... hàng.2.2.2. Phương pháp đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Techcombank2.2.2.1. Công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Techcombank Đánh giáthựchiệncôngviệc là công tác thuộc phòng quản ... chương trình đánh giáthựchiệncôngviệc với tư cách là người quản lý trực tiếp.Để việcđánhgiáthựchiệncôngviệc tại kỳ sau được dễ dàng và chính xác, các chỉ tiêu đó cần xâydựng một cách ... nhân lực trong công tác đánhgiá thể hiện rõ quatiến trình thựchiệnđánhgiá tại Techcombank, được mô tả theo sơ đồ sau:Sơ đồ 2.5: Tiến trình thựchiệnđánhgiáthựchiệncôngviệc tại TechcombankVũ...
... về đánhgiá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viênI.1 Khái niệmI.2 Yêu cầu của đánhgiá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viênI.3 Ý nghĩa của việcđánhgiáthựchiện ... Thiều VĩnhPHẦN ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN 4I. Thực trạng của công tác đánhgiá tình hình thựchiệncôngviệc của Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết ... -318694 -1.54theo một tiêuchuẩn mà họ cho là không tương xứng. Do vậy việcđánhgiáthực hiện côngviệc phải thựchiện một cách khách quan nghiêm túc. Hiện nay, công tác đánhgiá thành tích nhân...
... tố như : Độ phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thựchiệncôngviệc và trách nhiệm. - Mỗi chức danh đều quy định người đảm nhận nó phải có đủ các tiêuchuẩn chính trị bắt buộc, ... 2007 công ty thựchiện cổ phần hoá phải đào tạo nhiều lớp về cổ phần ở trong và ngoài nước. Hiện nay, công ty chỉ đánhgiá hiệu quả đào tạo thông qua chất lượng của lao động sau đào tạo với công ... sở trình độ năng lực của từng cán bộ công nhân viên .2.3. Phương pháp xâydựng mức thời gian lao động Hiện nay, công ty đang áp dụng ba phương pháp xâydựng mức thời gian lao động là: * Phương...
... quá trình thựchiệncôngviệc cũng như thái độ và hành vi của họ trong quá trình làm việc. Có một sốđịnh nghĩa v đánhgiáthựchiệncôngviệc như sau:-iiiĐánh giáthựchiệncôngviệc là một ... giá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viênI.3 Ý nghĩa của việcđánhgiáthựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viên II. Hình thứcđánhgiá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, ... v đánhgiá kết quả thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viên I - Tổng quát v đánhgiá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viênI.1 Khái niệmI.2 Yêu cầu của đánhgiá tình hình thực...
... được mục tiêu đã định.iv- Hệ thống đánhgiáthựchiệncôngviệc được thể hiện ra bên ngoài qua hình thứcđánhgiá cụ thể.II.2. Phân loại các hình thứcđánhgiá Các hình thứcđánhgiá được ... việcđánhgiáthựchiệncôngviệc của cán bộ công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việcđánhgiáthựchiệncông việc. Đánh giáthựchiệncôngviệc của từng cán bộ, nhân viên là một quá ... niệm về hệ thống đánh giá iii- Hệ thống đánhgiáthựchiệncôngviệc là một tập hợp các qui trình ( các thủ tục ) do nhà quản lý đề ra nhằm làm cho việcđánhgiá tình hình công việc của cán bộ...
... 1 hệ thống đánhgiáthựchiệncông việc 1.3.1 Các yêu cầu đối với một hệ thống đánhgiáthựchiệncông việc Để công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc đạt kết quả tốt hệ thống đánhgiá cầnđáp ... thống đánhgiá và các mục tiêu của đánh giáthựchiệncông việc 3Qua sơ đồ trên ta thấy mối quan hệ chặt chẽ giữa ba yếu tố của đánhgiá thực hiệncông việc. Quá trình đánhgiáthựchiệncôngviệc ... động đánhgiáthựchiệncôngviệc để đưa ra ưu điểm và hạn chế.- Đề xuất các biện pháp nhằm hoàn thiện đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Công ty.4. Phạm vi nghiên cứu Đánh giáthựchiệncông việc...
