... -Nm rừ cỏc quy nh v hnh lang an ton ca li in cao, h ỏp - Cỏc quy nh v phũng chng chỏy n vi cỏc thit b in - Quy trỡnh v x lý v cp cu ngi b in git * Ni quy thc ti n v: - Chp hnh ỳng, cỏc quy nh ca ... tỏc, quy trỡnh hnh, quy trỡnh an ton, quy trỡnh x lý s c, k thut an ton lao ng, kim tra, thao tỏc thit b) I, Ch phiu cụng tỏc: Phiu cụng tỏc l phiu ghi lnh cụng tỏc cho phộp thit b in ú quy ... TP Túm tt ni dung hc quy trỡnh k thut an ton v ni quy thc sn xut ti n v * Tp trung ti hi trng nghe ph bin ni quy ca n v v chc nng nhim v ca n v Nghe lónh o n v ph bin ni quy i vi sinh viờn n...
... chấp laođộng tập thể quy n lợi ích Khoản khoản Điều 157 BLLĐ quy định: “Tranh chấp laođộng tập thể quy n tranh chấp việc thực quy định pháp luậtlao động, thỏa ước laođộng tập thể, nộiquylao ... việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập điều kiện laođộng so với quy định pháp luậtlao động, thỏa ước laođộng tập thể, nộiquylaođộng đăng ký với quan nhà nước có thẩm quy n quy chế, thỏa ... chấp laođộng tập thể thường liên quan đến quy n lợi ích tập thể người laođộng Chúng phát sinh việc thực điều kiện thỏa thuận bên điều kiện sử dụng lao động, điều kiện laođộng việc thiết lập quy n...
... p b gi m ho c m t thu nh p bỡnh th ng m au, tai n n lao ng, b nh ngh nghi p, thai s n, th t nghi p, h t tu i lao ng theo quy nh c a tạp chí luật học số 7/2007 phỏp lu t ho c ch t(3) + B o hi m ... v i ng i lao ng h g p ph i nh ng bi n c lm gi m ho c m t kh nng lao ng ho c m t vi c lm b ng cỏch hỡnh thnh v s d ng m t qu ti chớnh t p trung s úng gúp c a ng i s d ng lao ng v ng i lao ng nh ... d ng lao ng, ng i lao ng d i s i u ti t c a Nh n c nh m m b o ph n thu nh p tho nh ng nhu c u thi t y u c a ng i ng i lao ng v gia ỡnh h g p nh ng bi n c lm gi m ho c m t thu nh p theo lao ng.(6)...
... v i quy t nh k lu t c a ngư i s d ng lao ng có quy n yêu c u quan có th m quy n gi i quy t Tranh ch p gi a ngư i lao ng ngư i s d ng lao ng v k lu t lao ng c coi tranh ch p lao ng c gi i quy ... theo th t c gi i quy t tranh ch p lao ng N u bên có kh i ki n án ây s c xác nh v án lao ng c gi i quy t theo th t c t t ng lao ng Còn quy t nh k lu t i v i công ch c l i c coi quy t nh hành B ... th m quy n x lý k lu t lao ng ngư i s d ng lao ng Ngư i s d ng lao ng có th m t t ch c có tư cách pháp nhân ho c có th ch m t cá nhân có i u ki n c n d ng lao ng Xét phương di n c a quan h lao...
... ng lao ng v n có quy n ban hành quy nh x lí k lu t i v i ngư i lao ng có hành vi vi ph m, b i k lu t lao ng m t n i dung thu c quy n qu n lí lao ng c a ngư i s d ng lao ng, h qu t t y u c a quy ... ngư i s d ng lao ng có quy n thi t l p, trì k lu t lao ng, có quy n quy nh trách nhi m, nghĩa v c a ngư i lao ng i v i ơn v ; ngư i lao ng có nghĩa v ph i ch p hành Trư ng h p, ngư i lao ng không ... ngư i lao ng quy n ơn phương c a ngư i s d ng lao ng Quy n xu t phát t quy n qu n lí lao ng c a ngư i s d ng lao ng ch không ph i k t qu c a s tho thu n gi a bên, m t n i dung c a h p ng lao ng...
... nghiệp xuất laođộng v quan BHXH l NSDLĐ theo nghĩa nêu họ không thuê mớn, sử dụng v trả công laođộng cho ngời laođộng có tranh chấp Thực trạng phản ánh mâu thuẫn số điềuluật BLLĐ h nh v Luật sửa ... mớn, sử dụng v trả công laođộng theo quy định Điều BLLĐ) Điều 166 (Luật sửa đổi, bổ sung) xác định tranh chấp (về bồi thờng thiệt hại) NLĐ với doanh nghiệp xuất laođộng v tranh chấp NLĐ (đ ... y phần sau Về thẩm quy n hội đồng ho giải laođộng sở v ho giải viên laođộng cấp huyện Theo quy định h nh, nguyên tắc vụ TCLĐ trớc đa tòa án nhân dân hội đồng trọng t i laođộng giải phải đợc...
