0

điều cần hỏi về quản lí nhấn sự của một công ty

Phân tích thiết kế Phần mềm Quản lí Nhân sự và Lương Công ty Tinh Vân

Phân tích thiết kế Phần mềm Quản Nhân sự và Lương Công ty Tinh Vân

Quản trị kinh doanh

... Tel : 0918.775.368 tập công ty em đề nghị xây dựng phần mềm quảnnhân tính lương quy mô nhỏ cho công ty Đăc tả yêu cầu khách hàng 2.1 Các yêu cầu vấn đề quảnnhânQuản lý thông tin ban ... tính lương công ty dần thay hoạt động tính toán thủ công  Chương trình thay việc tính lương cho nhân viên Excel  Phần mềm lý thông tin nhân viên công ty cho phép cập nhập thông tin quản nhân ... ứng quản lý mức độ đơn giản  Chưa sử dụng mạng  Hệ thống báo cáo đơn giản  Chương trình chưa đáp ứng đáp ứng hết yêu cầu quảncông ty 7.3 Hướng phát triển chương trình Phần mềm quản nhân...
  • 22
  • 557
  • 0
Tài liệu Luận văn: HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG I docx

Tài liệu Luận văn: HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG I docx

Tài chính - Ngân hàng

... 118 -công ty xây dựng công trình 120 -công ty đường 122 -Công ty công trình giao thông 124 -Công ty đưòng 126 -Công ty công trình giao thông 128 - Công ty xây dựng công trình 136 - Công ty khí ... Tổng Công ty * Các Công ty thành viên - 21 Công ty thành viên Tổng Công ty Công ty loại loại thành lập hoạt động theo nghị định 388/NĐ - CP chia thành khối - Khối xây dựng cầu cảng Công ty cầu ... MÁY QUẢNCỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG I HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Phòng kế hoạch thống kê Công ty Cầu 12 Phòng kỹ thuật công nghệ Công ty xây dựng công...
  • 20
  • 438
  • 1
Công thức quản lý nhân sự của các công ty Nhật Bản pptx

Công thức quảnnhân sự của các công ty Nhật Bản pptx

Kỹ năng quản lý

... thải số công nhân tạm thời, giảm tiền thưởng thất thường cho số công nhân làm việc suốt đời thuyên chuyển công nhân viên sang phận sản xuất khác Sự tham gia nhân viên trình định Một số công ty Nhật ... những công ty lớn TOYOTA Ngoài có nhiều công nhân làm việc không trọn ngày Khi hoạt động kinh doanh sa sút, hay sử dụng kỹ thuật tiết kiệm lao động, công ty giữ lại số công nhân viên ... lao động nhà quản trị cách phân chia quyền lãnh đạo Nhân viên tham gia vào hoạt động quản trị công ty, trình hợp tác người lao động nhà quản trị việc định sách kinh doanh Ví dụ Isuzu, công nhân...
  • 5
  • 497
  • 0
Bài tập lớn môn cơ sở dữ liệu Quản lý nhân sự trong một công ty

Bài tập lớn môn cơ sở dữ liệu Quảnnhân sự trong một công ty

Hệ thống thông tin

... sơ cán công nhân viên theo quy ịnh, th ờng xuyên bổ xung thông tin thay ổi trình công tác cán công nhân viên, việc theo dõi qu n lý lao ộng ể toán l cũ ệm vụ quan trọng hệ thống Ngoài ra, công ... theo ph ơng pháp thủ công hệ thống qu n lý nhân s cũ ằm số ó Chứ năn àn m vụ h thống quảnnhân Hệ thống qu n lý nhân s có chức th ờng xuyên thông báo cho ban lãnh ạo v mặt công tác: tổ chức lao ... ă Nó òi hỏi ph i có nhi u nhân l c, nhi u thời gian công sức, nhân s quan có hồ sơ việc l u trữ, tìm kiếm, bổ sung, sửa ổi ể áp ứng yêu cầu không ph i dễ dàng Từ nh ợc iểm ta thấy cần thiết...
  • 17
  • 2,340
  • 11
Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự  của Tổng công ty lương thực Miền Bắc

Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự của Tổng công ty lương thực Miền Bắc

Kinh tế

... doanh công ty Sự quan tâm tạo thành viên công ty tình cảm gắn bó với công ty, bị chi phối, ảnh hởng mạnh mẽ, chí lệ thuộc nhiều vào công ty Từ làm nảy sinh tâm lý hớng công ty, làm việc thành công ... theo phong cách riêng Công ty Chẳng hạn nh công ty SONY quan niệm rằng: Trong tuyển dụng nhân viên, công ty lớn thờng đòi hỏi ngời tốt nghiệp trờng tiếng Công ty SONY không hỏi ngời xin việc tốt ... 1: Một số vấn đề luận quản trị nhân doanh nghiệp lơng thực Chơng 2: Phân tích thực trạng quản trị nhân Tổng công ty lơng thực Miền Bắc Chơng 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân Tổng công ty...
  • 111
  • 388
  • 1
7 điều cần chú ý khi mua cổ phiếu của một công ty ppt

7 điều cần chú ý khi mua cổ phiếu của một công ty ppt

Quỹ đầu tư

... với số P/E công ty ngành công nghiệp QuảnCông ty quản lý nào? Văn hóa chung công ty sao? Công ty đổi phát triển? Bên cạnh đó, bạn không nên bỏ qua yếu tố gây hại đến phát triển công ty Hãy nhớ ... thấy công ty có khoản Nợ công ty giàu có Tuy nhiên, bạn cần cảnh giác với công ty có số tiền nợ cao Hãy tính tỷ lệ Nợ/Vốn chủ sở hữu Nếu bạn muốn đầu tư vào công ty với mức độ rủi ro thấp, tìm công ... nhàn rỗi để mua cổ phiếu công ty, bạn cần biết điều sau: Tăng trưởng lợi nhuận Hãy kiểm tra lợi nhuận ròng công ty qua thời kỳ nhìn vào xu hướng Lợi nhuận ròng công ty nhìn chung theo hướng lên?...
  • 5
  • 505
  • 1
Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Quản trị kinh doanh

... chuyên ngành quản trị nhân sự, giúp cho nhà quản trị nghiên cứu có hệ thống ứng dụng tốt quản trị điều hành nhân viên II Khái niệm vai trò quản trị nhân sự: 2.1 Khái niệm quản trị nhân sự: Kể từ ... Bảng 1.12 Công nhân muốn từ công việc họ Giám sát viên Công nhân Điều kiện làm việc tốt Cảm giác làm chủ vật 10 Rèn luyện kỷ luật 10 Sự đánh giá đầy đủ công việc làm Sự trung thành quảncông nhân ... triển công ty Sự đồng cảm vấn đề cá nhân Đảm bảo công việc Công việc thú vị Kết cho thấy, giám sát viên nói chung cho lơng cao, đảm bảo công việc, triển vọng điều kiện làm việc tốt điều mà công...
  • 151
  • 1,066
  • 2
luận văn về quản lí nhân sự

luận văn về quản nhân sự

Quản trị kinh doanh

... nhân viên ITC Page 24 Quản Nhân Sự Thiết Kế Dữ Liệu:PHẦN ITC June 25, 2010 MỀM QUẢN NHÂN SỰ Page 25 Quản Nhân Sự June 25, 2010 Sơ đồ Logic ITC Page 26 Quản Nhân Sự June 25, 2010 Mô ... vào công ty hay không, người Quản lý có nhiệm vụ quảnnhân viên công ty công đoạn quảnnhân : xem, xóa, sửa hồ sơ, chí chấm công làm tay phần mềm excel, word dựa giấy tờ sổ sách Nay công ty ... 2010 MỀM QUẢN NHÂN SỰ Sơ Đồ USE-CASE ITC Page Quản Nhân Sự June 25, 2010 3.1 Danh sách Actor ST Tên Actor Ý nghĩa/Ghi T Admin Quản Người có quyền cao hệ thống -Người có quyền quản chức...
  • 49
  • 698
  • 0
Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Quản trị kinh doanh