... 0918.775.368XÂY DỰNGCÔNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNG VIỆCỞ CÔNG TY CỔ PHẦN “THAC”PHẦN I: Những vấn đề chung về đánhgiáthựchiệncôngviệc ở Công ty Cổ phần “THAC” I – Khái niệm về đánhgiáthựchiện ... pháp đánhgiáthựchiệncôngviệc 1. Phương pháp thang đo đánhgiá đồ họa- Nội dung: Trong phương pháp này, người đánhgiá sẽ cho ý kiến đánh giá về thựchiệncôngviệc của đối tượng đánhgiá ... thựchiệncôngviệc (ĐGTHCV)1. Khái niệm: là sự đánhgiá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện côngviệc của người lao động trong quan hệ so sánh với các tiêu chuẩn đã được xâydựng và...
... ngời lao động.II- Hệ thống đánhgiá THCV và yêu cầu của hệ thống đánh giá THCV:1. Sơ đồ của hệ thống đánhgiáthựchiệncông việc: 5 Thực tế thực hiện công việc Đánhgiá THCVThông tin ngợcWebsite: ... kỳ đánhgiá dài hay ngắn tuỳ thuộc vào muc tiêu côngviệc cần đánhgiá .4. Đào tạo nhân viên đánhgiá :Nhân viên đánhgiá phải nắm đợc nội dung,phơng pháp ,muc tiêu, cách thức thựchiệnviệc ... đánhgiá 7. Những điều cần tránh khi phỏng vấn đánh giá 8. Trình tự thựchiện phỏng vấn đánhgiá 9. Các bớc tiến hành đánhgiá THCV của ngời lao độngIV- Các phơng pháp đánhgiáthựchiện công...
... PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁTHỰC HIỆNCÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNGSỐ 53.1. ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆN CÔNGVIỆC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂYDỰNG SỐ 5 • Tiếp ... phảilàm tốt công tác phân tích công việc. Sản phẩm của phân tích công việc: bản mô tả công việc, bản yêu cầu của côngviệc đối với người thựchiện và bản tiêuchuẩnthực hiện. Bản mô tả côngviệc cho ... trình độ, kỹ năng người lao độngcân có để thựchiệncôngviệc đó. Bản tiêuchuẩnthựchiệncôngviệc là bản hệ thốngcác tiêu chuẩn, tiêu chí để đánhgiá sự thực thi, hoàn thành về số lượng, chất...
... hệ thống đánhgiáthựchiệncông việc 2.2.1.2.1. Tiêuchuẩnthựchiệncông việc Để có thể xâydựng được tiêuchuẩnthựchiệncông việc. COMA- 5 đã thựchiện phân tích côngviệc và xâydựng bản ... trình đánh giá. - Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánhgiá bao gồm: tiêuchuẩnđánh giá, người đánh giá, người được đánh giá, thời gian thựchiệnđánh giá, nội dungđánh giá, phương pháp đánhgiá ... doanh 2007-2009Chỉ tiêu Đơn vị tínhNăm 2007 Năm2008 Năm 20092.2. ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂYDỰNG SỐ 52.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựchiệncôngviệc tại COMA-...
... pháp phân tích công việc, đánhgiáthựchiệncông việc Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ để tìm hiểu công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Tổng công ty viễn ... của đánhgiáthựchiệncôngviệc bằng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ.1. Khái niệm: Đánhgiáthựchiệncôngviệc thường được hiểu là sự đánhgiá có hệ thống và chính thức tình hình thực ... phương pháp đánhgiáthựchiệncôngviệc trong doanh nghiệp, em đã chọn đề tài :" ;Đánh giáthựchiệncôngviệc bằng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn...
... pháp phân tích công việc, đánhgiáthựchiệncông việc Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ để tìm hiểu công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Tổng công ty viễn ... của đánhgiáthựchiệncôngviệc bằng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ.1. Khái niệm: Đánhgiáthựchiệncôngviệc thường được hiểu là sự đánhgiá có hệ thống và chính thức tình hình thực ... phương pháp đánh giáthựchiệncôngviệc trong doanh nghiệp, em đã chọn đề tài :" ;Đánh giá thựchiệncôngviệc bằng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn...