điều 243 quyền lợi người lao động trong thời gian đình công điều 174d cũ

Vai trò của công đoàn đối với quyền lợi người lao động trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh (Nghiên cứu trường hợp tại một số doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên

Vai trò của công đoàn đối với quyền lợi người lao động trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh (Nghiên cứu trường hợp tại một số doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên

Ngày tải lên : 31/03/2015, 14:04
... định quyền, lợi ích, nghĩa vụ ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động Trong phản ánh đƣợc quyền lợi ngƣời lao động Cụ thể ngƣời lao động đƣợc trả lƣơng theo lao động, đƣợc bảo đảm an toàn lao động ... dung Điều kiện lao động xã hội doanh nghiệp quốc doanh, công tác Công đoàn việc đại diện quyền lợi cho người lao động Cuộc khảo sát quan tâm tới vấn đề tiền lƣơng, thời gian lao động, thời gian ... công quyền đình công công nhân lao động tổ chức Công đoàn Đồng thời nguyên nhân đình công, hậu kinh tế, trị, xã hội đình công trách nhiệm Công đoàn với vấn đề giải tranh chấp lao động, hạn chế đình...
  • 134
  • 742
  • 0
Báo cáo " Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động trong và sau cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước " docx

Báo cáo " Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động trong và sau cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước " docx

Ngày tải lên : 18/03/2014, 03:20
... ng phng ỏn s d ng lao ng Sau l p danh sỏch (theo bi u m u quy nh) v ton b s lao ng c a doanh nghi p t i th i i m quy t nh s p x p, chuy n i, bao g m s lao ng ang lm vi c, s lao ng ó ngh nhng ... lao ng luụn luụn ng v phớa ng i lao ng ũi h i quy n l i v b o v k p th i nh ng quy n, l i ớch c a ng i lao ng Th ba, ph i h p tham gia v i giỏm c cụng ti l p danh sỏch v phõn lo i cụng nhõn lao ... th c hi n tho c lao ng t p th , n i quy lao ng, quy ch c a cụng ti v nh ng v n liờn quan n quy n v l i ớch h p phỏp c a ng i lao ng Th t, khụng ng ng v n ng cụng nhõn viờn ch c lao ng tham gia...
  • 9
  • 764
  • 5
Bảo vệ quyền lợi người lao động trong và sau quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước lý luận và thực tiễn

Bảo vệ quyền lợi người lao động trong và sau quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước lý luận và thực tiễn

Ngày tải lên : 10/07/2015, 10:58
... Quyn li ca ngi lao ng tip tc lm vic ti công ty cổ phần 42 2.2.1.2 Quyn li ca ngi lao ng iu kin ngh hu 46 2.2.1.3 Quyn li ca ngi lao ng chm dt hp ng lao ng 48 2.2.1.4 Quyn li ca ngi lao ng b dụi ... tng ký hp ng lao ng; b) Ngi lao ng ang lm vic theo hp ng lao ng khụng xỏc nh thi hn (bao gm c ngi lao ng tuyn dng trc ngy 30/8/1990 m cha chuyn sang ký hp ng lao ng); 46 c) Ngi lao ng ang lm ... Thc trng v lao ng + Nhng cn tip tc x lý - Phng ỏn sp xp li lao ng: + S lao ng tờn danh sỏch thng xuyờn thi im quyt nh cụng b giỏ tr doanh nghip + S lao ng tip tc tuyn dng + S lao ng dụi...
  • 111
  • 652
  • 4
Vai trò của công đoàn trong công việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở việt nam

Vai trò của công đoàn trong công việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở việt nam

Ngày tải lên : 12/02/2014, 13:19
... gia người sử dụng lao động để xây dựng phương án sử dụng lao động Trong trường hợp người sử dụng lao động buộc phải cho nhiều người lao động chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động ... ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn nhiệm kỳ Ban chấp hành công đoàn sở Trong thời gian người lao động làm công tác công đoàn, quan, ... Do hoạt động công đoàn sở chưa hiệu quả, chí có số cán công đoàn lợi ích cá nhân không bảo vệ người lao động mà đứng hẳn phía người sử dụng lao động chống lại quyền lợi tập thể người lao động Pháp...
  • 18
  • 1.5K
  • 3
Tài liệu Báo cáo " Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động khi tham gia xây dựng chính sách cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước " pptx

