... sản(tỷ đồng) 19 98 949 678 270 273 60 619 47 11 1 40 019 19 99 9 41 657 284 238 39 664 65 11 0 43 418 2000 10 26 670 356 277 44 704 12 7 465 86 218 20 01 1055 750 305 19 9 27 825 88 215 215 102 2002 10 91 720 372 ... Việt I Thị trường bảo hiểm ViệtNam - Sự đời phát triển nghiệp vụ bảo hiểm Hoả hoạn Tổng Công ty bảo hiểm ViệtNam ( gọi tắt Bảo Việt ) thành lập từ ngày 15 .1. 1965 theo Quyết định số 17 9/CP ngày ... hoạn thực khắp nước Nếu năm 19 91 số đơn vị hoả hoạn cấp có 413 tới năm 19 94 số lên tới 2000 giá trị tài sản năm 19 91 1000 tỷ đồng năm 19 92 4000 tỷ, năm 19 93 7000 năm 19 94 14 000 tỷ đồ ng Số tiền bảo...
... nhân lực: Đối với công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực( KHH NNL): KHH NNL trình đánh giá nhu cầu nguồn nhân lực xuất phát từ mục tiêu tổ chức xây dựng kế hoạch nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu KHH ... PTCV, công việc cần phântích Tiếp theo phòng nhân phải biết phối hợp hoạt động thu thập, tổng hợp, phântích thông tin thuthu nhận, xử l các thông tin phản hồi, cần phải vào đặc điểm công việc ... pháp quan sát trực tiếp hữu ích cần thu thập thông tin để phântích công việc công nhân sản xuất thực Tuy nhiên, tính hợp lý tin cậy cóthể bị hạn chế thông tin quan sát bịảnh hưởng yếu tố chủ quan...
... ta thu hút vốn đầu tư nước cũng cách tích luỹ vốn nhanh làm Đầu tư nước nói chung đầu tư trực tiếp nói riêng hoạt động kinh tế đối ngoại có vị trí vai trò ngàyquan trọng, trở thành xu thời đại ... động, lựcquản lý, tạo nguồn thu cho ngân sách Trên sở thực trạng đầu tư nước Việt Nam, ta cần phải ý tới vấn đề tính tiêu cực đầu tư TTNN Cũng nước thụ động để dần vị mà xem vốn ĐTNN quan trọng ... trình tích tụ tập trung Tư Bản mạnh mẽ Các nước công nghiệp phát triển tích luỹ khoản TB khổng lồ tiền đề cho xuất Tư Bản đến giai đoạn chủ nghĩa độc quyền, xuất Tư Bản đặc điểm bật có tầm quan...
... không Các giám đốc tăng cổ tức có nghĩa họ nói với nhà đầu tư rằng, công ty ổn định vững 12 tháng tới Ví dụ, Kimberly Clark, tập đoàn khổng lồ chuyên sản xuất sản phẩm chăm sóc cá nhân tăng 13 % ... cắt giảm cổ tức hàng quý giá cổ phiếu giảm gần 1/ 3 vòng ngày Lịch sử cổ tức tăng cao đặn làm yên lòng nhà đầu tư, cần thận trọng với công ty dựa vào khoản nợ để tài trợ cho việc chi trả cổ tức ... tức cao báo hiệu công ty yếu với giá cổ phiếu suy giảm Tỷ suất cổ tứcquan trọng công ty tăng trưởng lợi nhuận tái đầu tư vào hội mở rộng, đem lại cho cổ đông lợi nhuận hình thức lãi vốn Tỷ lệ...
... 1 CHƯƠNG I: TẦM QUAN TRỌNG CỦA HỆ THỐNG PHÂN PHỐI ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.1 Marketing Marketing dịch vụ doanh nghiệp 1.1 .1 Tầm quan trọng Marketing lĩnh vực dịch vụ 1.1 .1. 1 Bản chất ... kênh phân phối trung thành, hài hoà, gắn bó lợi ích thành viên kênh phân phối nhà sản xuất 1. 3 Những vấn đề quản trị kênh phân phối 1. 3 .1 Bản chất tầm quan trọng quản trị kênh phân phối 1. 3 .1. 1 ... chuẩn xác, loại trừ sai sót từ hai phía Một quy trình hiệu hạn chế đặc điểm không đồng trình cung ứng dịch vụ 1. 2 Những vấn đề hệ thống phân phối: 1. 2 .1 Bản chất kênh phân phối 1. 2 .1. 1 Kênh phân...