... lỡng Trớc đến vấn, bạn cần tìm hiểu điều cần thiết liên quan đến công việc, công ty ngời vấn Nghiên cứu sách báo, tìm hiểu phạm vi hoạt động công ty, phát vấn đề khó khăn công ty giải thích bạn làm ... xem công việc đợc đánh giá nh theo nhó - Ra định, giao dịch trách nhiệm xã hộ - Thực công việc mang tính chất hành n hỏi kỹ cao - Công việc đòi hỏi cố gắng thể lực - Công việc đòi hỏi phải điều ... tá bớc công việc 5.2.1 Bớc công việc: Bớc công việc phận chủ yếu công việc, đợc thực một nhóm công nhân nơi làm việc, với đối tợng lao động không đổi Sự cố định đối tợng lao động, ngời công nơi...
  • 72
  • 396
  • 1
Các lĩnh vực về quản lí nhân sự trong doanh nghiệp docx

Các lĩnh vực về quản nhân sự trong doanh nghiệp docx

Biểu mẫu

... đấu vươn lên Quản trị tiền Công: Đây lĩnh vực quản trị nhạy cảm, động lực quan trọng để gắn kết người lao động với doanh nghiệp khuyến khích phát triển tài người Để quản trị tiền công cần thực tốt ... chuyền sản xuất, để người thấy rõ vai trò thấy thực cần cho người người cần cho Phải làm tốt việc liệt kê công việc với định mức chi phí cho công việc mà chức danh lao động guồng máy phải thực ... tiền công cần thực tốt nguyên tắc: 1) Công khai; 2) Công bằng; 3) Gắn vật chất với tinh thần; 4) Thể chế hoá máy tiêu chuẩn hoá vị trí chức danh lao động 6 Quản trị mối quan hệ lao động, chủ yếu...
  • 3
  • 263
  • 0
Lý luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường

Lý luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường

Quản trị kinh doanh

... động Công ty II Một số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty GENERALEXIM: Trong xu hớng đổi chung toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ty, ... truyền thống Công ty giúp cho nhân viên Công ty hiểu biết Công ty Công ty tặng quà sinh nhật cho công nhân viên, thăm hỏi ốm đau, có chuyện buồn, trợ cấp khó khăn Ngoài hàng năm Công ty tổ chức ... chủ yếu từ nguồn nội Công ty, tuyển dụng từ bạn bè, nhân viên Công ty Những nhân viên làm việc Công ty thờng hay biết rõ bạn mình, cần công việc nên họ giới thiệu cho Công ty ngời mà họ thấy có...
  • 42
  • 759
  • 10
QUẢN LÍ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY SUPE PHOT PHAT VÀ  HOÁ CHẤT  LÂM THAO (LAFCHEMCO)

QUẢN NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY SUPE PHOT PHAT VÀ HOÁ CHẤT LÂM THAO (LAFCHEMCO)

Kinh tế - Thương mại

... Bảng công chi tiết phòng ban Bộ phận quản lý chấm công phòng ban, đơn vị Bảng chấm công Gửi bảng chấm công Sau gửi không tự sửa lại Bảng chấm công Cán quản lý chấm công toàn công ty Bảng chấm công ... nhiều công việc tay làm rút ngắn công đoạn thừa lặp lặp lại nhiều lần nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí hiệu việc quản lý Xuất phát từ vấn đề phức tạp việc quảnnhân công ty nói chung công ty ... Lâm Thao nói riêng, việc xây dựng hệ thống quảnnhân nhằm hỗ trợ cho việc quảnnhân công ty kế hoặch phát triển lâu dài công ty II Giới thiệu công ty thực tập FIS-ERP chi nhánh lớn mạnh FIS...
  • 30
  • 652
  • 0
QUẢN LÍ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY SUPE PHOT PHAT VÀ  HOÁ CHẤT  LÂM THAO (LAFCHEMCO