Tài liệu Báo cáo " Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động khi tham gia xây dựng chính sách cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước " pptx

Ngày tải lên : 22/02/2014, 12:20
... n cho s thỏng cũn thi u Ngoi ra, h cũn c h ng cỏc ch tr c p v i m c r t u ói quy nh t i kho n i u Ngh nh s 110/2007/N -CP i v i cỏc i t ng cũn l i thỡ th c hi n ch m d t h p ng lao ng v h c ... khu v c nh n c v cho nh ng thỏng cũn l i cha th c hi n h t h p ng lao ng So v i cỏc quy n l i m ng i lao ng c h ng thụi vi c quy nh t i i u 17, i u 31 B lu t lao ng thỡ cỏc ch ny th c s l u ói ... c c quan ch c nng khụi ph c chớnh sỏch u ói i v i ng i lao ng nghốo - c ch ng i lao ng gi c c ph n Trong th c t , m t b ph n ng i lao ng c mua c ph n u ói 12 nhng c n ti n chi dựng tr...
  • 6
  • 1.1K
  • 4
Kế toán và việc đảm bảo tính công bằng trong quyền lợi người lao động hiện nay doc

Kế toán và việc đảm bảo tính công bằng trong quyền lợi người lao động hiện nay doc

Ngày tải lên : 06/08/2014, 02:20
... lương tính theo thời gian - Lương cho cán hợp đồng chưa vào biên chế - Tiền lương trả cho người lao động thời gian ngừng công tác nguyên nhân khách quan, thời gian điều động công tác nghĩa vụ ... số lượng chất lượng lao độngngười cống hiến cho đơn vị, hay nói cách khác tiền lương khoản tiền công người lao động nhận dựa theo số lượng chất lượng người bỏ để thực công việc Nhiệm vụ kế ... nâng cao hiệu công tác - Giữ sổ chi tiết toán lương học bổng Ý nghĩa tiền lương : 3.1 Hạch toán lao động : + Giúp cho người quản lý lao động đơn vị sâu vào nề nếp, thúc đẩy người lao động tăng cường...
  • 46
  • 237
  • 0
Vai trò của Công đoàn trong công việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Vai trò của Công đoàn trong công việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Ngày tải lên : 10/07/2015, 09:13
... sách lao động đến với người lao động, đồng thời nhận phản hồi từ người lao động sách lao động Điều 11 Luật công đoàn quy định: Công đoàn sở đại diện cho người lao động ký thỏa ước lao động tập ... hợp đồng lao động Khoản Điều 44 Bộ luật lao động quy định: Thỏa ước lao động tập thể văn thỏa thuận tập thể người lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền nghĩa ... cho tập thể người lao động xác lập với người sử dụng lao động, người lao độngđịnh mức tiền lương, điều kiện lao động tham gia giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động Trong trường...
  • 105
  • 1.2K
  • 0
Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp ngoài nhà nước trong bối cảnh kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế ( nghiên cứu thực tế ở tỉnh hà tĩnh

Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp ngoài nhà nước trong bối cảnh kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế ( nghiên cứu thực tế ở tỉnh hà tĩnh

Ngày tải lên : 25/11/2015, 08:20
... him Y t H Hp ng lao ng BH Bo h lao ng T TT Tha c lao ng th Nxb Nh xut bn CT-XH Chớnh tr xó hi Cụng nhõn lao ng Liờn on Lao ng Cụng nhõn, viờn chc, lao ng V TVS -PCCN An ton v sinh lao ng, phũng ... Khỏi nim ngi lao ng, quyn ca ngi lao ng Ngi lao ng l ngi t 15 tui tr lờn, kh nng lao ng, lm vic theo hp ng lao ng, c tr lng v chu s qun lý, iu hnh ca ngi s dng lao ng (theo B lut Lao ng sa i ... trn thi gian, s ngi lao ng phi chm dt hp ng lao ng, c ch, l trỡnh v ngun ti chớnh m bo thc hin (iu 46, B lut Lao ng sa i nm 2012) Trong trng hp ngi s dng lao ng buc phi cho nhiu ngi lao ng chm...
  • 112
  • 345
  • 0
Tài liệu 5 lầm tưởng về quyền lợi người lao động docx