... không Các giám đốc tăng cổ tức có nghĩa họ nói với nhà đầu tư rằng, công ty ổn định vững 12 tháng tới Ví dụ, Kimberly Clark, tập đoàn khổng lồ chuyên sản xuất sản phẩm chăm sóc cá nhân tăng 13 % ... cắt giảm cổ tức hàng quý giá cổ phiếu giảm gần 1/ 3 vòng ngày Lịch sử cổ tức tăng cao đặn làm yên lòng nhà đầu tư, cần thận trọng với công ty dựa vào khoản nợ để tài trợ cho việc chi trả cổ tức ... tức cao báo hiệu công ty yếu với giá cổ phiếu suy giảm Tỷ suất cổ tứcquan trọng công ty tăng trưởng lợi nhuận tái đầu tư vào hội mở rộng, đem lại cho cổ đông lợi nhuận hình thức lãi vốn Tỷ lệ...
... thần yêu nớc, yêu quê hơng, gia đình Có lý tởng XHCN tôn trọng pháp luật, tinh thần hiếu học chí tiến thủ Do đặc điểm lao động Việt Nam: số lợng lao động lớn đa số lao động trẻ lực, trí lực dồi Các ... cập giáo dục trung học sở vào trớc năm 2 010 , phổ cập giáo dục trung học vàonăm 2 015 , nâng số năm học bình quân ngời độ tuổi lao động lên nămvàonăm 2 010 , lên 12 nămvàonăm 2020 Nâng tỷ lệ sinh ... thuộc vào hành vi ngời sử dụng chúng Đó điều đáng lu ý Nh quốc gia khác giới, nghiệp phát triển kinh tế ViệtNam phải phụ thuộc vào nguồn lực ngời nguồn lực định Bởi lí sau: Thứ nhất, nguồn lực...
... cập giáo dục trung học sở vào trước năm 2 010 , phổ cập giáo dục trung học vàonăm 2 015 , nâng số năm học bình quân người độ tuổi lao động lên nămvàonăm 2 010 , lên 12 nămvàonăm 2020 Nâng tỷ lệ ... CNH-HĐH, bước vững quan trọng, tạo tiền đề cho trình phát triển sau Con đường lên chủ nghĩa xã hội ngày xác định rõ Nhưng nhìn lại nguồn lực người ViệtNam không khỏi băn khơăn 14 lực lượng lao động ... thần yêu nước, yêu quê hương, gia đình Có lý tưởng XHCN tôn trọng pháp luật, tinh thần hiếu học chí tiến thủ Do đặc điểm lao động Việt Nam: số lượng lao động lớn đa số lao động trẻ lực, trí lực...
... sinh quan, niềm tin, tất thứ làm cho xã hội gắn kết với làm cho sống có ý nghĩa 11 II NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở VIỆTNAM 2 .1 Vai trò người phát triển kinh tế ViệtNam ... cập giáo dục trung học sở vào trước năm 2 010 , phổ cập giáo dục trung học vàonăm 2 015 , nâng số năm học bình quân người độ tuổi lao động lên nămvàonăm 2 010 , lên 12 nămvàonăm 2020 Nâng tỷ lệ ... thuộc vào hành vi người sử dụng chúng Đó điều đáng lưu ý Như quốc gia khác giới, nghiệp phát triển kinh tế ViệtNam phải phụ thuộc vào nguồn lực người nguồn lực định Bởi lí sau: Thứ nhất, nguồn lực...
