điều chế và gịải điều chế gps 1 5 1 điều chế tín hiệu gps

Bài giảng kỹ năng lãnh đạo và quản lý kỹ năng giao việcuỷ quyền

Bài giảng kỹ năng lãnh đạo và quản lý kỹ năng giao việcuỷ quyền

Ngày tải lên : 27/01/2016, 23:05
... lực  11 Kết luận  12 Phân công ủy thác công việc hiệu đường thành công nhà quản lý “Thành công hợp sức nhiều người khác” "Thành công sức mạnh, sáng tạo tập thể" Cách thức giao việc Bước 1: Nhận ...  Lập sổ tay công việc Dành 5 - 15 phút đầu ngày làm việc để hình dung tất công việc phải làm Sắp xếp trình tự công việc theo tính chất ưu tiên quan trọng Nhóm 13 công việc theo tiêu chí đặc ... làm phần: 33 • Phần 1: Chuẩn bị cho việc uỷ thác hiệu • Phần 2: Thực công việc uỷ thác • Phần 3: Phản hồi thông tin Chuẩn bị cho việc uỷ thác hiệu Phần tiến hành bước: • Bước 1: Xác định công việc,...
  • 40
  • 834
  • 9
 Phân định các cấp độ ủy thác công việc

Phân định các cấp độ ủy thác công việc

Ngày tải lên : 22/08/2012, 01:44
... thác quyền sở hữu Vào năm 17 50 , 95% dân số châu Âu người làm ăn kinh doanh riêng lẻ vừa nhà quản lý, vừa chủ công ty Con số giảm xuống 50 % vào năm 19 90 10 % vào năm 19 80, vào năm 19 90 lại tăng lên ... nay, tỷ lệ đạt 50 % vào kỷ 21 Nhìn vào số trên, thấy việc người sở hữu công việc riêng trở nên tự nhiên hơn, vậy, việc bạn trao lại trách nhiệm quyền sở hữu cho người công việc họ điều hoàn toàn ... lý có khả giúp nhà quản lý giải toán tính hiệu công việc thành công chiến lược tương lai, đồng nghĩa với việc bạn tự giải phóng để đầu tư thời gian cách hiệu cho công việc sống Trước tìm hiểu...
  • 5
  • 804
  • 0
Học cách uỷ thác công việc hiệu quả

Học cách uỷ thác công việc hiệu quả

Ngày tải lên : 07/11/2012, 22:12
... trách nhiệm giao, thoả thuận qui trình báo cáo phản hồi đánh giá Bước 5: Thông báo cho cá nhân, phận có liên quan Để đảm bảo điều kiện giúp người uỷ thác thực công việc, nhà quản lý phải thông ... Theo dõi hỗ trợ người uỷ thác Để đảm bảo công việc thực tốt cần có hệ thống thông tin phản hồi hiệu từ phía nhà quản lý tới nhân viên uỷ thác Bước 7: Đánh giá rút kinh nghiệm cho hoạt động Nhà...
  • 2
  • 546
  • 1
Tài liệu Kỹ năng ủy thác công việc - những lựa chọn khác nhau pptx

Tài liệu Kỹ năng ủy thác công việc - những lựa chọn khác nhau pptx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 22:15
... thác quyền sở hữu Vào năm 17 50 , 95% dân số châu Âu người làm ăn kinh doanh riêng lẻ vừa nhà quản lý, vừa chủ công ty Con số giảm xuống 50 % vào năm 19 90 10 % vào năm 19 80, vào năm 19 90 lại tăng lên ... nay, tỷ lệ đạt 50 % vào kỷ 21 Nhìn vào số trên, thấy việc người sở hữu công việc riêng trở nên tự nhiên hơn, vậy, việc bạn trao lại trách nhiệm quyền sở hữu cho người công việc họ điều hoàn toàn ... hồi, đánh giá Trên thực tế, điều bạn cần quan tâm việc lựa chọn phương pháp uỷ thác hiệu Nếu muốn trở thành “ông chủ” toàn kỹ uỷ thác để hoạt động uỷ thác công việc hiệu nhất, bạn cần biết rõ...
  • 5
  • 608
  • 1
Tài liệu Kỹ năng ủy thác công việc hiệu quả ppt

Tài liệu Kỹ năng ủy thác công việc hiệu quả ppt

Ngày tải lên : 13/12/2013, 13:15
... việc hiệu đường thành công nhà quản lý “thành công sức người khác” Quy trình phân công công việc: Để phân công ủy thác công việc hiệu quả, bạn cần tuân thủ theo quy trình bước bao gồm: Tính toán ... nhân viên kỹ mà bạn mạnh Đánh giá hiệu công việc mô hình PERFORM: Phân công nhiệm vụ với mục đích quan trọng để nâng cao hiệu công việc tổ chức Để đánh giá hiệu công việc giao, bạn áp dụng mô ... phân công nhiệm vụ hiệu quả, hướng dẫn phát triển thực công việc, phương pháp đánh giá phân công công việc hiệu giúp nhà quản lý làm tốt vai trò Phân công ủy thác công việc hiệu giúp bạn trở thành...
  • 4
  • 729
  • 6
Tài liệu Ủy thác công việc hiệu quả pdf