... thoả ớc laođộng tập thể theo Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlaođộng v Nghị định số 93/2002/NĐ-CP Chính phủ đ có số điểm so với Bộ luậtlaođộng v Nghị định số 196/CP Điều thể số nội dung ... lĩnh vực lao động, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlaođộng đ quy định thoả ớc laođộng có hiệu lực từ ng y kí kết từ ng y hai bên thoả thuận, việc đăng kí thoả ớc quan có thẩm quy n đợc ... sung số điều Bộ luậtlaođộng Việc xử lí thoả ớc vô hiệu theo Luật sửa đổi, bổ sung giống nh Bộ luậtlaođộng song có số điểm mới: - Cơ quan có thẩm quy n tuyên bố thoả ớc vô hiệu quan lao động...
... giúp người laođộng hiểu tuân thủ kỷluậtlaođộngnộiquylaođộng phải thông báo đến người laođộng điểm phải niêm yết nơi cần thiết tổ chức Hình thức kỷluật Có hình thức kỷluật Kỷluật ngăn ... lao động, hình thức xử lí kỷluậtlaođộng trách nhiệm vật chất Theo điều 42- BLLĐ- VN, kỷluậtlaođộng thể nộiquylao động, không trái với pháp luậtlaođộng pháp luật khác phải thể văn tổ ... 2: KỶLUẬTLAOĐỘNG CỦA CÔNG TY THHH TƯ VẤN DP 18 I Nộiquylaođộng - Căn luậtlaođộng nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngày 23/6/10994, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlao động...
... hành thời làm việc, thời nghỉ ngơi Kỷluật v điều hành: V chấp hành điều hành ngời SDL Kỷluật v công nghệ an ton: V chấp hành quy định công nghệ ATL, VSL Kỷluật bảo mật: V bảo vệ TS DN, bảo ... dụng lao ng áp dụng ngời lao ng có quan h lao ng với mỡnh theo ngời lao ng phải bồi thờng nhng thiệt hại vật chất cho ngời s dng lao ng trờng hợp hành vi vi phạm kỷluậtlao ng ngời lao ... ca Ni quylao ng khụng c trỏi PL Th t: th tc ban hnh Ni quylao ng cng phi hp phỏp Ni dung ca Ni quylao ng Thi gi lm vic, thi gi ngh ngi Trt t ti ni lm vic An ton lao ng, v sinh lao ng...
... thức, nội dung, loại hợp đồnglaođộngĐiều Hình thức, nội dung giao kết hợp đồnglaođộngquy định Điều 28 Điều29 Bộ luậtLaođộngquy định sau: Hội đồnglaođộngký kết văn bản, theo mẫu quy ... dứt hợp đồnglaođộngĐiều Giao kết hợp đồnglaođộngquy định Điều 30 Điều 120 Bộ luậtLaođộngquy định sau: Hội hợp laođộng giao kết trực tiếp người laođộng với người sử dụng laođộngký kết ... đồnglaođộng mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luậtLaođộng sửa đổi, bổ sung Điều 14 Trợ cấp việc chấm dứt hợp đồnglaođộngquy định Điều 42 Bộ luậtLaođộngquy định sau: Người sử dụng lao động...
... quy n xử lý kỷluậtlao động: thẩm quy n xử lý kỷluậtlaođộng tổng hợp quy n nghĩa vụ NSDLĐ việc xử lý kỷluật người laođộng vi phạm kỷluậtlao động, pháp luậtquy định Thẩm quy n xử lý kỷ ... kỷluậtlaođộngquy định khoản Điều Nghị định số 33/2003/NĐ-CP người có thẩm quy n xử lý kỷluậtlaođộng NSDLĐ - Thời hiệu xử lý lỷ luậtlaođộng : Theo quy định Điều 86 Bộ luậtLao động, Điều ... Tranh chấp laođộng theo khoản_ Điều 157_Bộ luậtLaoĐộng “Tranh chấp laođộng tranh chấp quy n lợi ích phát sinh quan hệ laođộnglaođộng , tập thể laođộng với người sử dụng laođộng */ Và theo...