Tài liệu 5 lầm tưởng về quyền lợi người lao động docx

Ngày tải lên : 21/01/2014, 10:20
... biệt đối xử, không bạn chẳng thể làm điều Bạn nghĩ rằng: Bạn đồng nghiệp hưởng mức lương làm công việc Đúng có luật đảm bảo mức lương công cho nhân viên, nhiên người khác có kinh nghiệm thâm niên ... nhiều người phải làm vị trí, nhiên nhân viên có khách hàng phức tạp, nhận vị trí khu vực phức tạp, có nhiều trách nhiệm, chắn họ có nhiều quyền lợi Lời khuyên dành cho bạn tập trung vào công việc ... nhiệm mình, đừng để ý đến người khác Bạn nghĩ rằng: Nhà tuyển dụng cắt giảm mức lương bạn Sự thực nhà tuyển dụng cắt giảm lương bạn thành viên công đoàn, có hợp đồng lao động Hầu hết trường hợp...
  • 3
  • 294
  • 0
Thực trạng một số loại hình giúp việc gia đình ở quận cầu giấy, hà nội và đề xuất phải pháp giúp nâng cao quyền lợi người lao động

Thực trạng một số loại hình giúp việc gia đình ở quận cầu giấy, hà nội và đề xuất phải pháp giúp nâng cao quyền lợi người lao động

Ngày tải lên : 11/06/2016, 12:47
... xã hội người lao động gia đình sử dụng dịch vụ, tương tác xã hội người lao động thành viên gia đình thuê người giúp việc, tác động kinh tế-xã hội hoạt động cộng đồng gia đình người lao động vùng ... hình lao động giúp việc gia đình Hà Nội 12 Thực trạng hoạt động lao động giúp việc gia đình 14 Các lợi ích khó khăn lao động giúp việc gia đình 16 Nhu cầu sử dụng lao động giúp việc gia đình ... vụ giúp việc gia đình cho người lao động gia đình cần thuê người giúp việc 6.2.2 Đối với cỏc gia đình Khú khăn thứ gia đình có nhu cầu thuê lao động giúp việc tìm người lao động phù hợp Số phụ...
  • 25
  • 570
  • 0
chính sách việc làm cho người lao động trong thời kỳ hội nhập

chính sách việc làm cho người lao động trong thời kỳ hội nhập

Ngày tải lên : 17/02/2014, 12:32
... cho khu công nghiêp, cho xuất lao động đáp ứng lao động có kỹ thuật kĩ tay nghề, dạy ngoại ngữ, kỉ 25 luật lao động, tác phong công nghiệp sức khoẻ cho thị trờng lao động nớc xuất lao động, dạy ... làm việc tìm đợc việc làm thời gian ngắn Việc làm không đầy đủ: không tạo đợc điều kiện cho ngời lao động sử dụng hết thời gian lao động Tạo việc làm cho ngời lao động phát huy sử dụng tiềm ... yếu lực lợng niên b Thiếu lao động trình độ cao Lực lợng lao động Việt Nam tơng đối lớn nhng ba phần t lao động nông thôn Hiện có 32% số lao động qua đào tạo tỷ lệ lao động có chứng đào tạo ngắn...
  • 29
  • 420
  • 0
thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao tiền lương, tiền công của người lao động trong thời kỳ quá độ lên cnxh ở việt nam trong giai đoạn hiện nay

thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao tiền lương, tiền công của người lao động trong thời kỳ quá độ lên cnxh ở việt nam trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 09/04/2014, 13:15
... Tiền lương che đậy dấu vết phân chia ngày lao động thành thời gian lao động tất yếu thời gian lao động thặng dư, thành lao động trả công lao động không trả công, tiền lương che đậy chất bóc lột CNTB ... muốn tác nhân nào, dù người làm công hay người sử dụng lao động Nó kết mặc thị trường lao động người có sức lao động “bán” người sử dụng sức lao động “mua” 1.4.3 Kích thích lao động phát triển nguồn ... sức lao động Để có sức lao động thay thế, cá nhân người lao động phải sinh đẻ Vì vậy, tổng số tư liệu cần cho sức lao động bao gồm tư liệu sinh hoạt cho người thay đó, tức người công nhân Đồng thời, ...
  • 22
  • 5.6K
  • 16
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin tại thành phố hồ chí minh

