yêu cầu đối với cán bộ quản trị nhân lực

các yêu cầu đối với cán bộ quản trị kinh doanh

Ngày tải lên : 01/07/2014, 14:09

... trò, nhiệm vụ đặt ra cho cán bộ quản trị kinh doanh, thì từng loại cán bộ quản trị kinh doanh phải đạt được các yêu cầu sau: 1. Về phẩm chất chính trị Như đã biết, chính trị suy tới cùng là chính ... CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN TRỊ KINH DOANH 1. Về phẩm chất chính trị 2. Về năng lực chuyên môn 3. Về năng lực tổ chức 4. Về đạo đức và tư duy trong ... người khác. Các yêu cầu nói trên của cán bộ quản trị kinh doanh cần được thể chế hóa và tiêu chuẩn hóa để có căn cứ quan trọng cho việc tuyển chọn, đánh giá, sử dụng cán bộ quản trị kinh doanh...

3
770
3

Phân tích các yêu cầu đối với cán bộ quản lý

Ngày tải lên : 07/05/2015, 21:19

12
7.7K
60

Thực trạng và giải pháp đối với công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Sao Biển.

Ngày tải lên : 18/03/2014, 23:48

... quản trị nhân lực 2.2.2.1. Công tác hoạch định nguồn nhân lực Trong chiến lược phát triển khách sạn thì quản trị nhân lực có tầm quan trọng nhất. Quan trọng hơn bao giờ hết để có đội ngũ nhân ... tác quản trị nhân lực tại khách sạn Sao Biển- Hải Phòng. - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Sao Biển. 3. Đối tƣợng nghiên cứu Công tác quản trị ... trợ lý nhân sự), đây cũng là một trong những bộ phận quan trọng nhất của khách sạn làm công tác quản lý hành chính, quản lý cán bộ nhân viên, sắp xếp ca làm việc của cán bộ quản lý, quản lý...

79
898
7

Thuc hien che do doi voi can bo quan ly va giao vien chuyen trach thuc hien cong tac CMCPCGD

Ngày tải lên : 15/02/2014, 20:04

2
526
0

một số vấn đề cần làm đối với cán bộ quản lý trong quá trình phát triển hệ thống cán bộ ngày nay

Ngày tải lên : 26/04/2014, 08:55

... công tác cán bộ 9 VI. Để thực hiện tốt chủ trơng luân chuyển cán bộ lÃnh đạo và quản lý 24 V. Một số yêu cầu về công tác cán bộ 30 1. Công tác tuyển dụng cán bộ 30 2. Công tác đánh giá cán bộ 31 3. ... chuyển cán bộ là điều động cán bộ theo quy hoạch, một cách chủ động, có chuẩn bị. Phân biệt những đối t ợng cán bộ khác nhau. Luân chuyển cán bộ củ yếunhằm vào đối tợngcán bộ lÃnh đạo và quản lý ... vị lÃnh đạo, quản lý cao hơn. Đối với mỗi cán bộ, do mạnh yếu khác nhau và do yêu cầu khác nhau cho nên có cách luân chuyển khác nhau. Đối với số cán bộ nằm trong quy hoạch cán bộ lÃnh đạo chung...

36
502
0

Hiệu quả của chế độ ưu đãi đối với cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên và học sinh trường THPT Chuyên Lê Qúy Đôn, Bình Định

Ngày tải lên : 04/04/2015, 14:49

3
422
0

SKKN Hiệu quả của chế độ ưu đãi đối với cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên và học sinh trường THPT chuyên Lê Qúy Đôn, Bình Định

Ngày tải lên : 23/04/2015, 07:14

5
534
0

Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 11/12/2013, 16:48

63
3.8K
8

Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 08/11/2014, 21:05

... CHƯƠNG 4 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1 Tuyển mộ nhân lực là: a. Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội. b. Quá trình thu hút những người xin việc từ lực lượng ... hiện công việc. b. Bản mô tả công việc và bản yêu cầu công việc đối với người thực hiện. c. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc yêu cầu công việc đối với người thực hiện. d. Tất cả các ý kiến trên. ĐA: ... khéo léo được ứng dụng trong tuyển chọn loại ứng viên nào? a. Các cán bộ chuyên môn kỹ thuật. b. Quản trị gia, cán bộ. c. Công nhân kỹ thuật trong các dây chuyền lắp ráp điện tử, sửa đồng hồ. d....

11
41.7K
345

tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 13/01/2015, 18:17

... chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 22 B. Đào tạo nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 22 C. Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 23 D. ... HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk C. Cầu bằng cung nhân lực D. A, B, C đều sai Câu 11. Khi cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực (thiếu lao động), tổ chức thường ... Hoạch định nguồn nhân lực 16 B. Cung nhân lực 16 C. Cầu nhân lực 16 D. Cả A,B,C đều sai 17 A. Phương pháp ước lượng trung bình 17 1 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk B....

92
6.3K
14

Bàn về chức năng nhiệm vụ của Phòng quản trị nhân lực và các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực

Ngày tải lên : 25/03/2013, 16:39

... dụng các khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực. Hệ quả của nó là tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực. ở nớc ta, trớc ... Phòng quản trị nhân lực và các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực Mục lục Mục lục 1 Lời mở đầu 1 I. cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp 2 Hình 1: Sơ đồ tổ chức tại một doanh nghiệp t nhân ... Cơ cấu tổ chức phòng quản trị nhân lực 5 Hình 4: Cơ cấu tổ chức phòng quản trị nhân lực 8 III. chức năng, nhiệm vụ của phòng quản trị nhân lực 9 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự 11 2. Tuyển dụng...

