotạođàotạo công việc đàotạo công việc a Đàotạo công việc Đàotạo công việc hình thức đàotạo người học nơi làm việc Trong...
... Đàotạopháttriểnnhân lực Doanh nghiệp; Đàotạopháttriểnnhân lực bên doanhnghiệp * Theo cách thức tổ chức: có hình thức Đàotạopháttriển trực tiếp; Đàotạopháttriển từ xa; Đàotạophát ... hình thức phương pháp đào tạo, pháttriểnnhân lực 1.2.1 Các hình thức đàotạopháttriểnnhân lực * Theo đối tượng: có hình thức Đàotạopháttriểnnhân viên; Đàotạopháttriển nhà quản trị * ... triển qua mạng Internet * Theo định hướng nội dung đàotạophát triển: có hình thức Đàotạopháttriển định hướng công việc; Đàotạopháttriển định hướng doanhnghiệp * Đàotạo lần đầu đào tạo...
... tạophát nhà quản 1.2 -Các thức v triển phương pháp trị đào tạo, pháttriểnnhân lực 1.2.1 thức đào tạonhân phátnhân nghiệp; lực - Các Đàohình tạopháttriển lực triểnDoanh - Đàotạopháttriển ... chỗ - Đàotạopháttriển nghề - Sử dụng dụng cụ mô 1.3 Quy trình đàotạopháttriểnnhân lực - Xác định nhu cầu đàotạopháttriểnnhân lực - Xây dựng kế hoạch đàotạopháttriểnnhân lực - Triển ... cách thức tổ chức - Đàotạopháttriển định hướng doanhnghiệp -Theo định hướng nội dung đàotạopháttriển - Đàotạo lần đầu đàotạo lại 1.2.1 Các phương pháp đàotạopháttriểnnhân lực - Kèm cặp,...
... 2.4.1 Đàotạodoanhnghiệp Ngoài hình thức mà khách sạn áp dụng tạodoanhnghiệp nh: Đàotạo chỗ, đàotạo học nghề, học chức ,đào tạo ngắn hạn, đàotạo ngắn ngày - khách sạn cần mở hình thức đàotạo ... nhng thể khả đàotạo xuất sắc 2.4.2 Đàotạodoanhnghiệp Đối với đàotạodoanhnghiệp khách sạn tiếp tục tiến hành loại hình đàotạo mà khách sạn thực năm qua nh: Đàotạo dài hạn đàotạo ngắn hạn ... nng: - Đàotạođàotạo ứng dụng đội ngũ nhân viên sử dụng thành thạo máy vi tính(nhan vien lm phũng) , thành thạo ngoại ngữ nghiệp vụ chuyên môn, nghiệp vụ du lịch - Pháttriển đội ngũ nhân viên...
... tác đàotạopháttriểnnhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đàotạopháttriểnnhân Bởi pháttriển nguồn nhân lực đàotạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho pháttriển tổ chức, doanh ... cầu đàotạophát triển, ấn định mục tiêu cụ thể, lựa chọn phơng pháp thích hợp, thực chơng trình đàotạophát triển, đánh giá chơng trình đàotạopháttriển Tiến trình đàotạopháttriểnnhân ... biệt nhân viên thực công việc không đợc đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc Nội dung phơng pháp đàotạopháttriểnnhân 2.1 Nội dung đàotạopháttriểnnhânĐàotạopháttriển nhân...
... thức : đàotạopháttriểndoanhnghiệpđàotạodoanhnghiệp - Đàotạopháttriểnnhân lực doanhnghiệp : hình thức đàotạo thực doanhnghiệp Có thể đàotạo chương trình hội nhập hội viên đàotạo ... nguồn nhân lực pháttriển kinh tế doanhnghiệp TOYOTA Các hình thức đàotạopháttriểnnhân lực doanhnghiệp Nội dung đàotạopháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệp Các phương pháp đàotạopháttriển ... ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANHNGHIỆP HIỆN NAY Tầm quan trọng nguồn nhân lực Các hình thức đàotạopháttriểnnhân lực Nội dung đàotạopháttriển nguồn nhân lực doanh nghiệp...
... dụng doanhnghiệp sẽ: a Chỉ tuyển dụng người từ bên ngồi doanhnghiệp b Chỉ tuyển dụng người bên doanhnghiệp c ưu tiên tuyển dụng người bên doanhnghiệp Doanhnghiệp định cử nhân viên đàotạo ... qua đào tạo; Khuyến khích nhân viên tìm hội pháttriển nghề nghiệpdoanhnghiệp gắn bó với doanh nghiệp; Tuyển dụng từ nội tốn Những thuận lợi việc tuyển dụng từ nguồn bên ngồi doanh nghiệp: ... chuyển nhân viên thuyên chuyển hay sa thải nhân viên chủ doanh nghiệp/ giám đốc đưa ra, dựa kế hoạch nhân lập phòng nhân làm nhiệm vụ hàng năm vào chiến lược thực kế hoạch doanhnghiệp Đào tạo...
... cơng đo tạonhân sự: loại hình đo tạo, quy trình đo tạo Huấn luyện nhân - coaching Pháttriểnnhân Đo tạo v pháttriển l gì? Giáo dục, đo tạo chung, đo tạo chuyên Đo tạo v pháttriểnnhân sự: nhu ... Mục Pháttriển kkỹnnăng ỹ ăng Ngời đợc đo tạo Ngời đợc đo tạo quPhát triển ản trị quảntrị Phơng pháp đo Phơng pháp đo tạotạo Thời gian Thời gian Ngân ssách Ngân ách Xác định nhu cầu đo tạo ... sự: nhu cầu trớc mắt v mục đích pháttriển lâu di (giúp cá nhân chuẩn bị sẵn kiến thức, kỹ theo yêu cầu công việc mới) Mục đích đo tạo v pháttriểnnhân Giúp nhân viên thực công việc tốt Cập...
... quỹ đàotạopháttriểnnhân công ty thi công giới Đầu t cho đàotạopháttriểnnhânsự đầu t sinh lời đáng kể, đàotạopháttriển nguồn nhân lực phơng tiện để đạt đợc pháttriển tổ chức doanhnghiệp ... dựng chơng trình đàotạopháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệp Quá trình đàotạopháttriển với thay đổi gồm bớc sau: Xác định nhu cầu đàotạopháttriển Các chi phí đàotạopháttriển bỏ tơng ... tác đàotạopháttriểnnhân công ty khí Hà Nội Xuất phát từ lý luận trên, ta thấy đợc công tác đàotạopháttriểnnhân có vai trò quan trọngdoanhnghiệp Do đó, việc tổ chức công tác đàotạo phát...
... tác đàotạopháttriểnnhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đàotạopháttriểnnhân Bởi pháttriển nguồn nhân lực đàotạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho pháttriển tổ chức, doanh ... cầu đàotạophát triển, ấn định mục tiêu cụ thể, lựa chọn phơng pháp thích hợp, thực chơng trình đàotạophát triển, đánh giá chơng trình đàotạopháttriển Tiến trình đàotạopháttriểnnhân ... biệt nhân viên thực công việc không đợc đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc Nội dung phơng pháp đàotạopháttriểnnhân 2.1 Nội dung đàotạopháttriểnnhânĐàotạopháttriển nhân...
... công tác đàotạopháttriểnnhân 1.3 Tăng cường việc đầu tư cho đàotạopháttriểnnhân Bởi pháttriển nguồn nhân lực đàotạo người lao động nguồn đầu tư sinh lời đáng kể tạo đà cho pháttriển tổ ... CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNHÂNSỰ TẠI CÔNG TY AGREXPORT I SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNHÂNSỰTRONG CÔNG TY AGREXPORT Trong năm gần Công ... biệt nhân viên thực công việc không đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc Nội dung phương pháp đàotạopháttriểnnhân 2.1 Nội dung đàotạopháttriểnnhânĐàotạopháttriểnnhân bao...
... tác đàotạopháttriểnnhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đàotạopháttriểnnhân Bởi pháttriển nguồn nhân lực đàotạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho pháttriển tổ chức, doanh ... cầu đàotạophát triển, ấn định mục tiêu cụ thể, lựa chọn phơng pháp thích hợp, thực chơng trình đàotạophát triển, đánh giá chơng trình đàotạopháttriển Tiến trình đàotạopháttriểnnhân ... biệt nhân viên thực công việc không đợc đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc Nội dung phơng pháp đàotạopháttriểnnhân 2.1 Nội dung đàotạopháttriểnnhânĐàotạopháttriển nhân...
... dng ngi Trích Quản trị nhân sự, tác giả Nguyễn Hữu Thân, NXB Thống Kê Trích Những vấn đề QTKD, PGS.PTS Đỗ Hoàng Toàn, NXB Khoa học Kĩ thuật 1994 (***) Trích Quản trị nhân sự, tác giả Trần Thị Kim ... thit khỏc c im kinh doanh ca cụng ty AGREXPORT H Ni l mt doanh nghip nh nc nờn v ngun lc nh: nhõn s, ti chớnh, mt hng kinh doanh, th trng cú nhiu thun li Vỡ th, mụi trng bờn ca doanh nghip cú nhng ... kinh doanh ca cụng ty, ũi hi phi cú b mỏy qun lý v sn xut hp lý thỡ mi sn xut kinh doanh cú hiu qu C cu t chc qun tr ca tng doanh nghip khụng nht thit phi ging v ph thuc vo c im riờng tng doanh...
... xuất Đàotạo lực, kĩ thuật cho nhân viên doanhnghiệp yêu cầu tất yếu khách quan trình pháttriển sản xuất 1.3 Các hình thức đàotạonhân Có nhiều hình thức đàotạopháttriển nguồn nhândoanhnghiệp ... học, kĩ thuật pháttriển nh vũ bão, để thích ứng với thay đổi đòi hỏi doanhnghiệp phải trọng tới vấn đề ĐàotạoPháttriểnnhân * Đàotạopháttriển hai thuật ngữ khác : - Đàotạonhân bao gồm ... dụng, đàotạopháttriểnnhân : Sựpháttriển xã hội kéo theo pháttriển hệ thống doanhnghiệp quy mô chất lợng Sựpháttriển làm nảy sinh nhu cầu bổ sung lực lợng lao động Các nhà quản trị vào...
... thức : đàotạopháttriểndoanhnghiệpđàotạodoanhnghiệp - Đàotạopháttriểnnhân lực doanhnghiệp : hình thức đàotạo thực doanhnghiệp Có thể đàotạo chương trình hội nhập hội viên đàotạo ... nguồn nhân lực pháttriển kinh tế doanhnghiệp TOYOTA Các hình thức đàotạopháttriểnnhân lực doanhnghiệp Nội dung đàotạopháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệp Các phương pháp đàotạopháttriển ... ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANHNGHIỆP HIỆN NAY Tầm quan trọng nguồn nhân lực Các hình thức đàotạopháttriểnnhân lực Nội dung đàotạopháttriển nguồn nhân lực doanh nghiệp...
... chung công tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực 1.1 Vai trò đàotạopháttriển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm đàotạopháttriển nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nhân lực tổ chức Nguồn nhân lực tổ ... Mục tiêu vai trò đàotạopháttriển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu đàotạopháttriển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đàotạopháttriển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng ... trình đàotạopháttriển công ty đợc thực qua quy trình sau: Nhu cầu đàotạo Xem xét lập kế hoạch đàotạo Phê duyệt Tổ chức đàotạoĐàotạo bên Đàotạo bên Kiểm tra Lưu hồ sơ * Nhu cầu đào tạo: ...