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 06/08/2015, 14:19
... Information Technology I máy tính NQ tin - - Doanh nghi p công ngh thông tin (CNTT) doanh nghi p ho t ng l nh v c công nghi p CNTT, ngành kinh t - k thu t công ngh cao, s n xu t cung c p s n ph m CNTT, ... nghiên c u 31 3.2 Nghiên c u ) STT c Công ty TNHH tiNi Planet rình viên 3.2.1 Xây d quan sát 32 o 3.2.1.1 Ld1 Anh Ld2 Ld3 Ld4 Ld5 công 3.2.1.2 n B n ch t công vi c 33 3.2.1.2 Job1 Job2 Job3 Job4 ... x 23 CNTT xem xét Lãnh 2.7.1 Y u t L o 2.7.2 Y u t B n ch t công vi c 24 2.7.3 Y u t Ch c H3: 2.7.4 Y u t ng tác nghi p 25 công , 2.7.5 Y u t n 2.7.6 Y u t giá xét L 26 D H6 là: trung...
  • 123
  • 566
  • 3
thực trạng và biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả tình hình sử dụng lao động theo thời gian tại công ty cổ phần văn phòng phẩm hải phòng”

thực trạng và biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả tình hình sử dụng lao động theo thời gian tại công ty cổ phần văn phòng phẩm hải phòng”

Ngày tải lên : 06/10/2014, 02:28
...   Quản lý sử dụng lao động có phương pháp: • Quản lý sử dụng lao động theo thời gian • Quản lý sử dụng lao động theo sản phẩm Trong đó: • Lao động theo thời gian bao gồm: Công chức, viên chức ... mặt lao động H1 0.90 0.89 98.9 Hệ số vắng mặt lao động H2 0.10 0.11 107.6 H3 0.90 0.89 99 Hệ số sử dụng quỹ thời gian sử dụng cao người lao động Hệ số sử dụng quỹ thời gian theo lịch người lao động ... 1% .Điều cho thấy công tác sử dụng quỹ thời gian lao động mức doanh nghiệp cần có biện pháp giảm thời gian ngừng việc tới mức thấp 2.2.2.4_ Hệ số sử dụng quỹ thời gian theo lịch người lao động...
  • 38
  • 526
  • 0
thực trạng và biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả tình hình sử dụng lao động theo thời gian tại công ty cổ phần văn phòng phẩm hải phòng

thực trạng và biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả tình hình sử dụng lao động theo thời gian tại công ty cổ phần văn phòng phẩm hải phòng

Ngày tải lên : 06/10/2014, 02:59
... nhật 87 87 0 2 .Thời gian danh nghĩa (ngày) 3 .Thời gian vắng mặt (ngày) 278 278 0 Trong đó: Thời gian nghỉ phép Thời gian nghỉ ốm Thời gian nghỉ thai sản Thời gian nghỉ việc riêng Thời gian nghỉ hội ... thống kê lao động nhà nước, người làm việc theo hợp đồng không thời hạn hợp đồngthời hạn • Lao động tạm thời: lao động mang tính thời vụ 2.1.3_Vai trò: Quản lý sử dụng người lao động cách ...  Quản lý sử dụng lao động có phương pháp: • Quản lý sử dụng lao động theo thời gian • Quản lý sử dụng lao động theo sản phẩm  Trong đó: • Lao động theo thời gian bao gồm: Công chức, viên chức...
  • 51
  • 536
  • 2
thực trạng và biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả tình hình sử dụng lao động theo thời gian tại công ty cổ phần văn phòng phẩm hải phòng

thực trạng và biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả tình hình sử dụng lao động theo thời gian tại công ty cổ phần văn phòng phẩm hải phòng