QUẢN NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY SUPE PHOT PHAT VÀ HOÁ CHẤT LÂM THAO (LAFCHEMCO

Kinh tế - Thương mại

... Bảng công chi tiết phòng ban Bộ phận quản lý chấm công phòng ban, đơn vị Bảng chấm công Gửi bảng chấm công Sau gửi không tự sửa lại Bảng chấm công Cán quản lý chấm công toàn công ty Bảng chấm công ... nhiều công việc tay làm rút ngắn công đoạn thừa lặp lặp lại nhiều lần nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí hiệu việc quản lý Xuất phát từ vấn đề phức tạp việc quảnnhân công ty nói chung công ty ... Lâm Thao nói riêng, việc xây dựng hệ thống quảnnhân nhằm hỗ trợ cho việc quảnnhân công ty kế hoặch phát triển lâu dài công ty II Giới thiệu công ty thực tập FIS-ERP chi nhánh lớn mạnh FIS...
  • 30
  • 387
  • 0
Đề tài nghiên cứu khoa học thực trạng nhân sự và một số giải pháp cải thiện công tác quản lí nhân sự tại một số doanh nghiệp da giày ở hải phòng – nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH đỉnh vàng

Đề tài nghiên cứu khoa học thực trạng nhân sựmột số giải pháp cải thiện công tác quản nhân sự tại một số doanh nghiệp da giày ở hải phòng – nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH đỉnh vàng

Báo cáo khoa học

... kinh doanh công ty Một nhà máy lớn với 3.000 lao động đòi hỏi công ty phải có điều hành quản lý tốt Công ty chuyên sản xuất giày dép xuất nên lực lƣợng lao động trực tiếp công ty đƣợc chia thành ... công ty TNHH Sao Vàng cho hay, đến thời điểm công ty thiếu hụt gần 400 công nhân để đảm bảo cho hoạt động sản xuất thực chất cần 1.600 đến 1.700 công nhân, nhƣng có 1.200 công nhân công ty Da ... thực công việc cần phải có Phân tích công việc nội dung quan trọng quản trị nhân , ảnh hƣởng trực tiếp đến nội dung khác quản trị nhân Phân tích công việc công cụ quản trị nguồn nhân từ nhà quản...
  • 102
  • 2,481
  • 5
thực trạng về quản trị nhân sự và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty cổ phần tm – dv visai

thực trạng về quản trị nhân sựmột số giải pháp hoàn thiện công tác quảnnhân sự tại công ty cổ phần tm – dv visai

Quản trị kinh doanh

... doanh công ty 2.1.4.1 Đặc điểm lực hoạt động công ty  Tình hình nguồn lực kinh doanh công ty Công ty CP VISAI với 67 nhân viên, từ nhiệm vụ, chức năng, đặc điểm kinh doanh công ty, đòi hỏi phải ... xét……………………………………………………………………………….38 CHƯƠNG : MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNNHÂN SỰ TẠI CÔNG TY VISA 3.1 THUẬN LỢI VÀ THÁCH THỨC TRONG QUÁ TRÌNH QUẢNNHÂN SỰ TẠI CÔNG TY VISAI 3.1.1 Thuận lợi ……… ... dụng nhân viên nội từ công ty giúp cho nhân viên ứng tuyển công ty dễ dàng thích ứng với Nhà quản trị đánh giá xác lực họ, nhân viên nội công ty am hiểu cách quản lý sách công ty Từ có va chạm với...
  • 63
  • 726
  • 0
XÂY DỰNG HỆ THỐNG TIN HỌC QUẢN LÍ NHÂN SỰ CỦA NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH

XÂY DỰNG HỆ THỐNG TIN HỌC QUẢN NHÂN SỰ CỦA NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH

Tài chính - Ngân hàng

... ngời quản lý, công nghệ thay đổi thay đổi sách lợc trị I.2 Các công đoạn phát triển hệ thống thông tin quản lý Các công đoạn phát triển hệ thống thông tin gồm giai đoạn, giai đoạn lại có công ... sử dụng rộng rãi hệ thống quản lý, hệ thống quản lý phải thực theo phơng pháp thủ công hệ thống quảnnhân nằm số I.1.2 Chức nhiệm vụ hệ thống quảnnhân Hệ thống quảnnhân có chức thờng ... điểm ta thấy cần thiết phải có hệ thống tin học hoá cho việc quảnnhân nh hệ thống quản lý khác I.1.4 Những yêu cầu đặt hệ thống Cùng với phát triển xã hội, công tác tổ chức quảncần đợc đầu...
  • 33
  • 935
  • 4

Xem thêm