... chung kỷluậtlaođộng Khái niệm, ý nghĩa kỷluậtlaođộngNội dung kỷluậtlaođộngNộiquylaođộng doanh nghiệp Khái niệm, ý nghĩa kỷluậtlaođộng Là nội dung quan hệ pháp luậtlao động, kỷluật ... nghiệp, kỷluậtlaođộng hiểu theo D118 -BLLĐ 2 Nội dung kỷluậtlaođộngNộiquylaođộng doanh nghiệp a b Nội dung kỷluậtlaođộngNộiquylaođộng a, Nội dung kỷluậtlaođộng Chp hnh thi ... thực quy định kỷluậtlaođộng người sử dụng laođộng thiết lập trì 1 Khái niệm (tiếp) Là chế định luậtlao động, kỷluậtlaođộng tổng thể quy phạm pháp luật Nhà nước ban hành, bao gồm quy...
... số điều BLLĐ kỉ luậtlaođộng trách nhiệm vật chất có nêu: “Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷluậtlaođộng theo Điều 86 Bộ LuậtLaođộngquy định sau: Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷluậtlaođộng ... nghiệp thời hiệu xử lý kỷluậtlaođộng tối đa tháng Không xử lý kỷluậtlaođộng người laođộng thời gian: a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc đồng ý người sử dụng laođộng b) Bị tạm giam, tạm ... kỉ luậtlaođộng nên công ty M hoàn toàn có thẩm quy n sa thải chị H Nhấn mạnh quy định Khoản Điều Nghị định số 41-CP ngày 6/7/1995 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều BLLĐ kỷluật lao...
... quy định kỷluậtlaođộng nhƣng nhìn chung đa số pháp luật nƣớc quy định kỷluậtlaođộng gồm nội dung sau: Thứ nhất, nộiquylaođộng - sở pháp lý để thiết lập kỷluậtlaođộngNộiquylaođộng ... khác quy định kỷluậtlaođộng nƣớc, song nhìn chung, kỷluậtlaođộng bao gồm nội dung là: nộiquylaođộng trách nhiệm pháp lý áp dụng ngƣời laođộng có hành vi vi phạm kỷluậtlaođộngNộiquy ... chế định kỷluậtlaođộng nhƣ số quy định nộiquylao động, thời hiệu hình thức xử lý kỷluậtlaođộng Những điểm Bộ luậtLaođộng 2012 kỷluậtlaođộng có ý nghĩa lớn việc tiếp tục điều chỉnh...
... ngƣời laođộng tuân thủ kỷluậtlaođộngNội dung kỷluậtlaođộng theo quy định pháp luậtlaođộng đƣợc hiểu nghĩa vụ phải tuân theo ngƣời lao động, đƣợc quy định nộiquylao động, thoả ƣớc laođộng ... thức kỷluậtlaođộng Hình thức kỷluậtlaođộng hình thức trách nhiệm kỷluật pháp luậtquy định đƣợc cụ thể hoá nộiquylaođộng đơn vị Theo quy định Điều 84 Bộ luậtlaođộng hình thức kỷluật ... tự lao động, tránh tuỳ tiện ngƣời sử dụng laođộng việc đề kỷluậtlao động, pháp luậtquy định nội dung kỷluậtlaođộng phải đƣợc cụ thể hoá nộiquylaođộng doanh nghiệp Ban hành nộiquy lao...
... tranh chấp laođộng giải tranh chấp laođộng theo Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlaođộng năm 2006”, Tạp chí luật học, số 7/2007 16 Đào Thị Hằng, “ Các quy định Bộ luậtlaođộng công đoàn ... đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlaođộng giải tranh chấp lao động, quy định Hội đồng trọng tài laođộng có thẩm quy n giải vụ tranh chấp laođộng tập thể lợi ích tranh chấp laođộng tập thể doanh nghiệp ... gia nội dung, mục đích Vậy, tình tranh chấp laođộng cá nhân b Hội đồng trọng tài laođộng thành phố Hà Nội thẩm quy n nhận đơn để giải vụ tranh chấp laođộng tình Như phân tích tranh chấp lao động...
... hội chủ nghĩa người laođộng 1.1.2- Mục tiêu kỷluậtlaođộng - Kỷluậtlaođộng nhằm hướng người laođộng tự giữ gìn kỷluậtlaođộng - Kỷluậtlaođộng nhằm hướng người laođộng làm việc dựa ... kỷluậtlaođộng Quá trình kỷluậtlaođộng 1.3.1- Trình tự xây dựng đăng kýnộiquylaođộng - Căn dặc điểm sản xuất kinh doanh đơn vị xây dựng Nộiquylaođộng theo quy định pháp luậtlaođộng ... thuộc nguyên tắc kỷluậtlaođộng - Hệ thống kỷluậtlaođộng xây dựng hợp lý, rõ ràng công khai điều khoản kỷluậtlao động, quy định rõ mức độ vi phạm kỷluậtlaođộng hình thức kỷluật - Xây dựng...