Ngày tải lên : 06/10/2014, 03:41
...   Quản lý sử dụng lao động có phương pháp: • Quản lý sử dụng lao động theo thời gian • Quản lý sử dụng lao động theo sản phẩm Trong đó: • Lao động theo thời gian bao gồm: Công chức, viên chức ... mặt lao động H1 0.90 0.89 98.9 Hệ số vắng mặt lao động H2 0.10 0.11 107.6 H3 0.90 0.89 99 Hệ số sử dụng quỹ thời gian sử dụng cao người lao động Hệ số sử dụng quỹ thời gian theo lịch người lao động ... 1% .Điều cho thấy công tác sử dụng quỹ thời gian lao động mức doanh nghiệp cần có biện pháp giảm thời gian ngừng việc tới mức thấp 2.2.2.4_ Hệ số sử dụng quỹ thời gian theo lịch người lao động...
  • 38
  • 314
  • 1
Công đoàn dệt may trong việc thực hiện chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế (qua khảo sát một số doanh nghiệp Dệt May khu vực phía Bắc)

Công đoàn dệt may trong việc thực hiện chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế (qua khảo sát một số doanh nghiệp Dệt May khu vực phía Bắc)

Ngày tải lên : 09/07/2015, 17:32
... nói, từ đời, hoạt động Công đoàn Việt Nam gắn chặt với quyền, lợi ích người lao động với lợi ích dân tộc, đấu tranh bảo vệ quyền lợi ích người lao động đấu tranh giành quyền tay công nông Sau Cách ... vệ lợi ích cho người lao động Đây chức bẩm sinh Công đoàn nghĩa mà Công đoàn hình thành đời Công đoàn làm chức Song muốn bảo vệ lợi ích người lao động Công đoàn phải vận động, giáo dục người lao ... cho công nhân lao động Trong trình thực chức Công đoàn cần phải nhận thức: Lợi ích người lao động gắn liền với lợi ích Nhà nước, tập thể Sự tồn nhà nước XHCN đảm bảo quyền lợi cho người lao động...
  • 138
  • 1.1K
  • 3
Công đoàn dệt may trong việc thực hiện chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Công đoàn dệt may trong việc thực hiện chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 25/08/2015, 09:31
... MÁC-LÊNIN VỀ CÔNG ĐOÀN VÀ CHỨC NĂNG BẢO VỆ QUYỀNLỢI ÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN 10 1.1 Quan điểm C.Mác, Ph.Ăngghen V.I.Lênin Công đoàn chức bảo vệ quyền, lợi ích người lao động Công đoàn ... Quan điểm C.Mác Ph.Ăngghen Công đoàn chức bảo vệ quyền, lợi ích người lao động Công đoàn 10 1.1.2 Quan điểm V.I.Lênin Công đoàn chức bảo vệ quyền, lợi ích người lao động Công đoàn 14 1.2 Tư ... Việt Nam Công đoàn chức bảo vệ quyền, lợi ích công nhân lao động Công đoàn Việt Nam 20 Chương THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHỨC NĂNG BẢO VỆ QUYỀNLỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN...
  • 11
  • 498
  • 0
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ   QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG  TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Ngày tải lên : 10/04/2013, 11:29
... cho người lao động người sử dụng lao động khơng trả, chậm trả trả lương khơng theo hợp đồng lao động thoả ước lao động tập thể Và trước định khấu trừ lương người lao động, người sử dụng lao động ... người sử dụng lao động người lao động, tác động đến ý thức họ mối quan hệ khăn khít quyền lợi người lao động n tâm sống chắn suất làm (12) Báo Lao động số 81 ngày 19-4-2001 (13) Tạp chí Lao động ... hợp đồng lao động với người tuyển dụng theo quy định pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cách...
  • 52
  • 1.8K
  • 10
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ   QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG   TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Ngày tải lên : 13/04/2013, 22:46
... cho người lao động người sử dụng lao động khơng trả, chậm trả trả lương khơng theo hợp đồng lao động thoả ước lao động tập thể Và trước định khấu trừ lương người lao động, người sử dụng lao động ... người sử dụng lao động người lao động, tác động đến ý thức họ mối quan hệ khăn khít quyền lợi người lao động n tâm sống chắn suất làm (12) Báo Lao động số 81 ngày 19-4-2001 (13) Tạp chí Lao động ... hợp đồng lao động với người tuyển dụng theo quy định pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cách...
  • 52
  • 1.2K
  • 6

Xem thêm