Tài liệu Ủy thác công việc hiệu quả pdf

Ngày tải lên : 13/12/2013, 18:15
... 9: Xác nhận lại Chẳng hạn: "Tốt Vậy anh/chị hoàn thành việc vào ngày " "Thế hy vọng thấy kế hoạch bàn vào 10 sáng mai chứ?" Bước 10 : Quan trọng là, chắn bạn có theo dõi trình thực nhiệm vụ để ... trọng thông qua hành động, lời nói tín hiệu không lời Bạn nói dối việc sa thải: Truyền ngưỡng mộ cho nhân viên việc giải thích họ bị sa thải cần phải làm để tránh điều tương tự xảy Bạn không đáp ... dấu hiệu chứng tỏ sếp chẳng thèm để ý đến nhân viên Ngôn ngữ thể bạn khiến nhân viên cảm thấy lo thay cho bạn: Ngôn ngữ thể thể tự tin lãnh đạo vững vàng - thời điểm, thuận lợi khó khăn 10 Ý...
  • 5
  • 514
  • 1
Tài liệu Hãy là nhà uỷ thác công việc hiệu quả! doc

Tài liệu Hãy là nhà uỷ thác công việc hiệu quả! doc

Ngày tải lên : 20/12/2013, 18:15
... ty Quan niệm Richard người chủ tịch công ty cần tập trung vào nhiệm vụ mang tính chiến lược như: tìm kiếm khách hàng mới; tham gia nhiều vào họp hiệp hội ngành nghề lĩnh vực kinh doanh công ty; ... “Nếu có thêm từ 15 đến 20 tự tuần, thành công lớn”, ông nói Richard Carrigan trước trở thành chủ tịch, vai trò đứng đầu hoạt động kinh doanh công ty, chịu trách nhiệm quản lý điều hành ba phòng: ... đó, United ví tàu tăng trưởng thần kỳ Doanh thu năm 2004 United lên đến 30 triệu USD có 250 nhân viên sau gần năm làm việc, chàng niên Richard Carrigan, 34 tuổi, thức gia nhập ban lãnh đạo...
  • 4
  • 420
  • 2
Tài liệu Hãy là nhà uỷ thác công việc hiệu quả pdf

Tài liệu Hãy là nhà uỷ thác công việc hiệu quả pdf

Ngày tải lên : 19/01/2014, 19:20
... Richard Carrigan vào năm 19 53 , chuyên thiết kế xây dựng bảng hiệu marketing cho công ty lớn Hasbro, American Greetings hay Kraft, Hồi trẻ, sau tốt nghiệp đại học, Richard có vài năm kinh nghiệm ... chuyên gia tư vấn công nghệ trước tham gia vào phận công nghệ thông tin United Displaycraft vào năm 19 97 Lúc đó, doanh thu hàng năm công ty ước tính khoảng 19 triệu USD Kể từ thời điểm đó, United ... ty Quan niệm Richard người chủ tịch công ty cần tập trung vào nhiệm vụ mang tính chiến lược như: tìm kiếm khách hàng mới; tham gia nhiều vào họp hiệp hội ngành nghề lĩnh vực kinh doanh công ty;...
  • 5
  • 323
  • 1
Tài liệu Kiến thức về ủy thác công việc pptx

Tài liệu Kiến thức về ủy thác công việc pptx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 10:20
... số lý lẽ biện minh họ Bạn tiếp tục đọc để biết lập luận không vững vàng Sau bạn dùng phiếu theo dõi công việc mô tả bên để tính toán trách nhiệm mà bạn ủy thác Tiền bạc: “Tôi không đủ khả để ... khác làm việc thay cho mình, bạn phải trả công cho họ Nhưng bạn chuyên viên tư vấn lấy phí dịch vụ 10 0 đô-la /giờ, liệu bạn có nên dành thời gian để “ngốn” hết hàng đống thư từ? Hãy dành thời gian...
  • 4
  • 346
  • 0
Tài liệu Học cách ủy thác công việc hiệu quả pdf

