... lòng khách hàng Khách hàng không hàilòng khách hàng hàilòng (Gitomer, 1998) Khách hàng hàilòng không hàilòng Zemke, 1998; Leland & Bailey, 1995) làm hàilòngcôngtyhàilòng bì côngtyTNHH ... Khách hàng có nhu Giá Có 2.3.2 TNHH Huhtamaki (VN) Thông tin chung: Tên công ty: côngtyTNHH Huhtamaki (VN) : CôngtyTNHH Huhtamaki (VN - 21 Hình 2.9 ( thành viên khác ) a nhà máy: 22 phân ... hàng Giá iá iá H1: Giá ) 29 H2: Ch : côngty H3: : nhânviêncôngty am H4: khách hàng H5: : H6: 30 TNHH Huhtamaki : 31 C 3: sung 3.2 3.2 Nam) - - Huhtamaki (VN) ty 3.2 32 Theo Hair 35 32 3.3 3.3.1...
... chức côngty Hình 3.2: Qui trình nghiên yếu tố ảnh hƣởng đến thái độ hiệu công việc nhânviêncôngtyTNHH Bonfiglioli ViệtNam Hình 4.1: Mô hình thức thái độ, hiệu làm việc nhânviêncôngtyCông ... giá mứcđộ quan trọng nhân tố ảnh hƣởng đến thái độ, hiệu làm việc nhânviêncôngty .51 4.3.4.1 Đánh giá mứcđộ quan trọng nhân tố 51 4.3.4.2 Kết đánh giá mứcđộ cảm nhậnnhânviênnhân ... làm việc nhânviêncôngtyTNHH Bonfiglioli Việt Nam: 21 - Chínhsách lƣơng thƣởng chƣa hợp lí nên chƣa khuyến khích đƣợc tinh thần làm việc nhânviên nhƣ sách lƣơng chia nhân viên, nhânviên có...
... mãn công vi c c a nhânviên t i côngtyTNHH Comin Vi t Nam ng ph m vi nghiên c u - ng nghiên c u: s th a mãn công vi c c a nhânviên t i côngtyTNHH Comin Vi t Nam - V ph m vi nghiên c u: công ... mãn công vi c nghiên c u th a mãn công vi c c a nhânviên t i côngtyTNHH Comin Vi t Nam M t s gi i pháp nâng cao s th a mãn công vi c c a nhânviên t Nam LÝ LU N V S 1.1 TH A MÃN TRONG CÔNG ... lâu c a côngty Xu t phát t tình hình th c ti n m c tiêu thi t th c c a côngty trên, ch tài Nâng cao s th a mãn công vi c c a nhânviên t i CôngtyTNHH Comin Vi t Nam cung c p cho nhân l c...
... 39 a côngtyTNHH Bayer Vi t Nam -2012 40 2.1.3.1 K t qu kinh doanh c a côngtyTNHH Bayer Vi t Nam t 2009-2012 40 2.1.3.2 Doanh thu c a côngtyTNHH Bayer Vi t Nam t ... Bayer Vi t Nam 33 2.1.2 S n ph m th ng tiêu th c a CôngtyTNHH Bayer Vi t Nam t i 35 2.1.2.1 S n ph m c a côngty t i 2.1.2.2 Th ng tiêu th c a côngtyTNHH Bayer Vi t Nam t 2.1.3 ... C A CÔNGTYTNHH BAYER VI T NAM T NG B NG SÔNG C U LONG TRONG TH I GIAN QUA 33 2.1 T NG QUAN V CÔNGTYTNHH BAYER VI T NAM 33 2.1.1 L ch s hình thành phát tri n c a côngty TNHH...
... côngty nào, đề tài vào tìm hiểu công tác độngviên khuyến khích nhânviêncôngty Artus ViệtNam Pacific Scientific 4.2 Thực trạng công tác kích thích côngnhânviên tai côngty Artus ViệtNam ... động tăng lên qua năm, tỷ lệ lao động phổ thông thấp, mứcđộ lao động gắn bó với côngty cao Điều cho thấy côngty thực công tác quản trị nhân tốt Nhưng để hiểu rõ mứcđộ thỏa mãn nhânviênsách ... Biến Động Lao Động Từ Năm 2003-6/2008 Nguồn: Phòng Hành Chánh Nhân Sự Lao độngcôngtynăm gia tăng, điều cho thấy côngty hoạt động tốt Số lượng lao độngnăm tăng sách mở rộng quy mô côngty Tuy...
... Marketing côngty giai đo n 2006 – 2007 CHƯƠNG TỔNG QUAN 2.1 Giới thiệu CôngtyTNHHStarprintViệtNam 2.1.1 Tên gọi – Trụ sở Tên doanh nghiệp: CÔNGTYTNHHSTARPRINTVIỆTNAM Tên giao dịch: STARPRINT ... 2001 CôngtyStarprint Thailand thành lập CôngtyStarprintViệtNam Ngày nhiều Nhà xuất sách khắp giới hợp tác với CôngtyStarprintViệtNam Hiện tại, Starprint vận hành hai nhà máy sản xuất Việt ... Trong năm 2006 côngty sử dụng dịch vụ lao động thuê bên đến năm 2007 dịch vụ lao động thuê bên giá gia tăng cao côngty tự tổ chức tuyển nhânviên lao động trực tiếp côngty Số lao độngnăm 2007...
... v i côngnhân ph mà công vi c c a h k t qu ng c nh ng nhi n n ph m ho n ph m gián ti p p b c c a côngnhân ph Mtg ; Msl : M c th i gian, m c s Ch tr ng c a côngnhân c áp d ng nh ng h p công ... s ng, th c qui nh B n mô t công vi c B n tiêu chu n nhânviên u ch p hành t t n i quy c a Côngty c, mang l i hi u qu cao l i ích ho ng s n xu t kinh doanh cho Côngty Có sáng ki n c i ti cao ... C a Công ty: B nh ph i ngh vi i ngày : Không tr c p B nh ph i ngh vi c ng 3.1.3.5 nhânviên làm chung C 3.1.3.6 t, giá hân viênCông 47 3.1.3.7 3.2 o nên 3.2.1 V th i gian làm vi c: ông ty: ...
... c a nhânviêncôngtyTNHH Decotex Vi t Nam, qua ó ánh hàilòng c a nhânviên t i công ty, s c trình bày ch ng 19 CH NG 2: ÁNH GIÁ M C TH A MÃN C A NHÂNVIÊN T I CÔNGTYTNHH DECOTEX VI T NAM ... a mãn c a nhânviên lý thuy t - i v i côngty ng viên ánh giá th c tr ng ngu n nhân l c t i côngtyTNHH Decotex Vi t Nam thông qua vi c i u tra m c th a mãn c a nhânviên i v i công ty, t ó phân ... côngtyTNHH Decotex Vi t Nam ………………………………………………… 21 2.3 ánh giá m c th a mãn c a nhânviên t i côngtyTNHH Decotex Vi t Nam ….……………………………………………… 24 2.3.1 c i m ngu n nhân l c t i côngty Decotex...
... CôngtyTNHH Miwon ViệtNam 3.1.1.1 Giới thiệu côngty Tên công ty: Côngty trách nhiệm hữu hạn Miwon ViệtNam Tên giao dịch: Miwon ViệtNam co.ltd Biểu tượng công ty: CôngtyTNHH Miwon ViệtNam ... làm việc cho nhânviêncôngtyTNHH Miwon ViệtNam 1.2 Mục tiêu nghiên cứu đề tài 1.2.1 Mục tiêu chung Đánh giá thực trạng công tác tạo động lực lao độngcôngtyTNHH Miwon ViệtNamnhân tố ảnh ... làm tốt công tác tạo động lực cho người lao độngcôngtyTNHH Miwon ViệtNam 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Góp phần hệ thống hóa lý luận động lực tạo động lực lao động - Đánh giá thực trạng nhân tố...
... định thương hiệu, hình ảnh côngty thị trường ViệtNam Khái quát hoạt động kinh doanh côngtyTNHH BBQ ViệtNam Tuy nhập thị trường ViệtNam vào cuối năm 2007, côngty có kết kinh doanh khả quan, ... kinh doanh dịch vụ đồ ăn nhanh côngtyTNHH BBQ ViệtNam Khái quát doanh nghiệp Tên công ty: Côngty trách nhiệm hữu hạn BBQ ViệtNam Tên giao dịch: Côngty BBQ Địa chỉ: Lô A16-BT1A DA khu đô ... hoạt động kinh doanh côngtyTNHH BBQ ViệtNam từ năm 2007-2009 STT Chỉ tiêu Doanh thu Lợi nhuận Nộp ngân sách nhà nước Tổng số lao động Thu nhập bình quân Khối văn phòng, quản lý Nhânviên nhà...
... nhà phân phối nhânviên giám sát có kinh nghiệm Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngtyTNHH BMG ViệtNamCôngtyTNHH BMG ViệtNam đào tạo đội ngũ nhânviên đôi với ... nhân lực côngtyTNHH BMG ViệtNam Sự hình thành phát triển nguồn nhân lực côngtyTNHH BMG ViệtNam Trong lĩnh vực phân phối nên nguồn nhân lực đóng vai trò định đến tồn phát triển côngtyChính ... bên côngty Môi trường bên côngty định đến chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngty 4.1 Chínhsách đãi ngộ nhâncôngty • Chế độ bảo hiểm xã hội sách xã hội Chế độ bảo hiểm xã hội sách...
... doanh toàn côngty giai đo n tới dựa vào chin lc o to ca cụng ty Masan kết hợp với kết phân tích công việc, với việc theo dõi nhu cầu đào tạo từ phận Giỏm sỏt kinh doanh xây dựng danh sách đào ... http://www.masantrading.com.vn/chinsu/information.php?id=3 Bỏo cỏo tng kt kinh doanh ca cụng tyTNHH BMG Vit Nam 10 Ti liu ca cụng tyTNHH BMG Vit Nam Nguyn Th Tuyt Mai 17 Kinh T Phỏt Trin 47B ... nhõn t khng nh c v th ca cng tyTNHH BMG Vit Nam mụi trng cnh tranh ngy cng gay gt hin Sau mt thi gian ngn thc ti cụng ty, em ó i tỡm hiu chng trỡnh o to ca cụng ty t tng th n chi tiờt, tỡm c...
... nhà phân phối nhânviên giám sát có kinh nghiệm Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngtyTNHH BMG ViệtNamCôngtyTNHH BMG ViệtNam đào tạo đội ngũ nhânviên đôi với ... nhân lực côngtyTNHH BMG ViệtNam Sự hình thành phát triển nguồn nhân lực côngtyTNHH BMG ViệtNam Trong lĩnh vực phân phối nên nguồn nhân lực đóng vai trò định đến tồn phát triển côngtyChính ... bên côngty Môi trường bên côngty định đến chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngty 4.1 Chínhsách đãi ngộ nhâncôngty • Chế độ bảo hiểm xã hội sách xã hội Chế độ bảo hiểm xã hội sách...
... kh p T nh thành Các cơngty s n xu t b t nêm, gia v , n ct ng nh cơngty Unilever Vi t Nam, cơngty c ph n th c ph m Masan, cơngty Ajinomoto Vi t Nam nhi u cơngtyTNHH khác a th tr ng nhi u ... doanh cơngtyTNHH Nestle Vi t Nam nv n m c tiêu CơngtyTNHH Nestle Vi t Nam m t thành viên c a t p ồn Nestle tồn u kinh doanh l nh v c th c ph m Sau h n 15 n m ho t ng t i Vi t Nam, Nestle ... tr ng n ng l c c nh tranh c a cơngtyTNHH Nestle ViệtNam t 2007-2010 Ch ng 3: M t s gi i pháp nh m nâng cao n ng l c c nh tranh cơngtyTNHH Nestle Việtnam đến n m 2015 .d o o c m C m w o...
... chủ nhân tương lai ViệtNam Ông Sachio Kageyama, Tổng Giám đốc CôngtyTNHH Canon ViệtNam chia sẻ mục tiêu năm 2012 phấn đấu đạt mức tăng trưởng đạt 20% đưa Canon ViệtNam trở thành côngty cạnh ... chung Canon Việt Nam- Chi nhánh Quế Võ - Tên công ty: CÔNGTYTNHH Cannon ViệtNam - Tên giao dịch đối ngoại: Cannon Vietnam Co., Ltđ - Thành lập : 11 – – 2001 - Bắt đầu vào hoạt động tháng – ... tố Côngty trọng để người lao động thích ứng với môi trường sản xuất công nghiệp Bên cạnh đó, Côngty tổ chức khoá đào tạo dài hạn Nhật Bản, Thái Lan, Trung Quốc… hội lớn để cán côngnhân lao động...
... nghề KTĐL tư vấn ViệtNam 2.1.2 Đặc điểm hoạt động cấu quản lý CôngtyTNHH Deloitte ViệtNam 2.1.2.1 Các lĩnh vực kinh doanh CôngtyTNHH Deloitte ViệtNam Deloitte ViệtNam có nhóm lĩnh vực ... dạng, bật công ty, tổng côngty Nhà nước lớn Tổng côngty Điện lực, Tổng côngty Dầu khí Vietsovpetro, Tổng côngty Hàng không VN Airline, Tổng côngty than VN Vinacomin, Tổng côngty cổ phần ... Deloitte ViệtNam Từ 01/11/2007 côngty thức đổi tên, Trần Thị Minh Hà CQ46/22.05 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp từ Côngty kiểm toán ViệtNamTNHH thành CôngtyTNHH Deloitte ViệtNam VACO...
... côngnhânđộ tuổi cao, Côngty cần có biện pháp lựa chon côngnhân có độ tuổi phù hợp với hoạt độngCôngty Nhìn chung cấu lao động trẻ CôngtyTNHHLong Khánh tương đối thấp, số lượngnhânviên ... dụng lao độngCôngtynăm 2012- 2013 Chỉ tiêu Tổng số lao động Phân theo giới tính - Lao độngnam - Lao động nữ Phân theo trình độ - Đại học, cao đẳng - Trung cấp - Côngnhân kỹ thuật - Lao động ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNHSÁCH ĐÃI NGỘ TẠI CÔNGTYTNHHLONG KHÁNH 2.1 Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực côngtyTNHHLong Khánh 2.1.1 Sự cần thiết hoạt động quản...
... 2.2 Thực tế công tác kế toán chi phí sản xuất Côngty Cổ phần Sơn Đức Việt 2.2.1 Đặc điểm chung chi phí sản xuất Côngty Sơn Đức Việt Chi phí sản xuất Côngty xác định toàn hao phí lao động, tài ... động kinh tế, tài công ty; tổ chức đạo thực toàn công tác kế toán; thống kê thông tin kinh tế hạch toán kinh tế; kiểm soát kinh tế Nhà nước côngty thông qua công tác thống kê, kế toán hoạt động ... hay đồng thiết bị máy móc côngđo n dây chuyền sản xuất + Phòng tổ chức lao động: có chức quản lý tổ chức, lao động, đào tạo, pháp chế, tiền lương chế độsách người lao động nhằm phục vụ nhiệm...