20
2.4K
12

575 Bàn về chức năng nghiệp vụ của phòng quản trị nhân lực & các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20

... dụng các khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực. Hệ quả của nó là tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực. ở nớc ta, trớc ... Phòng quản trị nhân lực và các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực Mục lục Mục lục 1 Lời mở đầu 1 I. cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp 2 Hình 1: Sơ đồ tổ chức tại một doanh nghiệp t nhân ... Yêu cầu- tiêu chuẩn đối với quản trị viên nhân lực. Quản trị viên nhân lực là ngời đợc giao quản lý tài sản quý hiế nhất của quốc gia, của doanh nghiệp. Đồng thời họ là nền móng và là nguồn lực...

20
729
0

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non tỉnh nam định đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 08/02/2014, 12:14

... ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG MẦM NON 1.1. Các khái niệm cơ bản liên quan đến vấn đề nghiên cứu 1.1.1. Quản lý, chức năng quản lý, kỹ năng quản lý, tầm quan trọng của các kỹ năng quản lý 1.1.1.1. ... NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG MẦM NON TỈNH NAM ĐỊNH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 3.1. Các nguyên tắc đề xuất biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng MN 3.1.1. Đảm bảo tính phù hợp với lý ... CBQL cp thp Sơ đồ 1.1. Mối quan hệ giữa kỹ năng quản lý và người quản lý các cấp 1.1.2. Quản lý giáo dục và quản lý GDMN 1.1.2.1. Quản lý giáo dục Q  ...

21
1.2K
5

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý phòng chức năng của sở giáo dục và đào tạo hải phòng đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 08/02/2014, 12:14

... về phát triển nguồn nhân lực và quản lý nhân sự 1.3.1. Lý luận về phát triển nguồn nhân lực và quản lý nhân sự nói chung - Ni dung phát trin ngun nhân lc: + Ngun nhân lc: Trong lý thuyt ... (1). (2). Phòng T chc cán b. (3). Phòng K hoch, Tài v  vt cht. (4). Phòng Giáo dc Mm non. 1.5.2. Yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ quản lý phòng chức năng của Sở ... chi. Sơ đồ 1.2: Quan hệ giữa phát triển nguồn nhân lực với quản lý nguồn nhân lực Khi qun lý ngun nhân lc ct s bi...

23
599
0

Tài liệu Báo cáo " Giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường Trung học Phổ thông ở tỉnh Quảng Bình đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông hiện nay" pot

Ngày tải lên : 27/02/2014, 10:20

7
675
4

Báo cáo " Một số yếu tố khách quan tác động đến định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở" ppt

Ngày tải lên : 12/03/2014, 07:20

4
612
1

TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ SẢN XUẤT VÀ YÊU CẦU ĐỐI VỚI NHÀ QUẢN TRỊ doc

Ngày tải lên : 05/08/2014, 09:45

... nào là sản xuất và quản trị sản xuất? 9 IV. Vai trò của người quản lý trong quản trị sản xuất 4.1 Các kỹ năng cần thiết ở người quản trị sản xuất Các nhà quản trị sản xuất trong doanh ... nhất là đối với các nhà quản trị cao cấp. Họ cần có tư duy chiến lược tốt để đề ra đúng đường lối chính sách đối phó có hiệu quả với những bất trắc, đe dọa, kìm hãm sự phát triển đối với tổ ... nhà quản trị. Thí dụ: thảo chương trình điện toán, soạn thảo hợp đồng pháp lý kinh doanh, thiết kế cơ khí .v.v Đây là kỹ năng rất cần cho quản trị viên cấp cơ sở hơn là cho cấp quản trị viên...

157
893
3

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện Vĩnh Tường, tỉnh Vĩnh Phúc đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay

Ngày tải lên : 16/03/2015, 18:19

... và cán bộ quản lý giáo dục”- “xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đủ về số lượng, đáp ứng 2 yêu cầu ... TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TIỂU HỌC HUYỆN VĨNH TƢỜNG, TỈNH VĨNH PHÚC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ GIÁO DỤC Chuyên ngành: Quản lý Giáo ... BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TIỂU HỌC HUYỆN VĨNH TƢỜNG, TỈNH VĨNH PHÚC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ GIÁO DỤC ...

124
865
2

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý phòng chức năng của Sở giáo dục và Đào tạo Hải Phòng đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 16/03/2015, 18:20

... CBQL : Cán bộ quản lý CBQLGD : Cán bộ quản lý giáo dục ĐNCBQL : Đội ngũ cán bộ quản lý CNH - HĐH : Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá TC & NL : Tổ chức và nhân lực XHCN : Xã ... được xác định, đáp ứng với yêu cầu của bối cảnh mới. 1.3. Lý luận về phát triển nguồn nhân lực và quản lý nhân sự 1.3.1. Lý luận về phát triển nguồn nhân lực và quản lý nhân sự nói chung - Nội ... 8 1.2.2. Quản lý - Cỏn bộ quản lý 8 1.2.3. Đội ngũ cỏn bộ quản lý - Loại hỡnh cỏn bộ quản lý 15 1.2.4. Phỏt triển - Biện phỏp 17 1.3. Lý luận về phỏt triển nguồn nhõn lực và quản lý nhõn...

141
540
1