... sử dụng cách có hiệu nguồn vốn nhân lực công nghệ Sự thiếu vắng, cỏi phậncấu thành nhân lực có hại cho trình phát triển kinh tế đất nước 11 Qua toànphântích đây, ta đến kết luận nguồn lực người ... cập giáo dục trung học sở vào trước năm 2 010 , phổ cập giáo dục trung học vàonăm 2 015 , nâng số năm học bình quân người độ tuổi lao động lên nămvàonăm 2 010 , lên 12 nămvàonăm 2020 Nâng tỷ lệ ... khía cạnh là: “Vận dụng quan điểm triết học Mác chất người để phântích tầm quan trọng nhân tố người kinh tế tri thức” I QUAN ĐIỂM CỦA MÁC – LÊNIN VỀ BẢN CHẤT CON NGƯỜI 1.1 Con người thực thể thống...
... KINH TẾ Ở VIỆTNAM .10 2 .1 Vai trò người phát triển kinh tế ViệtNam 10 2.2 Thực trạng vấn đề đào tạo, sử dụng phát triển người ViệtNam 11 2.2 .1 Ưu điểm .12 2.2.2 ... 13 2.2.3 Nguyên nhân .14 a Về mặt ưu điểm 14 b.Về mặt nhược điểm 14 III GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI TRONG THỜI ĐẠI MỚI Ở VIỆTNAM 14 3 .1 Đào ... cập giáo dục trung học sở vào trước năm 2 010 , phổ cập giáo dục trung học vàonăm 2 015 , nâng số năm học bình quân người độ tuổi lao động lên nămvàonăm 2 010 , lên 12 nămvàonăm 2020 Nâng tỷ lệ...
... sử dụng cách có hiệu nguồn vốn nhân lực công nghệ Sự thiếu vắng, cỏi phậncấu thành nhân lực có hại cho trình phát triển kinh tế đất nước 11 Qua toànphântích đây, ta đến kết luận nguồn lực người ... cập giáo dục trung học sở vào trước năm 2 010 , phổ cập giáo dục trung học vàonăm 2 015 , nâng số năm học bình quân người độ tuổi lao động lên nămvàonăm 2 010 , lên 12 nămvàonăm 2020 Nâng tỷ lệ ... khía cạnh là: “Vận dụng quan điểm triết học Mác chất người để phântích tầm quan trọng nhân tố người kinh tế tri thức” I QUAN ĐIỂM CỦA MÁC – LÊNIN VỀ BẢN CHẤT CON NGƯỜI 1.1 Con người thực thể thống...
... cập giáo dục trung học sở vào trước năm 2 010 , phổ cập giáo dục trung học vàonăm 2 015 , nâng số năm học bình quân người độ tuổi lao động lên nămvàonăm 2 010 , lên 12 nămvàonăm 2020 Nâng tỷ lệ ... thuộc vào hành vi người sử dụng chúng Đó điều đáng lưu ý Như quốc gia khác giới, nghiệp phát triển kinh tế ViệtNam phải phụ thuộc vào nguồn lực người nguồn lực định Bởi lí sau: Thứ nhất, nguồn lực ... thần yêu nước, yêu quê hương, gia đình Có lý tưởng XHCN tôn trọng pháp luật, tinh thần hiếu học chí tiến thủ Do đặc điểm lao động Việt Nam: số lượng lao động lớn đa số lao động trẻ lực, trí lực...
... cập giáo dục trung học sở vào trước năm 2 010 , phổ cập giáo dục trung học vàonăm 2 015 , nâng số năm học bình quân người độ tuổi lao động lên nămvàonăm 2 010 , lên 12 nămvàonăm 2020 Nâng tỷ lệ ... thuộc vào hành vi người sử dụng chúng Đó điều đáng lưu ý Như quốc gia khác giới, nghiệp phát triển kinh tế ViệtNam phải phụ thuộc vào nguồn lực người nguồn lực định Bởi lí sau: Thứ nhất, nguồn lực ... nguồn lực người ViệtNam không khỏi băn khơăn lực lượng lao động dồi dào, cần cù, sáng tạo song chất lượng hạn chế, bất hợp lý phân công lao động, khó khăn phân bố dân cư Theo thống kê năm 19 89...