Tài liệu Học cách ủy thác công việc hiệu quả pdf

Ngày tải lên : 20/01/2014, 11:20
... phải thục bước qui trình uỷ thác Công việc gồm bước chia làm phần sau: Phần 1: Chuẩn bị cho việc uỷ thác hiệu Bước 1: Xác định công việc, nhiệm vụ cần uỷ thác, lý cần uỷ thác Uỷ thác để giảm ... Nếu tham gia vào dự án mới, công việc bị trì hoãn khả đảm nhiệm Khi rút để đầu tư thời gian nhiều cho hoạt động chiến lược, chọn thay hoạt động điều hành? Tôi muốn dành thêm ... trách nhiệm giao, thoả thuận qui trình báo cáo phản hồi đánh giá Bước 5: Thông báo cho cá nhân, phận có liên quan Để đảm bảo điều kiện giúp người uỷ thác thực công việc, nhà quản lý phải thông...
  • 5
  • 594
  • 1
Tài liệu 12 bí quyết để ủy thác công việc hiệu quả pdf

Tài liệu 12 bí quyết để ủy thác công việc hiệu quả pdf

Ngày tải lên : 26/01/2014, 03:20
... hỏi “Anh/chị hoàn thành chưa?” Sự đốc thúc khiến họ lưu tâm đến công việc nhiều “tăng tốc” đấy! 11 Cứ chấp nhận công việc tốt cho dù việc vặt Còn với việc chưa tốt cố gắng làm để cải thiện chúng ... việc đó, bạn ủy thác cho người định 12 Hãy để nhân viên làm việc theo phương pháp họ: Bạn nên quan tâm đến kết quả, cách thực Làm vậy, nhân viên bạn làm việc hiệu quả, sáng tạo có lòng tự trọng ... giao lại từ đầu họ không hình dung yêu cầu nhân viên làm Vạch dàn ý phác thảo bạn muốn: Bạn cho điều ngớ ngẩn, bạn thấy giúp bạn làm rõ muốn, đồng thời giúp bạn truyền đạt nhiều bạn muốn cách...
  • 4
  • 405
  • 0
Kỹ năng ủy thác công việc hiệu quả potx

Kỹ năng ủy thác công việc hiệu quả potx

Ngày tải lên : 03/07/2014, 09:20
... việc hiệu đường thành công nhà quản lý “thành công sức người khác” Quy trình phân công công việc: Để phân công ủy thác công việc hiệu quả, bạn cần tuân thủ theo quy trình bước bao gồm: Tính toán ... nhân viên kỹ mà bạn mạnh Đánh giá hiệu công việc mô hình PERFORM: Phân công nhiệm vụ với mục đích quan trọng để nâng cao hiệu công việc tổ chức Để đánh giá hiệu công việc giao, bạn áp dụng mô ... phân công nhiệm vụ hiệu quả, hướng dẫn phát triển thực công việc, phương pháp đánh giá phân công công việc hiệu giúp nhà quản lý làm tốt vai trò Phân công ủy thác công việc hiệu giúp bạn trở thành...
  • 5
  • 394
  • 0
Làm thế nào để ủy thác công việc hiệu quả? pps

Làm thế nào để ủy thác công việc hiệu quả? pps

Ngày tải lên : 09/07/2014, 07:20
... nhà quản lý cần phải thục qui trình uỷ thác gồm bước chia làm phần sau: Phần 1: Chuẩn bị cho việc uỷ thác hiệu Bước 1: Xác định công việc, nhiệm vụ cần uỷ thác, lý cần uỷ thác Uỷ thác để giảm ... trách nhiệm giao, thoả thuận qui trình báo cáo phản hồi đánh giá Bước 5: Thông báo cho cá nhân, phận có liên quan Để đảm bảo điều kiện giúp người uỷ thác thực công việc, nhà quản lý phải thông ... phải nắm rõ thục kỹ uỷ thác công việc không đơn coi việc uỷ thác giống kỹ “từ bỏ công việc” Để làm điều này, nhà quản lý phải hiểu thành thạo sử dụng qui trình uỷ thác công việc, phải bíêt công việc,...
  • 5
  • 403
  • 0
Bí quyết để uỷ thác công việc hiệu quả potx

Bí quyết để uỷ thác công việc hiệu quả potx

Ngày tải lên : 01/08/2014, 10:21
... việc hiệu đường thành công nhà quản lý “thành công sức người khác” Quy trình phân công công việc: Để phân công uỷ thác công việc hiệu quả, bạn cần tuân thủ theo quy trình bước bao gồm: Tính toán ... nhân viên kỹ mà bạn mạnh Đánh giá hiệu công việc mô hình PERFORM: Phân công nhiệm vụ với mục đích quan trọng để nâng cao hiệu công việc tổ chức Để đánh giá hiệu công việc giao, bạn áp dụng mô ... phân công nhiệm vụ hiệu quả, hướng dẫn phát triển thực công việc, phương pháp đánh giá phân công công việc hiệu giúp nhà quản lý làm tốt vai trò Phân công uỷ thác công việc hiệu giúp bạn trở thành...
  • 5
  • 351
  • 0
BÍ QUYẾT ỦY THÁC CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ

BÍ QUYẾT ỦY THÁC CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ

Ngày tải lên : 16/09/2015, 12:48
... dẫn Đây phần quan trọng trình huấn luyện Kết làm việc người phụ thuộc 1% vào tài năng, 14 % vào huấn luyện kinh nghiệm, 85% vào tinh thần làm việc Trước truyền đạt kiến thức kỹ cho nhân viên, cần ... nghiệm Điều quan trọng có người xung quanh bạn bổ sung chỗ yếu cho bạn mang lại cho bạn kinh nghiệm mà bạn chưa có Điều hiển nhiên, liệu có CEO thất bại xây dựng đội ngũ cho mình? Nó dấu hiệu cảnh ... công việc nhiều “tăng tốc” đấy! 11 Cứ chấp nhận công việc tốt cho dù việc vặt Còn với việc chưa tốt cố gắng làm để cải thiện chúng Bạn ủy thác cho người định 12 Hãy để nhân viên làm việc theo...
  • 7
  • 766
  • 3
Tài liệu Những lầm tưởng “nguy hại” về quyền lợi trong công việc pdf

Tài liệu Những lầm tưởng “nguy hại” về quyền lợi trong công việc pdf

Ngày tải lên : 25/01/2014, 21:20
... đến công việc Còn bạn định sử dụng thư vào mục đích cá nhân coi chừng 5 Bạn nghĩ rằng: Nhà tuyển dụng quyền "rình mò" bàn làm việc văn phòng bạn Bạn nên nhớ điều bàn làm việc văn phòng tài sản ... sử dụng thiết bị văn phòng tài khoản công ty Hầu hết, nhân viên biết có điều khoản vấn đề Vấn đề họ không đọc ghi nhớ vào đầu bắt đầu công việc Vì vậy, để đảm bảo an toàn cho nghiệp mình, tốt ... nhóm Nghe vô lý lại thường xuyên sử dụng Trừ phi, bạn chứng minh điều thực bất công phân biệt đối xử, không bạn chẳng thể làm điều Bạn nghĩ rằng: Bạn đồng nghiệp hưởng mức lương làm công việc...
  • 4
  • 405
  • 0
Tài liệu Phân công công việc - giao việc hoặc ủy quyền docx

Tài liệu Phân công công việc - giao việc hoặc ủy quyền docx

Ngày tải lên : 15/01/2014, 15:59
... nghĩ lại, thời gian đầu tư vào việc hướng dẫn chắn “tốn kém” thời gian giải cố từ sơ suất “sai li, dặm” nhân viên đấy! 01/ 15 /14 34 CẢM ƠN BẠN ĐÃ THAM GIA 01/ 15 /14 35 ... cán quản lý vớI khách hang ?  Có mỗI nhân viên hiểu yêu cầu công việc tin tưởng vào mức độ thi 01/ 15 /14 17 11 ĐƯA RA KẾ HOẠCH GIAO VIỆC  Trình bày rõ nhiệm vụ va kết mông muốn  Đưa mức độ ... việc cho nhân viên mớI chưa qua thử thách  Nắm bắt nhiệm vụ không mang tính quản lý mà mõi người làm 01/ 15 /14 19 12 NHỮNG ĐIỀU NÊN TRÁNH KHI GIAO VIỆC  Lơ theo dõi chặt nhân viên  Ngăn cản,...
  • 35
  • 990
  • 1
HỢP ĐỒNG CÓ ĐỐI TƯỢNG LÀ CÔNG VIỆC PHẢI THỰC HIỆN - HỢP ĐỒNG VẬN CHUYỂN, ỦY QUYỀN pps

HỢP ĐỒNG CÓ ĐỐI TƯỢNG LÀ CÔNG VIỆC PHẢI THỰC HIỆN - HỢP ĐỒNG VẬN CHUYỂN, ỦY QUYỀN pps

Ngày tải lên : 22/07/2014, 23:20
... hợp tính giá trị tài sản thiệt hại tài sản vận chuyển tính giá trị tài sản thời điểm địa điểm nơi xảy thiệt hại tài sản; 21 Trong trường hợp tính giá trị tài sản thiệt hại tài sản vận chuyển tính ... chức; 25 Nêu hậu pháp lý trường hợp bên ủy quyền thực công việc vượt phạm vi ủy quyền theo hợp đồng; 26 Nêu điều kiện bên ủy quyền tổ chức; 27 Nêu điều kiện bên ủy quyền cá nhân; 28 Nêu điều kiện ... dụng cho bảo đảm thực hợp đồng ủy quyền; 30 Nêu điều khoản hợp đồng vận chuyển hành khách; 31 Nêu điều khoản hợp đồng vận chuyển tài sản; 32 Nêu điều khoản hợp đồng ủy quyền; 33 Soạn thảo hợp...
  • 11
  • 509
  • 0

Xem thêm